terminos de referencia i.- generalidades€¦ · ii.- perfil del puesto: cod. 01.- medico cirujano...

DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

“AÑO DE L AIGULADAD Y NO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”

“AÑO DEL DIALOGO Y RECOCILIACION NACIONAL”

CONCURSO CAS 005-2018-HOSP.CENTRAL DE MAJES /

Pág.1

TERMINOS DE REFERENCIA

I.- GENERALIDADES:

Objeto de la Convocatoria: Convocar plazas en las Unidades y Servicios según requerimiento:

1. Área solicitante: Hospital Central de Majes

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Hospital Central de Majes

3. Base Legal:

- Constitución Política del Estado. - Ley N°30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2018. - Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. - Ley No. 28175, Ley Marco del Empleado Público. - Ley Nº 26842. Ley General de Salud. - Decreto Legislativo 1057 Contratos Administrativos de Servicios. - Decreto Legislativo Nº 559, Ley del Trabajo Médico.

CODIGO DENOMINACION DE LA PLAZA PLAZAS UBICACIÓN ESTRUCTURAL

01 MEDICO CIRUJANO GENERAL 01 SERVICIO DE CIRUGÍA

02 MEDICO GINECOLOGO 01 SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

03 MEDICO ANESTESIOLOGO 01 CENTRO QUIRURGICO

04 ENFERMERA 01 SERVICIO DE ENFERMERÍA

05 TÉCNICO DE OPERADOR DE

EQUIPOS MEDICOS 01

SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

06 TÉCNICO EN FARMACIA 01 SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

07 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 03 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

08 TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

09 TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 UNIDAD DE SEGUROS REFERENCIAS Y

CONTRAREFERENCIAS

10 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 UNIDAD DE SEGUROS REFERENCIAS Y

CONTRAREFERENCIAS

11 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

12 TRABAJADOR DE SERVICIO 01 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN





Pág.2

- D.S. 024-2001-SA, Reglamento de la Ley del Trabajo Médico. - Ley Nº 27669, Ley de Trabajo de la Enfermera. - Ordenanza Regional N° 348-2016 que aprueba la modificación del Reglamento y Organización y

Funciones del Hospital Central de Majes. - Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. - Decreto Legislativo Nº 1272, Modifica la Ley Nº 27444. - Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad. - Ley Nº 29248, Ley General del Servicio Militar. - Directiva N° 001-2013-SERVIR/GDSRH.





Pág.3

II.- PERFIL DEL PUESTO:

COD. 01.- MEDICO CIRUJANO GENERAL-SERVICIO DE CIRUGÍA

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 03 años que incluye el residentado Medico)

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Médico Cirujano General. Título de segunda especialidad en Cirugía General o Constancia

de haber concluido el residentado medico

COMPETENCIAS

Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad de buen trato al usuario externo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN, CAPACITACIÓN.

- Cursos o Diplomados afines al cargo.

CONOCIMIENTOS - Conocimiento en Informática. - Cirugía laparoscópica y otros afines a la especialidad

DOCUMENTOS ADICIONALES

Habilitación Profesional emitido por el Colegio Médico del Perú.

Copia de la Resolución de Término de Resolución del SERUMS.

Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente).

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Cirugía

Duración del Contrato Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018 (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).

Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis Mil con 00/100)

Horario Turno de 06 horas (150 Horas mensuales)

Otras condiciones esenciales del contrato

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.

FUNCIONES DEL PUESTO 1. Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo con las guías de atención establecidas. 2. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en su área de especialización. 3. Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a norma y guías de atención aprobadas. 4. Efectuar intervenciones quirúrgicas y actividades asistenciales especializadas. 5. Elaborar historias clínicas, expedir certificados de defunción y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. 6. Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados. 7. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo. 8. Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia. 9. Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes. 10. Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 11.-Realizar consulta externa.

Todo requisito debe ser sustentado con documentos.





Pág.4

COD. 02.- MEDICO GINECOLOGO - SERVICIO DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 03 años que incluye el residentado Médico)


Título Profesional de Médico Cirujano. Título de segunda especialidad en Ginecología y Obstetricia ó

constancia de egresado

COMPETENCIAS

Diagnostico manejo y tratamiento de pacientes en hospitalización, emergencia y centro obstétrico.

Habilidades quirúrgicas en el área de obstetricia como cesáreas , curetajes, etc

Habilidades quirúrgicas en el área de ginecología como histerectomía abdominales, vaginales, colporrafias, colocación de mallas TOT. Laparotomía exploratoria.

Ecografías gineco obstétricas, Colposcopia y manejo de lesiones. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad de buen trato al usuario externo.



CONOCIMIENTOS - Afines al área. - Conocimiento en Informática




Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente)


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Ginecología y Obstetricia






FUNCIONES DEL PUESTO 1. Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo con las guías de atención establecidas. 2. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en su área de especialización. 3. Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a norma y guías de atención aprobadas. 4. Efectuar intervenciones quirúrgicas y actividades asistenciales especializadas. 5. Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunción y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. 6. Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados. 7. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo. 8. Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia. 9. Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes. 10. Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 11.-Realizar consulta externa.






Pág.5

COD. 03.- CARGO: MEDICO ANESTESIOLOGO-CENTRO QUIRURGICO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 03 años que incluye el residentado Medico)


Título Profesional de Médico Cirujano. Título de segunda especialidad como Anestesiólogo o Constancia

de Egresado de Segunda Especialidad.




CONOCIMIENTOS - Afines al área. - Conocimiento en Informática






CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Centro Quirúrgico






FUNCIONES DEL PUESTO 1. Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo con las guías de atención establecidas. 2. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en su área de especialización. 3. Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a norma y guías de atención aprobadas. 4. Efectuar intervenciones quirúrgicas y actividades asistenciales especializadas. 5. Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunción y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. 6. Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados. 7. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo. 8. Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia. 9. Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes. 10. Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 11.-Realizar consulta externa.






Pág.6

COD. 04.-ENFERMERA - SERVICIO DE ENFERMERÍA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 12 meses en coordinación de programas presupuestales y estrategias (CRED, ESNI, TBC, DANT) Actividades e intervenciones del primer nivel de atención. Manejo del SIGA

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Título Profesional Universitario - Licenciada(o) de Enfermera (o) - Título de Segunda Especialidad o constancia de haber

culminado la especialidad en: Crecimiento y Desarrollo, Salud Familiar Y Comunitaria Y/o afines.

Competencias

Capacidad de análisis, expresión y coordinación. Habilidad para tolerancia al estrés.

Trabajar en un gran nivel de compromiso y responsabilidad.

Trabajar en equipo multidisciplinariamente.

Actitud pro activa y asertiva.

Capacidad de buen trato al usuario externo.

Cursos y/o estudios de Especialización, Capacitación.

Capacitación de los últimos 05 años

Curso De Capacitación En CRED, ESNI, TBC, DANT. Curso: Sistema Integrado De Gestión Administrativa (SIGA)

Curso : Ofimática Básica

Conocimientos - Afines al área. - Conocimiento en Informática

Documentos Adicionales

Habilitación Profesional emitido por el Colegio Profesional.

Copia de la Resolución de Término de Resolución del SERUMS Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS).



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Enfermería


Remuneración mensual S/. 2,239.00 ( Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100)




FUNCIONES DEL PUESTO: - Función asistencial en consultorios de niño sano y seguimiento de pacientes. - Garantizar la programación de meta física y financieras del programa presupuestal. - Realizar la asistencia técnica a responsable de estrategias. - Realizar el monitoreo de los indicadores inmersos al programa presupuestal. - Realizar la supervisión de las diferentes estrategias. - Garantizar el cumplimiento de las actividades programadas. - Garantizar la cobertura optima de los indicadores. - Realizar la evaluación al programa presupuestal. - Garantizar la implementación y cumplimiento de las normas técnicas vigentes. - Coordinación y desarrollo de acciones responsables de la GERSA. - Otras funciones que le asigne de acuerdo a las necesidades que requiera la institución.

- Y otras que encargue el inmediato superior






Pág.7

COD. 05.-TÉCNICO OPERADOR DE EQUIPOS MEDICOS-SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de 01 año en el manejo de equipos de radiodiagnóstico médico en estudios de radiología simples y especiales


Título de Técnico Superior y/ o Técnico en Enfermería

Competencias

Minuciosidad, control, rapidez cooperación dinamismo. Capacidad de análisis, expresión y coordinación. Habilidad para tolerancia al estrés. Trabajar en un gran nivel de compromiso y responsabilidad. Trabajar en equipo multidisciplinario. Capacidad de buen trato al usuario externo.


- Capacitación o Actividades de Actualización con relación a la especialidad técnico asistencial en radiología a partir de noviembre del 2013.

- Diplomado en Radiología (Mínimo 06 meses). - Cursos de Seguridad y Protección Radiología en Radiodiagnóstico

Médico. - Actualización en Radiología

Conocimientos

- Manejo y operación de equipos radiológicos convencionales con procedimiento automático.

- Manejo y operación de equipos radiológicos digitales directos DR e indirectos CR.

- Manejo de equipos rodables. - Conocimiento en ofimática ( office básico intermedio).

Documentos Adicionales

Copia de la Resolución DREA

Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente).

Copia de la Licencia habilitada y vigente otorgada por el Instituto Peruano de Energía Nuclear ( IPEN).


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Apoyo al Diagnostico


Remuneración mensual S/. 1,724.00 (Mil setecientos veinticuatro con 00/100 soles)




FUNCIONES DEL PUESTO: - Efectuar procedimientos radiológicos simples y especiales. - Efectuar el Procedimiento de estudios radiológicos tanto en proceso convencional como digital. - Realizar estudios radiológicos en las áreas de emergencia como centro quirúrgico. - Realizar procedimientos radiológicos pre y post quirúrgicos. - Realizar el debido rotulado, identificación de los resultados entrega a áreas correspondientes. - Apoyar al monitoreo y cumplimiento de resultados. - Controlar el material e insumos requeridos para la atención de paciente y efectuar los

requerimientos para su reposición. - Participar en las reuniones convocadas por el inmediato superior. - Y otras que encargue el inmediato superior






Pág.8

COD. 06.-TÉCNICO EN FARMACIA - SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Manejo del SISMED Experiencia en sector público (opcional).


Título de Técnico en Farmacia.

Competencias



- Curso de Ofimática y Básica.

Documentos Adicionales Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente).


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Farmacia


Remuneración mensual S/. 1,724.00 ( Mil setecientos veinticuatro con 00/100)




FUNCIONES DEL PUESTO - Recepcionar y dispensar medicamentos e insumos médicos - Realizar inventarios mensuales - Recepcionar, almacenar adecuadamente los medicamentos e insumos médicos - Controlar la fecha de Vencimientos - Otras funciones inherentes al cargo.






Pág.9

COD. 07.-ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia en el Sector Público-Hospitales mínimo 05 años

desempeñando funciones similares en el Área Administración y sus

dependencias.


Título Universitario en Administración, Economía, Contabilidad,

Derecho o carreras afines al puesto.

Competencias

Facilidad de palabra y liderazgo. Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad de buen trato al usuario externo.


Gestión Pública. Excel Intermedio. Diplomados afines al cargo

Conocimientos

- Sistemas Administrativos del Sector Público. - Ley de Contrataciones del Estado y Su Reglamento. - Gestión Pública. - Documentos normativos de Gestión Pública.

Documentos Adicionales Habilitación Profesional emitido por el Colegio correspondiente.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Unidad de Administración


Remuneración mensual s/. 2,800.00 ( Dos mil ochocientos con 00/100 soles)

Horario 7:30 am 4:00 pm



FUNCIONES DEL GENERALES DEL PUESTO: - Apoyar en la contabilización de los registros administrativos de ingresos, gastos y operaciones

complementarios de la institución. - Realizar análisis de cuentas contables para la elaboración de los estados financieros mensuales,

trimestrales, semestrales y anuales - Coordinar, personal, tesorería la elaboración del formato OA4 y OA05 de movimientos del

presupuesto institucional. - Apoyar en integración contable para la elaboración de los estados financieros mensuales, anuales

(estado de situación financiera, estado de gestión, estado de cambios en el patrimonio neto, estado de flujo de efectivo y notas de los estados financieros).

- Proponer tarifas en función a los costos desarrollados de la cartera de servicios de salud. - Diseñar los Perfiles de Puestos y elaborar el Manual de perfiles de puesto - Analizar el alineamiento entre las funciones de los puestos y los procesos, sub procesos y

actividades como insumos para la actualización de los perfiles del puesto y el manual de perfiles de puesto.

- Realizar el análisis para la determinación de las brechas de recursos humanos realizando estudios de tiempos, frecuencias, tiempos y funciones procurando la distribución correcta del recurso humano según las necesidades del servicio.

- Elaborar informes técnicos que sustenten la modificación y aprobación de los documentos de gestión de recursos humanos y otros de gestión interna.





Pág.10

- Proponer indicadores que permitan evaluar las actividades de los servicios del hospital. - Estimar, analizar y evaluar el presupuesto institucional para la toma de decisiones. - Evaluar los ingresos y egresos relacionados al presupuesto institucional. - Elaborar directivas y procedimientos que norme el proceso de presupuesto del hospital. - Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.






Pág.11

COD. 08: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN-RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

Experiencia en el Sector Público mínimo 04 años desempeñando

funciones similares en el Área de Administración y Recursos

Humanos.


Título de Técnico, y/o Bachiller en Administración, Economía,

Contabilidad, Derecho, Ingeniero industrial o carreras afines al

puesto.

COMPETENCIAS



Sistema Administrativos, SIAF Cursos en Recursos Humanos. Cursos en Sistema de Pagos de Pensiones y Remuneraciones.

CONOCIMIENTOS

En software contable, aplicativos y sistemas de remuneraciones y planillas Modulo de Control de Pago de Planillas MCPP-SIAF

Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.

Conocimientos demostrados de normativa laboral, planillas, conceptos remunerativos, etc.

DOCUMENTOS ADICIONALES Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente),

Copia Resolución DREA y/o diploma de bachiller.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Unidad de Administración-Personal.


Remuneración mensual S/. 1, 940 (Mil novecientos cuarenta con 00/100 soles)




FUNCIONES DEL GENERALES DEL PUESTO: - Elaboración y procesamiento de la Planilla de los regímenes laborales del Decreto Legislativo

276,1057 y las bonificaciones que se otorga según Decreto Legislativo 1153 - Declaración AFPNET, PDT y SUNAT. - T-Registro -Essalud. - Cálculo de beneficios sociales, vacaciones truncas. - Permanente actualización de información del personal. - Elaboración del presupuesto personal y seguimiento de los contratos del personal para su

elaboración de planilla de pagos y ejecución presupuestal. - Certificar, comprometer planillas en el Sistema SIAF. - Revisión de provisiones y asientos relacionados con la planilla. - Emisión de boletas de pago y certificados. - Emitir Informes de remuneraciones y planilla y atender las solicitudes. - Emitir los certificados consolidados de retenciones del impuesto de la Renta de Cuarta Categoría - Entregar Planilla de terceros, ONP, AFP, SUNAT Y ESSALUD( CUOTA PATRONAL) al Área de

Contabilidad para la atención correspondiente.





Pág.12

COD. 08: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-UNIDAD DE ADMINISTRACION-ECONOMÍA

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia en el área de Economía y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 04 años), sector público.


Título de técnico y/o Bachiller.

COMPETENCIAS


Brindar información clara y precisa a los usuarios.

Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.

Disposición para trabajar en equipo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE CAPACITACIÓN.

Curso(s) del SIGA, SIAF, Excel Avanzado u otros a fines al cargo.

CONOCIMIENTOS

Conocimiento del Proceso de digitación de formatos en el SIAF, (Modulo Administrativo).

conocimiento del manejo de Conciliaciones Bancarias del Sector Publico.

Conocimiento de Arqueos de Caja.

Conocimiento de Sistemas de Ofimática (Word, Excell, Power Point).

Conocimiento de Declarar Fácil, PLAME y AFPNET

DOCUMENTOS ADICIONALES Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente).

Copia Resolución DREA y/o Diploma de bachiller.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Hospital Central de Majes – Unidad de Administración-Economía






FUNCIONES DEL PUESTO

1. Generar los recibos de ingresos por fuente de financiamiento RDR (Captación de ventas, ingresos por indemnización, penalidades, devoluciones de viáticos, pago por multas y devolución por pagos en exceso, otros)

2. Realizar pagos por Detracciones a las cuentas corrientes de los proveedores. 3. Realizar los pagos de los Impuestos a SUNAT, por rentas de Cuarta y Quinta Categoría, Retención

de ONP y/o AFP y los aportes de ES SALUD. 4. Giro de Comprobantes de pago y su respectivo registró en el SIAF-SP y en el módulo de la

entidad. 5. Registrar las fechas de entrega de comprobantes de pago en el SIAF-SP 6. Archivar y controlar los comprobantes de pago y de las papeleas de detracción. 7. Realizar depósitos y otras trámites en los Bancos. 8. Manejo de Sistemas WEB, impuestos por el MEF (MIF, u otros) 9. Otros funciones que le asigne el inmediato superior.






Pág.13

COD. 09: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-UNIDAD DE SEGUROS DE REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 04 años)


Título de técnico y/o bachiller.

COMPETENCIAS


Brindar información clara y precisa a los usuarios.

Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.



Curso(s) o diplomados a fines al cargo.

CONOCIMIENTOS

Conocimiento del Proceso de digitación de formatos en el sistema de ARFSIS.

conocimiento del manejo de SIASIS, (sepelios, traslados, consolidación de información semanal y/o mensual)

Conocimiento del correcto llenado de los Formatos Únicos de Atención (FUA) del Seguro Integral de Salud.

Conocimiento del Sistema de Referencias y Contrareferencias.


Copia Resolución DREA y/o Diploma de Bachiller.


CONDICIONES DETALLE


Hospital Central de Majes – Unidad de Seguros, Referencias y Contrareferencias







1. Atención, Orientación, de los pacientes afiliados al Seguro Integral de Salud (SIS) 2. Digitación del Formato Único de Atención (FUA) 3. Verificación del Correcto llenado del FUA. 4. Contribuir al mejoramiento continuo del Sistema de Referencias y Contrareferencias. 5. Elaboración de expedientes de sepelios 6. Elaboración de expedientes de traslados 7. Consolidación y envió semanal y mensual de la digitación del sistema ARFSIS. 8. Actualizaciones del aplicativo ARFSIS. 9. Inscripción del Recién Nacido al aplicativo SIASIS. 10. Control y revisión de formatos FUA 11. Otros funciones que le asigne el inmediato superior






Pág.14

COD. 10: AUXILIAR ADMINISTRATIVO- UNIDAD DE SEGUROS DE REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

Experiencia en sector público (opcional).


Certificado de Estudios Secundarios completo.

COMPETENCIAS

Capacidad de buen trato al usuario externo. Brindar información clara y precisa a los usuarios. Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo.


- Curso(s) de Informática Básica.

CONOCIMIENTOS

- Conocimiento del Proceso de Admisión de pacientes. - Conocimiento del correcto llenado de los Formatos Únicos de

Atención (FUA) del Seguro Integral de Salud. - Conocimiento del Sistema de Referencias y Contrareferencias.


fedateada o legalizada.


CONDICIONES DETALLE


Hospital Central de Majes – Unidad de Seguros, Referencias y Contrareferencias


Remuneración mensual S/. 1, 200 (Mil doscientos con 00/100 soles)





1. Atención, Orientación y Admisión, de los pacientes afiliados al Seguro Integral de Salud (SIS) 2. Apertura y Registro del Formato Único de Atención (FUA) 3. Verificación del Correcto llenado del FUA. 4. Contribuir al mejoramiento continuo del Sistema de Referencias y Contrareferencias. 5. Otros funciones que le asigne el inmediato superior






Pág.15

COD. 11: AUXILIAR ADMINISTRATIVO-UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN-ECONOMÍA

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia en sector público un año en caja.



COMPETENCIAS

Ética y valores.


Capacidad para trabajar bajo presión.



Curso(s) de Informática Básica y afines al cargo.

CONOCIMIENTOS Manejo de caja y procedimientos de arqueos.

DOCUMENTOS ADICIONALES Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente).


CONDICIONES DETALLE


Hospital Central de Majes – Unidad de Administración- Contabilidad


Remuneración mensual S/. 1,200.00 ( Mil doscientos con 00/100 soles




FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Manejo de sistema de caja de los ingresos de los diferentes servicios del hospital. 2. Atender al público usuario y orientar en la necesidad del paciente. 3. Realizar otras funciones de su competencia que encargue el inmediato superior. 4. Creatividad e iniciativa propia. 5. Responsabilidad y puntualidad






Pág.16

COD. 12: TRABAJADOR DE SERVICIO-UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - LIMPIEZA

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia en sector público (opcional).



COMPETENCIAS

Ética y valores.


Capacidad para trabajar bajo presión.



Cursos a fines al cargo.

CONOCIMIENTOS En limpieza, jardinería, y /o mantenimiento

DOCUMENTOS ADICIONALES Fotocopia del documento Nacional de Identidad (Vigente)


CONDICIONES DETALLE


Hospital Central de Majes – Unidad de Administración


Remuneración mensual S/. 1,600 (Mil seiscientos con 00/100)

Horario 150 horas



FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Realizar la limpieza de cristales en edificios y locales. 2. Llevar a cabo la limpieza del mobiliario ubicado en el interior de los espacios a intervenir. 3. Realizar la limpieza y desinfección de suelos, paredes y techos en edificios de los ambientes.






Pág.17

CRONOGRAMA

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

1 www.empleosperu.gob.pe Link: Vacantes Públicas

http//www.saludarequipa.gob.pe/hospitalmajes/

Del 20/11/2018 al

03/12/2018

Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA

2

Presentación del Curriculum Vitae en el área de Trámite documentario y/o Secretaria de la Dirección del Hospital Central de Majes (Asentamiento B-I, Lote-I, Irrigación Majes). Atención: 04/12/2018 Horario de atención: Desde las 7:30 am hasta las 3:30 pm.

04/12/2018

COMISION

SELECCIÓN

4 Evaluación del Curriculum Vitae 05/12/2018 COMISION

5 Publicación de Aptos (8:00 am ) Reclamos (11: 00 am a 2:00 pm) Absolución.(2:00 a 4:00 pm) y Resultado de Evaluación Curricular después de reclamos absueltos(4:00 pm)

06/12/2018 COMISION

6 Entrevista Personal Lugar: Auditorio del Hospital Central de Majes (8:00 am)

07/12/2018

COMISION

7 Publicación de Resultados Final y Cuadro de Méritos en la Pizarra Institucional y Facebook: “Hospital Central de Majes”. http//www.saludarequipa.gob.pe/hospitalmajes/ (4:00 pm)

07/12/2018

COMISION

8 Adjudicación de plazas de los Ganadores del Concurso Hora: 8:00 am Lugar: Auditorio del Hospital Central de Majes

10/12/2018 COMISION

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Registro de datos y cartas de presentación 10/12/2018

Unidad Administrativa

(Oficina de Personal)

terminos de referencia i.- generalidades€¦ · ii.- perfil del puesto: cod. 01.- medico cirujano...

Documents