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T E N D E N C I A S D E L MERCADO DE TRABAJO
bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal
2006
ASTURIAS
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
2
INDICE
1.- Introducción................................................................................................. 3
2.- Metodología ................................................................................................. 4
3.- Panorámica general del mercado de trabajo provincial........................................... 6
• Población activa ......................................................................................... 6
• Colocación y Contratos................................................................................. 7
• Demandantes – paro ..................................................................................14
• Evolución del mercado de trabajo en los últimos 5 años......................................17
• Evolución del número de demandantes parados y no parados (años 2001 a 2005)....18
4.- Análisis de las actividades económicas...............................................................19
• Actividades económicas seleccionadas ............................................................20
• Ficha de tendencias de la actividad económica .................................................21
5.- Análisis de las ocupaciones .............................................................................51
• Ocupaciones seleccionadas ..........................................................................51
• Fichas perfil y tendencias de las ocupaciones ...................................................52
• Actividades y Ocupaciones con mayor presencia en el Mercado de Trabajo………….. 112
6.- Conclusiones ............................................................................................. 114
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
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1.- INTRODUCCIÓN
• Objetivos y finalidad
En el informe sobre Tendencias del Mercado de Trabajo se analizan los factores que determinan su comportamiento desde la perspectiva de las actividades económicas y fundamentalmente de las ocupaciones.
Pretende ser un documento con información unificada y homogénea en todo el territorio, que recoja los datos más relevantes sobre las Tendencias del Mercado de Trabajo de cada provincia y que permita dar respuesta y atender a todo tipo de entidades que lo soliciten.
Su objetivo principal es aportar y facilitar datos a las unidades dedicadas a la planificación y gestión de las acciones relacionadas con las Políticas Activas de Empleo, para, en su caso, establecer los criterios necesarios que ayuden a impulsar la contratación de trabajo estable y el mantenimiento del empleo, posibilitando la inserción y la reinserción laboral de los demandantes de empleo y, en definitiva, luchar contra el desempleo.
Este informe se fundamenta en las Resoluciones anuales que se emiten desde el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) relativas a la programación de cursos del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. Aunque las distintas Comunidades Autónomas tienen transferida la gestión en materia de formación profesional ocupacional, vienen demandando esta información para sus reuniones de programación.
Objetivos:
1. Determinar las principales actividades económicas y ocupaciones que constituyen el eje central del mercado de trabajo provincial
2. Analizar la evolución de los cinco últimos años de las personas activas como demandantes y la contratación.
3. Estudiar la estacionalidad de las actividades económicas y ocupaciones.
4. Observar el comportamiento de la demanda y contratación de los colectivos más importantes del mercado de trabajo: hombres, mujeres, jóvenes, mayores de 45 años, extranjeros y discapacitados.
5. Inferir el comportamiento de las actividades económicas y ocupaciones desde los factores de rotación, temporalidad, estabilidad y en los diferentes colectivos
6. Detectar las necesidades de empleo y formación por actividad económica y ocupación
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
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2.- METODOLOGÍA
Con la finalidad de conseguir los objetivos propuestos anteriormente se ha utilizado una metodología basada en la combinación de técnicas de carácter documental, cualitativas y cuantitativas.
La fase documental ha permitido conseguir los datos suficientes para enmarcar el informe en la realidad de cada provincia, al obtener y tener en cuenta, entre otros, datos de población, activos, ocupados y parados; así como información relativa al tejido empresarial, planes de inversión, actuaciones de carácter coyuntural, proyectos de infraestructuras y de carácter estructural.
En este caso, las principales fuentes empleadas han sido: el Instituto Nacional de Estadística, la Seguridad Social, los servicios estadísticos autonómicos, informes de entidades económicas y la información aparecida en la prensa y en las publicaciones y páginas web especializadas.
En la fase cualitativa, hay que destacar que fundamentalmente se ha buscado obtener información actualizada, relevante y acorde con la realidad del Mercado de trabajo provincial en relación con las actividades económicas y con las ocupaciones.
Las técnicas de carácter cualitativo empleadas han sido las entrevistas personales, vía telefónica o por correo, y las fuentes consultadas han sido los agentes de desarrollo local, las empresas, asociaciones sectoriales y profesionales, agentes sociales y oficinas de empleo. Su objetivo principal ha sido conseguir información sobre previsiones de empleo, dificultades de cobertura en determinadas ocupaciones, sus causas, así como detectar las necesidades de formación en las actividades económicas y en las ocupaciones.
Por último, la información cuantitativa ha consistido en extraer los datos de contratación y de demandantes activos, utilizando como herramienta la DWH1 que tiene el Servicio Público de Empleo Estatal.
En el estudio de las tendencias del mercado de trabajo, la ocupación constituye el punto de referencia fundamental. Para ello se han considerado las ocupaciones a 4 dígitos (grupo primario de ocupación) tanto en su situación actual en el mercado de trabajo como en el análisis de su evolución
Los datos extraídos de contratación y de demandantes se han referido a la evolución de los últimos cinco años, los de contratos indefinidos y temporales han permitido tener información sobre el peso de la contratación indefinida y temporal, las personas contratadas para conocer la rotación en el empleo y la evolución de los colectivos desagregados por género, edad, extranjeros y discapacitados, así como la evolución mensual.
Los criterios utilizados en el caso de la contratación se han basado en los contratos iniciados en el año de referencia (2005), utilizando como métrica el número de contratos y de personas contratadas. En el caso de la demanda, se ha utilizado el criterio de personas activas como demandantes.
1 DataWareHouse
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
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También se han considerado las siguientes tasas e índices:
§ Tasa de estabilidad: nº contratos indefinidos / nº contratos totales x 100
§ Tasa de temporalidad: nº contratos temporales / nº contratos totales x 100
§ Índice de rotación: nº contratos / nº personas contratadas
§ Tasas de género, edad, extranjería y de discapacitados
• Criterios de selección de actividades y ocupaciones
Para valorar el comportamiento del mercado de trabajo provincial, se ha considerado fundamental conocer tanto la situación actual como la evolución de las actividades económicas y ocupaciones, determinando en cuáles se está creando empleo y, en cuáles va a crecer a medio o largo plazo.
Los criterios que permitan detectar las actividades y ocupaciones con mayor significación
provincial han sido:
Para los datos cuantitativos.
A) Actividades: De todas las actividades económicas se han seleccionado las que alcanzan alrededor del 80% de las personas contratadas.
B) Ocupaciones: Se seleccionarán las que representen un porcentaje superior al 1% de los contratos.
Para los datos cualitativos.
Se han tenido en cuenta aquellos criterios que han permitido detectar las actividades /ocupaciones con mayor significación provincial y que figuran en el procedimiento cuantitativo expuesto. Para ello se han valorado los datos obtenidos a través de la información cualitativa, lo cual permitirá el tener una mayor perspectiva de la realidad laboral.
Además se han considerado aquellas otras actividades / ocupaciones que aunque a nivel cuantitativo puedan no ser significativas, sin embargo están teniendo una incidencia relevante en el mercado de trabajo.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
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3.- PANORÁMICA GENERAL DEL MERCADO DE TRABAJO PROVINCIAL
La población total de Asturias en el año 2005 se situó en 1.076.635 personas, de las que 516.329 son varones (el 48%) y 560.306 son mujeres (el 52%), que representa, en relación con el año anterior, un incremento del 0,27% equivalente en valores absolutos a 2.874 personas (1.282 hombres y 1.592 mujeres) siendo su distribución la siguiente:
Tabla 1: Población total y género
Población Total Varones Mujeres
33 Asturias 1.076.635 516.329 560.306
Fuente Instituto Nacional de Estadística. Base de datos INEbase
Población Activa.
A 31 de diciembre la población activa era de 457.000 personas, lo cual representa un aumento de 5,77 puntos (+ 26.400 personas) en relación al año 2004. Tanto la población activa, en el IV Trimestre de 2005, como la distribución de la misma en los distintos sectores de actividad, se corresponden con la expresada en la Tabla 2 (datos en miles), donde se puede observar que el sector servicios representa más del 59% de los activos.
Tabla 2: Población Activa por Sectores Económicos
Total Agricultura Industria Construcción Servicios Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace
3 años o más
457,0 22,4 86 51,5 272,6 24,4
Fuente Instituto Nacional de Estadística. Base de datos INEbase. Cuarto trimestre 2005
La tasa de actividad registró un aumento de 2,9 puntos en relación al año 2004, alcanzando un 48,8%, la cual es inferior a la nacional en 8 puntos (56,9%). La tasa de actividad masculina es inferior a la nacional en 8,69 puntos, mientras que la tasa de actividad femenina es inferior en 7,09 puntos.
La población ocupada es de 413.200 personas, un 6,6% más que en 2004, de los que 248.300 son varones y 164.900 mujeres. El número de personas ocupadas ascendió en 27.300 personas.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
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Tabla 3: Ocupados /parados / Tasa de Actividad por género
TOTAL HOMBRES MUJERES
Ocupados (miles) 413,30 248,3 164,9
Parados (miles) 43,7 17,8 25,9
Tasa actividad (%) 48,75 59,73 38,80
Tasa de paro (%) 9,56 6,68 13,58
Fuente Instituto Nacional de Estadística. Base de datos INEbase. EPA – (Anexo Tablas) Cuarto Trimestre 2005
Colocaciones y contratos.
En el año 2005 se registraron 291.240 colocaciones, hombres 147.285 (51%) y mujeres 143.955 (49%), con un aumento en 11.030 personas, lo que representa el 4 % en relación al 2004. (Sistema SILE Enero-Abril y Sistema SISPE Mayo-Diciembre).
El número de contratos al finalizar el año 2005 alcanzó la cantidad de 298.492, de los que el 51% (151.813) fueron para hombres y el 49% (146.679) para mujeres. Las actividades con mayor contratación fueron: Otras Actividades empresariales, Construcción, Hostelería y Comercio al por menor.
El sector Servicios representa el 77% de la contratación, seguido por la Construcción, 14%, Industria con el 8% y Agricultura con el 1%.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
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Contratos por sectores de actividadAgricultura y
pesca; 2.700; 1%
Industria; 23.930; 8%
Servicios; 228.851; 77%
Construcción; 43.011; 14%
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse -Merlin.
El número de contratos registrados a lo largo del año fue de 298.492 de los que 151.813 corresponden al personal masculino y 146.679 al femenino. El número de personas contratadas alcanzó la cifra de 140.700 (77.870 hombres y 62.830 mujeres).
Con respecto al año 2004 el año 2005 contabiliza un incremento del 5,61% que equivale en valores absolutos a 15.854 contratos. En cuanto a las personas contratadas se registra un aumento de 5.253 personas, que representa un incremento del 3,88%.
Contratos y personas contratadas
140.700
298.492
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
Nº Contratos Nº Personas Contratadas
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse -Merlin.
De las 140.700 personas contratadas el colectivo de mujeres representa el 45% y el de los hombres el 55% del total. En relación con el año anterior la contratación femenina creció un 1% mismo porcentaje que disminuyó la masculina.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
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Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse -Merlin.
Contratos por sexo y edad
5.48
115.6
80
29.6
88
62.2
42
38.7
22
3.26
2
18.0
96
32.5
54
59.0
59
33.7
08
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
16 a 24 años 25 a 34 años 35 a 44 años 45 a 54 años = 55 años
Nº
de c
ontr
atos
Hombre Mujer
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse-Merlin.
El grupo de edad de 25 a 34 años es el que más contratos se registraron para ambos sexos, el 21% para hombres y el 20% para mujeres sobre el total, en segundo lugar figura el grupo de 16 a 24 años con el 13% de los contratos para los hombres y el 11% para las mujeres.
El tramo de edad de 35 a 44 años, con una importante contratación, el colectivo de mujeres (10,91%) es casi 1 punto superior a los hombres (9,95%) que junto con el intervalo de 45 a 54 años son los dos únicos tramos que superan la contratación a los varones.
Nº Personas Contratadas
HOMBRE 77.870
55%
MUJER 62.830;
45%
Nº Contratos
HOMBRE 151,813;
51%
MUJER 146,679;
49%
Contratos y personas por sexo
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
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Evolución de los contratos temporales e indefinidos
252.672 256.884 263.803 259.995 274.720
23.77222.64421.86021.27822.812
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
2001 2002 2003 2004 2005
mile
s
Temporales Indefinidos
Contratos por modalidad
Modalidad de Contratación Eventual Nº Contratos % Nº Contratos Eventual Circunstancias Producción 113.922 38,17% Obra y Servicio 108.485 36,34% Interinidad 37.357 12,52% Otros 6.846 2,29% Formación 2.957 0,99% Prácticas 2.528 0,85% Inserción 46 0,02% Relevo 1.010 0,34% Jubilación Parcial 979 0,33% Temporal Minusválido 323 0,11% Sustitución Jubilación a los 64 años 21 0,01% Adscripción Colaboración Social 246 0,08%
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse-Merlin.
Más del 80% de la contratación eventual se concentran en las modalidades Eventual por circunstancias de la producción y por Obra y Servicios con un total de 222.407 contratos. El 20% restante de los contratos eventuales tramitados alcanzaron la cifra de 52.313.
Modalidad de Contratación Indefinida Nº Contratos % Nº Contratos Conversión 10.437 3,50% Indefinido Fomento Empleo 6.178 2,07% Indefinido Ordinario 6.717 2,25% Indefinido Minusválido 440 0,15%
Los contratos indefinidos ascendieron a 23.772 que representan el 7,96% del total, de los que 12.733 corresponde a los hombres (54%) y 11.039 a las mujeres (46%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse -Merlin.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
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La temporalidad en los puestos de trabajo es la característica más importante del actual mercado de trabajo asturiano, con un porcentaje del 92% de contratos de tipología eventual y con demandantes de empleo que son contratados, al menos, dos veces a lo largo del año.
El índice de rotación en nuestra región se situó en el año 2005 en el 2,12; un porcentaje muy similar al del año anterior (2,09). Los hombres se sitúan con un índice de rotación del 1,95 (algo superior al del 2004, que estaba en el 1,93) y el colectivo de mujeres con un 2,33 (que en el año 2004 estaba en el 2,28).
45.188
14.359 12.776
3.315 1.674
45.838
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
45.000
50.000
Nº
de c
ontr
atos
= 1 >1 y =3 >3 y =6 >6 y =12 >12 Indeterminado
Duración inicial de los contratos temporales
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse-Merlin.
El 37% de los contratos tiene una duración indeterminada, destacando que es un porcentaje idéntico a los contratos de duración igual o inferior a un mes (37%).
En conjunto la duración de los contratos hasta los 6 meses representa el 59% sobre el total, situándose a la cabeza de este grupo los contratos cuya duración es igual o menor a un mes que representa el 37%, en segundo lugar con el 12% figuran los contratos de 1 a 3 meses. En el lado opuesto se encuentran los contratos superiores a 12 meses que son el 1,36%.
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Personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo
33.549
21.669
13.537
11.027
5.845
3.244
0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 40.000
TIEMPO<= 1 MES
1 MES<TIEMPO <=3
3 MESES<TIEMPO <=6
6 MESES<TIEMPO <=12
12 MESES<TIEMPO <=24
TIEMPO>24 MESES
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse -Merlin. Datos extraídos en el mes mayo de 2006.
Existe una relación inversa entre el tiempo demandando empleo previo a la contratación y el número de contratos. Se registran más contratos en personas que llevan menor tiempo como demandantes, y menos contratos cuyos destinatarios lleven más tiempo demandando empleo, como se observa en el gráfico. Los de 1 mes son el 37,75% continuando los de 1 a 3 meses de antigüedad con el 24,38%. En el lado opuesto se sitúan los que tienen más de 24 meses de antigüedad que representan el 3,65%. Se puede concluir que a más tiempo como demandante mayor es la dificultad para su inserción laboral.
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Contratos por nivel formativo y sexo
0 5.00010.000
15.00020.000
25.00030.000
35.00040.000
45.00050.000
55.00060.000
65.00070.000
Estud. Primarios Incompletos
Estud. Primarios Completos
Programas para la Formación e Inserción
1ª Etapa Educ. Secund. sin título
1ª Etapa. Educ. Secund. con título
Programas para la Formación e Inserción
Bachillerato
Grado Medio de Formación
Grado Medio de Música
Enseñanzas para la Formación e Inserción
Enseñanzas de Grado Superior de Formación
Título propios de Universidades
Enseñanza para la Formación e Inserción
Enseñanzas Universitarias 1er ciclo
Enseñanzas Universitarias 2º ciclo
Estudios oficiales de especialización
Doctorado universitario
Sin estudios
MujeresHombres
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse -Merlin. Datos extraídos en mayo 2006
El mayor número de contratos se realizan a los demandantes, de ambos sexos, cuyo nivel formativo corresponde a la ESO con titulación, que supone el 40,39% del total de contratos, alcanzando la cifra de 120.420 (57% hombres y 43% mujeres). En segundo término se sitúan los contratos cuyos demandantes poseen estudios de Bachillerato, con 48.848 contratos para ambos sexos, (49% hombres y 51% mujeres) que representan el 16% del global.
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Demandantes - paro1.
A 31 de diciembre de 2005 el número de parados alcanzó la cifra de 56.753; 39,25% hombres y 60,75% mujeres, una diferencia en datos relativos de un 8,66% y en valores absolutos representan 5.382 personas menos en relación con el mismo mes del año anterior.
Su distribución por sectores es: Agricultura 662 (1%), Industria 5.686 (10%), Construcción 6.033 (11%), Servicios 36.758 (65%) y Sin Empleo Anterior 7.614 (13%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse -Merlin.
Respecto al mes de diciembre del año anterior el paro descendió en ambos sexos, situándose las mujeres en 34.479 (-6,84%) y los hombres en 22.274 (-11,35%). El colectivo de mujeres, un año más, registra el mayor número de parados sin que se logre reducir de manera sustancial las diferencias que se mantienen de manera similar con los años precedentes.
Paro por sexos
HOMBRE 39%
MUJER 61%
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse -Merlin.
1 Estos datos están referidos a las estimaciones de paro registrado tras la entrada en funcionamiento del Sistema SISPE en mayo de 2005
Parados por Sector Económico
6621%
6.03311%
5.68610%
7.61413%36.758
65%
Agricultura y pescaConstrucciónIndustriaSin empleo anteriorServicios
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Al igual que el año anterior las demandantes femeninas superan a los demandantes masculinos en todos los intervalos de edad, especialmente en los tramos centrales que van desde los 25 a 54 años, que a su vez son coincidentes con los grupos de edad donde se registran el mayor número de demandantes.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse -Merlin.
Con relación a la antigüedad el mayor número es el colectivo de demandantes con una antigüedad superior a los 24 meses que alcanzan el 23%, pasando a formar parte del colectivo de parados de larga duración, con serias dificultades para su inserción laboral y obtener un puesto de trabajo adecuado a sus necesidades. Les sigue en porcentaje los demandantes con una antigüedad entre 1 y 3 meses, que representan el 21%. Por el contrario, el porcentaje más bajo (12%), y por tanto, con mayor facilidad de incorporación al mercado de trabajo corresponde a los demandantes con antigüedad no superior a 1 mes.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse-Merlin.
5.1255.666
8.756
13.997
6.379
11.952
5.466
9.376
4.1394.605
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
Miles
16-24 25-34 35-44 45-54 >=55
Edad
Demandantes por edad y sexo
Hombres
Mujeres
Demandantes según tramo de antigüedad de la demanda
2.936
5.063
3.722
3.229
3.330
5.456
0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000
<= 1 Mes
1 Mes <=3
3 Meses <=6
6 Meses <= 12
12 Meses <=24
> 24 Meses
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
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Al examinar a los demandantes por nivel formativo y sexo se desprende que el colectivo de mujeres es el que mayor número de demandas de empleo concentra, en especial los grupos que finalizaron los estudios de la ESO y el Bachillerato con 21.506 personas con un porcentaje del 47,17 % sobre el total, le sigue a dis tancia el grupo de 1ª Etapa de la ESO sin título de Graduado con 6.720 (3,59%). Por lo que respecta a los hombres se centran las demandas principalmente en los grupos de los dos Ciclos de la ESO con y sin título de Graduado con 18.338 personas que supone el 61,40% sobre el total. El tercer grupo de demandantes en importancia del colectivo de los hombres se registra en las enseñanzas del Bachillerato con 4.135 personas que supone 13,85%.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse-Merlin Leyenda: 1) Estudios primarios incompletos; 2)1ª Etapa ESO sin título. Graduado o equivalente; 3) 1ª Etapa ESO con título Graduado o equivalente; 4) Enseñanzas de Bachillerato; 5) Grado Medio FP Artes Plásticas, Diseño, Dep. ;6) Enseñanzas Superiores FP Equivalentes, Artes Plásticas y Diseño; 7) Enseñanzas Universitarias de 1º Ciclo; 8) Licenciados o equivalentes 2º Ciclo; 0) Sin estudios.
.
Demandantes por nivel formativo y sexo
0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000 14.000 16.000
123456780
Est
ud
ios
HombreMujer
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
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Evolución del número de Contratos 2001 - 2005
Año Número Total de Contratos Hombres Mujeres
2001 275.509 153.809 121.700 2002 278.187 149.710 128.477 2003 285.779 151.512 134.267 2004 282.638 147.094 135.638 2005 298.492 151.813 146.679
Año Total Personas
Contratadas Hombres Mujeres 2001 136.351 79.783 56.568 2002 135.949 77.224 58.725 2003 139.053 78.128 60.925 2004 135.447 76.034 59.413 2005 140.700 77.870 62.830
El año 2005 recupera la línea ascendente de años anteriores, que se había roto en el 2004, contabilizándose un incremento del 5,61%, que en valores absolutos supone 15.854 contratos más en relación con el año 2004. Respecto a las personas contratadas se registra un aumento de 5.253 personas que representa un incremento del 3,88% comparándolas con el año anterior.
Evolución del mercado de trabajo en los últimos 5 años.
Evolución del número de empresas y trabajadores (años 2001 a 2005).
Siguiendo la tónica de años anteriores ha aumentado tanto el número de empresas dadas en alta en la Seguridad Social como el número de afiliados, con una tendencia de crecimiento bastante fuerte con respecto a años anteriores.
Afiliados y Empresas del Régimen General y Minería del Carbón
Asturias 2001 2002 2003 2004 2005
Afiliados 260.100 268.700 273.500 274.900 286.733
Empresas 28.018 28.602 29.300 29.839 33.515
Fuente: Boletín de Estadísticas Laborales (BEL, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y Tesorería Territorial SS)
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
18
Evolución del número de demandantes parados y no parados (años 2001 a 2005)
Concluyó el año 2005 con un descenso de los demandantes parados del 8,66% que en números absolutos representan 5.382 trabajadores menos que en el año 2004. Se consigue reducir el número de demandantes parados, con cifras muy por debajo de años anteriores y consolidando la tendencia a la baja en el número de demandantes, que ya se había iniciado en el 2004.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse -Merlin.
Evolución del nº de demandantes parados y no parados
18.708
58.42761.013 63.053 62.135
56.753
18.37619.89020.23623.324
15.000
25.000
35.000
45.000
55.000
65.000
2001 2002 2003 2004 2005
No parados Parados
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
19
4. ANÁLISIS DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS
Se han seleccionado diez actividades que aglutinan alrededor del 80% del total de trabajadores contratados de la provincia. Así mismo se tuvieron en cuenta los criterios de singula ridad previamente determinados y que corresponden a las actividades que se relacionan:
CRITERIOS DE SELECCIÓN CNAE. ACTIVIDAD ECONÓMICA
Cuantitativos Cualitativos
92 Actividades recreativas, culturales y deportivas X
85 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales X
80 Educación X X
75 Administración Pública, defensa y seguridad social obligatoria
X
74 Otras actividades empresariales X
64 Correos y Telecomunicaciones X
55 Hostelería X X
52 Comercio al por menor, excepto vehículos a motor; reparación de efectos personales y enseres domésticos
X X
51 Comercio al por mayor e intermediarios de comercio, menos vehículos motor
X
45 Construcción X X
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
20
Nº
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II/2
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5
9.62
3
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4
8.09
7
7.91
3
3.57
1
1.53
3
7.27
7
2.08
4
1.81
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4.37
0
5.29
7
7.67
2
1.35
6
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2.63
3
785 75
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8.93
5
9.48
8
9.25
3
15.5
53
2.81
6
1.43
1
4.97
3
1.72
2
137
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2.96
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4.13
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465
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26.1
05
28.7
44
20.4
17
18.5
70
6.72
1
4.83
0
6.74
2
6.68
9
4.93
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1.55
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29.1
19
37.1
88
17.3
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27
24.9
82
4.32
8
20.9
22
14.6
79
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17
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55
52
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INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
21
ACTIVIDAD: ACTIVIDADES RECREATIVAS CULTURALES Y DEPORTIVAS (CNAE 92)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
12.713 4.830 338 12.375 467 1.533
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
11.429 11.309
11.902
13.17512.713
10.000
11.000
12.000
13.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.618
1.564
1.616 1.614
1.5331.500
1.550
1.600
1.650
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
770 81
7 841 89
31.0
971.2
381.4
56
1.273
1.220
8281.0
071.2
73
500
700
900
1.100
1.300
1.500
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
1.655
1.657
1.640
1.625
1.496
1.358
1.293
1.293
1.450 1.4
99 1.535
1.533
1.200
1.300
1.400
1.500
1.600
1.700
Enero
Febre
roMarzo Ab
rilMayo Jun
ioJu
lioAg
osto
Sept.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,66 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 97,34 92,04 Índice de Rotación 2,63 2,12
Tasa de Hombres 57,35 50,86 38,10 39,58 Tasa de Mujeres 42,65 49,14 61,90 60,42 Tasa de <25 años 26,65 24,27 15 14,3 Tasa de 25-45 años 60,10 63,28 67,84 56,82 Tasa de > 45 años 13,25 12,46 17,16 28,88 Tasa de extranjería 3,67 5,02 1,83 2,96 Tasa de discapacitados 0,64 1,58 3,07 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
22
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
63,75 62,87 62,858,28 57,35
36,25 37,13 37,241,72 42,65
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
42,58 39,64 41,65 41,5138,1
57,42 60,36 58,35 58,49 61,9
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
28,89 27,18 25,98 26,33 26,65
58,98 59,37 60,74 61,83 60,1
11,8513,2713,4512,13 13,25
10
30
50
70
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
20,7 18,86 17,14 14,81
66,25 67,65 66,27 69,33 67,84
15
17,16
15,8616,5813,4913,040
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,48
3,393,52
3,23
3,67
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,11
1,73
2,60
1,73 1,83
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,00
0,780,83
0,640,86
0,50
0,60
0,70
0,80
0,90
1,00
1,10
1,20
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,09 3,07
2,78
3,35
3,07
2,60
2,80
3,00
3,20
3,40
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
23
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
Un análisis comparativo en la contratación registrada en la Actividad con respecto al promedio de las actividades permite destacar las siguientes conclusiones: Tasa de temporalidad superior en 5 puntos. Índice de rotación inferior en 5 décimas. Tasa de hombres superior en 6,49 puntos porcentuales. Tasa de entre 25 y 45 años inferior en 3,18 puntos, lo cual se compensa de forma positiva fundamentalmente en los menores de 25 años. Tasa de extranjería inferior en 1,35 puntos y la tasa de discapacitados inferior en cerca de 1 punto.
El mismo análisis comparado con la demanda registrada permite destacar una tasa masculina inferior en algo más de 1 punto, y por tanto, una tasa femenina superior en la misma cuantía. Una tasa de entre 25 y 45 años superior en 9 puntos, compensada con cuantía casi similar en el tramo de mayores de 45 años. Tasa de extranjeros inferior en algo más de 1 punto y tasa de discapacitados inferior en 0,87 puntos.
El análisis de la evolución entre los años 2001 a 2005 nos indica las siguientes tendencias: En el caso de la contratación ha mantenido una tendencia al alza hasta el último año, en que ha bajado la contratación; no obstante la diferencia del 2001 al 2005 arroja un dato positivo de 1.284 contrataciones Por su lado, la demanda no se muestra muy uniforme pues hay bastantes diferencias de un año a otro (salvo en los años 2003 y 2004); con una saldo negativo de cerca de 1.000 demandas.
La estacionalidad registrada indica que desde marzo a octubre (fundamentalmente en el periodo estival) son los meses de mayor contratación, lo que a la vez causa que sean los meses de verano los que registren un descenso equivalente en la demanda de empleo.
La evolución del peso porcentual entre los años 2001 a 2005 en los diferentes colectivos refleja que:
1. Por sexo se ha partido en el 2001 de una diferencia favorable en la contratación a los varones de 27,5 puntos a una de 14,7 en el 2005, es decir, se ha reducido sustancialmente la diferencia entre ambos sexos. Sin embargo, en la demanda se ha incrementado en 4 puntos la diferencia que mantenían las mujeres sobre los hombres (14,84 puntos en el 2001 a 23,8 en el 2005).
2. Por edad, en la contratación solamente aumenta en el tramo de mayores de 45 años (1,4 puntos) lo que se compensa con un ligero descenso en el tramo medio de edades. La demanda registra un descenso de 1,49 puntos en el tramo de 25 a 45 años, lo cual compensa con un incremento en los otros dos tramos de edad.
3. Los extranjeros parten en el 2001 de un peso porcentual en la contratación de 2,48 a un peso de 3,67 en el 2005. El peso de su demanda pasa del 1,41 en el 2001 al 1,83 del 2005.
4. El peso porcentual de los discapacitados en la contratación presenta bastantes altibajos, con el año 2002, que llega al 1%, mientras que en el último año presenta el porcentaje más bajo, con sólo el 0,64%. El peso de la demanda desciende progresivamente del 3,09 en el 2001 al 2,78 en el 2003 subiendo después en el 2004 hasta el 3,35 y presentando en el último año, los mismos porcentajes que en el 2002.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
24
ACTIVIDAD: ACTIVIDADES SANITARIAS, VETERINARIAS Y SEGURIDAD SOCIAL (CNAE 85)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
20.673 6.721 904 19.769 295 3.571
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
26.198
23.19920.673
18.237
24.359
15.000
17.000
19.000
21.000
23.000
25.000
27.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
3.0503.194
3.990
3.622 3.571
2.500
2.8003.1003.4003.700
4.0004.300
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
2.027
1.451 1.5
02
1.421
1.672
1.901
2.078
1.726 1.7
68
1.669
1.562
1.896
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
2.200
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
3.874
3.873 3.9
05
3.795
3.662
3.491
3.325
3.148
3.377
3.666 3.7
71
3.571
3.000
3.200
3.400
3.600
3.800
4.000
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 4,37 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 95,73 92,04 Índice de Rotación 3,08 2,12
Tasa de Hombres 14,48 50,86 11,57 39,58 Tasa de Mujeres 85,52 49,14 88,43 60,42 Tasa de <25 años 14,90 24,27 9,13 14,3 Tasa de 25-45 años 64,25 63,28 62,76 56,82 Tasa de > 45 años 20,85 12,46 28,12 28,88 Tasa de extranjería 1,43 5,02 1,32 2,96 Tasa de discapacitados 2,06 1,58 3,33 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
25
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
17,66 16,93 17,23 15 14,48
82,34 83,07 82,77 85 85,52
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
12,72 12,74 12,38 11,98 11,57
87,28 87,26 87,62 88,02 88,43
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
14,43 12,66 12,72 13,59
74,41 75,43 74,48 71,6464,25
14,914,7812,811,9111,16
20,85
5
25
45
65
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
70,82 69,32 69,85 66,54 62,76
19,38 20,82 21,83 25,43 28,12
9,138,038,329,869,80
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,65 0,680,58
0,86
1,43
0,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,72
0,970,90
1,71
1,32
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
1,70
1,90
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,82
2,06
2,40
2,06
1,55
1,40
1,60
1,80
2,00
2,20
2,40
2,60
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,08
3,51
2,83
3,183,33
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
26
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
Un análisis comparativo en la contratación registrada con respecto al conjunto de actividades permite destacar: Tasa de temporalidad 3,69 puntos superior. Índice de rotación inferior en cerca de un 1 punto. Tasa de entre 25 y 45 de unos 3 puntos superior y tasa de mayores de 45 otros seis puntos superior, suma total en detrimento de los menores de 25 años. Tasa de extranjería inferior en 3,59 puntos y tasa de discapacitados superior en 0,48 puntos.
El mismo análisis comparado con la demanda registrada permite destacar una tasa femenina superior en 28 puntos y por tanto, tasa masculina inferior en la misma cuantía. Tasa de 25 a 45 superior en 8,32 puntos. Tasa de extranjeros inferior en 1,64 puntos y la de discapacitados inferior en 6 décimas.
El análisis de la evolución entre los años 2001 a 2005 nos indica las siguientes tendencias: La contratación ha crecido hasta 2003, con descenso pronunciado en los dos años siguientes. La demanda ha retrocedido desde el 2003, pero si tenemos en cuenta el periodo 2005-2001, ha aumentando en 500 demandas.
La estacionalidad durante el año 2005: Disminuye la contratación sobretodo en los meses de febrero a mayo, agosto, septiembre y noviembre, mientras que aumenta en enero, junio, julio, octubre. La demanda disminuye progresiva y notablemente desde mayo a agosto, remontando desde septiembre a noviembre.
La evolución del peso porcentual en los diferentes colectivos refleja que:
1. Por sexo se ha venido registrando un predominio femenino tanto en la contratación como en la demanda (mayor aún en la demanda). Además, año a año y en ambos casos, ha aumentado progresivamente dicha diferencia.
2. Por edad, en la contratación solamente disminuye en el tramo de 25 años a 45 años (10 puntos) aumentando en los otros 2 tramos. La demanda disminuye más de 8 puntos en el tramo entre 25 y 45 años y menos de un punto en el tramo de menores de 25, lo que se compensa con un aumento en el tramo de mayores de 45 años de 9 puntos.
3. Los extranjeros mejoran su contratación en 0,78 puntos, con un aumento del peso porcentual de los contratos a extranjeros en el último año bastante importante. La demanda registra un aumento de 0,6 puntos pero con un descenso en el año 2005 con respecto al año anterior de 0,39 puntos.
4. El peso porcentual de los discapacitados en el conjunto de la contratación ha oscilado progresivamente entre el 1,55 del 2001 al 2,06 del 2005. La demanda tan sólo ha ido a la baja en el año 2003, recuperándose en los años siguientes, pasando en el 2001 de un 3,08 al 3,33 en el 2005.
A tenor de lo publicado en diferentes medios los centros sanitarios de la región acusan el déficit de profesionales en un creciente número de especialidades, sobre todo anestesia y radiología, pero desde la Administración regional no se plantean la posibilidad de recurrir a la contratación de extranjeros, tal y como ocurre en otras comunidades autónomas.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
27
ACTIVIDAD: EDUCACIÓN (CNAE 80)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
7.313 4.932 403 6.910 291 1.814
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
6.177
6.833
6.519
7.313
5.9035.500
6.000
6.500
7.000
7.500
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.866
1.800
1.8261.814
1.879
1.750
1.800
1.850
1.900
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
685
484 454 55
652
9 557 533
222
1.120
568
285
1.320
100
300
500
700
900
1.100
1.300
1.500
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
1.812
1.813
1.777
1.753
1.744 1.8
06
2.110 2.1
46
2.050
1.812
1.764 1.8
14
1.500
1.700
1.900
2.100
2.300
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 5,51 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 94,49 92,04 Índice de Rotación 1,48 2,12
Tasa de Hombres 38,58 50,86 25,25 39,58 Tasa de Mujeres 61,42 49,14 74,75 60,42 Tasa de <25 años 12,58 24,27 6,78 14,3 Tasa de 25-45 años 74,84 63,28 72,07 56,82 Tasa de > 45 años 12,58 12,46 23,15 28,88 Tasa de extranjería 3,98 5,02 2,76 2,96 Tasa de discapacitados 1,04 1,58 2,92 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
28
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
39,59 41,77 40,48 39,18 38,58
60,41 58,23 59,52 60,82 61,42
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 205Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
24,12 25,86 25,5 26,01 25,25
75,88 74,14 74,5 73,99 74,75
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
17,3 16,44 15,44 12,93 12,58
74,42 74,25 74,55 77,18 74,84
12,589,89109,318,280
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
73,15 74,4 73,72 72,02 70,07
19,4 19,05 19,94 21,74 23,15
6,786,246,336,557,45
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 205
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
3,78
3,48 3,45
3,97 3,98
3,00
3,20
3,40
3,60
3,80
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,92
2,76
2,18
1,55 1,561,301,501,701,902,102,302,502,702,90
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,04
1,31 1,35
0,90
1,12
0,75
0,85
0,95
1,05
1,15
1,25
1,35
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,55
2,66
2,17
2,90 2,92
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
29
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
Un análisis comparativo en la contratación registrada en la Actividad con respecto al promedio de las actividades permite destacar las siguientes conclusiones: Tasa de temporalidad superior en 2,45 puntos. Índice de rotación inferior en 64 décimas. Tasa de mujeres superior en 12,28 puntos porcentuales. Tasa de 25 a 45 casi 12 puntos superior, lo que se compensa fundamentalmente con un menor peso de los menores de 25 años (11,68 puntos menos) y la tasa de discapacitados inferior en 54 décimas
El mismo análisis comparado con la demanda registrada permite destacar una tasa femenina superior a 14 puntos, y por tanto, una tasa masculina en la misma cuantía. Tasa de entre 25 y 45 años superior a quince puntos, lo cual se ve compensado con la tasa de menores de 25 que es 7,52 puntos menor y con la de mayores de 45 es 5,73 puntos menor. En cuanto a la tasa de extranjería es 2 décimas inferior y la tasa de discapacitados es inferior en casi 1 punto.
El análisis de la evolución entre los años 2001 a 2005 nos indica las siguientes tendencias: En la contratación se ha registrado un aumento progresivo hasta el 2003 y ha descendido solamente el año 2004, con un nuevo repunte en el último año, con un saldo positivo de 1.410 contrataciones. La demanda ha registrado un descenso desde el 2003, con un ligero repunte en el 2004 y manteniéndose bastante constante el último año.
La estacionalidad registrada indica que septiembre (y fundamentalmente octubre) son los meses de mayor contratación. La demanda se ve incrementada en unos 300 demandantes solamente en los meses de verano, supuestamente tras la finalización tanto de los cursos académicos, como de la incorporación al mercado de nuevos titulados.
La evolución del peso porcentual en los diferentes colectivos refleja que:
1. Por sexo se ha venido manteniendo en torno a 20 puntos las diferencias en la contratación entre mujeres y varones (favorable a las mujeres). En la demanda se mantiene la diferencia de 50 puntos entre la demanda femenina y la masculina.
2. Por edad, en la contratación solamente disminuye en el tramo de 25 a 45 años (menos de 3 puntos porcentuales), lo cual hace que sea el tramo de mayores de 45 años el que tenga un mayor incremento (3 puntos). La demanda aumenta 1,41 puntos en el tramo de mayores de 45, disminuyendo 2 puntos en el del tramo intermedio.
3. Los extranjeros incrementan el peso de su contratación del 3,78 en el 2001 al 3,98 en el 2005, sin embargo en los años 2002 y 2003 se redujo su peso en dicha contratación. La demanda presenta desde el 2003 un alza constante, más acusada en el 2005, pasando de 1,55 en el 2001 al 2,76 este último año.
4. El peso porcentual de los discapacitados en la contratación rompe la tendencia a la baja de los dos últimos años, con un porcentaje de 1,04 en el 2005. El peso de la demanda parte de 1,55 al 2,92, con una diferencia positiva de 1,37 puntos
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
30
ACTIVIDAD: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA Y SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA (CNAE 75)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
8.925 6.742 176 8.749 88 7.277
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
15.388
11.538 11.131
9.054 8.9257.0008.0009.000
10.00011.00012.00013.00014.00015.00016.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
7.367
7.963
7.694
7.2777.1317.000
7.300
7.600
7.900
8.200
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
619
343 42
843
6 475
1.822
1.056
574
1.006
980
52266
4
300
600
900
1.200
1.500
1.800
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
7.922
7.835
8.352
8.378
8.204
7.547
7.166
6.859 6.9
90 7.020 7.2
977.2
77
6.500
7.000
7.500
8.000
8.500
Enero
Febre
roMarzo Ab
rilMayo Jun
ioJu
lioAg
osto
Sept.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 1,97 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 98,03 92,04 Índice de Rotación 1,32 2,12
Tasa de Hombres 38,68 50,86 37,61 39,58 Tasa de Mujeres 61,32 49,14 62,39 60,42 Tasa de <25 años 13,22 24,27 7,31 14,3 Tasa de 25-45 años 61,84 63,28 57,04 56,82 Tasa de > 45 años 24,94 12,46 35,65 28,88 Tasa de extranjería 0,99 5,02 1,42 2,96 Tasa de discapacitados 3,26 1,58 7,12 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
31
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
38,75 38,63 38,6843,7243,62
61,3256,2856,38
61,3761,25
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
38,68 36,93 37,01 37,39 37,61
61,32 63,07 62,99 62,61 62,39
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
13,2215,2316,3312,8113,6
61,8464,9764,81
68,4669,4
24,9419,818,8618,7317
-10
10
30
50
70
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
65,92 64,37 63,18 59,72 57,04
6,026,998,48,36 7,31
35,6534,2629,8327,2325,72
0
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,640,81
1,60
1,02 0,99
0,00
0,30
0,60
0,90
1,20
1,50
1,80
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,93
1,24
1,41 1,39 1,42
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
3,49
3,93
3,53
3,26
3,44
3,00
3,30
3,60
3,90
4,20
4,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
4,99
5,51 5,46
6,67
7,12
4,50
5,00
5,50
6,00
6,50
7,00
7,50
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
32
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
Un análisis comparativo en la contratación registrada en la Actividad con respecto al promedio de las actividades permite destacar las siguientes conclusiones: Tasa de temporalidad superior en 6 puntos. Índice de rotación inferior en cerca de 1 punto. Tasa de hombres inferior en 12,18 puntos porcentuales. Tasa de entre 25 y 45 años inferior en 2 puntos, lo cual se compensa de forma positiva fundamentalmente en los mayores de 45 años. Tasa de extranjería inferior en 4,03 puntos y la tasa de discapacitados superior en 1,68 puntos.
El mismo análisis comparado con la demanda registrada permite destacar una tasa masculina inferior en 2 puntos, y por tanto, una tasa femenina superior en la misma cuantía. Una tasa de menores de 25 años inferior en 7 puntos, compensada con cuantía casi similar en el tramo de mayores de 45 años. Tasa de extranjeros inferior en algo más de 1,5 puntos y tasa de discapacitados superior en 3,18 puntos.
El análisis de la evolución entre los años 2001 a 2005 nos indica las siguientes tendencias: En el caso de la contratación ha mantenido una tendencia a la baja, más acusada al principio de este periodo, con una diferencia negativa del 2001 al 2005 de 6.463 contrataciones Por su lado, la demanda muestra una tendencia a la baja desde el 2003, llegando en 2005 a niveles similares a los de 2001.
La estacionalidad registrada indica que hay un fuerte incremento de la contratación fundamentalmente a principios del periodo estival, septiembre y noviembre, mientras que los restantes meses es bastante más baja, con una diferencia de más de 1.500 contrataciones, lo que a la vez causa que sean los meses de verano los que registren un descenso equivalente en la demanda de empleo.
La evolución del peso porcentual entre los años 2001 a 2005 en los diferentes colectivos refleja que:
1. Por sexo se ha mantenido desde el 2001 la diferencia favorable en la contratación a las mujeres en torno a los 22 puntos. Con respecto a la demanda ha disminuido en 4 puntos la diferencia que mantenían las mujeres sobre los hombres (26,14 puntos en el 2001 a 24,78 en el 2005).
2. Por edad, en la contratación solamente aumenta en el tramo de mayores de 45 años (7,94 puntos) lo que se compensa con un descenso en los otros dos tramos, sobre todo en el tramo medio de edades, con un descenso de cerca de 8 puntos La demanda registra un descenso de 7,33 puntos en el tramo de 25 a 45 años, lo cual compensa con un incremento en los otros dos tramos de edad.
3. Los extranjeros parten en el 2001 de un peso porcentual en la contratación de 0,64 a un peso de 0,99 en el 2005, manteniendo los porcentajes del año anterior El peso de su demanda pasa del 0,93 en el 2001 al 1,42 del 2005.
4. El peso porcentual de los discapacitados, está en torno al 3,5 %, con excepción del 2003, que casi alcanza el 4 %.El peso de la demanda aumenta de forma importante del 4,99 en el 2001 al 7,12 en el 2005, con una diferencia de 2,13 puntos.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
33
ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
70.603 26.105 2.252 68.351 1.833 9.623
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
52.61455.241
60.341
70.603
50.59145.000
50.000
55.000
60.000
65.000
70.000
75.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
8.9059.018
9.323 9.354
9.623
8.500
8.800
9.100
9.400
9.700
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
5.122
4.367 4.7
27 4.886
5.506
6.747 7.1
97
6.922
6.639
5.720
5.639
7.131
4.000
4.500
5.000
5.500
6.000
6.500
7.000
7.500
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
9.877
9.876
9.723
9.702
9.391
9.015
8.790
8.637
9.149
9.676 9.7
78
9.623
8.400
8.600
8.800
9.000
9.200
9.400
9.600
9.800
10.000
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 3,19 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 96,81 92,04 Índice de Rotación 2,70 2,12
Tasa de Hombres 41,91 50,86 33,20 39,58 Tasa de Mujeres 58,09 49,14 66,80 60,42 Tasa de <25 años 26,59 24,27 11,21 14,3 Tasa de 25-45 años 61,26 63,28 62,41 56,82 Tasa de > 45 años 12,15 12,46 26,37 28,88 Tasa de extranjería 2,60 5,02 2,41 2,96 Tasa de discapacitados 2,52 1,58 3,87 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
34
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
47,4144,6 43,43 43,31 41,91
52,5955,4 56,57
50,46
58,09
30
40
50
60
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
32,58 33,37 34,81 33,8 33,2
67,42 66,63 65,19 66,2 66,8
20
3040
50
6070
80
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
34,84 31,99 31,16 29,11 26,59
58,32 60,38 60,1 61,57 61,26
6,85 7,63 8,74 9,32 12,15
-10
10
30
50
70
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
15,59
66,09 66,56 65,2 64,66 62,41
18,33 20,16 22,02 24,26 26,37
11,2111,0912,7713,280
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,31
1,67
2,11
2,492,60
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,921,26
1,431,77
2,41
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,82
2,05 2,10
2,52
1,68
1,50
1,80
2,10
2,40
2,70
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,91
3,33
4,02 3,973,87
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
35
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
Un análisis comparativo en la contratación registrada en la Actividad con respecto al promedio de las actividades permite destacar las siguientes conclusiones: Tasa de temporalidad superior en más de 4 puntos. Índice de rotación superior en 0,5. Tasa de mujeres superior en casi nueve puntos porcentuales. Tasa de menores de 25 años superior en dos puntos y la tasa de extranjería inferior en más de dos puntos. Tasa de discapacitados superior en cerca de 1 punto.
El mismo análisis comparado con la demanda registrada permite destacar una tasa femenina superior en más de seis puntos, y por tanto, una tasa masculina inferior en la misma cuantía. Tasa de los menores de 25 años es inferior en 3 puntos, entre los 25 y 45 superior en 6 puntos y tasa de mayores de 45 inferior en 2 puntos. Puede también destacarse que la tasa de extranjeros es inferior en 5 décimas.
El análisis de la evolución entre los años 2001 a 2005 indica las siguientes tendencias: Tanto en la contratación como en la demanda se ha seguido una evolución ascendente, bastante más acusada en el caso de la contratación.
La estacionalidad durante el año 2005 indica que de mayo a diciembre inclusive son los meses que mayor volumen de contratación registran, destacando julio y octubre, mientras que el resto de meses (sobre todo febrero) son los meses de menor volumen de contratación. Entre los dos meses en que se registran más contratos y el que menos, la diferencia absoluta es de dos mil altas de contratación. La demanda presenta una oscilación al alza entre los meses de enero a abril, así como octubre y noviembre, y a la baja en los meses de entre mayo a agosto. Entre los meses de mayor volumen de demanda (enero y febrero) y de menor volumen de demanda (julio y agosto) se registra una diferencia de unas mil demandas.
La evolución del peso porcentual en los diferentes colectivos refleja que:
1. Por sexo se parte en 2001 de una situación favorecedora a la contratación femenina de 5 puntos a unos años en las que la tendencia de contratación de mujeres ha ido en aumento, con la excepción del 2004 y que se ha recuperado en 2005, con una diferencia en torno a los 7 puntos. En la demanda se observa una tendencia al alza en los sucesivos años, que se ha acentuado en el último año.
2. Por edad, en la contratación solamente disminuye la contratación en el tramo de menores de 25 años (8 puntos porcentuales), lo cual hace que sea el tramo intermedio de edad el que tenga un mayor incremento. La demanda desciende más de tres puntos en el tramo de menos de 25 años y cuatro puntos entre 25 y 45 años, lo que se compensa con un aumento de 8 puntos para el colectivo de mayores de 45 años.
3. En cuanto a los extranjeros incrementan tanto su contratación como la demanda en un punto y medio.
4. El peso porcentual de los discapacitados ha crecido uniformemente en la contratación, en cerca de 1 punto entre el primero y el último de los años. En la demanda presenta alza en los 3 primeros años (años 2001 a 2003) y en los dos siguientes una ligera tendencia a la baja.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
36
ACTIVIDAD: CORREOS Y TELECOMUNICACIONES (CNAE 64)
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
6.874 1.551 110 6.764 62 599
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
5.299 5.230 5.278
5.977
6.874
4.500
5.000
5.500
6.000
6.500
7.000
7.500
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
732
667
706
615599
550
600
650
700
750
800
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
410 410 475
388507
714
551 600 69
9904
449
757
100
250
400
550
700
850
1.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
666 69
4
632
624
582
536
491 467 49
3 545
544 59
9
400
500
600
700
800
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 1,60 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 98,40 92,04 Índice de Rotación 4,43 2,12
Tasa de Hombres 34,61 50,86 41,74 39,58 Tasa de Mujeres 65,39 49,14 58,26 60,42 Tasa de <25 años 15,32 24,27 6,84 14,3 Tasa de 25-45 años 64,63 63,28 50,08 56,82 Tasa de > 45 años 20,05 12,46 43,07 28,88 Tasa de extranjería 0,90 5,02 1,34 2,96 Tasa de discapacitados 1,45 1,58 2,84 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
37
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
68,3372,64 72,22
64,38 65,39
34,6135,1727,7827,36
31,67
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 205Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
33,33 32,98 34,7 39,67 41,74
66,67 67,02 65,3 60,33 58,26
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)77,8671,4 68,36 66,59 64,63
15,3213,387,717,095,44
16,7 21,51 23,93 20,03 20,05
0
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
63,52 63,5756,23 56,26
50,08
6,849,278,646,66,15
34,4735,1329,8430,33 43,07
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,38 0,42
0,81
0,57
0,90
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,27 0,30
0,71
0,98
1,34
0,000,200,400,600,801,001,201,401,60
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,51
1,78
1,45
1,97
1,76
1,20
1,30
1,40
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,19
2,55
3,12 3,09
2,84
2,00
2,20
2,40
2,60
2,80
3,00
3,20
3,40
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
38
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
Un análisis comparativo en la contratación registrada en la Actividad con respecto al promedio de las actividades permite destacar las siguientes conclusiones: Tasa de temporalidad superior en 6,36 puntos. El índice de rotación también es superior en 2,31 puntos. La tasa de mujeres es superior en 16,25 puntos porcentuales y la tasa de 25 a 45 está en porcentajes similares, lo que se compensa fundamentalmente con un menor peso de los menores de 25 años (8,95 puntos menos) y una tasa superior de los mayores de 45 años (7,59 puntos) y la tasa de discapacitados es inferior en 13 décimas
El mismo análisis comparado con la demanda registrada permite destacar una tasa masculina superior en 2 puntos, y por tanto, una tasa femenina inferior en la misma cuantía. La tasa de entre 25 y 45 años es inferior en 6 puntos, lo cual se ve compensado con la tasa de mayores de 45 que es 14,19 puntos mayor. En cuanto a la tasa de extranjería es 1,62 puntos inferior y la tasa de discapacitados es más de 1 punto superior.
El análisis de la evolución entre los años 2001 a 2005 nos indica las siguientes tendencias: En la contratación se ha registrado un aumento más acusado a partir del 2003, con un saldo positivo durante todo el periodo de 1.575 contrataciones. La demanda ha registrado un descenso continuado, con un ligero repunte en el 2003, con un saldo negativo desde el 2001 al 2005 de 133.
La estacionalidad registrada indica que junio, octubre y noviembre son los meses de mayor contratación. La demanda disminuye en los meses de verano, con un aumento en los primeros meses.
La evolución del peso porcentual en los diferentes colectivos refleja que:
1. Por sexo se observa una tendencia a la disminución de la diferencia entre sexos, (a favor de las mujeres), pasando de 36,56 en el 2001 a 29,66 en el 2005 En la demanda disminuye la diferencia puntos entre la demanda femenina y la masculina del 34,04 del 2001 al 16,52 en el 2005.
2. Por edad, en la contratación se mantiene el tramo de mayores de 45 años, con un ligero descenso del tramo medio, compensado con los menores de 25 años La demanda aumenta 8,6 puntos en el tramo de mayores de 45, disminuyendo 3 puntos en el de mayores de 45 años y en 6 puntos en el tramo intermedio.
3. Los extranjeros mantienen el crecimiento, pasando de 0,38 en el 2001 a cerca de 1 punto en el 2005.La demanda presenta desde el 2002 un alza constante, más acusada en el 2005, pasando del 0,27 en el 2001 al 1,34 este último año.
4. El peso porcentual de los discapacitados en la contratación sufre un descenso, llegando a una cifra muy similar al 2002, próxima al 1,50 %. El peso de la demanda parte del 2,19 al 2,84; en el 2003 experimentó un crecimiento pero desde ese año ha ido disminuyendo la demanda de este colectivo.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
39
ACTIVIDAD: HOSTELERÍA (CNAE 55)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
38.356 20.417 4.212 34.144 3.917 8.097
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
34.313
35.689 35.479
38.356
33.27833.000
34.000
35.000
36.000
37.000
38.000
39.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
8.353
8.279 8.288 8.301
8.0978.0008.0508.1008.1508.2008.2508.3008.3508.400
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
Contratación
2.063
2.034
2.971 3.0
82 3.342
4.100
5.285
3.240
3.265
2.807
2.625
3.542
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
4.500
5.000
5.500
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
8.390
8.460
8.238
8.071
7.702
7.388
6.713
6.463
7.134
7.628
8.246
8.097
6.000
6.500
7.000
7.500
8.000
8.500
9.000
Enero
Febre
roMarzo Ab
rilMayo Jun
ioJu
lioAg
osto
Sept.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 10,98 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 89,02 92,04 Índice de Rotación 1,88 2,12
Tasa de Hombres 33,93 50,86 23,48 39,58 Tasa de Mujeres 66,07 49,14 76,52 60,42 Tasa de <25 años 27,40 24,27 15,07 14,3 Tasa de 25-45 años 57,15 63,28 58,73 56,82 Tasa de > 45 años 15,45 12,46 26,21 28,88 Tasa de extranjería 10,21 5,02 5,87 2,96 Tasa de discapacitados 0,80 1,58 2,53 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
40
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
40,03 36,97 36,08 34,13 33,93
59,97 63,03 63,92 65,87 66,07
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
25,43 24,87 25,08 25,07 23,48
74,57 75,13 74,92 74,93 76,52
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
32,32 31,82 30,25 28,74 27,4
56,41 57,64 57,23 58,79 57,15
11,27 10,55 12,52 12,46 15,45
-10
10
30
50
70
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,67 16,57 15,22 15,07
61,44 60,3 60,47 59,64 58,73
22,03 22,96 25,14 26,2119,12
19,44
0
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
6,63 6,47
7,83
10,21
4,743,50
5,50
7,50
9,50
11,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,31
3,08
3,73
4,42
5,87
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,03 1,01
0,80
1,16
0,93
0,700,750,800,850,900,951,001,051,101,151,20
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,53
1,97 2,03
2,29
2,53
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
41
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
Un análisis comparativo en la contratación registrada con respecto al conjunto de actividades permite destacar: Tasa de estabilidad tres puntos superior. Tasa de mujeres superior en cerca de 17 puntos. Tasa de menores de 25 años superior en 3 puntos, tasa de 25 a 45 inferior en seis puntos y una tasa de mayores de 45 años superior en 3 puntos. Tasa de extranjería superior en casi 5 puntos y tasa de discapacitados inferior en 0,78 puntos.
El mismo análisis comparado con la demanda registrada permite destacar una tasa femenina superior en 16 puntos, y por tanto, tasa masculina inferior en la misma cuantía. Tasa de 25 a 45 superior en 2 puntos, tasa equivalente menor en los mayores de 45 años. Tasa de extranjeros es superior en cerca de 3 puntos y la de discapacitados inferior en 1,41 puntos.
El análisis de la evolución entre los años 2001 a 2005 nos indica las siguientes tendencias: La contratación mantiene una tendencia alcista, con la excepción del año 2002 con un descenso pronunciado. La demanda ha seguido una evolución muy estable en torno a las 8.300 demandas hasta este último año en que apenas ha sobrepasado las 8.000 demandas.
La estacionalidad durante el 2005 refleja que los periodos de verano, semana santa y con festivos laborales son los que registran mayor contratación, mientras que los meses de invierno son los de menor contratación. Entre el mes de mayor contratación (julio) y el de menor (febrero) hay más de 3.000 contratos de diferencia. En la demanda ocurre lo contrario, es decir, aumenta de septiembre a febrero, con excepción de diciembre, descendiendo posteriormente y de forma progresiva hasta agosto inclusive.
La evolución del peso porcentual en los diferentes colectivos refleja que:
1. Por sexo se ha venido registrando un predominio femenino tanto en la contratación como en la demanda (mayor aún en la demanda). En ambos casos han ido aumentando constantemente las diferencias.
2. Por edad, en la contratación solamente disminuye en el tramo de menores de 25 años (5 puntos), lo cual hace que el tramo de mayores de 45 años tenga un incremento de más de 4 puntos. La demanda aumenta casi 7 puntos en el tramo de más de 45 años, lo que se compensa fundamentalmente en los menores de 25 años (4,05 puntos de descenso).
3. Los extranjeros mejoran su contratación en 5,47 puntos, con un estancamiento en 2003. La demanda registra un aumento constante que en el total que en el último año suponen 3,56 puntos.
4. El peso porcentual de los discapacitados en el conjunto de la contratación ha presentado oscilaciones entre el 0,93 y el 0,80, siendo el año 2004 el de mayor índice de contratación. La demanda ha ido al alza, pasando del 1,53 en el 2001 al 2,53 en el 2005.
Las expectativas son favorables en inversión y empleo (hasta 4.500 empleos en verano) pero se observa por parte de los empresarios del sector, la dificultad para cubrir toda la demanda que se necesita en el periodo estival en las distintas ocupaciones, sobre todo en las zonas turísticas de la región. Según la patronal faltan aún profesionales cualificados, manifestando la necesidad de recurrir a la contratación de personal extranjero. También se puede hacer hincapié en que la estacionalidad en Asturias limita las posibilidades de ocupación del empleado a favor de otras zonas del país con contratación todo el año.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
42
ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MENOR (CNAE 52)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
26.998 18.570 3.970 23.028 885 7.913
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
25.538
26.264
25.488
25.034
26.998
24.500
25.000
25.500
26.000
26.500
27.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
8.022
7.833
8.197 8.168
7.913
7.500
7.700
7.900
8.100
8.300
8.500
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
Contratación
2.240
1.641
2.029
1.911
2.431
2.422
2.678
2.056 2.1
542.4
76 2.512
2.448
1.500
1.800
2.100
2.400
2.700
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
8.615 8.6
928.6
24
8.543
8.188
7.877
7.445
7.200
7.627
7.989 8.1
88
7.913
7.000
7.300
7.600
7.900
8.200
8.500
8.800
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 14,78 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 85,30 92,04 Índice de Rotación 1,45 2,12
Tasa de Hombres 26,02 50,86 19,65 39,58 Tasa de Mujeres 73,98 49,14 80,35 60,42 Tasa de <25 años 32,10 24,27 13,61 14,3 Tasa de 25-45 años 61,60 63,28 61,83 56,82 Tasa de > 45 años 6,30 12,46 24,55 28,88 Tasa de extranjería 3,28 5,02 1,43 2,96 Tasa de discapacitados 0,86 1,58 2,50 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
43
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
27,78 26,76 27,94 26,61 26,02
72,22 73,24 72,06 73,39 73,98
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
20,42 20,31 20,71 20,53 19,65
79,58 79,69 79,29 79,47 80,35
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
56,8 57,63 58,14 60,67 61,6
32,134,4737,1538,1539,45
6,34,864,714,223,75
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,19 15,6 15,15 14,01 13,61
62,45 63,13 63,25 63,03 61,83
20,36 21,27 21,59 22,97 24,55
0
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,851,58
1,95
2,40
3,28
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,570,71
1,171,30
1,43
0,00
0,50
1,00
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,85
1,021,05
0,86
0,72
0,70
0,75
0,80
0,85
0,90
0,95
1,00
1,05
1,10
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,68
2,172,03
2,25
2,50
1,25
1,75
2,25
2,75
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
44
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
Un análisis comparativo en la contratación registrada con respecto al conjunto de actividades permite destacar: Tasa de estabilidad 7 puntos superior. Índice de rotación 6 décimas inferior. Tasa de mujeres superior en cerca de 25 puntos. Tasa de menores de 25 años superior en 8 puntos, los cuales van en detrimento de los mayores de 45 años. Tasa de extranjería inferior en 1,74 puntos y tasa de discapacitados inferior en 0,72 puntos.
El mismo análisis comparado con la demanda registrada permite destacar una tasa femenina superior a 20 puntos, y por tanto, tasa masculina inferior en la misma cuantía. Tasa de 25 a 45 superior en 5 puntos, 4 de los cuales se ven compensados en los mayores de 45 años. Tasa de extranjeros es inferior en 1,53 puntos y la de discapacitados es inferior en 1,44 puntos.
El análisis de la evolución entre los años 2001 a 2005 nos indica las siguientes tendencias: La contratación ha crecido durante los dos primeros años con descenso pronunciado hasta 2004 y un repunte en este último año 2005, con una diferencia de 1.460 contrataciones. La demanda ha seguido una evolución muy estable con un promedio aproximado de 8000 registros.
La estacionalidad durante el año 2005: Disminuye la contratación sobretodo en los meses de febrero y agosto, aumenta especialmente en julio y diciembre. 1000 contratos diferencian el mes de menor volumen (febrero) de julio y diciembre. La demanda disminuye notablemente en julio, agosto, también en diciembre. La misma cuantía promedio diferencia los meses de mayor demanda (febrero, marzo, abril, mayo e incluso noviembre) con respecto a agosto.
La evolución del peso porcentual en los diferentes colectivos refleja que:
1. Por sexo se ha venido registrando un predominio femenino tanto en la contratación como en la demanda (mayor aún en la demanda). En el caso de la contratación ha ido incluso progresivamente aumentando dicha diferencia (3 puntos entre el 2005 y el 2001)
2. Por edad, en la contratación solamente disminuye en el tramo de menores de 25 años (7,35 puntos), lo cual hace que el tramo intermedio de edad y el de mayores de 45 años se repartan este descenso casi a partes con crecimientos de 4,8 y 2,55 puntos respectivamente. La demanda aumenta en más de 4 puntos en el tramo de más de 45 años, lo que se compensa fundamentalmente en los menores de 25 años.
3. Los extranjeros mejoran su contratación en 1,43 puntos, con un descenso en 2002. La demanda registra un aumento constante que en el total supone cerca de 1 punto.
4. El peso porcentual de los discapacitados en el conjunto de la contratación ha oscilado entre el 0,72 del 2001 al 0,86 del 2005, con un descenso en este último año y con un porcentaje muy similar al del 2002. La demanda ha ido al alza excepto en el año 2003, pasando del 1,68 en el 2001 al 2,50 en el 2005, con un aumento de cerca de 1 punto.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
45
ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS DE COMERCIO,
MENOS VEHÍCULOS A MOTOR (CNAE 51)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
8.338 6.689 1.652 6.686 343 2.084
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
7.937 7.849 7.810
8.338
9.446
7.000
7.500
8.000
8.500
9.000
9.500
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución demandantes
2.084
2.2382.201
2.112 2.111
2.000
2.050
2.100
2.150
2.200
2.250
2.300
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
724
590 59
7 622
690
770
753
685
672
778
690
767
500
600
700
800
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
2.278 2.3
012.2
922.2
77
2.184
2.100
2.024
1.965 2.0
24 2.099
2.096
2.084
1.800
1.900
2.000
2.100
2.200
2.300
2.400
Enero
Febre
roMarzo Ab
rilMayo Jun
ioJu
lioAg
osto
Sept.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 19,81 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 80,19 92,04 Índice de Rotación 1,25 2,12
Tasa de Hombres 62,07 50,86 45,83 39,58 Tasa de Mujeres 37,93 49,14 54,17 60,42 Tasa de <25 años 27,53 24,27 11,95 14,3 Tasa de 25-45 años 62,96 63,28 61,37 56,82 Tasa de > 45 años 9,51 12,46 26,68 28,88 Tasa de extranjería 4,11 5,02 1,68 2,96 Tasa de discapacitados 1,61 1,58 3,79 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
46
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
43,54
38,44 40,23 39,28 37,93
56,4661,56 62,0760,7259,77
3035404550556065
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
47,92 47,848,98
47,36
45,83
52,251,02
52,6454,17
52,08
45
50
55
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
37,4231,79 31,27 29,27 27,53
56,8461,4 61,06 62,93 62,96
5,75 6,81 7,67 7,8 9,51
0
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,14 15,63 14,95
60,98 62,48 61,38 62,6 61,37
21,88 21,89 23,67 24,26 26,68
13,14 11,950
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,84
2,76
3,29
4,11
2,64
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,040,90
1,36 1,30
1,68
0,50
0,80
1,10
1,40
1,70
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,60
1,90
1,51
1,61
1,57
1,501,551,601,651,701,751,801,851,901,952,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,70
3,463,63
4,42
3,79
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
5,00
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
47
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
Un análisis comparativo en la contratación registrada en la Actividad con respecto al promedio de las actividades permite destacar las siguientes conclusiones: La tasa de estabilidad es superior en cerca de 12 puntos, con un índice de rotación inferior en 87 décimas. La tasa de hombres es superior en 11,21 puntos porcentuales y la tasa de menores de 25 años es superior en 3,26 puntos, lo que se compensa de forma negativa fundamentalmente en los mayores de 45 años. En cuanto a la tasa de extranjería, esta es inferior en 91 décimas y la tasa de discapacitados es ligeramente superior.
El mismo análisis comparado con la demanda registrada permite destacar una tasa masculina superior en 6,25 puntos, y por tanto, una tasa femenina inferior en la misma cuantía. La tasa de entre 25 y 45 años es superior en 4,55 puntos, compensada negativamente en los otros dos tramos de edad. La tasa de extranjería es inferior en 1,28 puntos y la tasa de discapacitados superior en 15 décimas.
El análisis de la evolución entre los años 2001 a 2005 nos indica las siguientes tendencias: En el caso de la contratación ha ido descendiendo desde el año 2001, pero con un repunte en el último año. Por su parte, la demanda que había aumentado en los dos últimos años, en el 2005 experimenta una caída, con cifras muy similares a los primeros años.
La estacionalidad registrada indica que el principio del periodo estival y los últimos meses del año presentan más contratación. Febrero y marzo son los meses de menor contratación. Con la demanda ocurre que julio, agosto y septiembre son los meses de menor demanda.
La evolución del peso porcentual entre los años 2001 a 2005 en los diferentes colectivos refleja que:
1. Por sexo y en la contratación se ha partido en el 2001 de una diferencia favorable a los varones de 12,92 puntos a una de 24,14 en el 2005. En la demanda se ha mantenido la diferencia que mantenían las mujeres sobre los hombres (4,16 puntos en el 2001 a 8,34 en el 2005), diferencia sólo reducida temporalmente en el año 2003.
2. Por edad, en la contratación solamente disminuye en el tramo de menores de 25 años (9,89 puntos porcentuales), manteniéndose en el tramo intermedio de edad y con un ligero incremento de 1,71 puntos en el de mayores de 45 años. Los mayores de 45 registran un incremento de más de 2 puntos, mientras que desciende 1,19 puntos en el tramo de menos de 25 años, manteniéndose un porcentaje similar en el tramo medio de edad.
3. Los extranjeros parten de un peso porcentual en la contratación de 1,84 cuantía que se incrementa constantemente hasta el 2003, descendiendo en el 2004, recuperando la tendencia alcista en el 2005, con 4,11 puntos porcentuales. El peso de su demanda presenta oscilaciones al alza con un descenso más ligero en el 2002. Se parte de un peso inicial en el conjunto de la demanda de 1,04 y acaba en el 2005 con un peso de 1,68 puntos.
4. El peso porcentual de los discapacitados en la contratación se mantiene en porcentajes muy similares (en torno al 1,60%), con la excepción del 2003, que llega al 1,90. El peso de la demanda ha ido aumentando progresivamente hasta el 2005, que ha roto la tendencia, con un 3,79%.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
48
ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN (CNAE 45)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
43.011 28.744 2.260 40.751 4.175 7.384
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
43.60144.109
42.39143.011
43.254
40.000
41.000
42.000
43.000
44.000
45.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
7.338
8.257
9.224
8.456
7.384
6.500
7.000
7.500
8.000
8.500
9.000
9.500
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
4.117
3.282
3.247 3.6
763.6
74 3.931 4.1
49
3.658
3.720
3.765
2.472
3.320
1.600
2.100
2.600
3.100
3.600
4.100
4.600
5.100
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
7.384
7.489
7.943
8.155
8.467
8.395
8.571
7.008
7.158
6.9586.7
597.055
6.500
6.900
7.300
7.700
8.100
8.500
8.900
Enero
Febre
roMarzo Ab
rilMayo Jun
ioJu
lioAg
osto
Sept.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 5,25 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 94,75 92,04 Índice de Rotación 1,49 2,12
Tasa de Hombres 95,67 50,86 88,69 39,58 Tasa de Mujeres 4,33 49,14 11,31 60,42 Tasa de <25 años 21,78 24,27 14,92 14,3 Tasa de 25-45 años 61,32 63,28 57,56 56,82 Tasa de > 45 años 17 12,46 27,52 28,88 Tasa de extranjería 9,7 5,02 4,28 2,96 Tasa de discapacitados 0,86 1,58 3,22 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
49
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
96,55 96,39 95,84 96,1 95,67
3,45 3,61 4,16 3,9 4,33
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
89,45 90,95 90,26 89,96 88,69
10,55 9,05 9,74 10,04 11,31
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
26,94 26,41 24,4 22,36 21,78
59,43 60,02 61,24 62,55 61,32
1713,63 15,113,57 14,360
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,87 18,13 17,05 14,61 14,92
59,69 59,55 59,74 59,37 57,56
22,44 22,32 23,21 26,03 27,52
0
20
40
60
80
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
4,46
5,57
6,98
9,70
3,232,003,004,005,006,007,008,009,00
10,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,832,18
2,65 2,65
4,28
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,10
1,020,96
0,86
1,17
0,70
0,80
0,90
1,00
1,10
1,20
1,30
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,932,82
2,72
3,053,22
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
50
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
Un análisis comparativo en la contratación registrada en la construcción con respecto al promedio de las actividades permite destacar las siguientes conclusiones: Tasa de temporalidad superior en 3,9 puntos. Tasa de hombres superior en 45 puntos porcentuales. Tasa de menores de 25 años inferior en 2,49 y una tasa de mayores de 45 años superior en cerca de 3 puntos. Tasa de extranjería superior en 4,68 puntos y tasa de discapacitados inferior en 0,72.
El mismo análisis comparado con la demanda registrada en la construcción permite destacar una tasa masculina superior a 49,11 puntos, y por tanto, una tasa femenina inferior en la misma cuantía. Puede también destacarse que la tasa de discapacitados es inferior en 0,46.
El análisis de la evolución entre los años 2001 a 2005 nos indica las siguientes tendencias: Tanto en la contratación como en la demanda han seguido una evolución ascendente hasta el año 2003, año a partir del cual han descendido notablemente y que tiende a recuperarse en este año 2005, al menos en lo referido a la contratación y no así en la demanda que sigue su tendencia a la baja.
La estacionalidad durante el año 2005 indica que diciembre es el mes de menor contratación y enero y julio los de mayor, con una diferencia absoluta entre ambos periodos de casi 2.000 contratos. La demanda presenta un descenso progresivo desde mayo a noviembre, más acusado en los meses de agosto y septiembre y un aumento en el periodo de diciembre a abril con una diferencia absoluta entre agosto y enero de más de 1.800 contratos.
La evolución del peso porcentual en los diferentes colectivos refleja que:
1. Por sexo se ha venido registrando un predominio masculino casi absoluto tanto en la contratación como en la demanda (mayor en la contratación). La tendencia ha dado lugar a que la diferencia entre el primero y el último de los años en la contratación y en la demanda ha disminuido en 1 punto.
2. Por edad, en la contratación solamente disminuye en el tramo de menores de 25 años (5 puntos porcentuales), lo cual hace que sea el tramo intermedio de edad el que tenga un mayor incremento. La demanda desciende dos puntos en el tramo de menos de 25 años, lo que se compensa fundamentalmente en los mayores de 45 años, que aumentan en 5 puntos.
3. Los extranjeros incrementan su contratación (más de 6 puntos), mientras que la demanda registra un aumento de 2,45 puntos. El volumen relativo de demanda extranjera ha experimentado un crecimiento considerable durante el último año.
4. El peso porcentual de los discapacitados ha descendido uniformemente en la contratación, aunque tan sólo unas 3 décimas entre el primero y el último de los años. En la demanda presenta un descenso en los primeros años (años 2001 a 2003) y se recupera en los 2 años siguientes, con una diferencia entre el primer y el último año de 0,29 puntos.
Se proponen medidas para incentivar la formación, máxime si tenemos en cuenta que el porcentaje de inserción de los participantes en los cursos de formación de este sector es superior al 75 %.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
51
5. ANÁLISIS DE LAS OCUPACIONES
Se han seleccionado veinte ocupaciones, la cuales sobrepasan el 1% de los contratos durante el año 2005, siendo las siguientes:
CRITERIOS DE SELECCIÓN C.N.O. OCUPACIÓN
Cuantitativos Cualitativos
9800 Peones del transport e y descargadores X
9700 Peones de industrias manufactureras X X
9602 Peones de la construcción de edificios X
9601 Peones de obras públicas y mantenimiento de presas, carreteras y construcciones similares
X
9121 Personal limpieza oficinas/ hoteles/similares X
8630 Conductores de camiones X X
7512 Soldadores y oxicortadores X
7110 Albañiles y mamposteros X X
5330 Dependientes y exhibidores en tiendas y almacenes X
5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria X X
5020 Camareros, bármanes y asim ilados X X
5010 Cocineros y preparadores de comidas X X
4601 Cajeros, taquilleros (excepto bancos/ correos) X X
4522 Recepcionistas establecimientos distintos a oficinas X
4210 Taquígrafos y mecanógrafos X
4102 Empleados servicios de correos (except o de ventanilla) X
3320 Representantes de comercio y técnicos de ventas X X
2720 Enfermeros X
2513 Compositores, músicas y cantantes X
2121 Médicos X
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
52
OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
11.675 6.439 594 11.081 330 6.929
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
9.3749.026
10.69711.056
11.675
8.000
9.000
10.000
11.000
12.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
5.0575.296
5.888 6.040
6.929
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
885
806 98
185
585
2 1.174
1.051
941
948
871 93
01.3
81
0
500
1.000
1.500
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
7.471
7.517 7.5
98 7.708
7.200
6.994
6.306
6.007 6.4
19 6.900 7.0
84
6.929
5.000
5.500
6.000
6.500
7.000
7.500
8.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 5,09 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 94,91 92,04 Índice de Rotación 1,81 2,12
Tasa de Hombres 77,59 50,86 61,81 39,58 Tasa de Mujeres 22,41 49,14 38,19 60,42 Tasa de <25 años 43,26 24,27 30,87 14,30 Tasa de 25-45 años 53,49 63,28 57,21 56,82 Tasa de > 45 años 3,25 12,46 11,92 28,88 Tasa de extranjería 2,83 5,02 3,59 2,96 Tasa de discapacitados 1,19 1,58 5,09 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
53
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
77,36 78,6 75,39 78,81 77,59
22,64 21,4 24,61 21,19 22,410
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
72,75 71,37 70,69 67,28 61,81
27,25 28,63 29,31 32,72 38,19
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
48,53 50,25 51,01 53,11 53,49
43,264546,4547,4549,41
3,251,892,532,06 2,29
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
56,71 58,12 58,36 56,51 57,21
30,8732,4831,3531,0633,46
11,9211,0110,2910,829,83
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,022,24 2,33 2,31
2,83
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,11
2,94
3,26
3,59
1,70
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,57
1,45
1,121,19
1,57
1,00
1,20
1,40
1,60
1,80
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,803,93
4,33
4,64
5,09
3,50
4,00
4,50
5,00
5,50
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
54
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
Es una ocupación que en los últimos cinco años ha registrado un aumento cercano al 25% en los índices de contratación, de manera especial en los dos últimos años. La evolución de los contratos en el periodo 2001/2005 sitúa en el 69% al colectivo masculino y el 31% al femenino.
Los demandantes se han incrementado, en igual periodo, el 37%. Por sexos al finalizar el año 2005 los hombres representaban el 77% y las mujeres el 23% de las demandas registradas.
Los contratos se concentraron en los grupos de edad de 25 a 45 años con el 51% y en el de menores de 25 años con el 46%.
Hecho significativo es el aumento, en este mismo periodo, de más de once puntos el número de demandantes mujeres, disminuyendo en igual medida los demandantes hombres.
La estacionalidad durante el año 2005 presenta picos de crecimiento en la contratación en los meses de marzo, junio, julio y octubre, descendiendo en los meses de abril, agosto, noviembre y diciembre. Las demandas mantienen pocas diferencias, con excepción de los descensos registrados en los meses estivales.
La contratación de personal extranjero también ha experimentado un incremento de cerca de un punto en este periodo y en relación con el número de demandantes también creció en dos puntos.
Es una ocupación que seguirá manteniendo similares niveles de contratación, con el crecimiento que mantendrá el Sector Servicios en general y de manera especial las empresas dedicadas a la distribución y reparto y que alcanza el 79 % de inserción en el mercado laboral para los participantes en los cursos de la familia profesional del Transporte y Comunicaciones.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
55
OCUPACIÓN: PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO 9700)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
23.405 13.180 1.069 22.336 813 13.993
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
26.955
24.56425.015
24.532 23.405
23.000
24.000
25.000
26.000
27.000
28.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
13.988 13.738
14.678 14.49913.993
12.000
13.000
14.000
15.000
16.000
17.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.921
1.597 1.7
14
1.594 1.8
23 2.300
2.152 2.2
792.2
082.1
63
1.8381.8
16
0
1.000
2.000
3.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
16.47
816.
430 16.64
7
16.496
15.59
7
14.50
6
13.34
2
12.863 13
.062 13.6
27 13.81
313
.993
12.000
13.000
14.000
15.000
16.000
17.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 4,57 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 95,43 92,04 Índice de Rotación 1,78 2,12
Tasa de Hombres 78,35 50,86 57,44 39,58 Tasa de Mujeres 21,65 49,14 42,56 60,42 Tasa de <25 años 29,17 24,27 13,34 14,30 Tasa de 25-45 años 61,68 63,28 58,76 56,82 Tasa de > 45 años 9,15 12,46 27,90 28,88 Tasa de extranjería 3,47 5,02 3,51 2,96 Tasa de discapacitados 1,69 1,58 5,31 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
56
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
81,83 81,92 80,46 80,80 78,35
21,6519,2019,5418,0818,170
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
62,88 63,28 62,83 61,4 57,44
37,12 36,72 37,17 38,6 42,56
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
54,77 56,87 59,61 61,21 61,68
29,1731,2533,2437,1238,72
9,157,547,156,026,51
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
15,7816,3618,19 14,59 13,34
62,01 62,43 61,31 59,8 58,76
25,6222,9121,2019,80 27,90
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,681,98
2,182,36
3,47
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,00
2,702,94
3,51
1,771,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,78
1,85
1,631,69
1,66
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,653,76
4,36
4,63
5,31
3,50
4,00
4,50
5,00
5,50
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
57
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
Los peones de industrias manufactureras es otra de las ocupaciones que viene manteniendo un alto porcentaje de contratación, aunque con una tasa de temporalidad del 95%, superior en 3 puntos a la media regional.
Las tareas que se realizan en este tipo de actividades viene registrado una paulatina incorporación de la mujer que, a lo largo del periodo 2001/2005, aumentó en más de cuatro puntos el porcentaje de contratación situándose en el 22% por el 78% de los hombres que representaban en el año 2001 el 82% del total. Se estima que el colectivo de mujeres continuará recortando estas diferencias.
La media de contratos por grupos de edad, en el periodo 2001/2005, se distribuyó entre los 25 a 45 años con el 58%, menores de 25 años el 34% y mayores de 45 años el 8%.
La contratación de extranjeros en el mismo periodo de tiempo duplicó el número de contratos alcanzando un porcentaje del 3,47%. Por su parte los discapacitados contabilizan un porcentaje muy similar en relación con el año 2001, con un 1,69%.
La estacionalidad registrada en el año 2005 indica que la contratación aumenta en los meses de mayo a noviembre, con un ligero descenso en octubre. Las demandas alcanzan su incremento máximo en febrero, marzo (mes con mayor número de demandantes), el resto de los meses se registra un descenso especialmente junio, julio y agosto.
La creación de polígonos industriales, con la ubicación de nuevas empresas y la potenciación de los existentes, refuerza la tendencia alza de continuar con la contratación y la creación de más puestos de trabajo para este tipo de profesionales.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
58
OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN (CNO 9602)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
11.538 8.733 351 11.187 1.483 6.717
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
14.50014.113
13.202
11.11111.538
10.000
11.000
12.000
13.000
14.000
15.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
6.7267.131
7.720 7.519
6.717
5.000
6.000
7.000
8.000
9.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.098
908
878
887
869
1.283
1.090
1.021 1.0
4794
9
540
968
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
7.714
7.716 7.9
877.8
69
7.515
6.963
6.401
6.155
6.206 6.3
73 6.478 6.7
17
5.000
6.000
7.000
8.000
9.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 3,04 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 96,96 92,04 Índice de Rotación 1,32 2,12
Tasa de Hombres 97,63 50,86 93,15 39,58 Tasa de Mujeres 2,37 49,14 6,85 60,42 Tasa de <25 años 30,21 24,27 20,90 14,30 Tasa de 25-45 años 57,06 63,28 56,54 56,82 Tasa de > 45 años 12,73 12,46 22,55 28,88 Tasa de extranjería 12,85 5,02 6,42 2,96 Tasa de discapacitados 1,36 1,58 3,48 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
59
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
95,6 97,29 97,22 97,89 97,63
4,4 2,71 2,78 2,11 2,37
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
95,69 94,81 95 94,67 93,15
4,31 5,19 5 5,33 6,85
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
54,83 56,2 57,25 58,59 57,06
30,2131,3433,436,1338,28
6,89 7,67 9,35 10,07 12,73
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
19,05 21,63 22,55
20,920,7521,3522,3722,9
59,9 59,4 59,6 57,63 56,54
18,2317,20
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
5,937,26
9,59
12,85
3,852,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
14,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
3,13
4,53 4,52
6,42
2,782,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,66 1,68
1,53
1,36
1,66
1,20
1,40
1,60
1,80
2,00
2001 2002 2003 2004 205
Discapacitados demandantes (%)
2,72 2,762,68
3,26 3,48
2,50
2,70
2,90
3,10
3,30
3,50
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
60
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
Las ofertas de trabajo dirigidas a la contratación de Peones de la Construcción ha evolucionado negativamente durante el periodo de tiempo de 2001/2005 registrando un descenso del 20%, a pesar de estar encuadrados en un sector como la construcción que es uno de los más dinámicos de la economía asturiana y que viene generando importantes puestos de trabajo pero dirigidos a profesionales cualificados (encofradores, albañiles, gruistas etc.)
En el mismo periodo de tiempo el número de demandantes experimenta un descenso de 800 personas con respecto al año anterior, siendo en su mayoría con nula o muy poca experiencia profesional, según manifestaciones empresariales, con la creencia de ser una ocupación con un nivel de formación menos exigente y de fácil acceso al mercado laboral, donde los hombres alcanzan una media del 94% de los demandantes.
Por edad, el tramo de 25 a 45 años se mantiene mayoritario alcanzando el año 2005 el 57% de la contratación, con un aumento de unos tres puntos con respecto al 2001, los menores de 25 años se sitúan en el 30% disminuyendo en mas de 8 y los mayores de 45 años con el 13% de la contratación y aumentando en 3.
Respecto al colectivo de extranjeros se destaca que a lo largo de los años 2001 a 2005 el número de contratos registrados en esta ocupación se cuadriplicó, triplicándose el número de demandantes.
Hay que significar que es una ocupación con una alta tasa de temporalidad del 97% que supera en cinco puntos la media regional y una alta movilidad en el puesto de trabajo.
La estacionalidad en el último año se viene manteniendo bastante constante, destacando los meses de enero y junio como más favorables y el mes de diciembre el de menor contratación. Los demandantes se reducen en los meses centrales del año para ir aumentando en el resto del año.
Las empresas encuadradas en el sector vienen insistiendo en la necesidad de intensificar la formación de estos trabajadores con el fin de que puedan alcanzar el nivel de oficiales que les garanticen un mejor futuro laboral.
También se pone de manifiesto la urgente necesidad de cubrir en un plazo de 5 años un gran número de prejubilaciones que se van a producir en Asturias en este sector, con una estimación de aproximadamente, 1.000 jóvenes pero con la debida cualificación.
Las obras en marcha y las infraestructuras previstas hacen suponer que aumenten las posibilidades de contratación de manera sustancial y pueda absorber el sector buena parte de estos trabajadores, y según los datos del sector, se prevé crear 10.000 empleos nuevos en Asturias, con un porcentaje elevado de contratación de inmigrantes.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
61
OCUPACIÓN: PEONES OBRAS PÚBLICAS Y MANTENIMIENTO DE CARRETERAS, PRESAS Y CONSTRUCCIONES SIMILARES (CNO 9601)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
3.073 2.504 160 2.913 358 2.905
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
3.214
2.381
3.4744.059
3.073
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
2.527 2.7003.062 3.258
2.905
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estaciona lidad. 2005
contratación
414
275 285 295
292
292
239 29
3
234
202
163 145
236
0
100
200
300
400
500
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
3.351
3.385 3.5
713.5
61
3.374
3.173
2.898
2.757
2.809 2.8
25 2.905
2.895
2.000
2.300
2.600
2.900
3.200
3.500
3.800
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 5,20 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 94,80 92,04 Índice de Rotación 1,23 2,12
Tasa de Hombres 89,68 50,86 61,17 39,58 Tasa de Mujeres 10,32 49,14 38,83 60,42 Tasa de <25 años 25,25 24,27 10,05 14,30 Tasa de 25-45 años 59,52 63,28 56,61 56,82 Tasa de > 45 años 15,23 12,46 33,33 28,88 Tasa de extranjería 11,65 5,02 3,63 2,96 Tasa de discapacitados 2,54 1,58 6,94 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
62
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
83,11 78,87 83,51 86,43 89,68
16,89 21,13 16,49 13,57 10,32
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
66,92 65,04 62,64 62,95 61,17
33,08 34,96 37,36 37,05 38,83
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
25,25
60,49 63,88 61 61,47 59,52
26,5127,1424,729,9
9,6111,42 11,86 12,02 15,23
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
61,3 59,47 58,59 56,61
10,0510,9912,5113,5213,73
62,6
23,66 25,19 28,02 30,42 33,33
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
4,32
7,02
11,65
2,813,272,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,702,30
3,333,04
3,63
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
4,07 4,00
2,542,17
3,73
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
5,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
5,07
5,78
5,42
6,29
6,94
5,00
5,50
6,00
6,50
7,00
7,50
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
63
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
Es una de las ocupaciones que se prevé una evolución expansiva, debido principalmente a las grandes obras de infraestructuras en marcha y las que están previstas realizar en un futuro inmediato.
La contratación desde el año 2001 al 2005 pasó por dos situaciones diferentes, un descenso en los años 2001 y 2002 del 47% y un crecimiento en los dos años restantes, 2003/2004, del 41% y en 2005, con unos niveles de contratación –en torno a las 3.000 contrataciones- muy similares a 2001.
La media de contratos por sexo se sitúa en el 84% hombres y el 16% mujeres. Siendo el grupo de edad más representativo el de 25 a 45 años con el 61%, situándose a continuación los menores de 25 años con el 27%.
En igual periodo de tiempo, 2001/2005, la contratación del personal extranjero registró un crecimiento muy importante de más de 8 puntos.
En este periodo se registró un crecimiento de los demandantes de empleo del 15%. Y por su parte los demandantes extranjeros han duplicado su número alcanzando al final del año 2005 un 11% del total.
Al concluir este periodo de tiempo la tasa de temporalidad se situaba en el 95%, 3 puntos por encima de la media, y una tasa de estabilidad del 5%.
La estacionalidad durante el 2005 muestra un descenso en la contratación en los meses de finales del año (de agosto a diciembre), mientras que, por el contrario, aumenta en los primeros meses del año y la demanda se incrementa en los meses de marzo y abril, con un descenso significativo los meses de julio y agosto.
La falta de experiencia y de formación son las quejas habituales de los empresarios y por parte de los trabajadores son la alta movilidad y el exigente esfuerzo físico que requiere la actividad.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
64
OCUPACIÓN: PERSONAL LIMPIEZA OFICINAS/HOTELES /SIMILARES (C.N.O 9121)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
29.028 12.483 1.409 27.619 1.962 20.673
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
20.08020.988
23.120
26.150
29.028
15.000
20.000
25.000
30.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
17.202 17.141 17.286 16.861
20.673
10.000
15.000
20.000
25.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.928
1.687 2.1
302.0
40 2.116 2.6
723.4
39
3.184
2.956
2.186
2.0962.5
94
0
1.000
2.000
3.000
4.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
22.06
922
.194
22.22
422
.286
21.15
4
20.25
5
19.32
1
18.603 19
.320 20
.186 21
.081
20.67
3
18.000
19.000
20.000
21.000
22.000
23.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 4,85 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 95,15 92,04 Índice de Rotación 2,33 2,12
Tasa de Hombres 14,22 50,86 8,13 39,58 Tasa de Mujeres 85,78 49,14 91,87 60,42 Tasa de <25 años 12,26 24,27 6,32 14,30 Tasa de 25-45 años 59,72 63,28 55,46 56,82 Tasa de > 45 años 28,02 12,46 38,22 28,88 Tasa de extranjería 6,76 5,02 4,56 2,96 Tasa de discapacitados 4,82 1,58 4,36 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
65
• COLECTIV OS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
18,1 18,18 16,35 16,24 14,22
81,9 81,82 83,65 83,76 85,78
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
6,7 7,15 7,87 7,79 8,13
93,3 92,85 92,13 92,21 91,87
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
66,04 65,35 63,99 63,25
13,7213,9615,0615,78 12,26
59,72
23,0222,0519,5918,1828,02
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
61,32 59,27 58,09 56,68 55,46
6,326,337,1688,27
30,41 32,72 34,76 36,98 38,22
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,97
4,35 4,48
5,40
6,76
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,95
2,953,33
4,03
4,56
1,001,502,002,503,003,504,004,505,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
3,35
3,65
4,00
4,82
2,93
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
5,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,00
3,47
3,73
4,134,36
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
66
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
Es la ocupación que registra mayor número de contratos, aunque con una tasa de temporalidad del 95% que supera en tres puntos a la media provincial, y un índice de rotación del 2,33 ligeramente superior a la media regional.
La evolución de esta ocupación, en el periodo de tiempo 2001/2005 experimentó un incremento de la contratación, principalmente en los meses centrales del año. Por su parte, las demandas registraron un importante crecimiento respecto a los años anteriores, con una tendencia uniforme excepto en los meses estivales.
El número más elevado de contratos se realizan al colectivo femenino alcanzando el 85% del total, siendo a su vez el que registra el mayor número de demandantes con un 92% manteniendo los porcentajes habituales de los últimos años.
Por grupos de edad la contratación media, durante el periodo de tiempo 2001/2005, se concentró mayoritariamente en el intervalo de 25 a 45 años que se situó en el 60% del total, los mayores de 45 años en el 28% y los menores de 25 años alcanzaron el 12%.
Los contratos realizados a extranjeros, durante el mismo tiempo, triplicó su porcentaje situándose en el 6,76% y los discapacitados que en el año 2001 partían de una contratación del 2,93% finalizan el año 2005 con un 4,82%.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
67
OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
5.986 4.132 978 5.008 290 1.664
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
6.2166.340
6.647
5.928 5.986
5.000
5.500
6.000
6.500
7.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.329 1.322
1.605 1.638 1.664
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
497
438
417 454 48
5
642
598
507
481 528
393
550
200
300
400
500
600
700
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
1.682
1.633
1.612
1.554
1.415
1.327
1.270
1.221 1.2
71 1.332 1.3
48 1.445
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 16,34 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 83,66 92,04 Índice de Rotación 1,45 2,12
Tasa de Hombres 97,43 50,86 97,37 39,58 Tasa de Mujeres 2,57 49,14 2,63 60,42 Tasa de <25 años 11,18 24,27 4,50 14,30 Tasa de 25-45 años 71,97 63,28 68,10 56,82 Tasa de > 45 años 16,85 12,46 27,40 28,88 Tasa de extranjería 4,84 5,02 2,08 2,96 Tasa de discapacitados 1,40 1,58 3,81 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
68
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
98,29 97,9 97,26 97,54 97,43
1,71 2,1 2,74 2,46 2,57
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
99,02 97,81 98,13 97,25 97,37
0,98 2,19 1,87 2,75 2,63
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
14,4 15,41
71,36 70,3 70,83 72,42 71,97
14,01 12,74 11,1814,2914,24
15,16 14,84 16,85
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
67,64 66,49 66,04 69,35 68,1
27,01 27,99 27,98 26,01 27,4
4,54,645,985,525,34
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,46
3,14
3,73
4,84
3,52
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
5,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,750,91
1,87
2,81
2,08
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
2,111,94
1,75
1,40
2,11
1,00
1,20
1,40
1,60
1,80
2,00
2,20
2,40
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,86
3,71
4,49
2,87
3,81
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
5,00
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
69
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
La evolución de la ocupación de Conductores de Camiones en el periodo 2001/2005 ha supuesto un descenso del 3,70%, presentando un índice de estabilidad del 16% y una tasa de temporalidad 8 puntos inferior a la media provincial.
Los hombres vienen representando el 98% de la contratación y respecto a las mujeres se registra un lento crecimiento estimando que en los próximos meses podrán alcanzar el 3% de los contratos.
En cuanto al colectivo de extranjeros en este mismo periodo ha seguido un constante crecimiento, representando actualmente cerca del 5% del total.
Por edad, la media de contratos se concentró en el tramo de 25 a 45 años con el 72%, representando el 14% cada uno de los restantes tramos, menores de 25 años y mayores de 45.
La estacionalidad registrada en el año 2005 mantiene unos índices de contratación bastante constantes, aumentando en el periodo de junio a noviembre y disminuyendo en diciembre. Igualmente las demandas mantienen la misma tónica con un descenso bastante acusado en los meses centrales del año.
Los conductores de vehículos pesados es una de las ocupaciones, dentro de la actividad del transporte, que mayor oferta de trabajo no cubierta se registra en Asturias. Las empresas están exigiendo a los conductores unas determinadas actitudes, una elevada experiencia y responsabilidad, y como requisito imprescindible estar en posesión de los permisos C y C-1 y en algunos casos vehículo propio lo que dificulta su contratación. Según los últimos datos del sector, la práctica totalidad de los vehículos de transporte pesado están en pleno funcionamiento como consecuencia de la importante obra civil en ejecución en la comunidad, como obra como la ampliación del Musel, la variante de Pajares, el desdoblamiento de la carretera entre Gijón y Oviedo o el Hospital Universitario Central de Asturias.
Por parte de la Administración del Principado, en colaboración con empresas del sector, se llevan varios años impartiendo cursos de conducción de vehículos pesados y trailer para reforzar su formación y prácticas, con el fin de paliar la falta de experiencia, con un grado de inserción bastante elevado en el mercado laboral.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
70
OCUPACIÓN: SOLDADORES Y OXICORTADORES (CNO 7512)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
3.662 2.378 166 3.496 111 2.235
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
3.474
3.782
3.424
3.148
3.662
2.800
3.000
3.200
3.400
3.600
3.800
4.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.726
2.0242.082 2.094
2.235
1.500
1.700
1.900
2.100
2.300
2.500
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
Contratación
409
25930
528
6 312
275 312 305 313 335
258293
0
100
200
300
400
500
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
2.085
2.022
1.999
1.882
1.760
1.622
1.441
1.312
1.320 1.4
14
1.340 1.4
56
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
2.200
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 4,53 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 95,47 92,04 Índice de Rotación 1,54 2,12
Tasa de Hombres 99,26 50,86 97,18 39,58 Tasa de Mujeres 0,74 49,14 2,82 60,42 Tasa de <25 años 15,02 24,27 33,80 14,30 Tasa de 25-45 años 64,91 63,28 50,89 56,82 Tasa de > 45 años 20,07 12,46 15,73 28,88 Tasa de extranjería 3,03 5,02 3,02 2,96 Tasa de discapacitados 0,33 1,58 2,82 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
71
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
99,65 99,44 99,3 99,05 99,26
0,35 0,56 0,7 0,95 0,74
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
98,61 98,32 98,13 98,62 97,18
1,39 1,68 1,87 1,38 2,82
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
19,08 20,76
62,92 61,26 64,92 65,12 64,91
16,59 15,88 15,0217,99 17,98
18,49 19 20,07
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
47,74 51,58 51,78 53,06 50,89
33,831,4234,9735,6238,59
15,7315,5213,2612,813,670
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,271,48
2,28
2,99 3,03
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,93 1,831,62
3,02
1,221,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,820,76
0,44
0,33
0,66
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,45
1,83
2,071,91
2,82
1,201,401,60
1,802,002,202,402,602,803,00
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
72
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
Se venía detectando las dificultades que las empresas tienen para cubrir las nuevas ofertas de empleo y los puestos de trabajo vacantes, coincidiendo los empleadores en que uno de los mayores inconvenientes que tenían para la contratación de trabajadores de estas especialidades era la falta de una adecuada formación profesional y experiencia, unido al escaso número de demandantes que quieran formarse en estas profesiones; en el último año se observa un cambio de tendencia, dado que los participantes en los cursos de formación ofertados tanto desde la administración pública como de entidades privadas, pone de manifiesto un grado de inserción en el mercado laboral bastante elevado, superior al 80%.
El déficit de alumnos es más acusado en algunas zonas de Asturias como el Occidente, en el no hay tantos demandantes que quieran realizar su formación en los centros que las empresas tienen habilitados para ello, a pesar de que tendrían, prácticamente garantizado, conseguir un puesto de trabajo una vez finalizados los estudios y las prácticas formativas.
Son ocupaciones que el 99% de los contratos se realizan a los hombres, siendo el grupo de edad de 25 a 45 años el que registra mayor contratación con un 65%, siguiendo en importancia con un 19% los mayores de 45 años
En el periodo 2000/2005 la evolución de la contratación experimentó una subida del 5%, con un incremento en el número de contratos durante el último año y rompiendo la tendencia a la baja de los 2 años inmediatamente anteriores.
En cuanto a los trabajadores extranjeros, en igual periodo de tiempo (2001/2005), se ha triplicado el número de contratos registrados a este colectivo, representando en la actualidad el 3% del total.
Respecto a los demandantes de empleo se registró un aumento del 29%, siendo el tramo de edad de 25 a 45 años el más importante con el 51%, seguido de los menores de 25 años con el 35% y los mayores de 45 con el 14%.
En cuanto a la tasa de temporalidad se sitúa en el 95%, cuatro puntos por encima de la registrada en la provincia y una tasa de estabilidad superior al 4%.
Finalmente se significa que dentro del sector industrial, la fabricación de productos metálicos y la metalurgia son actividades que generaran empleo en los próximos años.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
73
OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
10.308 7.286 348 9.960 1.106 3.135
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
10.57110.915
11.545
10.58410.308
9.000
10.000
11.000
12.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
2.356
2.972
3.488 3.4133.135
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
Contratación
1.080
801 769 86
0
795
1.022
902
831 91
1 992
557
788
500
600
700
800
900
1.000
1.100
1.200
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
3.568
3.508 3.5
87
3.501
3.287
3.107
2.867
2.809
2.798 2.8
82 2.927 3.1
01
2.500
2.800
3.100
3.400
3.700
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 3,38 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 96,62 92,04 Índice de Rotación 1,41 2,12
Tasa de Hombres 98,60 50,86 93,78 39,58 Tasa de Mujeres 1,40 49,14 6,22 60,42 Tasa de <25 años 14,27 24,27 19,99 14,30 Tasa de 25-45 años 63,05 63,28 57,30 56,82 Tasa de > 45 años 22,68 12,46 22,70 28,88 Tasa de extranjería 10,73 5,02 5,32 2,96 Tasa de discapacitados 0,82 1,58 2,64 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
74
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
99,14 98,14 96,65 98,35 98,6
0,86 1,86 3,35 1,65 1,4
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
97,75 96,87 95,41 94,9 93,78
2,25 3,13 4,59 5,1 6,22
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
19,61 18,05 19,62
60,05 62,93 62,08 65,45 63,05
18,3
14,43 14,27
22,6820,1219,0220,34
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
19,99
50,93 54,31 55,71 54,5 57,3
20,99 24,06 22,7
21,4523,3126,9931,32
18,7117,740
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
5,77 6,047,16
10,73
3,612,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,33
3,033,53 3,57
5,32
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,04 1,06
0,85 0,82
1,22
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,66
1,991,92
2,60 2,64
1,50
1,70
1,90
2,10
2,30
2,50
2,70
2,90
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
75
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
La contratación de albañiles y mamposteros ha sido positiva, con una media superior a 10.000 contratos en los últimos cinco años.
Por edad, el tramo de 25 a 45 años sigue siendo el de mayor contratación con el 62% del total, el 20% para los mayores de 45 años y el 18% para los menores de 25 años.
En el periodo 200/2005 la media de contratos registrados fueron para los hombres el 98% y el 2% para las mujeres, lo que sigue evidenciando que la incorporación de la mujer a este tipo de profesiones continúa lejana, aunque conviene señalar que el número de demandantes femeninas creció en cerca de 4 puntos en el mismo periodo.
Respecto a los contratos a personal extranjero creció en más de 7 puntos representando al final del año 2005 el 11% de la contratación total del sector.
La estacionalidad registrada en el año 2005 confirma una constante contratación a lo largo del año con un aumento superior en los meses de enero y junio; y el mes de diciembre en el que disminuye la contratación a la mitad en relación con el resto.
En un futuro inmediato con las infraestructuras previstas, las grandes obras en marcha y el mantenimiento de crecimiento de la edificación, hacen que se potencie el nivel de contratación de esta ocupación con grandes posibilidades de que se incremente en niveles superiores a los registrados, pese a la alta tasa de temporalidad que viene situándose en un 96%, cuatro puntos por encima de la media provincial.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
76
OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS Y ALMACENES (CNO 5330)
• Datos Básicos del año 2005
Total
Contratos Personas
contratadas Contratos
Indefinidos Contratos
Temporales Contratos
Extranjeros Total
Personas Activas
24.108 15.186 2.705 21.403 538 27.124
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
22.09322.763
21.96822.281
24.108
20.000
21.000
22.000
23.000
24.000
25.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
24.11823.383 23.137
27.124
22.42222.000
23.000
24.000
25.000
26.000
27.000
28.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.831
1.434 1.7
81 1.879 1.9
92 2.346 2.5
74
1.859 1.9
81 2.029 2.4
12
2.017
0
1.000
2.000
3.000
4.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
30.23
130
.408
30.21
630
.285
28.51
5
27.290
25.59
2
24.767 26
.248 27
.386
28.250
27.12
4
21.000
23.000
25.000
27.000
29.000
31.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 11,22 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 88,78 92,04 Índice de Rotación 1,59 2,12
Tasa de Hombres 17,62 50,86 10,86 39,58 Tasa de Mujeres 82,38 49,14 89,14 60,42 Tasa de <25 años 36,46 24,27 17,13 14,30 Tasa de 25-45 años 57,71 63,28 62,84 56,82 Tasa de > 45 años 5,83 12,46 20,03 28,88 Tasa de extranjería 2,23 5,02 2.13 2,96 Tasa de discapacitados 0,82 1,58 2,69 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
77
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
19,57 18,82 18,44 17,46 17,62
80,43 81,18 81,56 82,54 82,38
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
11,37 11,35 11,54 11,6 10,86
88,63 88,65 88,46 88,4 89,14
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
43,14 41,57 40,51 37,97
53,6 54,72 55,34 57,62 57,71
36,46
5,834,414,153,713,25
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
64,1 64,23 64,01 63,85 62,84
17,1318,2919,2920,7823,18
20,0317,8516,6914,9912,720
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,80
1,241,50
1,85
2,23
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,23
1,611,74
2,13
0,850,500,700,901,101,301,501,701,902,102,30
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,83 0,80 0,83 0,820,76
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,80
2,09
2,34
2,612,69
1,50
1,80
2,10
2,40
2,70
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
78
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
Es una ocupación que tradicionalmente viene registrando una alta contratación mayoritariamente de mujeres, con una media que supera el 82% de los contratos realizados durante el 2005. La tasa de temporalidad del 88% se sitúa 4 puntos por debajo de la media regional, alcanzando una tasa de estabilidad del 11%, superior en 4 puntos a la media provincial.
La contratación durante el 2005 se incrementó en más de un 8%, con respecto al año anterior y el número de demandantes ha roto la tendencia a la baja de años anteriores con una subida en más de 4.700 personas. Se destaca a este respecto que el colectivo de extranjeros triplicó el número de contratos en el mismo periodo, aproximándose a esta cifra el número de demandantes.
Por su parte los discapacitados mantienen bastante constantes los porcentajes de contratación en este periodo, sobretodo en los últimos tres años; al concluir 2005 el porcentaje de contratación a discapacitados llegaba al 0,82%. Los demandantes que partían el año 2001 de un 0,85 alcanzo en el 2005 un 2,13.
La media de contratos por edades, en el periodo 2001-2005 se distribuyó en el 56% para el grupo de 25 a 45 años, el 40% para los menores de 25 años y el 4% restante para los mayores de 45 años; con respecto al 2005, se mantiene el porcentaje de años anteriores en el tramo de 25 a 45 años con una ligera tendencia al alza; por el contrario el grupo de menores de 25 años ha ido disminuyendo de forma progresiva a lo largo de estos años en la misma media que ha aumentado en el colectivo de mayores de 45 años.
En la demanda se mantiene el porcentaje- en torno al 60 %- en el grupo de 25 a 45 años y hay una tendencia a la baja en los demandantes menores de 25 años que se corresponde al alza para los mayores de 45 años.
Se observa que la contratación es bastante uniforme a lo largo de todo el año, con una ligera subida en los meses estivales, periodo en el que disminuye la demanda.
En los últimos años la instalación de grandes superficies y de complejos comerciales en la Comunidad Asturiana ha motivado un importante incremento de puestos de trabajo en el Sector, y de manera especial en esta ocupación, la cual según la mayoría de los expertos seguirá manteniendo unos altos niveles de contratación.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
79
OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA (CNO 5111)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
6.432 2.590 263 6.169 93 5.439
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
6.3816.634
5.914
6.432
5.172
4.000
4.500
5.000
5.500
6.000
6.500
7.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
4.674 4.617 4.7924.348
5.439
01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
Contratación
458
417 438
394 48
4 582721
611
519 54
269
1
575
0
200
400
600
800
1.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
6.348
6.280
6.231
6.175
5.885
5.478
5.023
4.632 4.9
03 5.394
5.514
5.439
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 4,09 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 95,91 92,04 Índice de Rotación 2,48 2,12
Tasa de Hombres 6,70 50,86 4,76 39,58 Tasa de Mujeres 93,30 49,14 95,24 60,42 Tasa de <25 años 11,03 24,27 7,46 14,30 Tasa de 25-45 años 64,55 63,28 64,25 56,82 Tasa de > 45 años 24,42 12,46 28,29 28,88 Tasa de extranjería 1,45 5,02 1,04 2,96 Tasa de discapacitados 0,95 1,58 2,87 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
80
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
9,07 8,37 10,39 7,46 6,7
90,93 91,63 89,61 92,54 93,3
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
6,63 5,93 6,18 5,96 4,76
93,37 94,07 93,82 94,04 95,24
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
70,2 71,93 75,64 71,4664,55
15,82 13,23 10,82 13,0711,03
13,98 14,84 13,54 15,4724,42
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
69,7 69,61 67,17 64,74
12,73 10,92 9,97
8,58 7,46
64,25
17,57 19,47 22,85 26,68 28,29
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,81
0,62
0,93
1,45
0,460,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,75
0,57
0,92
1,28
1,04
0,500,600,700,800,901,001,101,201,301,40
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,770,81
1,15
0,95
0,66
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,30 2,32
2,72 2,70
2,87
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,70
2,80
2,90
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
81
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
En los últimos cinco años el número de contratos realizados a las/os auxiliares de enfermería se incrementó un 24%, pero registrando una tasa de temporalidad que supera el 95%, tres puntos superior a la media regional.
Es otra de las ocupaciones que tradicionalmente se vienen contratando a mujeres que mantiene una media de contratos del 92% frente a los hombres que se sitúa en el 8%.
El grupo de edad de 25 a 45 años supera el 71% de los contratos registrados, siguiéndoles con un 15% los mayores de 45 años.
En este mismo periodo de tiempo se triplicó los contratos a extranjeros que actualmente superan el 1% del total. Igualmente se reseña el aumento que ha experimentado el colectivo de discapacitados que, al concluir el año 2005, estaban próximos al 1% del cómputo global de la contratación.
El número de contratos registrados en el último año aumentó un 9% en relación con el año anterior y los demandantes el 25%.
Es una ocupación que cuenta con un importante número de ofertas de trabajo destinadas a sustituciones, entre otras causas, para cubrir las bajas por enfermedad, traslados o vacaciones, especialmente los meses de junio, julio, agosto y diciembre. Los demandantes disminuyen notablemente en los periodos de vacaciones de verano y en el mes de diciembre. El índice de rotación, con más de dos contratos por persona, supera en cinco décimas el provincial.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
82
OCUPACIÓN: CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
24.142 11.890 2.283 21.859 2.054 6.213
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
22.27421.751 21.503
23.73124.142
20.000
21.000
22.000
23.000
24.000
25.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
6.2955.993 6.214 6.258 6.213
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.089
1.153 1.5
03 1.911 2.3
37 2.774 3.2
90
2.221
2.170
1.733
1.7182.2
43
0
1.000
2.000
3.000
4.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
6.677 6.7
686.7
816.7
15
6.257
5.926
5.333
5.069 5.5
30 5.871 6.2
546.2
13
4.000
4.500
5.000
5.500
6.000
6.500
7.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 9,46 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 90,54 92,04 Índice de Rotación 2,03 2,12
Tasa de Hombres 44,93 50,86 35,96 39,58 Tasa de Mujeres 55,07 49,14 64,04 60,42 Tasa de <25 años 31,14 24,27 26,17 14,30 Tasa de 25-45 años 57,55 63,28 60,93 56,82 Tasa de > 45 años 11,31 12,46 12,90 28,88 Tasa de extranjería 8,50 5,02 7,77 2,96 Tasa de discapacitados 0,65 1,58 1,68 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
83
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
44,9343,9545,8347,33
51,92
48,08
54,17 56,05 55,0752,67
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
45,18 43,4 41,34 39,13 35,96
54,82 56,6 58,66 60,87 64,04
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
54,02 55,7 55,67 58,24 57,55
31,1433,5635,2136,4537,63
11,318,199,128,35 7,85
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
58 59,27 60,78 60,93 60,93
26,1727,4428,9730,6233,44
10,118,5612,9
11,6310,25
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
5,33 5,33
6,54
8,50
3,863,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
3,87
4,96
5,93
7,77
2,812,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,690,72
0,80
0,650,72
0,50
0,60
0,70
0,80
0,90
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,411,44
1,51
1,731,68
1,30
1,40
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
84
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
Los camareros, dependientes de barra o barman son colectivos de trabajadores que a lo largo del 2001/05 registraron un número significativo de contratos, tanto a hombres como a mujeres, de manera especial en los meses de verano. La tasa de temporalidad se fija en el 90% dos puntos inferiores a la media provincial y el índica de rotación es superior en unas décimas.
La contratación media por género fue del 55% para las mujeres y el 45% para los hombres. Se mantiene el número de contratos femeninos, alcanzando en el último año un diferencial de 11 puntos y según las previsiones seguirá manteniéndose esta diferencia.
Los contratos por edades, en el periodo 2001/2005, han sido del 58% para el grupo de 25 a 45 años, el 30% para menores de 25 años y el 12% para mayores de 45 años.
La estacionalidad a lo largo del año 2005 registra un aumento progresivo de la contratación en los meses de febrero hasta julio, de manera especial este último que triplica la contratación de enero y diciembre. Las demandas disminuyen en los meses centrales del año, para aumentar los meses septiembre, octubre y noviembre.
Los contratos al colectivo de discapacitados presentan una tendencia a la baja con respecto a los porcentajes de contratación de años anteriores.
Las asociaciones empresariales de la actividad hostelera vienen manifestando su preocupación por las dificultades que encuentran para cubrir las ofertas de empleo en estas ocupaciones, incrementándose estas dificultades en la temporada estival.
Para paliar este déficit de personal cada vez es mas alto el porcentaje de contratos realizados a inmigrantes, habiendo aumentado en cerca de 5 puntos el porcentaje de contratación en este periodo.
La actividad hostelera y turística se está situando a la cabeza de la creación de puestos de trabajo en Asturias, pero condicionada su expansión por la estacionalidad y según los agentes sociales a la necesidad de ofertar mejores condiciones de trabajo.
Durante el año pasado y gracias a los cursos de formación del Fondo Social Europeo, los partic ipantes en cursos de la familia profesional del sector del Turismo y Hostelería han tenido un grado de inserción en el mercado laboral cercano al 70 %, en concreto, del 68,20%.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
85
OCUPACIÓN: COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDAS (CNO 5010)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
8.160 5.182 1.128 7.032 1.109 5.047
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
7.489 7.4737.620
7.346
8.160
6.500
7.000
7.500
8.000
8.500
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
5.5305.371
5.281 5.2445.047
4.500
4.800
5.100
5.400
5.700
6.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
Contratación
454 482 63
6585
684
8881.0
45
668 69
967
758
5757
0
200
400
600
800
1.000
1.200
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
5.375
5.406
5.402
5.399
5.111
4.920
4.610
4.501 4.7
59 4.907 5.1
25
5.010
4.000
4.300
4.600
4.900
5.200
5.500
5.800
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 13,82 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 86,18 92,04 Índice de Rotación 1,57 2,12
Tasa de Hombres 22,92 50,86 11,94 39,58 Tasa de Mujeres 77,08 49,14 88,06 60,42 Tasa de <25 años 17,29 24,27 7,07 14,30 Tasa de 25-45 años 55,55 63,28 52,50 56,82 Tasa de > 45 años 27,16 12,46 40,44 28,88 Tasa de extranjería 13,59 5,02 7,35 2,96 Tasa de discapacitados 0,81 1,58 3,11 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
86
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
20,36 19,79 19,08 20,69 22,92
79,64 80,21 80,92 79,31 77,08
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
10,6 10,97 12,08 11,96 11,94
89,4 89,03 87,92 88,04 88,06
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
62,3 62,08 59,28 59,71 55,55
20,61 23,71
17,2916,5815,8417,3217,16
27,1624,8820,54
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
57,56 55,45 54,21 53,76 52,5
7,4 7,078,28,9710,34
40,4438,8437,5935,5832,1
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
6,93
9,3110,49
11,48
13,59
5,00
7,00
9,00
11,00
13,00
15,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,89
4,15
5,365,91
7,35
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,08
0,80 0,80 0,810,91
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,08
2,402,52
3,183,11
2,00
2,20
2,40
2,60
2,80
3,00
3,20
3,40
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
87
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
Es una profesión que incrementa el porcentaje de ocupación, fundamentalmente, en los meses de verano y de manera especial en los municipios de la zona costera de Asturias.
En el periodo de tiempo 2001 / 2005 la media de contratos registró el 79% para el colectivo de mujeres y el 21% al colectivo masculino.
La tasa de temporalidad se situó en el 2005 6 puntos por debajo de la media regional, con una tasa de estabilidad del 14%.
La estacionalidad registrada en el año 2005 demuestra que la mayor contratación se viene registrando en los meses coincidentes con las vacaciones de semana santa, marzo y abril y en el verano junio y julio. Las demandas descienden prácticamente en los mismos meses, aumentando en febrero y marzo y el último trimestre del año.
Al ser el turismo y la hostelería actividades que vienen registrando un crecimiento significativo, todo indica que seguirán la línea ascendente de creación de puestos de trabajo en próximos periodos de tiempo, y de manera especial la contratación de extranjeros que últimamente vienen nutriendo el mercado de trabajo en estas actividades, cuya contratación desde el año 2001 aumentó en un 94%, habiéndose casi triplicado, en igual periodo, el número de demandantes.
Los demandantes discapacitados han mantenido una línea ascendente aunque con menos del 1% del total de los contratos registrados.
Por parte de las empresas y asociaciones empresariales manifiestan la necesidad de ampliar las posibilidades de formación a todos los profesionales para que se vayan adaptando a las nuevas técnicas y exigencias gastronómicas, con personal cada vez cualificado.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
88
OCUPACIÓN: CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS/ CORREOS) (CNO 4601)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
4.384 2.756 284 4.100 47 6.642
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
4.816
4.451
3.890
4.2864.384
3.500
3.800
4.100
4.400
4.700
5.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
7.337
7.051 6.959 6.947
6.642
6.000
6.500
7.000
7.500
8.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
339
233 28
928
7
524
381 397
363
360 38
733
7
487
0
100
200
300
400
500
600
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
7.265 7.3
277.3
16 7.331
6.869
6.563
6.048
5.798
6.274
6.677 6.9
28
6.642
5.500
6.000
6.500
7.000
7.500
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 6,48 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 93,52 92,04 Índice de Rotación 1,59 2,12
Tasa de Hombres 8,14 50,86 4,56 39,58 Tasa de Mujeres 91,86 49,14 95,44 60,42 Tasa de <25 años 35,81 24,27 22,61 14,30 Tasa de 25-45 años 62,16 63,28 67,63 56,82 Tasa de > 45 años 2,03 12,46 9,76 28,88 Tasa de extranjería 1,07 5,02 1,79 2,96 Tasa de discapacitados 0,75 1,58 2,83 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
89
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
8,26 9,82 9,49 9,29 8,14
91,74 90,18 90,51 90,71 91,86
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
4,13 4,14 4,07 4,09 4,56
95,87 95,86 95,93 95,91 95,44
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
57,31 60,68 58,48 63,39 62,16
35,8135,3239,7237,7740,88
2,031,281,81,551,810
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
62,98 64,93 65,61 66,46 67,63
22,6124,9726,4528,4631,5
5,52 6,61 7,93 8,56 9,760
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,96
0,630,69
1,001,07
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,85
1,061,21
1,58
1,79
0,50
0,80
1,10
1,40
1,70
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,06
1,54
1,26
0,75
0,560,50
0,80
1,10
1,40
1,70
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,701,86 1,84
2,35
2,83
1,50
1,70
1,90
2,10
2,30
2,50
2,70
2,90
3,10
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
90
• TENDENCIA DE LA OCUPA CIÓN
Presenta una tasa de temporalidad dos puntos inferior a la media regional y una tasa de estabilidad del 6%.
En el periodo 2001/2005 la contratación ha disminuido en un 9%, siendo el año 2001 cuando mas contratos se registraron, debido principalmente a la puesta en funcionamiento de grandes superficies con importantes ofertas en estas ocupaciones. Después de un descenso de la contratación en los dos años siguientes, el año 2004 se observa un repunte, con un incremento del 9% en relación con el año anterior y que se mantiene en el 2005, con un 2% superior.
Las mujeres viene siendo el colectivo que registra mayor contratación con un 92% frente a los hombres con un 8%.
El número de demandantes nacionales registró un descenso superior al 9%, aumentando los demandantes extranjeros en un punto.
Durante el año 2005 los meses de mayor contratación fueron mayo, julio y octubre, disminuyendo los meses de febrero, marzo y abril. Las demandas descienden en los meses de estivales y aumentan a principios de año.
Se puede considerar como una ocupación refugio para la mayoría de las demandantes femeninas, por considerarla una clara opción para incorporarse al mercado laboral, y esto se observa en la alta tasa de demandantes femeninos, que alcanza el 95 %.
El nivel de formación para optar a estos puestos de trabajo se ha visto incrementado con otras exigencias formativas como informática, comunicación y trato al cliente, trabajo en equipo etc. que no será freno para mantener un positivo porcentaje de contratación.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
91
OCUPACIÓN: RECEPCIONISTAS EN ESTABLECIMIENTOS DISTINTOS A OFICINAS (CNO 4522)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
4.259 1.567 128 4.131 25 3.498
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
3.280
3.7583.959
4.194 4.259
3.0003.2003.4003.6003.8004.0004.2004.400
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
3.3283.217
3.3923.501 3.498
2.500
3.000
3.500
4.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
240 279
363
358
324
49644
140
8
341 351 32
8331
0
100
200
300
400
500
600
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
3.628 3.6
63
3.596
3.525
3.334
3.152
2.947
2.820
3.019 3.0
92 3.262
3.191
2.500
2.700
2.900
3.100
3.300
3.500
3.700
3.900
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 3,01 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 96,99 92,04 Índice de Rotación 2,72 2,12
Tasa de Hombres 13,71 50,86 12,75 39,58 Tasa de Mujeres 86,29 49,14 87,25 60,42 Tasa de <25 años 59,94 24,27 12,47 14,30 Tasa de 25-45 años 40,50 63,28 63,33 56,82 Tasa de > 45 años 2,56 12,46 24,19 28,88 Tasa de extranjería 0,59 5,02 2,82 2,96 Tasa de discapacitados 0,54 1,58 6,08 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
92
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
10,76 11,52 13,87 13,71 13,71
89,24 88,48 86,13 86,29 86,29
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
11 10,94 11,44 11,88 12,75
89 89,06 88,56 88,12 87,25
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
64,8858,44 56,13 54,53 56,94
40,542,5141,9639,1433,87
2,562,961,922,421,250
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
68,45 66,77 65,61 63,33
15,87 13,27 13,47 12,57 12,47
68,66
24,1921,8219,7518,2815,47
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,34
0,61
0,48 0,520,59
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,792,67
2,82
1,33
2,14
1,301,501,701,902,102,302,502,702,90
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,09 1,06
0,72
0,54
0,37
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,82
4,68
5,34
5,716,08
3,50
4,00
4,50
5,00
5,50
6,00
6,50
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
93
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
Es una ocupación con tasa de temporalidad del 97%, que supera en 5 puntos la media provincial (92%) con una tasa de estabilidad del 3% y una rotación en la contratación del 2,72.
Desde el año 2001 hasta el 2005 la contratación aumentó un 30% con una media del 87% mujeres y el 13% hombres, concentrando el mayor número de contratos en el intervalo de menores de 25 años que representan el 58% del total, seguido de los comprendidos entre 25 a 45 años, con el 40%.
La contratación durante el año 2005 fue superior en los meses de junio, julio y agosto, siendo inferior en el primer trimestre del año. La demanda baja notablemente en los meses de junio, julio y agosto, para aumentar en septiembre, octubre y noviembre.
Los demandantes se han incrementado en el periodo 20001/2005 un 5% y los demandantes extranjeros mantienen la tendencia al alza.
Se detectan necesidades de formación principalmente en el conocimiento de idiomas, informática y comunicación y trato al cliente.
La tendencia de la contratación es que continúe su evolución positiva, puesto que son múltiples las actividades empresariales que precisan de este tipo de trabajadores.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
94
OCUPACIÓN: TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS (CNO 4210)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contrat os Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
9.676 6.717 1.725 7.951 114 13.643
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
12.524
13.394 13.159
11.902
9.6769.000
10.000
11.000
12.000
13.000
14.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
16.07215.737
16.091
15.322
13.64313.000
14.000
15.000
16.000
17.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.195
823 845
83067
9 869 850
612 79
2726
609
846
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
15.67
6
15.66
315
.636
15.469
14.47
7
13.759
13.15
3
12.78
2 13.36
413
.683
13.91
1
13.64
3
12.000
13.000
14.000
15.000
16.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 17,83 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 82,17 92,04 Índice de Rotación 1,44 2,12
Tasa de Hombres 25,37 50,86 18,85 39,58 Tasa de Mujeres 74,53 49,14 81,15 60,42 Tasa de <25 años 17,95 24,27 9,72 14,30 Tasa de 25-45 años 74,31 63,28 69,53 56,82 Tasa de > 45 años 7,74 12,46 20,75 28,88 Tasa de extranjería 1,18 5,02 1,33 2,96 Tasa de discapacitados 1,50 1,58 3,47 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
95
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
26,33 25,47 24,79 24,26 25,37
73,67 74,53 75,21 75,74 74,53
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
20,02 19,74 19,79 19,56 18,85
79,98 80,26 80,21 80,44 81,15
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
75,91 75,23 75,7 76,69 74,31
17,9518,0919,3420,220,25
4,954,57 5,22 7,743,840
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
16,84 14,13
70,71 71,77 71,79 70,78 69,53
12,57 11,34 9,7212,45 14,09
15,65 17,88 20,75
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,59
0,78 0,780,87
1,18
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,59
0,85
1,09
1,30 1,33
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,15
1,38 1,31
1,50
0,86
0,50
0,80
1,10
1,40
1,70
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,12
2,682,75
3,00
3,47
2,00
2,20
2,40
2,60
2,80
3,00
3,20
3,40
3,60
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
96
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
Es una de las ocupaciones con una evolución de la contratación negativa, que en los dos últimos años disminuyó el 18% y que se encuentra afectada por los avances de las nuevas tecnologías y nuevas formas de trabajo. Esta situación conjuntamente con el elevado volumen de demandantes hace que sea una ocupación con dificultades para conseguir una colocación en esta actividad, lo que resulta poco atractiva para los demandantes de empleo que a lo largo de los últimos cinco años registró un descenso del 15%.
La media de los contratos por genero fue del 74% mujeres y el 26% hombres, diferencia que se mantiene en los últimos años.
El 74% de los contratos registrados fueron para el grupo de edad de 25 a 45 años, el 18% para el grupo de menores de 25 años y el 8% para el grupo de mayores de 45 años.
La tasa de temporalidad se sitúa en el 82% con una tasa de estabilidad del 17% que representa 10 puntos superior a la media provincial.
Se puede considerar la ocupación de taquígrafos y mecanógrafos en recesión, debido a que actualmente las empresas están demandando otro perfil de trabajador debidamente adaptado a los avances de las nuevas técnicas, siendo imprescindible dentro de la formación el conocimiento de las nuevas herramientas informáticas e incluso en no pocas ofertas de trabajo se viene exigiendo, además de idiomas, otros conocimiento y actitudes que se adecuen al puesto de trabajo ofertado. Además, en el último año, se han instalado diversas empresas tecnológicas en el Principado de Asturias que demandan un personal debidamente cualificado.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
97
OCUPACIÓN: EMPLEADOS DE SERVICIOS DE CORREOS (EXCEPTO DE VENTANILLA) (CNO 4102)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
6.001 788 25 5.976 14 988
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
4.6974.874 4.786
5.231
6.001
4.000
4.400
4.800
5.200
5.600
6.000
6.400
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.2301.160 1.128 1.091
988
700
900
1.100
1.300
1.500
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
Contratación
374 34242
7
33842
4549
489 55
2 61279
4
409
692
0
100
200
300
400
500
600
700
800
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
1.118
1.128
1.070
1.076
974
924
817 779 84
5 911 93
6 968
500
700
900
1.100
1.300
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 0,42 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 99,58 92,04 Índice de Rotación 7,62 2,12
Tasa de Hombres 31,89 50,86 26,03 39,58 Tasa de Mujeres 68,11 49,14 73,97 60,42 Tasa de <25 años 12,55 24,27 11,36 14,30 Tasa de 25-45 años 65,35 63,28 68,90 56,82 Tasa de > 45 años 22,10 12,46 19,73 28,88 Tasa de extranjería 0,23 5,02 1,03 2,96 Tasa de discapacitados 1,47 1,58 4,13 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
98
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
26,66 25,95 25,3732,25 31,89
73,34 74,05 74,6367,75 68,11
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
27,07 25,26 28,01 27,96 26,03
72,93 74,74 71,99 72,04 73,97
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
81,975,77 73,17 70,46 65,35
2,77 5,01 4,729,77
12,55
22,119,7722,1119,2215,33
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
14,54
68,94 67,76 67,82 67,19 68,9
11,36
15,4917,9318,2119,73
17,3217,6414,3112,850
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,08
0,15
0,06
0,23
0,040,00
0,05
0,10
0,15
0,20
0,25
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,49
0,69
0,80
0,64
1,03
0,200,300,400,500,600,700,800,901,001,10
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,35
1,73
2,12
1,47
1,83
1,00
1,30
1,60
1,90
2,20
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,58
2,93
3,55
4,034,13
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
99
• TENDENCIA DE LA OCUPACION
La evolución de la contratación en el periodo de tiempo 2001/2005 ha sido muy positiva, regis trando un aumento de 1.304 contratos, que representa un aumento del 28%.
El grupo de edad entre 25 a 45 años supera el 70% de la contratación, seguido de los mayores de 45 años con el 20%.
En cuanto a los contratos por sexo las mujeres registran una media de contratación del 72% por el 28% de los hombres.
La estacionalidad durante el año 2005 indica que los meses de septiembre, octubre y noviembre aumenta la contratación, disminuyendo los meses de junio, julio y agosto. El mes de abril es el de menos contratación y noviembre el de mayor número.
Es una ocupación que seguirá manteniendo buenos niveles de contratación, especialmente en las empresas privadas, pero con la circunstancia negativa de la alta temporalidad, 99% y un índice de rotación 5 puntos por encima de la media regional.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
100
OCUPACIÓN: REPRESENTANTES DE COMERCIO Y TÉCNICOS DE VENTAS (CNO 3320)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
3.396 2.858 696 2.700 93 3.227
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
3.286 3.272
3.381 3.380 3.396
3.200
3.300
3.400
3.500
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
2.351 2.4232.606
2.777
3.227
2.000
2.300
2.600
2.900
3.200
3.500
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
273 303 28
528
0 285 312
262
196
340 36
3
220277
0
100
200
300
400
500
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
2.887
2.855
2.846
2.814
2.659
2.599
2.470
2.421 2.4
87 2.597
2.593 2.6
15
2.1002.2002.300
2.4002.5002.6002.7002.8002.9003.000
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 20,49 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 79,51 92,04 Índice de Rotación 1,19 2,12
Tasa de Hombres 53 50,86 61,68 39,58 Tasa de Mujeres 47 49,14 38,32 60,42 Tasa de <25 años 17,55 24,27 7,80 14,30 Tasa de 25-45 años 71,14 63,28 55,60 56,82 Tasa de > 45 años 11,31 12,46 36,60 28,88 Tasa de extranjería 2,74 5,02 2,64 2,96 Tasa de discapacitados 1,44 1,58 4,21 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
101
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
57,12 59,0852,14 52,13 53
42,88 40,9247,86 47,87 47
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
64,99 64,42 64,5 64,03 61,86
35,01 35,58 35,5 35,97 38,32
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
67,04 67,33 65,54 70,92 71,14
17,5519,3525,8222,1622,43
10,53 10,51 8,64 9,73 11,310
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
55,98 57,49 55,14 56,68 55,6
7,88,178,337,88,51
36,635,1536,5334,7135,52
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,35 2,372,25
2,74
2,102,00
2,20
2,40
2,60
2,80
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,83 1,90
2,72 2,70 2,64
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,50
1,15
1,331,44
1,31
1,00
1,20
1,40
1,60
1,80
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,233,14
3,88
3,60
4,21
3,00
3,30
3,60
3,90
4,20
4,50
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
102
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
Cuenta esta ocupación con una alta estabilidad (20%) que se traduce en 12 puntos superior a la media provincial, y una tasa de temporalidad del 80%.
La contratación en los últimos cinco años se elevó un 3%, correspondiendo la media de contratos por género al 55% para los hombres y al 45% para las mujeres.
Es una ocupación que mantiene un positivo ritmo de contratación, siendo el Sector Servicios el que concentra el mayor número de ofertas de empleo, dadas las múltiples posibilidades que las diversas ramas de actividad generan y que se traduce en un aumento del 37% de demandantes en el periodo 2001/2005.
Por edad, el mayor número de contratos se registraron en el intervalo de 25 a 45 años con un 68%, le sigue el de menores de 25 años con un 21% y los mayores de 45 con un 11%.
En el último año la contratación mantiene un número constante a lo largo de los primeros meses, incrementándose a partir del mes de junio y llegando hasta noviembre, siendo agosto y diciembre los meses de menor contratación. La demanda se incrementa los meses iniciales del año y desciende en junio, julio y agosto, manteniéndose el resto de los meses en niveles similares
Para desarrollar este tipo de ocupaciones, se observa en las ofertas de empleo, que cada vez es mayor el nivel de exigencia de la base formativa de los demandantes, ampliada a otros conocimientos mas específicos como los idiomas, especialmente el inglés e informática, además de los habituales requisitos como la dedicación exclusiva y la disponibilidad para viajar.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
103
OCUPACIÓN: ENFERMEROS (CNO 2720)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
4.064 1.002 58 4.006 19 747
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
4.467
4.064
5.404
4.526
5.641
4.000
4.400
4.800
5.200
5.600
6.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
448 393505 471
747
0
200
400
600
800
1.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
453
302 291
27133
6 40536
4
304 33
2 378
30832
0
0
100
200
300
400
500
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
507 52
5 550
500
495 515
472
384 43
8
557
539
509
200
250
300
350
400
450
500
550
600
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 1,43 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 98,57 92,04 Índice de Rotación 4,06 2,12
Tasa de Hombres 10,53 50,86 12,77 39,58 Tasa de Mujeres 89,47 49,14 87,23 60,42 Tasa de <25 años 31,70 24,27 36,74 14,30 Tasa de 25-45 años 63,26 63,28 60,12 56,82 Tasa de > 45 años 5,04 12,46 3,14 28,88 Tasa de extranjería 0,47 5,02 0,79 2,96 Tasa de discapacitados 0,66 1,58 0,39 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
104
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
11,89 11,47 11,44 8,62 10,53
88,11 88,53 88,56 91,38 89,47
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
10,04 8,65 9,5 10,4 12,77
89,96 91,35 90,5 89,6 87,23
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
72,34 70,64 66,34 66,73
24,77 26,2 30,18 29,95 31,7
63,26
5,043,313,483,162,890
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
61,83 57,76 59,6 56,05 60,12
36,7439,4937,4339,1935,71
3,144,462,973,052,460
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,20 0,20
0,09
0,34
0,47
0,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,450,40
0,64
0,79
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,90
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,33
0,98
0,67 0,66
1,06
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
0,22
0,51
0,20
0,39
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
105
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
En el periodo 2000/2002 se produjo un incremento de la contratación del 34% debido, entre otras causas, a la oferta de empleo de la Administración para completar la plantilla de la red hospitalaria asturiana y a la puesta en funcionamiento en unos casos y ampliación en otros de centros geriátricos e instituciones de la tercera edad. Por el contrario los dos años siguientes 2003/2004 se registró un descenso de los contratos del 26%, descenso que se ha mantenido en el año 2005.
La media de contratos registrados en los años 2001 a 2005 alcanzó el 89% a las mujeres y el 11% a los hombres y se produce un aumento en el número de demandantes, en el mismo periodo del 67%.
La alta temporalidad 98,5% y el índice de rotación 4,06% es una de las notas destacadas de este colectivo.
Viene siendo habitual que un importante número de contratos se suscriben para realizar sustituciones por traslados, enfermedad o vacaciones lo que justifica, entre otras circunstancias, la baja estabilidad en el puesto de trabajo.
A lo largo del año 2005 los meses de mayor contratación fueron enero y los meses estivales, disminuyendo en los meses de febrero, marzo y abril.
La demanda disminuye notablemente en los meses de junio julio y agosto, aumentando en marzo y noviembre.
Es una de las ocupaciones que en los últimos años ha sido muy demandada por las Instituciones sanitarias de otros países, especialmente europeas, por su alta formación y competencia.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
106
OCUPACIÓN: COMPOSITORES, MÚSICOS Y CANTANTES (CNO 2513)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
3.166 659 7 3.159 270 231
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
4.476 4.4484.240 4.170
3.1163.000
3.400
3.800
4.200
4.600
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
261 259 276 258 231
0
100
200
300
400
500
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
184
268
186 23
932
6
270
45740
3
338
116 14
9230
0
100
200
300
400
500
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
245 240
233
232
205
193 203 202 20
919
322
922
7
100
130
160
190
220
250
280
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 0,22 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 99,78 92,04 Índice de Rotación 4,80 2,12
Tasa de Hombres 78,36 50,86 72,5 39,58 Tasa de Mujeres 21,64 49,14 27,75 60,42 Tasa de <25 años 18,16 24,27 17,62 14,30 Tasa de 25-45 años 66,52 63,28 66,52 56,82 Tasa de > 45 años 15,32 12,46 15,86 28,88 Tasa de extranjería 8,53 5,02 8,81 2,96 Tasa de discapacitados 0,79 1,58 2,64 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
107
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
81,57 79,07 79,83 75,95 78,36
18,43 20,93 20,17 24,05 21,64
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
70,11 71,04 72,83 70,93 72,25
29,89 28,96 27,17 29,07 27,750
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
62,44 62,88 63,18 64,05 66,52
18,1618,5618,719,8119,97
17,58 17,31 18,11 17,39 15,320
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
64,86 69,2 72,8766,52
11,63
17,6214,8629,5
20,46
56,32
15,8615,5
15,9414,6714,180
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
5,716,18
6,88
8,53
2,992,00
4,00
6,00
8,00
10,00
2001 2002 2003 2004 205
Extranjeros demandantes (%)
6,566,98
8,81
9,78
4,604,00
5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
10,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,900,99
0,84 0,79
0,60
0,00
0,30
0,60
0,90
1,20
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,15
0,390,72
1,55
2,64
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
108
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
Durante el periodo 2001/2005 ha experimentado un significativo descenso en el número de ofertas de trabajo para este tipo de profesionales, debido principalmente a que en los años anteriores tuvo lugar la convocatoria de plazas de carácter institucional, con el fin de ampliar las plantillas de las orquestas que tienen su sede en el Principado de Asturias.
La tasa de temporalidad, se sitúa prácticamente, en el 99%, con un índice de rotación del 4,8%, tres puntos por encima de la media provincial.
La evolución de la contratación experimentó un descenso del 30% y las demandas un 11%.
La media de contratos por sexos fue del 79% hombres y el 21% mujeres, aumentando la diferencia en 3 puntos en el año 2005.
Los contratos a extranjeros se incrementaron en 1,65 puntos y los demandantes concluyó el año 2005 con una subida de dos puntos.
La estacionalidad durante el año 2005 pone de manifiesto un aumento significativo de la contratación en los meses centrales del año y un notable descenso en los meses de noviembre a enero.
Las demandas se mantuvieron en una línea prácticamente estable durante todo el año, con unos índices mensuales similares.
Las posibilidades de que se aumente significativamente el número de personas contratadas en esta actividad dependen fundamentalmente de la iniciativa y apoyo tanto institucional como económico de las administraciones autonómica o local, que potencien la creación de nuevas orquestas o conjuntos musicales y por consiguiente amplíe la oferta musical en la provincia, objetivo este que no se vislumbra a corto plazo.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
109
OCUPACIÓN: MÉDICOS (CNO 2121)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
3.430 425 51 3.379 68 263
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
4.816
6.0005.728
5.318
3.4303.0003.5004.0004.5005.0005.5006.0006.5007.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
265221
441
198263
0
100
200
300
400
500
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
Contratación
404
24029
529
4 337 34
8
292
228 289
245
88
371
0
100
200
300
400
500
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Demanda
210 21
723
123
122
9 236
231
202
194
190 19
4 208
150
170
190
210
230
250
Enero
Febre
roMarz
oAbri
lMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 1,49 7,96 Tasa de Temporalidad (%) 98,51 92,04 Índice de Rotación 8,07 2,12
Tasa de Hombres 23,82 50,86 32,21 39,58 Tasa de Mujeres 76,18 49,14 67,79 60,42 Tasa de <25 años 0,32 24,27 0,48 14,30 Tasa de 25-45 años 64,52 63,28 71,63 56,82 Tasa de > 45 años 35,16 12,46 27,88 28,88 Tasa de extranjería 1,98 5,02 0,96 2,96 Tasa de discapacitados 0,79 1,58 0,48 3,94
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
110
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
28,8 26,55 27,18 23,45 23,82
71,2 73,45 72,82 76,55 76,18
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
24,91 27,15 30,84 29,29 32,21
75,09 72,85 69,16 70,71 67,79
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
0,32
89,04 86,73 83,8278,19
0,230,240,64 0,57
64,52
21,5915,9412,710,32
35,16
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
86,42 83,71 81,8676,26 71,63
18,14 22,73
0,481,010,90,75
27,8815,3812,83
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,66
1,98
0,350,320,100,00
0,40
0,80
1,20
1,60
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,130,96
0,45
2,532,71
0,00
0,40
0,80
1,20
1,60
2,00
2,40
2,80
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,02
0,56
1,30
0,79
0,020,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
0,45 0,450,51 0,48
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
2001 2002 2003 2004 2005
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
111
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
El crecimiento de la contratación de estos profesionales disminuyó un 29% a lo largo de los años 2001/2005, con una mención especial al año 2002 que alcanzó un aumento del 20% en relación con el año anterior, quedando completada la red hospitalaria, por lo que todo hace suponer que la ocupación mantendrá un periodo de estancamiento, hasta la puesta en marcha del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias que actualmente se está construyendo en el municipio de Oviedo y que se prevé un aumento de las ofertas de trabajo en varias especialidades sanitarias.
En este periodo 2001/2005 la contratación femenina alcanzó el 74% de media, por el 26 % de la masculina.
Respecto a los demandantes de empleo se registró un número muy similar a los de 2001, con una recuperación en el último año y cifras muy similares a años anteriores, con excepción de 2003 en el que hubo un incremento importante de demandantes, del total, el 71% corresponde a mujeres y el 29% hombres.
El número de contratos a discapacitados en este periodo se incrementó en cerca de 2 puntos, principalmente en el trienio 2003/2005 y el colectivo de extranjeros se situó en el 0,54 del total.
Es una ocupación que en la actualidad está soportando un alto grado de temporalidad con un 98% que supone 7 puntos superior a la media provincial.
Un gran número de contratos se suscriben para sustituciones por traslados, enfermedad o vacaciones lo que justifica, entre otras circunstancias, la alta rotación que se sitúa en el 8%, superando en siete puntos la media provincial.
Se observa por parte de los centros sanitarios de la región -sobre todo los situados en las áreas periféricas- un acusado déficit de profesionales en un creciente número de especialidades, sobre todo anestesia y radiología.
Por parte de la Administración Pública se prevé la convocatoria para este año de aproximadamente 100 plazas de esta ocupación; siendo la primera oferta desde el traspaso de competencias al Principado el 1 de enero de 2002. Así mismo, dado que este es el colectivo más envejecido de la sanidad pública asturiana se prevé que en los próximos años será necesario un paulatino proceso de renovación de la plantilla.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
112
En las siguientes tablas se hace referencia a las Actividades Económicas y Ocupaciones con mayor presencia en el mercado laboral asturiano desde el punto de vista de la contratación y de la generación de empleo:
CNAE
Actividad Económica
Nº de Contratos
Personas Contratadas
Tasa de Estabilidad
Tasa de Temporalidad
Índice de Rotación
74 Otras actividades empresariales 70.603 26.105 3,19 96,81 2,70 45 Construcción 43.011 28.744 5,25 94,75 1,49 55 Hostelería 38.356 20.417 10,98 89,02 1,88
52
Comercio al por menor, excepto vehículos a motor; reparación de efectos personales y enseres domésticos
26.998
18.570
14,78
85,30
1,45
85 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales
20.673
6.721
4,37
95,73
3,08
92 Actividades recreativas, culturales y deportivas
12.713
4.830
2,66
97,34
2,63
75 Administración pública, defensa y seguridad social
8.925
6.742
1,97
98,03
1,32
51
Comercio al por mayor e intermediarios de comercio, menos vehículos motor
8.338
6.689
19,81
80,19
1,25 80 Educación 7.313 4.932 5,51 94,49 1,48 64 Correos y telecomunicaciones 6.874 1.551 1,60 98,40 4,43
CON.
Ocupación
Nº de Contratos
Personas Contratadas
Tasa de Estabilidad
Tasa de Temporalidad
Índice de Rotación
9121
Personal limpieza oficinas/ hoteles /similares
29.028
12.483
4,85
95,15
2,33
5020 Camareros, bármanes y asimilados 24.142 11.890 9,46 90,54 2,03 5330 Dependientes y exhibidores en
tiendas y almacenes
24.108
15.186
11,22
88,78
1,59 9700 Peones de industrias
manufactureras
23.405
13.180
4,57
95,43
1,78 9800 Peones del transporte y
descargadores
11.675
6.439
5,09
94,91
1,81 9602 Peones de la construcción de
edificios
11.538
8.733
3,04
96,96
1,32 7110 Albañiles y mamposteros 10.308 7.286 3,38 96,62 1,41 4210 Taquígrafos y mecanógrafos 9.676 6.717 17,83 82,17 1,44 5010 Cocineros y preparadores de
comidas
8.160
5.182 13,82
86,18
1,57 5111 Auxiliares de enfermería
hospitalaria
6.432
2.590
4,09
95,91
2,48 4102 Empleados servicios de correos
(excepto de ventanilla)
6.001
788
0,42
99,58
7,62 8630 Conductores de camiones 5.986 4.132 16,34 83,66 1,45 4601 Cajeros, taquilleros (excepto
bancos/ correos)
4.384
2.756
6,48
93,52
1,59 4522 Recepcionistas establecimientos
distintos a oficinas
4.259
1.567
3,01
96,99 2,72
2720 Enfermeros 4.064 1.002 1,43 98,57 4,06 7512 Soldadores y oxicortadores 3.662 2.378 4,53 95,47 1,54 2121 Médicos 3.430 425 1,49 98,51 8,07 3320 Representantes de comercio y
técnicos de ventas
3.396
2.858
20,49
79,51
1,19 2513 Compositores, músicas y cantantes 3.166 659 0,22 99,78 4,80 9601 Peones de obras públicas y
mantenimiento de presas, carreteras y otras construcciones
3.073
2.504
5,20
94,80
1,23
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
113
CON
Ocupaciones con mayor presencia (Tasa)
Mujeres
Hombres
Jóvenes – 25 años
Mayores de 45 años
Extran-jeros
9121 Personal limpieza oficinas/ hoteles/similares 85,78 28,02 5020 Camareros, bármanes y asimilados 55,07 31,14 8,50 5330 Dependientes y exhibidores en tiendas y
almacenes
82,38
36,46
9700 Peones de industrias manufactureras 78,35 29,17 9800 Peones del transporte y descargadores 77,59 43,26 9602 Peones de la construcción de edificios 97,63 30,21 12,85 7110 Albañiles y mamposteros 98,60 22,68 10,73 4210 Taquígrafos y mecanógrafos 74,53 5010 Cocineros y preparadores de comidas 77,08 27,17 13,59 5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria 93,30 24,42 4102 Empleados servicios de correos (excepto de
ventanilla) 68,11 22,10
8630 Conductores de camiones 97,43 4601 Cajeros, taquilleros (excepto bancos/ correos) 91,86 35,81 4522 Recepcionistas establecimientos distintos a
oficinas 86,29
59,94
2720 Enfermeros 89,47 31,70 7512 Soldadores y oxicortadores 99,26 20,07 2121 Médicos 76,18 35,16 3320 Representantes de comercio y técnicos de
ventas 53,00
2513 Compositores, músicas y cantantes 78,36 8,53 9601 Peones de obras públicas y mantenimiento de
presas, carreteras y construcciones similares 89,68
25,25
11,65
En cuanto al Colectivo de Discapacitados, con porcentajes poco significativos de contratos, las Actividades Económicas de Administraciones Públicas; Otras Actividades Empresariales; Comercio al por mayor, Correos y Telecomunicaciones y Educación son las que registran mayor contratación.
Respecto a las Ocupaciones con mayor presencia de trabajadores con discapacidad se señalan: Personal de Limpieza, Oficinas, Hoteles y Similares; Peones de Obras Públicas y mantenimiento de presas, carreteras y construcciones similares; Peones de Industrias Manufactureras y Taquígrafos y mecanógrafos.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
114
6. CONCLUSIONES
El Mercado de Trabajo en Asturias ha experimentado un comportamiento positivo en
sus principales indicadores económicos y laborales durante el año 2005. La población activa se situó en 457.000 personas que representa un incremento del 5,77%. y una tasa de actividad del 48,8%. Por su parte la población ocupada alcanzó la cifra de 413.300 personas, un 6,6% superior al año anterior, de los que 248.300 son hombres y 164.900 mujeres.
El número de empresas de alta en el Régimen General de la Seguridad Social se incrementó un 3,73% que en valores absolutos representan 1.255 nuevas empresas, totalizando 33.578 empresas, que incluyendo los regímenes Especiales de la Minería del Carbón, Hogar y Agraria sitúan el número total de empresas en 38.588. Respecto al número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social fue de 379.198 con un aumento del 3,6% (13.299 trabajadores) que distribuidos por regímenes y su porcentaje sobre el total arroja las cifras siguientes: R. General 281.592 trabajadores afiliados (74,26%) Autónomos 67.826 (17,89%), Agrario 15.986 (4,22%), Empleados del Hogar 6.519 (1,72%), Minería del Carbón 5.146 (1,36%) y Trabajadores del Mar 2.129 (0,56%).
El dinamismo de la actividad en los Sectores de la Construcción y Servicios sigue marcando la evolución de la economía asturiana.
El Sector Servicios con un crecimiento del 3,5%, inferior en 0,7 décimas respecto a la media nacional (4,2%) representó el 77% (228.851 personas) de la contratación registrada en el año 2005, principalmente en las actividades relacionadas con el comercio al por menor, hostelería, otras actividades empresariales, turismo y actividades recreativas, culturales y deportivas. Por su parte la población ocupada en el sector, al finalizar el cuarto trimestre del año, representaba el 63% del total con 260.300 trabajadores.
El Sector de la Construcción ha mantenido un crecimiento del 5,2% similar a la media registrada en España que supuso un incremento de creación de empleo del 18,2%, situando al sector con un total de 47.700 ocupados que representan el 12% de la ocupación total en Asturias. El número de contratos fueron 43.011 que significó el 14% del total. Todos los indicadores económicos relacionados directamente con la actividad de la Construcción coinciden en pronosticar que el año 2006 seguirá manteniendo un crecimiento positivo y un ritmo de creación de empleo elevado, debido de manera especial, al empuje de las obras públicas en marcha y a la edificación de viviendas. Se destaca el incremento de la mano de obra extranjera que paulatinamente se está incorporando al sector.
El Sector Industrial, de referencia importante en la Región, representa el 20% del total de la ocupación en Asturias con 83.400 trabajadores. A lo largo del año se han tramitado en el sector 23.930 contratos, el 8% del total. Las actividades más destacadas del sector fueron: la fabricación de productos metálicos, metalurgia e industrias de productos alimenticios y bebidas, y construcción de maquinaria.
Según los últimos indicadores publicados (INE febrero2006) las empresas manufactureras de alta y media-alta tecnología representaron el año 2004 el 4,64% de los ocupados en Asturias, siendo una de las actividades en franco crecimiento y de creación de empleo.
INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 2005
115
Por su parte la actividad de la minería del carbón a través de la aprobación de los Fondos Mineros se intenta paliar los efectos negativos de la pérdida de empleo con la aprobación de inversiones que sirva para la reactivación económica potenciando nuevos proyectos empresariales, infraestructuras e inversiones en I+D y fundamentalmente a la creación de empleo, especialmente de los jóvenes. Todo ello encaminado a fijar definitivamente una estructura productiva sólida que sea alternativa a la minería del carbón.
El Sector Agrario sigue perdiendo peso en el conjunto del mercado de trabajo, registrándose un descenso de las personas activas, que representa en valores absolutos -3.900 ocupados y relativos -15%. La población ocupada en el sector representa el 5% del total con 21.800 ocupados. Los contratos tramitados ascendieron a 2.700 que representa el 1% del total, La actividad agraria sufrió un descenso en el número de afiliados al Régimen Especial Agrario del 6,72% y la actividad pesquera del 1,25%, en relación con el año anterior.
En este documento, además de analizar de forma detallada e individualizada las principales actividades y ocupaciones que constituyen el eje central del mercado de trabajo provincial, se han confeccionado una tablas (páginas 112 y 113) donde figuran los datos más relevantes del mismo, con el objeto de facilitar una visión conjunta de las Actividades Económicas y Ocupaciones con mayor presencia en el mismo, desde el punto de vista de la contratación y de la generación de empleo.
En cuanto a la contratación, tanto los agentes sociales como económicos coinciden con la Administración en señalar que la alta tasa de temporalidad que se viene registrando en Asturias (92%) es uno de los problemas que se debe de atajar con urgencia, bien potenciando las políticas activas de empleo o diseñando otras más ajustadas a las necesidades de la Región que reduzca eficazmente estas diferencias.
Al mismo tiempo se reitera la importancia de ir corrigiendo el desfase existente entre la formación recibida y las exigencias reales que vienen demandando las empresas. Cada vez más los empresarios buscan, entre los demandantes de empleo, el perfil adecuado para cada responsabilidad ocupacional o profesional.
Finalmente se señala que las previsiones, tanto empresariales como de los expertos económicos, prevén un continuado avance en la creación de empleo y significan, una vez más, que una de las claves de futuro es apostar decididamente por la formación y la tecnología y aumentar el esfuerzo inversor en I+D+i para lograr mayor competitividad e incrementar las exportaciones.
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