“tasa natural de desempleo”

““Tasa Natural de Tasa Natural de Desempleo”Desempleo”

UNIVERSIDAD AUSTRALUNIVERSIDAD AUSTRAL

Master en AgronegociosMaster en Agronegocios

Análisis del Entorno MacroeconómicoAnálisis del Entorno Macroeconómico

Santiago H. PanviniSantiago H. Panvini10 de noviembre del 201210 de noviembre del 2012

Objetivos de la claseObjetivos de la clase

Entender el fenómeno del desempleoEntender el fenómeno del desempleo

Analizar causas y posibles solucionesAnalizar causas y posibles soluciones

Indagar sobre la influencia de las política Indagar sobre la influencia de las política públicas en el desempleopúblicas en el desempleo

Estudiar diferentes explicaciones del por Estudiar diferentes explicaciones del por quéqué

DefinicionesDefiniciones

Población total: Población activa + Población total: Población activa + población inactivapoblación inactiva

Población activa: empleados + Población activa: empleados + desempleadosdesempleados

DefinicionesDefiniciones

Empleados: en la última semanaEmpleados: en la última semana

• trabajaron 1h en forma remuneradatrabajaron 1h en forma remunerada

• o 15hs sin remunerar (ej: hijos en negocio o 15hs sin remunerar (ej: hijos en negocio familiar)familiar)

• no trabajaron (circunst.) pero mantienen el no trabajaron (circunst.) pero mantienen el empleoempleo

Desempleados: en la última semana Desempleados: en la última semana • buscaron activamente empleobuscaron activamente empleo• circunstancialmente dejaron de buscarcircunstancialmente dejaron de buscar

Tasa de desempleoTasa de desempleo

Tasa de actividadTasa de actividad

remunerados

¿Cómo se mide?¿Cómo se mide?

Población Total

15 años

65 años

Población Activa

Empleo y Desempleo

D

PEA

PI

INACTIVOS E

no remunerados

¿Cómo se mide?¿Cómo se mide?

Tasa Desempleo =Número de Desempleados

Población Económicamente Activa

x 100

2 personas que no “califican”

2 personas que si “califican”

= 11.7%12

102

PEA

Situación inicial Incremento PA Situación final

10

100

10

100= 10%

= 10%

10

102= 9.8%

Estadísticas de ArgentinaEstadísticas de Argentina

En Argentina se utiliza la Encuesta Permanente En Argentina se utiliza la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) en unas 24.000 viviendasde Hogares (EPH) en unas 24.000 viviendas

Año 2006: se incorporan más aglomeradosAño 2006: se incorporan más aglomerados

De 1974 - 2003: onda mayo y octubre De 1974 - 2003: onda mayo y octubre (EPH puntual)(EPH puntual)

De 2003 - hoy: trimestral (EPH continua)De 2003 - hoy: trimestral (EPH continua)

Año 2002: EPH puntual y continuaAño 2002: EPH puntual y continua

Año 2003: EPH puntual solo mayo (sin Año 2003: EPH puntual solo mayo (sin octubre)octubre)

Datos de Argentina 1974 - Datos de Argentina 1974 - 20122012

Fuente: INDEC

EPH ArgentinaEPH Argentina

Población Desocupada: busca Población Desocupada: busca activamenteactivamente

– reciben una remuneración inferior a la mínima reciben una remuneración inferior a la mínima (o cero, es decir, (o cero, es decir, ad honoremad honorem))

No se considera No se considera desocupadodesocupado a las a las personas que:personas que:– realizan trabajos transitorios y buscanrealizan trabajos transitorios y buscan

– trabajan jornadas involuntariamente por trabajan jornadas involuntariamente por debajo de lo normaldebajo de lo normal

– suspendieron la búsqueda por falta de suspendieron la búsqueda por falta de oportunidades viablesoportunidades viables

– ocupan un puesto que está por debajo de su ocupan un puesto que está por debajo de su calificacióncalificación

EPH ArgentinaEPH Argentina

Población Subocupada: trabajan por cuestiones Población Subocupada: trabajan por cuestiones involuntariasinvoluntarias menos de 35 horas semanales menos de 35 horas semanales

Están dispuestos a trabajar más horasEstán dispuestos a trabajar más horas

Se dividen en:Se dividen en:

– Subocupados demandantes: buscan Subocupados demandantes: buscan activamente otra ocupaciónactivamente otra ocupación

– Subocupados no demandantes: no buscan Subocupados no demandantes: no buscan activamente otra ocupaciónactivamente otra ocupación

Ocupados: trabajaron al menos una hora Ocupados: trabajaron al menos una hora en la última semana (criterio en la última semana (criterio internacional) internacional)

Argentina 1974-2012Argentina 1974-2012

Fuente: Elaboración propia en base a INDEC

Argentina 1974-2012Argentina 1974-2012

Fuente: Elaboración propia en base a INDEC

EPH 2do trimestre EPH 2do trimestre 2012/20112012/2011

Fuente: INDEC

EPH evolución trimestralEPH evolución trimestral

Fuente: INDEC

Impacto del PJJH 2002-Impacto del PJJH 2002-20092009

Fuente: INDEC

Impacto del PJJH 2003-2006Impacto del PJJH 2003-2006

Fuente: INDEC

Recálculo A: sólo las personas que tienen planes y buscan activamente se consideran “desempleados”

Recálculo B: todas las personas que tienen planes se consideran “desempleados”

Impacto del PJJH 2007-2009Impacto del PJJH 2007-2009

Fuente: INDECNota: (3) solo PJJH que buscan empleo – (4) todos los PJJH

PJJH contraprestación laboral => ocupado (tasa gral.)

PJJH contraprestación laboral y busca => desocupado (3)

PJJH contraprestación laboral o no => desocupado (4)

Impacto del PJJH 2009-2010Impacto del PJJH 2009-2010

Fuente: INDEC

Desempleo anual 1948-2012Desempleo anual 1948-2012

Fuente: Bureau of Labor Statistics – WEO FMI

Problemas de medición del Problemas de medición del desempleo (I)desempleo (I)

¿Cómo se define “técnicamente” a un ¿Cómo se define “técnicamente” a un

desempleado?desempleado?

Trabajadores “desanimados”Trabajadores “desanimados”

Modificación en la tasa de actividadModificación en la tasa de actividad

– incorporación de las mujeresincorporación de las mujeres

– entrada y salida de los jóvenesentrada y salida de los jóvenes

Problemas de medición del Problemas de medición del desempleo (II)desempleo (II)

Duración (no solo importa el Duración (no solo importa el nivelnivel de desempleo) de desempleo)

– Alta rotación con poca permanencia => Alta rotación con poca permanencia =>

aceptableaceptable

– Tiempo de permanencia sin empleo: 11 Tiempo de permanencia sin empleo: 11

personas, 10 de una semana y 1 de un año. personas, 10 de una semana y 1 de un año.

Encontramos que:Encontramos que:

La mayoría de los períodos de desempleo son breves (10/11 = La mayoría de los períodos de desempleo son breves (10/11 =

90%)90%)

La mayor parte del desempleo observado en un momento La mayor parte del desempleo observado en un momento

determinado es de larga duración (52/62=84%)determinado es de larga duración (52/62=84%)

– Baja rotación con alta permanencia => graveBaja rotación con alta permanencia => grave

Gráfico mercado laboralGráfico mercado laboral

w

L

O

D

w e

L e

LS

LLDD

w mínimo

L sL d

DESEMPLEO

¡NO!

““Matching”Matching” laboral laboral

w

w e

L e

LS

LLDD

w

w e

L e

LS

LLDD

Mercado A

w

w e

L e

LS

LLDD

w

w e

L e

LS

LLDD

Mercado B

w

w e

L e

LS

LLDD

Mercado C w

w e

L e

LS

LLDD

Mercado D

¿Por qué hay desempleo?¿Por qué hay desempleo?

Mecanismos de ajuste de la economía (friccional)Mecanismos de ajuste de la economía (friccional)

Sindicatos y negociación colectiva (cártel)Sindicatos y negociación colectiva (cártel)

Salario mínimoSalario mínimo

– Perjudica a la población menos calificada (que Perjudica a la población menos calificada (que usualmente son los más pobres)usualmente son los más pobres)

– Efectos salariales de sindicados, no sindicados y Efectos salariales de sindicados, no sindicados y externosexternos

– ¿Son buenos o malos los sindicatos?¿Son buenos o malos los sindicatos? ¿Todos los carrileros por derecha deben ganar lo mismo? ¿Todos los carrileros por derecha deben ganar lo mismo?

Atomicidad de oferentes (empresas) y demandantes Atomicidad de oferentes (empresas) y demandantes (sindicatos)(sindicatos)

¿Por qué hay desempleo?¿Por qué hay desempleo?

Salarios de eficiencia: salarios mayores a Salarios de eficiencia: salarios mayores a wwee

– Mayor saludMayor salud

– Menor rotación:Menor rotación:

costos de entrenamiento y curva de aprendizajecostos de entrenamiento y curva de aprendizaje

– Mayor esfuerzo (¿menor supervisión?)Mayor esfuerzo (¿menor supervisión?)

– Calidad de los trabajadores:Calidad de los trabajadores:

información asimétrica, selección adversa y riesgo información asimétrica, selección adversa y riesgo moralmoral

aumenta probabilidades de seleccionar al empleado aumenta probabilidades de seleccionar al empleado capacitadocapacitado

Salarios de eficiencia: ¿maximizan las Salarios de eficiencia: ¿maximizan las ganancias?ganancias?

Desempleo de búsqueda => Desempleo de búsqueda => Tasa NaturalTasa Natural

¿Remedios para el desempleo?¿Remedios para el desempleo?

Entender las causas (ej.: la duración) Entender las causas (ej.: la duración)

El desempleo natural El desempleo natural

FFacilitar el “acilitar el “matchingmatching” : bolsas de empleo” : bolsas de empleo

Seguro de desempleo (USA vs. Europa)Seguro de desempleo (USA vs. Europa)

– solución transitoria vs. incentivos a la búsquedasolución transitoria vs. incentivos a la búsqueda