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RencontreavecRichard

The Odoo experienceFrom https://www.odoo.com/slides/slide/meet-richard-the-odoo-experience-348

Richard est unremarquable dirigeant

Il a créé son entreprise en 1995...

En 2010 il avait45 employés

En 2010 il avait45 employés

...pour enregistrer4500 commandes par jour =100 commandes / employé

Georges, est le Responsable Financier de Richard

Georges aime son logiciel de

comptabilité...

Mais chaque jour il perd beaucoup d'heures...

… à générer des factures à partir de l'application logistique

… à intégrer les feuilles de temps dans l'application de

facturation

… à saisir des remboursements de factures issus des emails du

S.A.V.

… à préparer un reporting global

pour Richard

… à synchroniser toutes ces opérations avec le site

d'eCommerce

… à faire les paiements via les interfaces bancaires...

Idem pour tous les autres employés sur leurs applications

respectives.

L'infrastructure informatique de Richard a explosé en peu

d'années...

90 employés en 2015

… mais qui n'enregistrent plus que 5000 commandes par jour = 55

commandes / employé

La complexité fait qu'un employé enregistre 45% de

commandes en moins qu'il y a 6 ans !

Cette croissance provoque la

décroissance des marges de Richard !

Tina est Responsable RH

Elle avait demandé à Richard un nouveau logiciel pour gérer le

recrutement.

mais Richard était perplexe car, pour être efficace, ce nouveau logiciel

devrait :Publier les

propositions d'emploi sur le

site web

Enregistrer les CV

dans la GED

S'Integrer avec les autres

applications RH

Utiliser l'application de sondages pour

qualifier les candidats

Richard décida alors que c'était le bon moment pour moderniser son SI. Ainsi, il

choisit Odoo.

Ils démarrèrent avec l'application de recrutement.

La nouvelle infrastructure ressemblait à ça...

Productivité : 55 commandes / employé coût SI : 75.000 €

Tina fut si satisfaite de Odoo-HR que Richard decida d'utiliser d'autres Applications Odoo.

Les modules CRM furent d'abord activés pour remplacer Salesforce

Productivité : 65 commandes / employé coût SI : 65.000 €

Puis, les modules de Fabrication, Ventes, BI et Projets furent activés

Productivité : 85 commandes / employé coût SI : 43.000 €

Puis les modules de comptabilité et de gestion RH furent activés

Productivité : 90 commandes / employé coût SI : 22.000 €

Et il en fut de même pour tous les autres services en 2015.

La nouvelle infrastructure ressemble à… Un système de gestion complètement

intégré :

Productivité : 105 commandes / employé coût SI : 18.000 €

Maintenant Richard est un dirigeant

satisfait...Il a réduit ses coûts de SI au tiers de leur coût initial et il a

amélioré la productivité de 110%!

... il possède un système qui peut évoluer

avec les besoins de sa société...

Et tout ceci en améliorant la visibilité et le contrôle

de tous les processus de son enterprise

Tina apprécie cette nouvelle façon de

travailler...

Elle possède un système unifié et

integré de partage de calendrier, de

gestion des congés, de planification, etc.

1. Offres d'emploi sur le site web

2. Traitement des recrutements

3. Employés

Ceci a permis une croissance rapide de la société tout en maintenant et

contrôlant sa productivité

Il y a des milliers de sociétéscomme celle de Richard ...

Si vous voulez en faire partie…

Faites un essai, c'est gratuit !