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HISTORIAHISTORIA

PROPOSITOSPROPOSITOS

ESTRUCTURAESTRUCTURA

BENEFICIOSBENEFICIOSBENEFICIOSBENEFICIOS

RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES

HISTORIAHISTORIA________________1997 - FUNDACIÓN

COSSMAP es una ONG y sin fines de lucro. Financiada por su membresía. De carácter técnico y científico en temas de Salud, Seguridad Ocupacional y Medio Ambiente.

Trabajamos para desarrollar una actitud de vida, trabajo seguro y responsable, tanto en la industria como en el hogar.

PROPÓSITOS...__________1.1. EDUCAR EDUCAR Y Y CONCIENCIARCONCIENCIAR

a. a. Pueblo panameñoPueblo panameñob.b. La empresa privadaLa empresa privadac.c. Estado PanameñoEstado Panameño

En la PREVENCIÓN deEn la PREVENCIÓN de::AccidentesAccidentes Y Y Enfermedades Enfermedades LLaboralesaborales

PROMOVERPROMOVERel Desarrollo de el Desarrollo de AAmbientes de mbientes de TTrabajo rabajo

SSeguros y eguros y SSaludablesaludables

ESTRUCTURA____________ESTRUCTURA____________PLENO

(fo rm ado portodos los M iem bros)

CONSEJO DE ORGANIZACIONES(fo rm ado por un "1" representante

por cada M iem broO rgan izaciona l)

JUNTA DIRECTIVA(fo rm ada por s ie te "7" D irectores

M iem bros de C O SS M APy un F isca l )

COM ISIONES DE TRABAJO

(form adas por M iem bros deC O SSM AP y/o

Asesores Especia lis tas-N o M iem brosde C O SSM AP)

COM ITÉS PROFESIONALES

(form ados por M iem bros de C O SSM APcon Idoneidad o especia lidaden una d isc ip lina específica)

PERM ANENTES TEM PORALES

BENEFICIOS...BENEFICIOS...___________

Agrupamos a Profesionales y Empresas comprometidas con la Seguridad Industrial, la Salud Ocupacional y la Preservación del Medio Ambiente…

... ... ofrece grandes beneficios a ofrece grandes beneficios a IndividuosIndividuos y y EmpresaEmpresass

COSSMAPCOSSMAP

Formaliza y coordina Proyectos con Universidades locales, lo que permite incrementar y compartir conocimientos dentro del marco formal de la Educación Universitaria

BENEFICIOSBENEFICIOS......______________________

PRESYSOPRESYSO

... ... ofrece grandes beneficios a ofrece grandes beneficios a IndividuosIndividuos y y EmpresaEmpresass

COSSMAPCOSSMAP

Programa Ejecutivo en Seguridad yPrograma Ejecutivo en Seguridad ySalud OcupacionalSalud Ocupacional

• LA PRIMERA LEY QUE PROMULGOPANAMA EN MATERIA DE RIESGOS PROFESIONALES – RP

1.1. LEY No. 17 DEL 16 DE NOVIEMBRE DE 1916LEY No. 17 DEL 16 DE NOVIEMBRE DE 1916

2.2. DECRETO DE GABINETE No. 68 DE 1970DECRETO DE GABINETE No. 68 DE 1970

“Centralizo en la Caja de Seguro social - CSS la cobertura de los RP para todos los trabajadores de empresas publicas y particulares”

V E JE Z , IN V A L ID E Z Y M U E R TE R IE S G O S P R O F E S IO N A L E S A TE N C IO N M E D IC A

C A JA D E S E G U R O S O C IA L

ENTIDADES GUBERNAMENTALES

PARTICIPANTES

• MINISTERIO DE SALUD

• MINISTERIO DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL

• CAJA DE SEGURO SOCIAL

ENTIDADES PARTICULARES PARTICIPANTES

• RESPRESENTANTES PROFESIONALES DE LA SALD

• REPRESENTANTES PATRONALES

• REPRESENTANTES DE LOS TRABAJODORES

NIVEL DE COBERTURA

• TODO TRABAJADOR AL SERVICIO DEL ESTADO Y/O ENTIDADES PARTICULARES, QUE OPERE EN EL TERRITORIO NACIONAL; SEA PERSONA NATURAL O JURIDICA

“Inclusive los aprendices, aunque no reciban salario”

Prima de Riesgos Profesionales

• Es determinada por la CSS, dependiendo del tipo de Actividad a la que la empresa se dedica.

• Varia entre el 3% y el 9% de la Planilla de la empresa

Prestaciones Economicas

• Pensiones Temporales o Permanentes

• Pensiones por Causa de Incapacidad Absoluta

• Pensiones de Sobrevivientes

• Subsidio del Funeral

• El Empleado o su familia recibe el 60% de su salario mensual base

VIGILANCIA Y CONTROL

• CAJA DE SEGURO SOCIAL - CSS

• MINISTERIO DE TRABAJO - MT

• MINISTERIO DE COMERCIO E INDUTRIAS - MICI