sesión 01: sap ecc6 como plataforma de desarrollo & proyecto hrbiz

SAP ECC 6.0PLATAFORMA DE DESARROLLO.& EL PROYECTO RRHH-BIZ.

Ing. Luis Lombardi Pizarro. Ing. Luis Lombardi Pizarro. Consultor SAPConsultor SAPIng. Alexander Riva Ccaccaycucho, Consultor SAP Ing. Alexander Riva Ccaccaycucho, Consultor SAP

Julio 2009 – UNI - PERUJulio 2009 – UNI - PERU

AgendaAgenda

1. SAP ?1. SAP ?1.1. Definición e historia.1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 7 1.3 Plataforma tecnológica.1.4. Módulos de SAP ERP

2. SAP ERP HCM2. SAP ERP HCM 2.1. Descripción general. 2.2. Caracterísiticas principales & 2.3 Necesidad actual del mercado nacional.

3. Nuestra propuesta 3. Nuestra propuesta 3.1. SAP como plataforma de desarrollo 3.2 Sistema de Recursos Humanos. Caso Perú.

Agenda

1. SAP ?1. SAP ?1.1. Definición e historia.1.1. Definición e historia.1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.3. 1.3. Plataforma tecnolPlataforma tecnolóógica.gica. 1.4 1.4 Módulos de SAP ERPMódulos de SAP ERP

2. SAP ERP HCM2. SAP ERP HCM 2.1. Vista general. 2.2. Caracterísiticas principales & 2.3 Necesidad actual del mercado nacional.

3. Nuestra propuesta 3. Nuestra propuesta 3.1. SAP como plataforma de desarrollo 3.2 Sistema de Recursos Humanos. Caso Perú.

SAP es un Sistema ERP (Walldorf, Alemania 1972).“Sistema de información integrado que engloba un conjunto de

normas estándares internacionales”.

1.1. Definición.1.1. Definición.

CLIENTES LOCALES: ACE HOME CENTER, BELCORP, CLARO,GRUPO ELEKTRA, GRUPO GLORIA, JOSE R. LINDEY, NESTLE, PETROBRAS, QUIMICA SUIZA, SONY, TELEFONICA, UNIMETAL, COLP PERU LNG, PERENCO, CHR HANSEN PERU, PLAZA VEA, FERREYROS, PRECOR, MITSUI, TASA, MINSUR, FUNSUR, VOTORANTIM

CLIENTES AMERICA LATINA: BAVARIA, BMW, COLOMBINA, ERICSSON, LICORES ANTIOQUIA, SANOFI-AVENTIS, INGENIO RISARALDA, VIDRIO ANDINO, VISCOFAN, DELOITTE.

• Software mas implementado a nivel mundial.• Arquitectura orientada a servicios (SOA).

Independiente del motor de la base de datos, de la plataforma y de la estructura de la empresa.

R/1 R/2 R/3MySAP

....SBS7.0.... ECC

6.0

1.1. Historia.1.1. Historia.

CRM

SCM

SRM

PLM

http://www.sap.com/spain/solutions/business-suite/index.epx

1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 7

1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 7

Plataforma de Procesos de Negocios de SAP

Ofeciendo Componentes de Procesos bien definidos y basados en Servicios de Objetos de Negocios, en combinacion con una la plataforma tecnologica SAP NetWeaver conforma

la UNICA Plataforma de Procesos de Negocio disponible en el mercado.

http://www.scn.sap.com

1.3 Plataforma Tecnologica.1.3 Plataforma Tecnologica.

RFC RFC Remote Function CallRemote Function Call

Web ServiceWeb Service

1.4 Módulos de SAP ERP.1.4 Módulos de SAP ERP.

CO ControllingFI Contabilidad FinacieraHR Gestión del PersonalLO LogísticaMM Gestión de MaterialesPM Gestión del MantenimeintoPP ProducciónPS Gestión de ProyectosQM CalidadSD Ventas y DistribuciónTR TesoreríaIS-R Industry Solution Retail

Agenda

1. SAP ?1.1. Definición e historia.1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.3 Plataforma tecnológica.1.4. Módulos de SAP ERP

2. SAP ERP HCM 2. SAP ERP HCM 2.1. Vista general.2.1. Vista general.2.2. Caracterísiticas principales & 2.2. Caracterísiticas principales & 2.3 Necesidad actual del mercado nacional.2.3 Necesidad actual del mercado nacional.

3. Nuestra propuesta 3. Nuestra propuesta 3.1. SAP como plataforma de desarrollo 3.2 Sistema de Recursos Humanos. Caso Perú.

2.1 Vista General SAP ERP HCM.2.1 Vista General SAP ERP HCM.

HR-PA-EMP Datos Maestros del Personal

HR-PA-PAY Nómina

HR-PA-TRV Gastos de viaje

HR-PD-OM Organización y Planificación

HR-PD-PD Desarrollo de personal

HR-PD-SCM Gestión de la Formación

HR-PA-APP Selección de personal

HR-PA-TIM Gestión de Tiempos

SAP ERP HCM

Human Capital Management

SAP HR Gestión del Personal

•Planeamiento de Personal

•Gestion del conocimiento.

•Manejo de ascensos.

2.2 Ventajas.2.2 Ventajas.

2.3 Necesidad actual del mercado nacional.2.3 Necesidad actual del mercado nacional.

• Tener el Cálculo de nómina localizado.• Disponer de más consultores nacionales.• Solución al corto plazo y económico

SAP ECC 6.0PLATAFORMA DE DESARROLLO.& EL PROYECTO RRHH-BIZ.

Ing. Luis Lombardi. Ing. Luis Lombardi. Consultor SAP Consultor SAP

Julio 2009 – UNI - PERUJulio 2009 – UNI - PERU

Agenda

1. SAP ?1.1. Definición e historia.1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.3 Plataforma tecnológica.1.4. Módulos de SAP ERP

2. SAP ERP HCM 2.1. Vista general.2.2. Caracterísiticas principales & 2.3 Necesidad actual del mercado nacional.

3. Nuestra propuesta 3. Nuestra propuesta 3.1. SAP como plataforma de desarrollo3.1. SAP como plataforma de desarrollo 3.2 Sistema de Recursos Humanos. Caso Per3.2 Sistema de Recursos Humanos. Caso Perú.ú.

PrePreáámbulombulo..

Lider en el mercado de aplicaciones empresariales.

Más de 12 millones de usuarios.Más de 1500 asociados de negocios.Más de 90 mil instalaciones en mas de 45300 compañías.Con presencia internacional en mas de 120 países.Más de 30 soluciones de industria .

SAP en Latinoamérica:•SAP Andina y del Caribe: Perú, Colombia, Venezuela y Puerto Rico.•SAP México•SAP Brasil•SAP Región SUR: Argentina y Chile.

3.1 SAP como plataforma de desarrollo.3.1 SAP como plataforma de desarrollo.

Advanced Business Application Programming

•Lenguaje de 4ta Generación•Mixtura de programación: PE & POO. •Lenguaje “interpretado” y no compilado.•Es multi-lenguaje.•Lenguaje dirigido por eventos.

EVENTOS

INITIALIZATION

AT SELECTION-SCREEN

START-OF-SELECTION

GET

END-OF-SELECTION

AT LINE-SELECTION

AT USER-COMMAND

AT PFnn

TOP-OF-PAGE

END-OF-PAGE

STOP

EXIT

CHECK

REJECT

SISTEMA USUARIO

PROGRAMA

ABANDONO BLOQUE

DE PROCESO

3.1 SAP como plataforma de desarrollo.3.1 SAP como plataforma de desarrollo.

•Tablas,

•Vistas,

•Estructuras,

•Elementos de Datos,

•Dominios de Datos,

•Funciones

•Programas,

•Interfaces,

•Reportes

3.1 SAP como plataforma de desarrollo.3.1 SAP como plataforma de desarrollo.

•Tablas,

•Vistas,

•Estructuras,

•Elementos de Datos,

•Dominios de Datos,

•Funciones

•Programas,

•Interfaces,

•Reportes

3.1 SAP como plataforma de desarrollo.3.1 SAP como plataforma de desarrollo.

•Tablas,

•Vistas,

•Estructuras,

•Elementos de Datos,

•Dominios de Datos,

•Funciones

•Programas,

•Interfaces,

•Reportes

3.1 SAP como plataforma de desarrollo.3.1 SAP como plataforma de desarrollo.

•Tablas,

•Vistas,

•Estructuras,

•Elementos de Datos,

•Dominios de Datos,

•Funciones

•Programas,

•Interfaces,

•Reportes

Sistema de Gestión de Recursos Humanos

RH-BIZ

Ofrecer una solución integral a la gestión administrativa, operativa y remunerativa del Recurso Humano en toda organización.

`

3.2 Sistema de Recursos Humanos – Caso Perú3.2 Sistema de Recursos Humanos – Caso Perú

SeguridadConfiguración

Unidades Funcionales

Planeamiento De Puestos Grupos Funcionales

Grados Salariales

Puestos

OrganizaciónGestión dePersonalRH-BIZ

Remunera-ciones

www.bizpartner.biz

Contratos

Aumento deSueldos

Licencias

Ingreso de Personal

MovimientoDe Personal

RetencionesJudiciales

Vacaciones

PrestamosAdelantos

Interface Abonos

a Bancos

Haberes y Descuentos

Provisiones

Utilidades

Reportes/Informes

Cierre Mensual

Certificados

Anuales

CTS

Liquidación

RTPS

Contabilización

FI-SAP

3.2 Sistema de Recursos Humanos – Caso Perú3.2 Sistema de Recursos Humanos – Caso Perú

* Accesibilidad* Interfaces de Mantenimiento* Interfaces de Procesos * Interfaces de Consultas* Reportes.

PRESENTACION

DEL

SISTEMA

Accesibilidad al SistemaAccesibilidad al Sistema

1.- Menú Modular (ZRRHH) 2.- Menú de ámbito (ZRRHHA) 3.- Acceso directo (ZRHM03) 3.- Acceso directo (ZRHM01)

Interfaces de MantenimientoInterfaces de Mantenimiento

1 Vistas SAP de actualización

Interfaces de MantenimientoInterfaces de Mantenimiento

2 Vistas Cluster SAP de mantenimiento

Interfaces de MantenimientoInterfaces de Mantenimiento

2 Vistas Cluster SAP de mantenimiento

Interfaces de MantenimientoInterfaces de Mantenimiento

3 GUI de mantenimiento

Interfaces de MantenimientoInterfaces de Mantenimiento

3 GUI de mantenimiento

Interfaces de ProcesosInterfaces de Procesos

1 Proceso Retención Judicial

Interfaces de ProcesosInterfaces de Procesos

1 Proceso aumento masivo de sueldo

Interfaces de ConsultasInterfaces de Consultas

Consulta boleta de trabajador

Interfaces de ConsultasInterfaces de Consultas

1 Consulta boleta AFP

ReportesReportes

https://www.sdn.sap.com/ www.mundosap.com/foro www.forosap.com/

http://alombardi.blogspot.es/luis.lombardi@bizpartner.biz

Terminología SAP segun actividades a realizar:Terminología SAP segun actividades a realizar:

Batch Inputs, LSMW, CATTCargas de Datos

ALVs, Sapscripts, SmartformsReportes

RFC, BAPIS, IDOCsIntegracion otros SistPortals, BSP, Web DynprosProgramacion WebBADIS, User-ExitAmpliaciones Stand.Field-ExitValidacionesQuery SAP Consultas

Dynpros, Table Controls, TABs, OLE GUI

G R A C I A S

http://www.mundosap.com/foro/showthread.php?t=121&highlight=tracer