sat unidad iv
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Sociología y Antropología del
Trabajo
Unidad IV
Trabajo y Empleo. Teoría Clásicas de
Empleo en Latinoamérica.
Trabajo EmpleoNo es lo mismo Vídeo
No todo Trabajo es un Empleo
Un Empleo siempre será un Trabajo
No toda persona que Trabaja esta Económicamente Activa
Y para formar parte de la Población Económicamente Activa NO hay que estar
necesariamente Empleado
Vendedora en una Tienda
Horas de Trabajo Semanal:
Remuneración Mensual:
Contrato de Trabajo y Previsión Social:
40 Horas
Bs. 3.500,00
SI
Trabajo y Empleo:
Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:
SI SI SI
Vendedora Independiente
Horas de Trabajo Semanal:
Remuneración Mensual:
Contrato de Trabajo y Previsión Social:
4 Horas
Bs. 2.500,00
No
Trabajo y Empleo:
Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:
SI SI SI
Albañil de una Constructora
Horas de Trabajo Semanal:
Remuneración Mensual:
Contrato de Trabajo y Previsión Social:
40 Horas
Bs. 5.000,00
SI
Trabajo y Empleo:
Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:
SI SI SI
Albañil Independiente
Horas de Trabajo Semanal:
Remuneración Mensual:
Contrato de Trabajo y Previsión Social:
40 Horas
Bs. 25.000,00
NO
Trabajo y Empleo:
Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:
SI SI SI
Medico de Libre Ejercicio
Horas de Trabajo Semanal:
Remuneración Mensual:
Contrato de Trabajo y Previsión Social:
60 Horas
Bs. 150.000,00
NO
Trabajo y Empleo:
Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:
SI SI SI
Taxista Independiente
Horas de Trabajo Semanal:
Remuneración Mensual:
Contrato de Trabajo y Previsión Social:
30 Horas
Bs. 15.000,00
NO
Trabajo y Empleo:
Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:
SI SI SI
Sacerdote Católico
Horas de Trabajo Semanal:
Remuneración Mensual:
Contrato de Trabajo y Previsión Social:
Indeterminado
Indeterminada
NO
Trabajo y Empleo:
Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:
SI SI SI
Ama de Casa
Horas de Trabajo Semanal:
Remuneración Mensual:
Contrato de Trabajo y Previsión Social:
Indeterminado
Ninguna
NO
Trabajo y Empleo:
Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:
SI NO Relativo
Estudiante Universitario
Horas de Trabajo Semanal:
Remuneración Mensual:
Contrato de Trabajo y Previsión Social:
Indeterminado
Ninguna
NO
Trabajo y Empleo:
Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:
NO NO Relativo
Trabajador Infantil
Horas de Trabajo Semanal:
Remuneración Mensual:
Contrato de Trabajo y Previsión Social:
Indeterminado
Indeterminado
NO
Trabajo y Empleo:
Trabajo: Empleo: Forma parte de PoblaciónEconómicamente Activa:
SI SI NO
Trabajo:Es el esfuerzo físico o mental que realiza el hombre sobre los medios de producción (Tierra y Capital) para generar riqueza, producir un bien o servicio.
Elementos del Trabajo
1) Debe Existir un Esfuerzo Humano (Físico o Mental).
2) Debe haber un transformación de los otros Medios de Producción (Capital o Tierra).
3) Se debe producir una Generación de Bienes o Servicios.
4) Debe generar una Riqueza o Beneficio.
5) Puede ser Remunerado o No Remunerado.
Empleo:Es todo trabajo Remunerado.
Elementos del Empleo
1) Debe Existir un Esfuerzo Humano (Físico o Mental).
2) Debe haber un transformación de los otros Medios de Producción (Capital o Tierra).
3) Se debe producir una Generación de Bienes o Servicios.
4) Debe generar una Riqueza o Beneficio.
5) Debe ser Remunerado.
Salarios Honorarios Otros Estipendios
Ganancias
Condición de Empleo:Es cuando una persona ejerce un trabajo remunerado. En
este caso se considera en condición de Empleo la porción de la población económicamente activa que ejerce una ocupación y
percibe una remuneración por ella. Es lo contrario a Desempleo.
La Condición de Empleopuede ser
Empleo Formal bajo Dependencia:
Cuando una persona ejerce un trabajo bajo
condiciones formales de trabajo amparado por un Contrato de Trabajo con
un empleador
Empleo Formal Independiente:Cuando una persona
ejerce un trabajo bajo condiciones formales de
trabajo pero sin que exista una relación con un
empleador.
Empleo Informal: (Sub-empleo)
Cuando una persona ejerce un trabajo bajo
condiciones no formales de trabajo y sin que exista
ningún contrato de trabajo. Igualmente se considera un Empleo
Informal aquel Trabajo en relación de dependencia
que no reúne ciertas condiciones.
Contrato de Trabajo:Es un acuerdo celebrado entre una parte demandante de los Servicios Laborales de una determinada persona (Patrono), y la persona quien presta ese servicio a cambio de un salario y unos beneficios (Trabajador).
Elementos de Contrato de Trabajo
1) Puede ser Verbal o Escrito.
2) Puede ser Individual o Colectivo.
3) Puede ser a Tiempo Determinado o Indeterminado.
4) Establece una Condiciones para el Empleado que debe cumplir (Obligaciones, Responsabilidades, Jornada de Trabajo etc.)
5) Establece una Condiciones para el Empleador que debe cumplir (Salario, Beneficios Laborales, Responsabilidades etc.)
6) Debe estar basado en el Ordenamiento Jurídico vigente.
Población Económicamente Activa:Es la porción de la población que posee la edad y las condiciones físicas y mentales para trabajar.
Elementos de la Población Económicamente Activa
Es la población habilitada legalmente para trabajar en función de:
1) Edad Mínima para trabajar
2) Capacitadas Físicas o Mentalmente
3) Situación de Jubilación
4) Exclusiones Temporales
Tiene Trabajo:
Tiene Empleo:
Tiene Contrato
de Trabajo:
Esta Económicamente
Activo:
Vendedora de una Tienda SI SI SI SIVendedora Independiente SI SI NO SIAlbañil de una Constructora SI SI SI SIAlbañil Independiente SI SI NO SIMedico de Libre Ejercicio SI SI NO SITaxista Independiente SI SI NO SISacerdote Católico SI SI NO SIAma de Casa SI NO NO RelativoEstudiante NO NO NO RelativoTrabajador Infantil SI SI NO NO
Empleo FormalDependiente:
Empleo Formal Independiente:
Empleo Informal:
Beneficios
Laborales y
Previsión Social:
Vendedora de una Tienda X SIVendedora Independiente X NOAlbañil de una Constructora X SIAlbañil Independiente X X NOMedico de Libre Ejercicio X NOTaxista Independiente X X NOSacerdote Católico X NOAma de Casa NOEstudiante NOTrabajador Infantil X NO
El Origen del EmpleoVídeo
Enfoque Tradicional del Empleo
Los Tres Valores Tradicionales del Empleo en Latinoamérica que han representado las mayores luchas en la Región por parte de
Trabajadores y gobiernos son:
Trabajo Digno Salario Justo Empleo para Todos
Trabajo DignoDisminuir las Condiciones
precarias de Trabajo
Situaciones que se desean disminuir:
Trabajo Forzoso
Trabajo Infantil
Condiciones Laborales Precarias
Trabajo de Adultos Mayores
Empleo Informal
Políticas Implementadas:
Reforzamiento de los Derechos Laborales
(A nivel de Condiciones y Contrato de Trabajo Jornada Laboral etc.)
Incremento de los Sistemas de Protección Laboral
(A nivel de Trabajo Forzoso, Infantil, Protección a la Maternidad)
Mayor Regulación del Medio Ambiente del Trabajo
Mejoras de la Seguridad Social
Salario JustoMejorar los niveles de
remuneración al trabajo
Situaciones que se desean disminuir:
Bajos Niveles de Salario
Desigualdad Distributiva(El 53,9 % de los Trabajadores en
Latinoamérica devenga Salario Mínimo)
Disminución del Salario Real frente a la Inflación
Poca Capacidad de Ahorro de los Trabajadores para el
momento del Retiro
Políticas Implementadas:
Actualización Permanente del Salario Mínimo
Reforzamiento de los Derechos Laborales a nivel de reivindicaciones económicas
(Salario, Horas Extras, Vacaciones, Utilidades, Prestaciones Sociales etc.)
Mejoras de la Seguridad Social
Empleo para todosGarantizar el Derecho al Trabajo
para todos
Situaciones que se desean disminuir:
Falta de Capacitación para el Trabajo de la Población
Desempleo Nacional y Regional
Discriminación de Genero
Falta de Opciones para Empleo Juvenil
Exclusión Laboral
Políticas Implementadas:
Incremento de los Programas de Formación para el Trabajo
Programas de Empleo
Normativas que castigan la discriminación de Genero
Programas de Promoción del Primer Empleo
Programas y Normativas para la Promoción del Empleo a
sectores excluidos
El Trabajo como un hecho social
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