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Secretaría de la Rectoría
Dirección General de Vinculación
Departamento de Vinculación con el Sector Productivo
para la Inserción Laboral
“Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz”
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Resultados
Encuesta 2016 de Empleadores – Bolsa de Trabajo UV
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Departamento de Vinculación con el Sector Productivo
para la Inserción Laboral
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para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
Encuesta aplicada de noviembre a diciembre de 2016 a
Empleadores registrados en el sistema Bolsa de Trabajo UV
1
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Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
Población muestra Empleadores
País Estado Encuestas Porcentaje
México Campeche 1 1.27%
México Chiapas 1 1.27%
México Ciudad de México 4 5.06%
México Estado de México 2 2.53%
México Jalisco 5 6.33%
México Puebla 4 5.06%
México Quintana Roo 1 1.27%
México Veracruz 60 75.95%
México Yucatán 1 1.27%
Total 79 100.00%
Empleadores por Estado
Región UV Encuestas Porcentaje
Coatzacoalcos - Minatitlán 8 13.33%
Orizaba - Córdoba 4 6.67%
Poza Rica - Tuxpan 2 3.33%
Veracruz - Boca del Río 23 38.33%
Xalapa 23 38.33%
Total 60 100.00%
Empleadores por regiones UV
2
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Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
13.33%
6.67%
3.33%
38.33% 38.33%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
45.00%
Coatzacoalcos -Minatitlán
Orizaba-Córdoba Poza Rica-Tuxpan Veracruz - Boca delRío
Xalapa
Empleadores por regiones UV
Población muestra Empleadores por regiones UV
3
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Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
94.94%
1.27% 3.80%
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
Empresa u organismo delsector privado
Organismo nogubernamental
Organismo o instituciónpública
Tipo de organización de los empleadores
Tipo de organización de los empleadores
Tipo de organización Encuestas Porcentaje
Empresa u organismo del sector privado
75 94.94%
Organismo no gubernamental
1 1.27%
Organismo o institución pública
3 3.80%
Total 79 100.00%
4
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para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
3.80%
15.19%
5.06% 6.33% 7.59%
2.53%
13.92%
0.00% 0.00%
5.06% 3.80%
31.65%
5.06%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
Sectores de las organizaciones empleadoresSector Encuestas Porcentaje
Agricultura y pesca 3 3.80%
Comercio 12 15.19%
Comunicaciones y transportes 4 5.06%
Construcción 5 6.33%
Educación 6 7.59%
Gobierno 2 2.53%
Industria 11 13.92%
Minería y extracción 0 0.00%
Otro 0 0.00%
Salud 4 5.06%
Servicios bancarios, financieros y seguros
3 3.80%
Servicios profesionales y técnicos
25 31.65%
Turismo 4 5.06%
Total 79 100.00%
Sectores de las organizaciones empleadoras
5
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para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
20.25%21.52%
18.99%
13.92%
21.52%
3.80%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
1 - 9 10 - 49 50 - 99 100 - 249 250 - 999 Más de 1000
Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados
Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados
Rango de empleados
Encuestas Porcentaje
1 - 9 16 20.25%
10 - 49 17 21.52%
50 - 99 15 18.99%
100 - 249 11 13.92%
250 - 999 17 21.52%
Más de 1000 3 3.80%
Total 79 100.00%
6
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para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
21.52%
2.53%
53.16%
11.39% 11.39%
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
Aprobar losexámenes de
selección
Recomendación Resultado de laentrevista formal
Revisión deCurriculum vitae
Otro
¿Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección de personal dentro de su organización o institución?
Aspecto en el proceso de selección
Encuestas Porcentaje
Aprobar los exámenes de selección
17 21.52%
Recomendación 2 2.53%
Resultado de la entrevista formal
42 53.16%
Revisión de Curriculum vitae 9 11.39%
Otro 9 11.39%
Total 79 100.00%
¿Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección
de personal dentro de su organización o institución?
7
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para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
35.44%
36.71%
20.25%
2.53% 5.06%
¿Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del candidato dentro de su organización o institución?
Las actitudes
La experiencia profesional
Las competencias profesionalesadquiridas en la Universidad
La carrera (Programa educativo)
El grado de estudio
¿Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del
candidato dentro de su organización o institución?
Aspecto para la selección del candidato
Encuestas Porcentaje
Las actitudes 28 35.44%
La experiencia profesional 29 36.71%
Las competencias profesionales adquiridas en la Universidad
16 20.25%
Otro 0 0.00%
La carrera (Programa educativo) 2 2.53%
El desempeño académico dentro de la Universidad
0 0.00%
El grado de estudio 4 5.06%
La edad 0 0.00%
La imagen personal 0 0.00%
El genero 0 0.00%
La Universidad de procedencia 0 0.00%
Total 79 100.00%
8
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Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
17.72%
35.44%
31.65%
10.13%
5.06%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
Es un requisitoobligatorio parasu contratación
Muy importante Medianamenteimportante
Poco importante No es importante
¿Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional y/o cédula profesional como requisito para su
contratación?
Importancia Encuestas Porcentaje
Es un requisito obligatorio para su contratación
14 17.72%
Muy importante 28 35.44%
Medianamente importante 25 31.65%
Poco importante 8 10.13%
No es importante 4 5.06%
Total 79 100.00%
¿Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional
y/o cédula profesional como requisito para su contratación?
9
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Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
6.33%
44.30%
32.91%
10.13%
6.33%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
45.00%
50.00%
Es un requisitoobligatorio parasu contratación
Muy importante Medianamenteimportante
Poco importante No es importante
¿Qué tan importante es que un profesionista cuente con experiencia laboral como requisito para contratarlo?
Importancia Encuestas Porcentaje
Es un requisito obligatorio para su contratación
5 6.33%
Muy importante 35 44.30%
Medianamente importante 26 32.91%
Poco importante 8 10.13%
No es importante 5 6.33%
Total 79 100.00%
¿Qué tan importante es que un profesionista cuente con experiencia
laboral como requisito para contratarlo?
10
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Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
18.99%
1.27%
12.66%
5.06%
2.53%3.80%
29.11%
3.80%
13.92%
5.06%
2.53%1.27%
Dentro de su organización o institución ¿Qué área tiene mayor demanda de personal?
Administración / Oficina
Científico / Investigación
Economía / Contabilidad
Educación
Hotelería / Turismo
Informática /Telecomunicaciones / TecnologíaIngeniería / Técnico
Legal / Asesoría
Marketing / Ventas
Medicina / Salud
Otra
Recursos Humanos
Área de mayor demanda de personal
Encuestas Porcentaje
Administración / Oficina 15 18.99%
Arte / Diseño / Medios 0 0.00%
Científico / Investigación 1 1.27%
Dirección / Gerencia 0 0.00%
Economía / Contabilidad 10 12.66%
Educación 4 5.06%
Hotelería / Turismo 2 2.53%
Informática / Telecomunicaciones / Tecnología
3 3.80%
Ingeniería / Técnico 23 29.11%
Legal / Asesoría 3 3.80%
Marketing / Ventas 11 13.92%
Medicina / Salud 4 5.06%
Otra 2 2.53%
Recursos Humanos 1 1.27%
Total 79 100.00%
Dentro de su organización o institución ¿Qué área tiene mayor
demanda de personal?
11
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Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
77.22%
22.78%
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
Si No
¿Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando actualmente en su organización o institución?
¿Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando
actualmente en su organización o institución?
Respuesta Encuestas Porcentaje
Si 61 77.22%
No 18 22.78%
Total 79 100.00%
12
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Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
45.90%
19.67%
9.84%
14.75%
9.84%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
45.00%
50.00%
De un 5% y hastaun 20%
más del 20% yhasta un 40%
más del 40% yhasta un 60%
más del 60% yhasta un 80%
más del 80% yhasta un 100%
¿Qué porcentaje del personal total de su organización o institución son egresados de la Universidad Veracruzana?
¿Qué porcentaje del personal total de su organización o institución son
egresados de la Universidad Veracruzana?
Respuesta Encuestas Porcentaje
De un 5% y hasta un 20% 28 45.90%
más del 20% y hasta un 40% 12 19.67%
más del 40% y hasta un 60% 6 9.84%
más del 60% y hasta un 80% 9 14.75%
más del 80% y hasta un 100% 6 9.84%
Total 61 100.00%
13
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para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
18.03%
75.41%
4.92%1.64% 0.00%
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
Excelenteformación
Buena formación Regularformación
Mala formación Pésimaformación
¿Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la Universidad Veracruzana?
Formación profesional Encuestas Porcentaje
Excelente formación 11 18.03%
Buena formación 46 75.41%
Regular formación 3 4.92%
Mala formación 1 1.64%
Pésima formación 0 0.00%
Total 61 100.00%
¿Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la
Universidad Veracruzana?
14
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para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
24.59%
67.21%
8.20%
0.00% 0.00%0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
Muy satisfecho Satisfecho Ni satisfecho, niinsatisfecho
Insatisfecho Muy insatisfecho
¿Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la Universidad Veracruzana dentro de su organización o
institución?
Nivel de satisfacción Encuestas Porcentaje
Muy satisfecho 15 24.59%
Satisfecho 41 67.21%
Ni satisfecho, ni insatisfecho 5 8.20%
Insatisfecho 0 0.00%
Muy insatisfecho 0 0.00%
Total 61 100.00%
¿Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la
Universidad Veracruzana dentro de su organización o institución?
15
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para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
56.96%
43.04%
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
Si No
¿En los últimos seis meses su organización o institución ha contratado algún egresado de la Universidad Veracruzana?
¿En los últimos seis meses su organización o institución ha contratado
algún egresado de la Universidad Veracruzana?
Respuesta Encuestas Porcentaje
Si 45 56.96%
No 34 43.04%
Total 79 100.00%
18
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Departamento de Vinculación con el Sector Productivo
para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
44.12%
17.65%
8.82%
5.88%
2.94%
2.94%
2.94%
2.94%
11.76%
¿Cuál cree usted que fue la razón más importante para no haber seleccionado a ningún universitario UV para sus vacantes en los
últimos seis meses?
No hemos tenido vacantes durante losúltimos seis meses
Los candidatos no tenían los conocimientos ocompetencias profesionales
Falta de experiencia
Aspiraciones salariales muy altas
Falta de adaptación al trabajo
La edad de los candidatos no correspondíacon los requerimientos de la vacante
Los candidatos no tenían disponibilidad paracambio de residencia
Los candidatos no tenían las actitudesnecesarias
El genero de los candidatos no correspondíacon los requerimientos de la vacante
Falta de habilidades sociales
Los candidatos no se saben vender
Los candidatos no tenían la personalidad ni laimagen necesaria
Otro
Respuesta Encuestas Porcentaje
No hemos tenido vacantes durante los últimos seis meses
15 44.12%
Los candidatos no tenían los conocimientos o competencias profesionales
6 17.65%
Falta de experiencia 3 8.82%
Aspiraciones salariales muy altas 2 5.88%
Falta de adaptación al trabajo 1 2.94%
La edad de los candidatos no correspondía con los requerimientos de la vacante
1 2.94%
Los candidatos no tenían disponibilidad para cambio de residencia
1 2.94%
Los candidatos no tenían las actitudes necesarias
1 2.94%
El genero de los candidatos no correspondía con los requerimientos de la vacante
0 0.00%
Falta de habilidades sociales 0 0.00%
Los candidatos no se saben vender 0 0.00%
Los candidatos no tenían la personalidad ni la imagen necesaria
0 0.00%
Otro 4 11.76%
Total 34 88.24%
¿Cuál cree usted que fue la razón más importante para no haber seleccionado a
ningún universitario UV para sus vacantes en los últimos seis meses?
19
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para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
15.19%
31.65%
37.97%
11.39%
2.53%1.27%
0.00% 0.00% 0.00% 0.00%0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
De acuerdo a su experiencia ¿Qué calificación le merece a usted la UV como formadora de profesionistas, respecto de otras IES?
Calificación a la Universidad Veracruzana
Encuestas Porcentaje
10 12 15.19%
9 25 31.65%
8 30 37.97%
7 9 11.39%
6 2 2.53%
5 1 1.27%
4 0 0.00%
3 0 0.00%
2 0 0.00%
1 0 0.00%
Total 79 100.00%
De acuerdo a su experiencia ¿Qué calificación le merece a usted la UV
como formadora de profesionistas, respecto de otras IES?
Promedio de calificación 8.42
20
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para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
40.51%
46.84%
12.66%
0.00% 0.00%0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
45.00%
50.00%
Prefiero reclutarEgresados de
cualquierUniversidad
Prefiero reclutarEgresados deUniversidades
Públicas(incluyendo a la
UniversidadVeracruzana)
Prefiero reclutarEgresados
solamente de laUniversidadVeracruzana
Prefiero reclutarEgresados de
cualquierUniversidad,excepto de laUniversidadVeracruzana
Prefiero reclutarEgresados deUniversidades
Privadas
Para su próximo reclutamiento ¿Tiene previsto buscar Egresados de la UV o prefiere reclutar profesionistas de otras
Universidades?
Respuesta Encuestas Porcentaje
Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad
32 40.51%
Prefiero reclutar Egresados de Universidades Públicas
(incluyendo a la Universidad Veracruzana)
37 46.84%
Prefiero reclutar Egresados solamente de la Universidad
Veracruzana10 12.66%
Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad, excepto de la Universidad Veracruzana
0 0.00%
Prefiero reclutar Egresados de Universidades Privadas
0 0.00%
Total 79 100.00%
Para su próximo reclutamiento ¿Tiene previsto buscar Egresados de la
UV o prefiere reclutar profesionistas de otras Universidades?
21
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Departamento de Vinculación con el Sector Productivo
para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
40.51%
30.38%
13.92%
2.53%
12.66%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
45.00%
Se abriránnuevos puestos
laborales
Se contrataránuevo personalpara puestos ya
existentes
No existiráncambios en los
puestos laborales
Se reducirán lospuestos laborales
No tengo accesoa esa información
¿Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución para los próximos seis meses?
Respuesta Encuestas Porcentaje
Se abrirán nuevos puestos laborales
32 40.51%
Se contratará nuevo personal para puestos ya existentes
24 30.38%
No existirán cambios en los puestos laborales
11 13.92%
Se reducirán los puestos laborales
2 2.53%
No tengo acceso a esa información
10 12.66%
Total 79 100.00%
¿Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución
para los próximos seis meses?
22
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Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
No. Programa Educativo Solicitudes
1 CONTADURIA 2205
2 ADMINISTRACION DE EMPRESAS 1998
3 S. COMPUTAC. ADMINISTRATIVOS 601
4 RELACIONES INDUSTRIALES 484
5 INFORMATICA 431
6 INGENIERIA MECANICA ELECTRICA 411
7 ECONOMIA 401
8 PSICOLOGIA 358
9 ADM. EMPRESAS TURISTICAS 332
10 INGENIERIA CIVIL 331
11 CIENCIAS DE LA COMUNICACION 245
12 INGENIERIA EN ELECTRONICA Y CO 241
13 GESTION DIRECCION DE NEGOCIOS 226
14 INGENIERIA QUIMICA 208
15 QUIMICA BIOORGANICA 208
16 ARQUITECTURA 203
17 INGENIERO AGRONOMO 197
18 MEDICO CIRUJANO 172
19 PEDAGOGIA 162
20 QUIMICA INDUSTRIAL 155
Los 40 programas educativos más solicitados por empleadores en el
sistema Bolsa de Trabajo UV
No. Programa Educativo Solicitudes
21 PUBLICIDAD Y RELACIONES PUB. 148
22 DERECHO 145
23 MEDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA 144
24 ADM. NEGOCIOS INTERNACIONALES 131
25 INGENIERIA EN INSTRUMENTACION 114
26 ENFERMERIA 100
27 ESTADISTICA 100
28 SISTEMAS DE PRODUCCION AGROP. 99
29 ADMINISTRACION TURISTICA 98
30 INGENIERIA AMBIENTAL 91
31 INGENIERIA INDUSTRIAL 88
32 QUIMICA CLINICA 84
33 BIOLOGIA 80
34 INGENIERIA INFORMATICA 71
35 LENGUA INGLESA 71
36 SOCIOLOGIA 65
37 INGENIERO TOPOGRAFO GEODESTA 57
38 TRABAJO SOCIAL 56
39 NUTRICION 53
40 MATEMATICAS 52
23
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Departamento de Vinculación con el Sector Productivo
para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
Las 10 aptitudes más requeridas por los empleadores en el sistema
Bolsa de Trabajo UV
24
Secretaría de la Rectoría
Dirección General de Vinculación
Departamento de Vinculación con el Sector Productivo
para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
Las 20 habilidades computacionales más requeridas por los empleadores
en el sistema Bolsa de Trabajo UV
25
Secretaría de la Rectoría
Dirección General de Vinculación
Departamento de Vinculación con el Sector Productivo
para la Inserción Laboral
Resultados Encuesta 2016 Empleadores - Bolsa de Trabajo UV
Los Idiomas o Lenguas más requeridos por los empleadores en el
sistema Bolsa de Trabajo UV
26
Secretaría de la Rectoría
Dirección General de Vinculación
Departamento de Vinculación con el Sector Productivo
para la Inserción Laboral
“Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz”
Secretaría de la RectoríaDirección General de Vinculación
Departamento de Vinculación con el Sector Productivo
para la Inserción Laboral
Dr. Rebeca Hernández Arámburo
Directora General de Vinculación
rhernandez@uv.mx
01 228 8 42 17 21
Mtra. Araceli Basurto Arriyaga
Jefa del Departamento de Vinculación con el Sector Productivo
para la Inserción Laboral
abasurto@uv.mx
01 228 8 42 17 00 Ext. 11136
Lic. Jonathan Bruno Salas Enríquez
Coordinador funcional del sistema Bolsa de Trabajo UV
josalas@uv.mx
01 228 8 42 17 00 Ext. 11138
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