recerca de feina
Post on 31-Jul-2015
787 Views
Preview:
TRANSCRIPT
PROGRAMA FORMATIU D´INSERCIÓ LABORAL
RECERCA DE FEINA
TENIR UNA ESTRATÈGIA
Ha de seguir un procés lògic i planificat A més dels instruments de presentació, cal analitzar les
nostres característiques personals, saber quins són els nostres objectius i conèixer el mercat laboral pel sector que volem demanar feina.
RECERCA DE FEINA
Procés d'autoanàlisi
Capacitats personals
Interès i expectatives
Situació general
Buscar ofertes Conèixer el mercat laboral
Presentar la candidatura
Carta de presentació
Curriculum
Entrevista
Contractació
AUTOANÀLISI
Autodiagnostic per a la recerca de feina
Què se fer?
Quins coneixements i formació tinc?
En que tinc facilitat?
Que m´agrada fer?
Quina disposició tinc?
AUTOANÀLISI - Actituds
ACTITUDSFormen part de patró de conducta definit per
elements innats o adquirits
Treballar per objectius És més important la feina que la família Els diners són més importants que la feina Necessitat de companyia i reconeixement Valoració de la seguretat i l'estabilitat Acceptació dels reptes en grup o en solitari Capacitat de decisió Tenir responsabilitats Treballar sol o en equip
AUTOANALISI - Aptituds
APTITUDSLa predisposició per a dur a terme una determinada activitat. Poden ser
potenciades o desenvolupades.
Facilitat per la investigació i la resolució de problemes Capacitat de lideratge Capacitat de treballar en equip Talent per planificar i organitzar la feina Minuciositat Persuasió
AUTOANALISI – Hàbits disposició
Hàbits i disposició
Disponibilitat per viatjar Mobilitat geogràfica Preferències horàries Ser capaç de renunciar a certs aspectes familiars,
afectius,… Interès per seguir-se formant Tipus de feina: competitiva, d'anàlisi, de camp,…
AUTOANALISI
Autoanalisi
Perfil personal i professional
Coneixements
Destreses
Actituds
Perfil del lloc de treball
Qualitats i característiques
que demana l'empresa
Qüestionari de perfil personal i professional
Qüestionari de valoració aliena
Perfil ideal del candidat
Els aspectes més valorats actualment per les empreses són: Capacitat per:
Adaptar-se als canvis Reconèixer oportunitats de millora Resoldre problemes Treballar en equip Aplicar a la pràctica els coneixements adquirits
Disposició per: Participar en els objectius de l'empresa Acceptar desplaçaments i trasllats, si és necessari
Creativitat i imaginació Entusiasme Enfrontar-se als problemes superant obstacles
Taula resum de perfils
BUSCAR FEINA - Serveis
Serveis d'inserció laboral Públics
Oficines d'ocupació Agencies de col·locació locals
Privats ETT Sindicats
Altres Internet Premsa Butlletins oficials Contactes personals Centres educatius
BUSCAR FEINA – Les TIC
Actualment a més dels mitjans usuals per a buscar feina es poden fer servir les TIC per al procés de l'oferta i demanada de feina
www.infojobs.net www.laboris.netwww.classificats.netwww.infoempleo.comwww.infofeina.comwww.trabajofacil.com
També es pot consultar premsa escrita: Mercat de treball, Laboris, Primera mà, Cinco dias, La gaceta de los negocios, Expansión y empleo.
BUSCAR FEINA- xarxa de contactes
La xarxa de contactesÉs al forma més utilitzada per aconseguir feina (es calcula que un 70% de a gent ha aconseguit feina a través de la xarxa dels seus contactes.
Es tracta d'anar teixint una xarxa de manera que unes persones parlaran a les altres de la vostra cerca de feina
Es tracta d'accedir a informació sobre empreses en les quals hi hagi alguna possibilitat de trobar feina.
La xarxa de contactes l'establirem a partir de persones de l'àmbit relacional (amics, familiars,..) i persones de l'àmbit professional que hàgim conegut al llarg de la nostra trajectòria (companys de feines anteriors, proveïdors, clients de feines anteriors, antics professors,…)
top related