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PROGRAMA ANALITICO
IDENTIFICACION DE LA MATERIA CARRERA :Administración de empresas
AgrícolasASIGNATURA : Administración de personalDOCENTE : Lic. Gladys M. Zeballos MADM : 300 CARGA HORARIA: 6hrs semanales (4ht -2hp)FECHA : Abril 2013
JUSTIFICACIONLa asignatura de PERSONAL I contribuye a la formación integral del Administrador, mediante el aprendizaje teórico conceptual e instrumental de la gestión del talento humano, considerando las potencialidades y competencias de las personas
OBJETIVO GENERAL :
Comprender los procesos históricos y los nuevos
conceptos de la gestión por competencia y su importancia
de la dotación del talento humano a la organización
OBJETIVOS ESPECIFICOSExpresar la interrelación entre organización y personas
Discutir la importancia estratégica del Talento Humano en la organización
Nombrar y definir las competencias, de aplicación en los trabajos de la empresa
UNIDAD I
• 1INTRODUCCION A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
UNIDAD 2
• GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIA
UNIDAD 3
• DISEÑO Y DESCRIPCION DE CARGOS
UNIDAD 4
• PLANEACION RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL TALENTO HUMANO
UNIDAD 5
• ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION Y DESARROLLO POR COMPETENCIA
METODOLOGIA:
El curso se desarrollara bajo el sistema de clases participativas y activas, con investigaciones bibliográficas las competencias serán desarrolladas y observadas durante todo el curso
ACTIVIDADES
• Organización de grupos de trabajos• Dinámica de grupo• Exposiciones• Trabajos de investigación• Prácticas individuales
EVALUACION
Se aplicara un proceso continuo de evaluación que incluye evaluaciones parciales y una evaluación final
Controles de lectura y participación 15%
Evaluaciones parciales 30%
Evaluaciones practicas 20 %
Exposiciones 15 %
Evaluación final de todo el contenido 20 %
TOTAL 100%
BIBLIOGRAFIA• ALLES, MARTHA ALICIA. Dirección Estratégica de Recursos
Humanos Gestión por Competencias, Ed. Granica, Buenos Aires, 2009
• ALLES, MARTHA ALICIA. Selección por competencias, Ed. Granica, Buenos Aires, 2006
• CHIAVENATO, IDALBERTO Gestión del Talento Humano, Ed. Mc Graw Hill, Colombia 2002
• CHIAVENATO, IDALBERTO Administración de Recursos Humanos, Mc Graw Hill México, 1985
GRACIAS……
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