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PROCESO CAS N° 002-2020-MPP
I. GENERALIDADES
1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Seleccionar a Personas naturales para ser contratados bajo el régimen de CAS, se encuentren regidos por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008/PCM, modificado por el Decreto Supremo N°065- 2011-PCM.
1.2 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión de Procesos de Selección de Personal (Contratación Administrativa de Servicios–CAS)
1.3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN
La conducción del Proceso de Selección en todas sus etapas, estará a cargo del Comité de Evaluación CAS, en función al servicio convocado, integrado por tres (03) miembros.
1.4 BASE LEGAL
La Constitución Política del Perú.
Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972.
Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018 y normas complementarias.
Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE.
1.5 FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Determinados.
II. CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO
Cronograma
Área responsable
Aprobación de la convocatoria (Fecha Máxima) El 11 de Junio del 2020 Gerencia Municipal
CONVOCATORIA Cronograma Área Responsable
Publicación de la convocatoria en la pagina Del 02 de Julio al Sub Gerencia de Recurso
web institucional y periódico mural institucional. 15 de Julio del 2020 Humanos
Presentación de la hoja de vida documentada en trámite
Del : 16/07/2020 Unidad de Trámite
Documentario Documentario o correo institucional
08:00 a 17:00 horas
(Mesa de Partes)
rrhh@municipalidadpachitea.gob.pe
Bases y Anexos (Opcional) Descargarlo Página Institucional
SELECCIÓN
Cronograma
Área Responsable
Evaluación del curriculum vitae documentado
Del : 17/07/2020 Comité de Evaluación CAS
Publicación de lista de aptos a la entrevista personal en la
17/07/2020 Comité de Evaluación
CAS página web institucional y periódico mural
Entrevista : 20/07/2020
Comité de Evaluación CAS
Lugar : Auditorio Municipalidad Provincial de Pachitea
Publicación de resultado final en (Pagina web 20/07/2020
Comité de Evaluación CAS
institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Cronograma
Área Responsable
Suscripción del Contrato 21 de JULIO 2020 Secretaria General
Registro del Contrato
21 de JULIO 2020
Sub Gerencia de Recurso
Humanos
Inicio de Labores
21 de JULIO 2020
Sub Gerencia de Recurso
Humanos
III. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de Selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIÓN DE RESUMEN DE FORMATO DE
CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS
HOJA DE VIDA
Selección de FORMATO DE HOJA DE VIDA SI NO
Las etapas del proceso de selección son eliminatorias.
Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la Evaluación del FORMATO DE HOJA DE VIDA, quedaran automáticamente descalificados, no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO.
En ningún caso se considerará punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos.
El puntaje aprobatorio mínimo será de 30 puntos para la EVALUACIÓN CURRICULAR y 30 puntos para la ENTREVISTA PERSONAL, teniendo un PUNTAJE TOTAL MÍNIMO de aprobación 60 puntos.
Se considerar lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N° 29248-Ley del Servicio Militar y Reglamento aportado por Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG; y Ley N° 27050 modificada por Ley N° 28164- Ley General de la Persona Discapacitada y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 003.-2000-PROMUDEH.
3.1 FACTORES DE LA EVALUACIÓN
EVALUACIONES
PUNTAJE
MÍNIMO
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR 30 50 Maestria 6
Formación Académica o Título Universitario 5
Bachiller o Técnico 4
Grado de Instrucción
Egresado Univ. o Técnico 4
Estudiante Univ. o Técnico 3
2 años a mas 5 Experiencia 1 – 2 años 4 0 – 1 año 4 250 a más horas Lectivas 5 Capacitación 150 – 250 horas Lectivas 5 50 – 150 horas Lectivas 5 ENTREVISTA PERSONAL 30 50 Presentación personal 5 10 Factores evaluables Conocimiento del puesto 15 25 Cultura General 10 15 PUNTAJE TOTAL 60 100
IV. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
4.1. DE LA PRESENTACIÓN DEL FORMATO DE HOJA DE VIDA
La información consignada en el FORMATO DE HOJA DE VIDA (Anexo N° 02) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, de acuerdo al cronograma indicado, esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO.
4.2. DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO Se presentará en un sobre manila debidamente lacrado con una etiqueta.
El Curriculum Vitae Documentado debe estar Foliado de adelante hacia atrás y Firmado en todas sus páginas, ordenado cronológicamente de acuerdo al perfil solicitado y a lo indicado en el FORMATO DE HOJA DE VIDA (Anexo N° 02) y deberá contener obligatoriamente la siguiente documentación.
DOCUMENTACIÓN BÁSICA - Copia simple del Documento Nacional de Identidad – DNI vigente - Declaración Jurada, debidamente llenado y firmado.
DATOS ACADÉMICOS
- Copia simple del Título, Grado Académico, Certificado de Egresado, Certificado de Estudios u otro documento que acredite el grado máximo alcanzado. (Anexo N° 02)
- Copia simple de Certificado de Habilidad Profesional (si el puesto lo requiere)
EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL
- Copias simples de los documentos acreditativos (Diplomas, Certificados, Constancias y/o Contratos de Trabajo) que hayan sido declarados en el FORMATO HOJA DE VIDA (Anexo N°02)
CAPACITACIONES (Conocimiento para el puesto y/o Cargo)
- Copias simples de los documentos acreditativos (Diplomas, Certificados y Constancias de Capacitaciones) que hayan sido declarados en el FORMATO HOJA DE VIDA (Anexo N° 02).
- Se aceptará declaración jurada para el caso de conocimientos de Ofimática.
BONIFICACIÓN POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
- Copia simple que certifique ser una persona Licenciado de las Fuerzas Armadas (Anexo N° 02)
BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD
- Copia simple que acredite ser una Persona con Discapacidad (Anexo N° 02)
El postulante que no presente su Curriculum Vitae y las Declaraciones Juradas en la fecha
establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados será DESCALIFICADO.
El Comité de Evaluación CAS utilizará un formato para realizar la evaluación curricular de los postulantes.
El Comité de Evaluación CAS publicará los resultados finales del concurso declarando como GANADOR al postulante que obtenga el mayor puntaje que debe ser mayor o igual a 60 puntos, en cuyo defecto la plaza será declarada DESIERTO.
4.3. INFORMACIÓN ADICIONAL
La Entrevista Personal está sujeto a modificación de fecha y lugar según cantidad de postulantes u otras razones justificables por el Comité de Evaluación CAS, la cual se comunicará oportunamente a los postulantes que aprueben las evaluaciones curriculares.
V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
5.1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso se selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
5.2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.
VI. OBLIGACIONES DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN CAS Formular las bases para el desarrollo del Proceso CAS
Formular y publicar el cronograma del Proceso CAS
Cumplir y hacer cumplir las Bases y Normas del Proceso CAS
Evaluar las competencias y capacitaciones de los Participantes
Elaborar y consignar en actas el cuadro de méritos de los participantes con la indicación del puntaje total de cada uno de ellos, incluyendo las observaciones encontrados durante el desarrollo del Proceso CAS.
Elaborar y consignar publicar el resultado del Proceso CAS
Remitir el informe final del proceso CAS al titular del Pliego
Una vez recibido el Informe Final del Comité de Evaluación CAS, el titular del pliego dispondrá la Contratación de los ganadores del concurso.
Los dos participantes siguientes en calificación conformarán una lista de elegibles y cualesquiera de ellos, en caso de cese o renuncia del ganador podrán ser contratados según orden de méritos.
VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
El Curriculum Vitae cuya presentación no respecte el orden establecido o que presente borrones o enmendaduras no será evaluado por el Comité de Evaluación CAS calificándolo como NO PRESENTADO.
Toda documentación referida al presente proceso será presentada en la Unidad de Trámite Documentario (Mesa de Partes) de la Municipalidad Provincial de Pachitea (Jr. Espinar N° 121-Panao) en el horario de 08:00 a 17:00 horas, en las fechas establecidas en el cronograma.
Los postulantes que no sean considerados Ganadores, podrán recoger sus documentos en las oficinas de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Pachitea hasta el 15 de julio del 2020, posterior a ello serán desechados.
CAS II-2020
GERENCIA SUB GERENCIA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO MONTO
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
1 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
SUB GERENCIA DE OBRAS, SUPERVISIÓN, LIQUIDACIÓN Y TRANSFERENCIA
RESPONSABLE DE ATM-UTSABAR
2100.00
2 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
SUB GERENCIA DE OBRAS, SUPERVISIÓN, LIQUIDACIÓN Y TRANSFERENCIA
RESPONSABLE UNIDAD FORMULADORA
2500.00
3 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
SUB GERENCIA DE OBRAS, SUPERVISIÓN, LIQUIDACIÓN Y TRANSFERENCIA
ASISTENTE DE MAQUINARIA
2100.00
4 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
SUB GERENCIA DE ESTUDIO Y CATASTRO
ASISTENTE TÉCNICO -TOPÓGRAFO
2100.00
5 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
SUB GERENCIA DE ESTUDIO Y CATASTRO
ASISTENTE TÉCNICO 2100.00
6 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
SUB GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGO Y DESASTRE
ASISTENTE TÉCNICO 2100.00
GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
7 GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
RESPONSABLE DE PVL 2100.00
8 GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
RESPONSABLE DE PCA 2100.00
9 GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
RESPONSABLE DE ULE 2100.00
10 GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA GERENCIA
1900.00
11 GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
RESPONSABLE DE OMAPED 1900.00
12 GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
RESPONSABLE DE DEMUNA 2100.00
13 GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
RESPONSABLE DE CIAM 1700.00
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
14 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA
2100.00
15 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO
RESPONSABLE DE ALMACÉN
2100.00
16 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
ESPECIALISTA EN PLANILLA Y REMUNERACIONES
2100.00
17 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
ASISTENTE TÉCNICO PARA CONTROL DE ASISTENCIA Y ESCALAFÓN
1500.00
18 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
ASISTENTE CONTABLE 1900.00
19 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
ASISTENTA ADMINISTRATIVA DE LA GERENCIA
1900.00
20 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FISCALIZACIÓN
JEFE DE FISCALIZACIÓN0 2100.00
21 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FISCALIZACIÓN
FISCALIZADOR MUNICIPAL 1700.00
22 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SUB GERENCIA DE TESORERÍA
RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE CAJA
1700.00
23 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SUB GERENCIA DE TESORERÍA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA
2100.00
GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL
24 GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL
RESPONSABLE DE ARCHIVO 1500.00
25 GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL
RESPONSABLE DE TRAMITE DOCUMENTARIO DE LA MPP
1500.00
26 GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL
ASISTENTA DE LA GERENCIA
1700.00
GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PUBLICOS
27 GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS
SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACIÓN,
ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA
2100.00
28 GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA
GERENCIA I
2100.00
29 GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA
GERENCIA II
2100.00
30 GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS
SECRETARIA DE LA GERENCIA
1500.00
31 GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS
SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y
VIABILIDAD
NOTIFICADOR 1700.00
GERENCIA MUNICIPAL
32 GERENCIA MUNICIPAL ASISTENTA PARA LA GERENCIA
1900.00
MONTO TOTAL X MES S/.62.200
MONTO TOTAL X 6 MESES
S/.373.200
PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE DEL ÁREA TÉCNICA MUNICIPAL (ATM) – UNIDAD TÉCNICA DE SANEAMIENTO BÁSICO AMBIENTAL RURAL (UTSABAR)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en cargos similares de gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (02) años Como responsable en Área técnica de Saneamiento Básico, cloración, operación y mantenimiento de sistemas de agua y saneamiento en ámbito rural.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Profesional técnico con título.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Manejo básico de computación mínimo nivel básico. Capacitación relacionada al puesto.
Competencias
Persona de buen trato, amable. Facilidad de expresión verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinámica y entusiasta Capacidad de trabajo bajo presión.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Proponer marcos normativos, como directivas, lineamientos de política, procedimientos, manuales; entre otros, sobre prestación de los servicios de saneamiento en el ámbito de su competencia.
Planificar el desarrollo de los servicios de saneamiento en su ámbito, así como de proyectos vinculados a estos, de conformidad con las leyes, reglamentos y normas sobre la materia.
Presentar ante la instancia competente la información que corresponda ser presentada o publicada en cumplimiento de las normas de transparencia.
Proponer su Plan Operativo Anual (POA) a la Subgerencia correspondiente. Supervisar la ejecución del Plan Operativo Anual de la UTSABAR. Elaborar el manual de procedimientos administrativos de la UTSABAR. Elaborar el informe anual de la UTSABAR, al final del año, y presentarlo al superior inmediato. Atender, coordinar, controlar y evaluar la correcta formulación y aplicación del TUPA, en el ámbito de
su competencia. Resolver en última instancia, cuando corresponda, los reclamos de los usuarios de los servicios de
saneamiento, en el ámbito de su correspondencia. Emitir informe técnico para acreditar y reconocer a las Organizaciones Comunales. Implementar, conducir y administrar el sistema de información de los servicios de saneamiento,
establecido por el ente rector. Elaborar informes de rendición de cuentas sobre la prestación de los servicios de saneamiento, en el
ámbito de su competencia. Promover los programas de análisis de vulnerabilidad y mitigación de riesgos ante desastres naturales
que puedan afectar los servicios de saneamiento en el ámbito de su competencia. Organizar mesas de concertación y participar en otros espacios relacionados para articular acciones en
materia de saneamiento en el ámbito de su competencia.
Proponer iniciativas identificadas en los espacios de concentración y coordinación con actores involucrados en materia de saneamiento en el ámbito de su competencia.
Garantizar la calidad de los servicios de saneamiento en el ámbito rural y asegurar su sostenibilidad, a fin de contribuir a la mejora de la salud y de la calidad de vida de las familias.
Implementar proyectos de servicios de saneamiento en el ámbito rural de su jurisdicción. Elaborar diagnósticos sobre los servicios de saneamiento en el ámbito rural. Promover la formación de Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios de saneamiento; con
el objetivo de brindar una adecuada administración, una eficiente operación y un oportuno mantenimiento de los servicios de saneamiento en el ámbito rural.
Brindar asistencia técnica y administrativa a las Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios d saneamiento, en el ámbito rural, para el mejor cumplimiento de sus funciones.
Revisar requisitos que presentan las Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios de saneamiento para su reconocimiento por la UTSABAR y su inscripción en el Libro de Registro de Organizaciones Comunales prestadoras de servicios de saneamiento en el ámbito rural.
Reconocer y registrar a las Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios de saneamiento, en e Libro de Registro de la UTSABAR.
Administrar el sistema de información delos servicios de saneamiento en el ámbito rural y ejecutarlo siguiendo las pautas emitidas por el ente rector.
Supervisar el cumplimiento de la rendición de cuentas de las Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios de saneamiento, dirigidas a la UTSABAR y a los Usuarios.
Consolidar la información elaborada por la Unidad Técnica Rural y proponer el informe anual de la rendición de cuentas sobre la prestación de servicios de saneamiento en el ámbito rural.
Supervisar y fiscalizar la gestión que realizan las Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios de saneamiento, en el ámbito rural.
Articular los planes y acciones de gestión de riesgos con los actores competentes. Promover y desarrollar actividades de educación sanitaria en coordinación con los Establecimientos de
Salud, Instituciones Educativas, prestadores de servicios de saneamiento y organizaciones sociales en el ámbito de su competencia.
Elaborar en coordinación con las Organizaciones Comunales prestadoras de los servicios de saneamiento en el ámbito rural, los mapas de riesgo y los planes de respuesta rápida para asegurar el acceso al agua segura ante la ocurrencia de un desastre
Mantener actualizado el Libro de Registro de los prestadores de los servicios de saneamiento en el ámbito rural.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Infraestructura y Obras.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE DE UNIDAD FORMULADORA PARA LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS, CATASTRO URBANO Y RURAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General. Experiencia mínima de (02) año en el sector público y/o privado.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Profesional titulado, colegiado y habilitado de la carrera de economía, administración.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Tener conocimiento en la elaboración, formulación y evaluación de estudios de pre inversión.
conocimiento en la elaboración, formulación y evaluación de proyectos (invierte pe).
Conocimientos y manejo de herramientas informáticas nivel usuario. (Word, Exel, otros)
Competencias
Trabajo en equipo e iniciativa. Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones. Compromiso. Responsabilidad.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Aprueba las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de
rehabilitación, a que se refiere en el artículo 2 del reglamento, elaboración de Términos de
Deferencia de Proyectos.
Formula y evalúa las fichas técnicas y los estudios de pre inversión para los proyectos de
inversión, conforme a lo señalado en el literal a), con el fin de sustentar la concepción técnica y
el dimensionamiento de los proyectos de inversión, para la determinación de su viabilidad,
teniendo en cuenta los objetivos, metas de producto e indicadores de resultado previstos en la
fase de Programación Multianual; así como, los recurso para su operación y mantenimiento de
los activos generados por el proyecto y las formas de financiamiento.
Aplica los contenidos, las metodologías y los parámetros de formulación, para la formulación y
evaluación de los proyectos de inversión cuyos objetivos estén directamente vinculados con los
fines para los cuales fue creada la entidad o empresa a la que UF pertenece.
Otras actividades que asigne el jefe inmediato, en el marco de sus competencias.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Estudios y Catastro Urbano y Rural.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020. Fin: 30 de setiembre del 2020.
Contraprestación mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE DE MAQUINARIA PARA LA SUB GERENCIA DE OBRAS SUPERVISIÓN LIQUIDACIÓN Y TRANSFERENCIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en el sector público y/o privado. Experiencia Específica. Experiencia mínima de (01) año en labores de la especialidad
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Egresado en Ingeniería Mecánica o Mecatrónica.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Tener conocimiento en labores de la especialidad. Certificado de capacitación en gestión pública. Conocimientos y manejo de herramientas informáticas
nivel usuario. (Word, Excel, otros)
Competencias
Persona con buen trato, amable, que tenga facilidad de expresión verbal y escrita.
Proactivo. Organizado. Entusiasta. Dinámico.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Elaborar el plan de trabajo del área de Maquinaria.
Elaborar requerimientos, informes y otros documentos que sean necesarias para el buen
funcionamiento de las maquinarias.
Otras funciones que asigne el jefe inmediato, en el marco de sus competencias.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Obras, Liquidación y Transferencia.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020. Fin: 30 de setiembre del 2020.
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE TÉCNICO COMO TOPÓGRAFO PARA LA SUB GERENCIA DE ESTUDIO Y CATASTRO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en el sector público y/o privado. Experiencia Específica. Experiencia mínima de (06) meses en
el área o cargos similares.
Formación Académica o Grado de
académico y/o nivel de estudios. Requisito Mínimo. Estudiante y/o egresado en ingeniería civil.
Conocimiento para el puesto y/o
cargo: mínimos y/o indispensable.
Certificado en ética o integridad del sector público o privado.
Curso y/o diplomado en civil en 3D. Curso y/o diplomado en S10. Curso y/o diplomado en topografía. Conocimiento en temas relacionadas al área.
Competencias
Trabajo en quipo
Iniciativa
Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones.
Disciplina
Orden y responsabilidad.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Levantamiento topográfico para la elaboración de estudios y proyectos de inversión pública.
Replanteo de obras y de proyectos de ingeniería.
Efectuar cálculos y representaciones graficas de las mediciones topográficas.
Efectuar mediciones de terrenos y mediciones topográficas.
Elaboración de dibujos de los levantamientos topográficos.
Elaboración de planos topográficos.
Elaboración de informes de las actividades realizadas.
Otras funciones que se encomiende por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea
Gerencia de Infraestructura y Obras.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020.
Fin: 30 de setiembre del 2020.
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE TÉCNICO PARA LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS, CATASTRO URBANO RURAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. (02) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado. Experiencia Especifica. (01) año de experiencia en el área de estudios, catastro urbano y rural o en puestos similares de administración pública.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Bachiller en Arquitectura o Ingeniero Civil.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimiento de Ofimática. Conocimiento de Topografía. Conocimiento de Autocad.
Competencias
Persona de buen trato, amable Facilidad de expresión verbal y escrita persona proactiva organizada persona dinámica y entusiasta capacidad de trabajo bajo presión
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
formular, actualizar y proponer para su aprobación por el órgano competente el plan de desarrollo urbano y rural del Distrito de Panao, con sujeción a los planes y a las normas provinciales sobre la materia.
Proponer la autorización y fiscalizar la ejecución de las obras privadas que afecten o utilicen la vía pública o zonas aéreas, así como sus modificaciones; previo cumplimiento de las normas sobre impacto ambiental.
Elaborar y mantener actualizado el catastro rural distrital y urbano de la Provincia de Pachitea, con la respectiva zonificación, con el debido soporte de las tecnologías de información y coordinación con las unidades orgánicas vinculadas.
Elaborar y formular las correcciones catastrales y actualizaciones de los principales centros urbanos de la Provincia de Pachitea y sus anexos.
Evaluar e informar sobre solicitudes para el otorgamiento de los certificados de calles, planos y constancias catastrales, así como solicitudes de licencias de obras, subdivisiones de lotes, constancias de posesión, cambios de uso y demás que correspondan según la normatividad vigente.
Otras actividades que asigne el jefe inmediato, en el marco de sus competencias.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Estudios y Catastro Urbano Rural
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020. Fin : 30 de setiembre del 2020.
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE TÉCNICO PARA LA SUB GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGO Y DESASTRE
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia Mínima de (01) años en sector pública y/o privada. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (06) meses en instituciones públicas.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Egresado y/o Bachiller en ingeniería o estudios afines.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Capacitación en gestión pública. Cursos en gestión público. Conocimiento en ofimática (nivel básico).
Competencias
Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad para buscar soluciones Capacidad lógica y analítica Disciplina Orden y responsabilidad.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Notificar o hacer llegar documentación a las entidades públicas o privadas.
Emitir informe de labores.
Inventariar los recursos de la municipalidad aplicables a defensa civil en la
Municipalidad.
Apoyar en Organizar Brigadas de Defensa Civil, capacitándose para mejor desempeño.
Apoyar en simulacros y simulaciones en los centros laborales, instituciones educativas y comunales, así como
en locales públicas y privados de su ámbito.
Otras funciones en el ámbito de su competencia que le asigne de Gerencia de Infraestructura y Obra, Gerencia
Municipal y Alcaldía.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Oficina de Sub Gerencia de Gestión de Riegos y Desastre.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE DE DEMUNA PARA LA GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (06) meses en el sector público o cargos similares.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Bachiller universitario en la especialidad de derecho.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Capacitación en administración pública. Conocimiento de ofimática. Capacitación en derecho procesal. Capacitación en derecho constitucional.
Competencias
Compromiso Responsabilidad Vocación de servicio Comunicación Orientación a resultados Productividad Capacidad de Análisis y Síntesis. Capacidad para aprender. Colaboración.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Sensibilizar a la población de los casos reportados de violencia y otros abusos hacia la
población.
Asistir en los que necesite el área para la realización de actividades en función a la prevención
de violencia y otros.
Otros que asigne la Municipalidad Provincial de Pachitea.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Económico.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLES DE PVL, PARA LA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en cargos similares de gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (01) año en el área, PVL.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Profesional Técnico que incluya estudios
realizados con la especialidad.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Capacitación especializada en el área. Conocimiento de ofimática.
Competencias
Compromiso Responsabilidad Vocación de servicio Comunicación
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Administrar, controlar, evaluar e informar la correcta utilización de los recursos asignados por el gobierno
central del Vaso de Leche.
Elaborar y mantener actualizado el padrón de las beneficiarias del Programa del Vaso de Leche.
Administrar, controlar, evaluar e informar la correcta utilización de los recursos asignados por el gobierno
central y otros organismos privados nacionales e internacionales para los programas de asistencia
alimentaria.
Elaborar y mantener actualizado el registro o padrón de comedores y beneficiarios del programa de asistencia
alimentaria, conforme a su reglamento dentro de la Provincia de Pachitea.
Elaborar los informes pertinentes que requieran sus superiores y demás áreas de coordinación respectiva.
Organizar el archivo del acervo documental del programa que administre.
Administrar los programas de apoyo alimentario municipal que se transfiera por Ley, a la municipalidad.
Apoyar al comité de administración del Programa del Vaso de Leche en las acciones de: programación,
empadronamiento, distribución evaluación e informe.
Incorporar y dar de baja a beneficiarios del apoyo y del Programa del Vaso de Leche.
Otras funciones inherentes al cargo, que le asigne el Subgerente de Participación Ciudadana y Programas
Sociales.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Económico.
Duración del contrato Inicio: 21 de junio del 2020 Fin: 30 setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLES DE PCA, PARA LA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia en puestos relacionados a programas sociales del sector público no menor de 05 meses.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Bachiller o profesional Técnico que incluya estudios realizados con la especialidad.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimiento de ofimática. Disposición de tiempo para realizar trabajo de oficina.
Competencias
Compromiso Responsabilidad Vocación de servicio Comunicación Productividad
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingresa y egresa de
las gerencias y de las socias/beneficiarias (os) del PCA.
Registrar y mantener actualizado el padrón en el aplicativo RUBÉN PCA.
Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.
Contribuir a fortalecer la gestión descentralizada de los Programas de Complementación
alimentaria “PCA” en el marco de los enfoques de seguridad alimentaria, desarrollo territorial y
lucha contra la pobreza.
Otorgar un complemento alimentario a la población en situación de pobreza y extrema pobreza,
en riego moral y de salud, así como a grupos vulnerables niñas, niños, personas con TBC,
adultos mayores y personas con discapacidad, en situación de riesgo moral y víctimas de
violencia familiar y política.
Brindar la asistencia alimentaria en mejores condiciones a personas en situación de pobreza y
pobreza extrema, de acuerdo a la realidad de la Provincia de Pachitea.
Disminuir la inseguridad alimentaria de la población en condición de pobreza y pobreza extrema
Otras que asigne el jefe inmediato, en el marco de sus competencias.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Económico.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLES DE ULE, PARA LA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (03) años en cargos similares de gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (06) meses en cargos similares
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Profesional Técnico titulado.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimiento de ofimática.
Competencias
Compromiso y Responsabilidad Vocación de servicio Comunicación Orientación a resultados Productividad Capacidad de análisis y síntesis Capacidad para aprender.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Ejecutar la implementación organizativa del SISFOH. Liderar el proceso de construcción del Padrón General de Hogares-PGH de Distrito. Diseñar, Dirigir y monitorear la construcción, ampliación y retroalimentación del Registro Unificado de Beneficiarios-
RB. Administrar la Unidad Local de Empadronamiento (ULE) del Distrito en coordinación con el Sistema de
Empadronamiento de Hogares (SISFOH). Desarrollar el Sistema de Monitoreo de la Focalización de Programa Sociales, y la coordinación con los Sectores
Sociales. Organizar y realizar el empadronamiento de hogares por demanda. Actualizar el Padrón General de Hogares y el Registro de Beneficios. Atender reclamos de la calificación del Sistema de Focalización de Hogares SISFOH. Notificar a las familias sobre su nivel del Sistema de Focalización de Hogares SISFOH. Administrar la Ventanilla Única Social Local. Coordinar y mantener informado al jefe de los compromisos y demás
asuntos. Atención al público.
Otras que asigne el jefe inmediato, en el marco de sus competencias.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Económico.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE PARA LA GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General. Experiencia mínima de (03) en sector publico y/o privado. Experiencia especifica. 02 años en sector público.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Bachiller o Profesional Técnico que incluya estudios realizados con la especialidad.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Estudios o capacitaciones en sistemas administrativos y otros relacionados al área.
Conocimiento en gestión pública. Ofimática
Competencias
Trabajo en equipo. Iniciativa. Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones. Disciplina y orden.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Elaborar oficios, informes correspondientes al área de Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Económico.
Apoyar en la asistencia de la Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Económico. Elaborar los informes pertinentes que requieran sus superiores y demás áreas de coordinación
respectiva. Organizar el archivo del acervo documental del área que administre. Otras funciones inherentes al cargo, que le asigne el Gerente de Promoción Social y Desarrollo
Económico.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Económico.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 1,900.00 (Un mil novecientos y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE PARA LA OFICINA DE OMAPED, PARA LA GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia en labores de OMAPED
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Técnico titulado o bachiller
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Total, disposición de tiempo para realizar trabajo de oficina.
Competencias
Compromiso. Responsabilidad. Vocación de servicio. Comunicación. Productividad. Capacidad de Análisis y Síntesis. Colaboración.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Formular Programas de desarrollo integral de personas con discapacidad, en los ámbitos
educativos, culturales y de Generación de Empleo.
Establecer relaciones con órganos Provinciales, Regionales y Nacionales que promueven el
respeto y defensa del derecho de personas con discapacidad.
Emitir informes para el cumplimiento de las normas legales que amparan los derechos de
personas con discapacidad
Realizar el empadronamiento de la población discapacitada de la provincia.
Demas funciones que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Económico.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 1,900.00 (Un mil novecientos y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) PERSONAL PARA RESPONSABLE DE CIAM, PARA LA GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General. Tener experiencia mínima de un (01) año en el sector público y/o privado.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Título de Técnico en Enfermería
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Capacitaciones en el área Autorizado por la SUNAT a emitir comprobantes de pago
por honorarios
Competencias
Persona proactiva. Trabajo en equipo. Iniciativa. Capacidad para buscar soluciones. Capacidad lógica y analítica. Disciplina y orden.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Coordinar con las áreas para el cumplimiento de las metas trazadas
Informar mensualmente los avances de los trabajos y las metas alcanzados al responsable de
sub gerencia de promoción empresarial.
Informe sobre el estado situacional de las asociaciones y pequeñas empresas al nivel provincial.
Otras funciones que se le encomiende el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de promoción social y Desarrollo económico.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 1,700.00 (Un mil setecientos y 00/100 soles)
PERFIL (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (03) años en gestión pública y/o privada. Experiencia especifica. Experiencia mínima de (02) años en el manejo de los sistemas administrativos del sector público (presupuesto, abastecimiento, contabilidad y/o tesorería).
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Título Técnico en la carrera de contabilidad, administración y/o afines.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimiento de ofimática básica. Diploma de especialización en contrataciones del
estado (Mínimo 420 horas). Capacitación en sistema integrado de
administración financiera – SIAF (Mínimo 120 horas).
Curso de actualización en gestión pública. Capacitación en SEACE y gestión eficaz y
eficiente del presupuesto público.
Competencias
Trabajo en equipo e Iniciativa. Capacidad lógica y analítica. Capacidad para buscar soluciones. Disciplina y orden.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Apoyo en las indagaciones del mercado para determinar el valor referencial y/o valor estimado de las contrataciones de bienes y servicios.
Elaboración de cuadros de Excel para cuadros comparativos, estructura de costos, etc. Revisar y validar los requerimientos de las distintas áreas usuarias. Registro de datos e información en el SIAF - SP (compromiso anual, compromiso mensual). Conocimiento básico de la plataforma del SEACE (verificación del RNP, búsqueda de
procedimiento de selección). Apoyo en la revisión y tramitación de órdenes de compra, guía de internamiento, nota de entrada
al almacén (NEA), pedido de comprobante de salida (PECOSA). Generación de órdenes de compra, ordenes de servicio, PECOSA y entre otros a través del
software de Abastecimiento, acta de entrega de apoyo social y entre otros.
Otras funciones inherentes al área y las encomendadas por el jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Abastecimiento.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE DE ALMACÉN PARA LA SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (01) año en el sector Pública y/o privada. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de seis (06) meses en labores de almacén en el sector público.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Egresado y/o bachiller universitario.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimiento de funciones en almacén.
Competencias
Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad para buscar soluciones Capacidad lógica y analítica Disciplina y orden.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Controlar el inventario físico valorizado del almacén a través de tarjetas visible de almacén y Kardex y respectivamente.
Precisar, consignar la distribución de bienes en los diferentes órganos de la municipalidad mediante la elaboración de pedidos de comprobante de salida y formulación de estadística par la programación, adquisición y distribución de bienes.
Distribuir en forma racional conforme a sus características y requerimiento de artículos que existen en almacén
Conciliar los saldos del balance con los saldos del libro de margesí de bienes. Mantener al día la documentación para su posterior confrontación al momento de realizar el inventario. Ingresar y despachar los pedidos de comprobantes de salida de almacén. Mantener informados a los superiores sobre el movimiento diario en el almacén de la municipalidad. Clasificar y codificar los materiales para su rápida identificación. El responsable de la conservación y custodia de los materiales existentes en el almacén. Establecer diagnósticos de seguridad para el resguardo y conservación de materiales puestos bajo su
responsabilidad. Realizar el inventario diario y periódico (semanal, mensual) de los materiales de almacén. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Abastecimiento.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Abastecimiento.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) ESPECIALISTA EN PLANILLA Y REMUNERACIONES PARA LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General. Experiencia de (02) Año en Gestión Pública y/privada. Experiencia Especifica. Experiencia no menor a 05 meses.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Título en contabilidad y/o carreras afines.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimiento en computación e informática básica. Capacitación Gestión Pública y Recursos Humanos. Conocimiento y capacitaciones en SIAF
Competencias
Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad lógica y analítica Disciplina Orden y responsabilidad.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Ejecutar actividades de recepción, registro, distribución y archivo de documentos. Elaborar y mantener al día los registros del personal. Tramitar y controlar la documentación relacionada con licencia, permisos, vacaciones truncas y/o
comisiones de servicios del personal. Elaborar las planillas de remuneración del personal obrero y empleado por las diversas
modalidades y ejecutar las retenciones autorizadas por los propios trabajadores. Elaborar las planillas de los viáticos del personal designado para comisión de servicios. Elaborar las planillas de pagos previsionales, seguros, descuentos judiciales y otros. Elaborar y actualizar datos en el manejo de Planillas de Remuneración del personal. Empleado permanente y contratados a través del sistema computarizado, dando de altas y bajas
de los conceptos remunerativas, descuentos y otros procesos como: conceptos fijos de 5ta categoría, Descuentos de asistencia, Descuentos y Retenciones del poder Judicial y otros conforme a las normas vigentes.
Elaborar planillas de reintegros Subsidios por Fallecimiento y gastos de sepelio, compensación por tiempo de servicio.
Tramitar planillas anuales por Escolaridad por aguinaldo de Julio y diciembre. Ordenar la información fuente y el archivo de planillas de pago de abres, así como organizar las
boletas correspondientes para su distribución a través de tesorería. Otras funciones que le asigne.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Oficina de Sub Gerencia Recursos Humanos.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE TÉCNICO PARA EN CONTROL DE ASISTENCIA Y ESCALAFÓN PARA LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General. Experiencia de (01) Año en Gestión
Pública y/privada.
Formación Académica o Grado de
académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Egresada Universitaria en la carrera
de contabilidad, administración y/o a fines.
Conocimiento para el puesto y/o
cargo: mínimos y/o indispensable.
Capacitación de modernización en gestión pública
Capacitación en Ética, Integridad e Importancia en la
Función Pública.
Declaración Jurada de no estar Impedido para contratar
con el Estado.
Competencias
Trabajo en equipo
Iniciativa
Capacidad para buscar soluciones
Capacidad lógica y analítica
Diciplina
Orden y responsabilidad.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Organizar y mantener actualizado el legajo de disposiciones legales, resoluciones, directivas,
reglamento y otras normativas que se relaciona con la administración del personal.
Emitir informes relativos a expedientes por 25 y 30 años de servicio de los empleados de la
municipalidad provincial de Pachitea.
Emitir informes técnicos especializados.
Controlar la asistencia, de permanencia, los permisos
Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad de Recursos Humanos.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea
Oficina de Sub Gerencia Recursos Humanos.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020.
Fin: 30 de setiembre del 2020.
Contraprestación mensual S/ 1,500.00 ( mil quinientos 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE CONTABLE PARA LA SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (03) años en cargos similares en el sector público y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (01) año en el sector público
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Título en contabilidad y/o carreras afines
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimiento intermedio en ofimática. Conocimiento en sistema integrado de administración
financiera-SIAF
Competencias
Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad para buscar soluciones Disciplina y orden
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Coordinar supervisar el registro de asientos contables y documentos de ingreso. Salida de fondos, saldo de operaciones y bienes Controlar y exigir permanentemente la rendición de cuentas de viáticos y cargos otorgados a los
funciones y servidores municipales en caso de resistencia injustificada coordinar con la superioridad para ejecutar los descuentos.
Registrar contablemente en el SIAF de las operaciones con incidencia en el movimiento de fondos, tanto de ingresos como de gastos en las operaciones que corresponda.
Procesar y analizar el registro contable de las órdenes de compra y servicio, parte diario, not6a de entrada de contabilidad que tengan relación directa con la documentación fuente recibida
Controlar gastos y/o ingresos presupuestales, verificando la correcta aplicación de partidas genérica y especificas
Realizar los respectivos devengados previa verificación documentaria. Ingresar o procesar información referente a los tributos por pagar, retenciones y aportes que
realiza la Municipalidad de SUNAT. ESSALUD y otras entidades afines. Revisar, analizar y dar conformidad a los registros efectuados en los libres auxiliares de las
cuentas de 7 o sub cuentas de impuestos, retenciones y otros aportes. Otras funciones inherentes al área y la encomendadas por el jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Contabilidad.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020. Fin: 30 de setiembre del 2020.
Contraprestación mensual S/ 1,900.00 (mil novecientos y 00/100 soles)
PERFIL (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (01) en sector público y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de seis (06) meses en el sector público.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Egresado de estudios universitarios en la carrera de contabilidad, administración y/o carreras afines.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Certificado de ofimática. Certificado de gestión pública.
Competencias
Trabajo en equipo. Iniciativa. Capacidad lógica y analítica para buscar
soluciones Disciplina y orden
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Dar trámite a las diferentes solicitudes de pago. Organizar el registro de la Documentación en medios Físicos e Informáticos. Apoyar en la elaboración de documentos administrativos. Revisar las solicitudes de Viáticos según la directiva Vigente. Apoyar en el control y vencimiento de las cartas fianzas derivadas al área de tesorería. Apoyar en el control de acciones y cumplimiento de actividades que se realicen. Operar los sistemas Administrativos y Software de los entes rectores. Demás funciones inherentes que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Selección General
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 1,900.00 (Un mil novecientos y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) JEFE DE UNIDAD DE FISCALIZACIÓN DE SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FISCALIZACIÓN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (03) en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima (09) meses en cargos similares
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Título Universitario en las carreras de administración y/o contabilidad.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimiento de ofimática. Conocimiento en gestión pública.
Competencias
Compromiso Responsabilidad Vocación de servicio Comunicación Orientación de servicio Productividad capacitación de análisis y síntesis
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
programar dirigir, ejecutar y evaluar actividades técnicas proponer políticos para el desarrollo medidas y sanción correspondiente.
Administración y controla la fiscalización de los tributos que tiene su cargo Participar en la elaboración de las normas y procedimientos administrativos del área. Determinar el incumplimiento de obligaciones tributarios de los contribuyentes. Elaborar resúmenes mensuales del Estado de la recaudación Ejecutar y coordinar el desarrollo del proceso técnico de fiscalización tributaria. Participar en programación de actividades de la oficina, para controlar de los contribuyentes. Clasificar y revisar deudas tributarias recomendación, formas y sistema de pagos de los mismos Ejecutar investigación y análisis y otras acciones orientados a detectar, identificar y sancionar a los que
incurren en evasión tributaria. Elaborar el patrón de los deudores tributarios Controlar y fiscalizar los espectáculos públicos deportivos para las sanciones y las multas en los casos
que correspondan Otras funciones que le asigne el ejecutor coactivo
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Administración Tributario y Fiscalización.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) FISCALIZADOR MUNICIPAL PARA LA SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FISCALIZACIÓN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en cargos similares de gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de nueve (09) sector público.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Grado de Bachiller en carrera universitaria.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimiento en temas relacionadas al área.
Competencias
Compromiso y Responsabilidad Vocación de servicio Comunicación y Productividad Orientación a resultados Capacidad de Análisis y Síntesis. Capacidad para aprender. Colaboración.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Apoyar al jefe de la unidad de fiscalización.
Coordinar con el área coactiva para realizar trabajos en equipo
Clasificación de las deudas tributarias.
Administración y controla la fiscalización de los tributos que tiene su cargo
Cooperar elaboración de las normas y procedimientos administrativos del área.
Determinar el incumplimiento de obligaciones tributarios de los contribuyentes.
Elaborar resúmenes mensuales del Estado de la recaudación.
Ejecutar y coordinar el desarrollo del proceso técnico de fiscalización tributaria.
Programación de actividades de la oficina,
Otras funciones que le asigne el Jefe de inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Administración Tributario y Fiscalización.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 1,700.00 (Un mil setecientos y 00/100 soles)
PERFIL (01) RESPONSABLE DE UNIDAD DE CAJA PARA LA SUB GERENCIA DE TESORERÍA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (01) años en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de seis (06) meses en sector público.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Egresado Universitario en la carrera de administración, contabilidad o afines.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimiento de ofimática. Capacitación en gestión de tesorería.
Competencias
Trabajo en equipo. Iniciativa. Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones. Disciplina y orden.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Elaborar informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos.
Verificar el monto de cheques y otros documentos valorados con las planillas respectivas.
Realizar pagos de remuneración y por otros conceptos, y efectuar cálculos sobre deducciones.
Llevar registros auxiliares de contabilidad referente al movimiento de fondos.
Extender y preparar recibos por pagos, cobranzas y aplicar deducciones.
Revisar que todo comprobante de pago, cuente con las firmas y sellos de autorización, la firma
y DNI, de quien recibe el pago.
Brinde las facilidades presentando los documentos fuentes, cuando se realiza el arqueo de
caja.
Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Tesorería
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 1,700.00 (Un mil setecientos y 00/100 soles)
PERFIL (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE TESORERÍA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (01) año en cargos similares de gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de seis (06) meses en el sector público, en los sistemas administrativos.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Título universitario en contabilidad, administración y/o afines.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimiento del Sistema de Administración Financiera (SIAF).
Capacitaciones afines
Competencias
Trabajo en equipo. Iniciativa. Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones Disciplina y orden
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Apoyo en la ejecución de la fase del girado por diferentes fuentes de financiamiento del SIAF
– SP.
Apoyo en la ejecución de las fases del determinado de ingresos del SIAF – SP.
Elaboración de reportes d T-6.
Análisis de los expedientes de ingresos y gastos administrativos previos al proceso de
recaudación y giro.
Otras funciones inherentes al área y las encomendadas por el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Sub Gerencia de Tesorería.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE DE ARCHIVO PARA LA GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en el sector público y/o privado. Experiencia Específica. Experiencia mínima de (01) año en trámites del sector público.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Título en carrera técnica.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimiento en trámites documentarios.
Competencias Trabajo en equipo e iniciativa. Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones Disciplina y orden
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Programar, organizar, dirigir y coordinar las actividades del área. Participar en la formulación y determinación de la política de la unidad de registros y tramite
documentario y del archivo general. Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta aplicación
del sistema. Determinar los principios de unidad racionalidad y eficacia en la administración de archivo del
MPP. Establecer lineamientos y/o estrategias que permitan viabilizar los registros, tramites y la oportuna
atención al público. Facilitar la localización de los documentos para la recuperación inmediata de la documentación. Garantizar la conservación de los documentos necesarios. Coordinar y controlar la aplicación de normas técnicas-administrativas y dispositivos legales
vigentes referidos al sistema. Garantizar la conservación del patrimonio documental de la MPP. Proponer a quien corresponda la eliminación de archivos con una antigüedad mayor a 10 años
procurando que este material pueda ser reciclado. Otras funciones atribuciones y obligaciones que conforme a ley le corresponde. Otras funciones que le asigne el jefe de la Oficina de Secretaria General.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Secretaria General.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020. Fin: 30 de setiembre del 2020.
Contraprestación mensual S/ 1,500.00 (Un mil quinientos y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) RESPONSABLE DE UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO PARA LA GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (01) año en el sector público y/o privado. Experiencia Específica. Experiencia mínima de (06) meses en trámites del sector público.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Título profesional en carreras técnicas.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Certificado de Ofimática. Experiencia en labores de tramite documentario.
Competencias
Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones Disciplina y orden
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Participar en la formulación y determinación de la política de la Oficina Tramite Documentario y Archivo General.
Ejecutar y supervisar la recepción y admisión de documentos de acuerdo con el TUPA vigente, la notificación de documentos que resuelven los procedimientos administrativos y el archivo de expedientes concluidos.
Coordinar y supervisar referente al ingreso de documentos a la institución. Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta aplicación
del sistema. Atender al administrado absolver sus consultas e inquietudes así mismo hacer entrega de
documentos que habiliten para el inicio de algún trámite. Verificar que la información destinada a determinada oficina llegue de manera rápida y segura su
destino. Evaluar las actividades del área y determinar las medidas correctivas para su adecuado
funcionamiento. Establecer lineamientos y/o estrategias que permitan viabilizar los registros, trámites y la oportuna
atención al público. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Secretaria General.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Secretaria General.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020. Fin: 30 de setiembre del 2020.
Contraprestación mensual S/ 1,500.00 (Un mil quinientos y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA PARA LA GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia Mínima de (01) año en gestión Pública y/privada. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de (06) meses en gestión pública.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Egresado y/o estudiante universitario
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Estar autorizado por la SUNAT a emitir comprobantes de pago por honorarios.
Conocimiento de computación e informativa
Competencias
Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad para buscar soluciones Capacidad lógica y analítica Disciplina Orden y responsabilidad.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Redactar sesiones de consejo municipal.
Notificar documentos a todas las oficinas.
Realizar seguimientos de acuerdos y resoluciones.
Archivar y llevar el control de documentos.
Atención al cliente.
Otras funciones que se requieren.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea En la Gerencia de Secretaria General.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 1,700.00 (Un mil setecientos y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA DE LA COMERCIALIZACIÓN, MEDIO AMBIENTE LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General. un (01) año de experiencia laboral como mínimo en el sector público y/o privado.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Bachiller en Agronomía, Agroindustria y carrera afines.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Capacitación en ofimática básica.
Competencias
Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad para buscar soluciones Capacidad lógica y analítica Disciplina y orden.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Realizar inspecciones técnicas.
Revisión de la documentación de la Sub Gerencia de Comercialización, Medio Ambiente,
Limpieza Pública y Ornato.
Elaboración de la documentación de la Sub Gerencia de Comercialización, Medio Ambiente,
Limpieza Pública y Ornato.
Elaboración de términos de Referencia.
Atender consultas relacionadas con las funciones de la oficina.
Otras funciones que se asigne la Sub Gerencia de Comercialización, Medio Ambiente, Limpieza
Pública y Ornato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea oficina de la Sub Gerencia de Comercialización, Medio Ambiente, Limpieza Pública y Ornato.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020. Fin: 30 de setiembre del 2020.
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I PARA LA GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (01) año en el sector público y/o privado. Experiencia Específica. Experiencia en labores de la especialidad.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Bachiller o titulado de las carreras de Ingeniería Ambiental, Agronomía, Forestal y afines.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Capacitación en ofimática básica
Competencias
Trabajo en quipo Iniciativa Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones. Disciplina Orden. Responsabilidad.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Hacer seguimiento, monitoreo y evaluación de los planes y programas de la Gerencia de Medio
Ambiente y Servicios Públicos.
Desarrollo de las actividades de la EFA Pachitea (Actividades de Fiscalización Ambiental)
Demás funciones inherentes que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Públicos.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020. Fin: 30 de setiembre del 2020.
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II PARA LA GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en el sector público y/o privado. Experiencia Específica. Experiencia mínima (06) meses en labores de la especialidad.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Bachiller, Egresado y/o Estudiante de Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, Agronómica o Recursos Naturales.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimientos y manejo de herramientas informáticas nivel usuario.
Conocimiento en labores de campo.
Competencias
Trabajo en quipo Iniciativa Capacidad lógica y analítica para buscar soluciones. Disciplina Orden.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Apoyo en la ejecución del Plan de Valorización de Residuos Sólidos Orgánicos.
Realizar trabajos de campo de la Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Públicos.
Apoyo en la Ejecución del Programa de Segregación en la fuente y Recolección de Residuos
Sólidos Orgánicos.
Apoyo en la ejecución del Plan de Evaluación y Fiscalización Ambiental (PLANEFA)
Demás funciones inherentes que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Públicos.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020. Fin: 30 de setiembre del 2020.
Contraprestación mensual S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) SECRETARIA DE LA GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (01) años en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de seis (06) meses en sector público y/o privado.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Estudiante Universitario de los últimos ciclos en la carrera de administración, contabilidad o afines.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Conocimiento en ofimática.
Competencias
Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad para buscar soluciones Capacidad lógica y analítica Disciplina y orden.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Organizar y coordinar las asistencias, reuniones certámenes y preparar la agenda con la
documentación respectiva.
Intervenir con el criterio propio, en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a
indicaciones generales.
Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparado periódicamente los informes
de situación.
Administrar la documentación clasificada y presta apoyo secretarial especializado, aplicando
sistemas de cómputo.
Otras funciones que le asigne su ente superior
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de medio ambiente y Servicios Públicos.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 1,500.00 (Un mil quinientos y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) NOTIFICADOR PAPA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y VIABILIDAD PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y VIALIDAD
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General. un (01) año de experiencia laboral como mínimo en el sector público y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia en el área
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Titulado y/o egresado en carreras técnicas.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Certificado de ofimática. Certificado en gestión pública.
Competencias
Trabajo en equipo Iniciativa Capacidad para buscar soluciones Capacidad lógica y analítica Disciplina y orden.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Notificar documentos
Apoyo en las actividades que realiza el área
Registrar las resoluciones notificadas
Registrar las licencias de conducir clase B.
Dar exámenes a los usuarios para la obtención de licencias de clase B
Otras funciones que se le encomiende por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia de transporte y Viabilidad.
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 1,700.00 (Un mil setecientos y 00/100 soles)
PERFIL DEL PUESTO DE (01) ASISTENTE (A) PARA LA GERENCIA MUNICIPAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General. Experiencia mínima de (02) años en gestión pública y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia mínima de un año (01) en el sector público.
Formación Académica o Grado de académico y/o nivel de estudios.
Requisito Mínimo. Grado de Bachiller y/o egresado.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos y/o indispensable.
Certificado de ofimática.
Competencias
Iniciativa Organización de la información. Comunicación oral Autocontrol.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar
Recepcionar, analizar, clasificar, distribuir y archivar la documentación que ingresa y egresa de
la gerencia municipal.
Ejecutar el seguimiento y cumplimento de los Acuerdos y Ordenanzas del Consejo Municipal,
cuando corresponda.
Orientar al público en general sobre las gestiones a realizar y la situación de los documentos en
los que tengan interés.
Velar por la conservación y seguridad de los documentos.
Mantener la existencia de útiles de oficina.
Tomar dictado taquigráfico, digitar, preparar, revisar y ordenar documentación para la firma del
gerente municipal.
Otras funciones que se le asigne por el área.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dependencia
Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Pachitea Gerencia Municipal
Duración del contrato Inicio: 21 de julio del 2020 Fin: 30 de setiembre del 2020
Contraprestación mensual S/ 1,900.00 (Un mil novecientos y 00/100 soles)
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