presentación1

  UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL

FACULTAD DE COMUNICACIÓN, ARTES Y HUMANIDADES. SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIACARRERA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

LIDERAZGO  

Primer Nivel. Educación BásicaEstudiante:

VERONICA GUZMAN Número de créditos

-6-Tutor: MGS. MANUEL REMACHE

1° BIMESTRE2016-10-25

LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTODEFINICIONES UNA INFLUENCIA QUE SE EJERCE SOBRE LAS PERSONAS QUIEN EJERCE EL LIDERAZGO SE CONOCE COMO LÍDER

LIDERAZGO ES UNA DISCIPLINA CUYO EJERCICIO: Es un conjunto de habilidades que debe poseer

determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivándolos para

hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean

realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la consecución de los logros,

utilizando distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la capacidad de

socializar con los

IMPORTANCIA Capacidades de tomar la iniciativa, para proporcionar ideas innovadoras

LIDER DEMOCRATICO Es un líder que propicia la participación del grupo

Promueve el dialogo para llegar a una solución

viable Por esta razón se

denomina liderazgo democrático o participativo

Se Caracteriza por:• Fomentar la

participación activa • Su objetivo es el bien

para el grupo • El líder delega tareas a

los integrantes del grupo

• El líder siempre ayuda y orienta.

LIDER AUTOCRATICOCARACTERISTICAS

Es un líder que manda y gobierna a un grupo subordinado a él. El poder es del

líder

• No permite la participación del grupo• El líder toma las decisiones solo• El líder posee la información • No delega responsabilidades • Fija los objetivos a cumplir

TIPOS DE LIDERAZGO • Liderazgo empresarial Ejercido por la persona

a cargo dentro del ámbito empresarial • Liderazgo autocrático Responsabilidad de tomar

las diferente decisiones en un lugar determinado• Liderazgo democrático Persona, que toma en

cuenta la participación de los demás miembros que conforman una organización

• Liderazgo Laissez faire El líder suele ser una figura pasiva que permite que las personas a su cargo poseen todo el control

• Liderazgo paternalista Líder adquiere toda la responsabilidad de orientar y velar por el bienestar de sus subordinados

• Liderazgo carismático El líder posee la capacidad cautivar y generar entusiasmo en las personas que se encuentra dirigiendo

• Liderazgo lateral Cualquier persona está en la capacidad de poder dirigir

• Liderazgo situacional El jefe debe decidir con respecto al nivel de desarrollo de los empleados

HABILIDADES QUE DEBE POSEER UN LIDER

EMPRENDIMIENTO

EJEMPLO DE LIDERAZGO

En el entorno laboral es de vital importancia la presencia de la figura del líder ya que se cree que dicha persona puede guiar a un determinado grupo de persona a la consecución de los objetivos de manera mas rapida y efectiva que si cada una de estas lo hiciera por sí sola. En la actualidad hay gran cantidad de personas que poseen las cualidades de un líder y que ejercen este rol de diferentes maneras.