presentación: viajeras por la equidad
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Qué es viajeras por la Equidad
La estrategia de intervención “Viajeras
por la Equidad” es el desarrollo dos
componentes, jornadas de trabajo, la pri-
mera de sensibilización y capacitación,
en esta un equipo interdisciplinario
(derecho, psicología, trabajo social) y de
agentes culturales visitarán los puntos
estratégicos de los 29 municipios para
sensibilizar y capacitar sobre la temática
de violencias contra las mujeres, con un
método más amigable, lúdico, cultural y
familiar, llegando directamente a donde
se encuentra la población (tanto víctimas
visibles e invisibles como victimarios y
entornos) sin esperar a que las mismas
concurran en busca de información a es-
cenarios administrativos.
Esta estrategia debe brindar herramien-
tas de atención y orientación permanen-
tes como la identificación de “casas” que
están dentro de su mismo entorno
(vecindario) generando un ambiente de
asociatividad en torno a un flagelo que
exige solidad de parte de todos y todas,
en la cual se haga visible la ruta de aten-
ción, líneas de atención y promoción a la
denuncia, detectar y establecer estas ca-
sas o puntos focales amigables para la
información de las mujeres, en residen-
cias, espacios de comercio popular, ofici-
nas de juntas de acción comunal, ó don-
de hayan mujeres capacitadas, empode-
radas y sensibilizadas respecto a la ley
1257 de 2008, derechos de la mujeres,
y rutas de atención y prevención de
violencias basadas en género.
La segunda jornada del ciclo “Viajeras
por la Equidad” se enfoca en la aten-
ción y prevención, en esta se des-
arrollará en un punto fijo de las zonas
de intervención priorizadas, el cual ha
sido previamente anunciado a través
de la primera jornada de la estrategia y
tiene como fin realizar una jornada de
asesoría profesional desde diferentes
perspectivas, que sea personalizada y
de asistencia detallada, donde las mu-
jeres podrán hacer sus consultas y re-
cibir orientación, apoyo psicosocial,
jurídico, o de mejoramiento de entor-
nos tanto familiares como sociales,
permitiendo que se identifique las razo-
nes o los sitios donde se presenta ma-
yoritariamente las agresiones o violen-
cias. Ésta jornada deberá incluir la invi-
tación a las autoridades encargadas de
dinamizar las rutas de atención con el
propósito de incluir denuncias de forma
directa con los agentes correspondien-
tes (fiscalía, personería, comisaría de
familia) y recibir además de primera
mano información sobre agenciamiento
organizacional.
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Secretaría de la Mujer y la Equidad de Género
El objetivo de estas jornadas es descentralizar las capacitaciones y los discursos de los
espacios habituales es llegar directamente a los barrios y puntos de referencia selecciona-
dos por el alto flujo de mujeres y ciudadanos, para así garantizar y apostar por la creación
de redes o puntos nudo, donde las mujeres puedan consultar y socializar sus casos y sa-
ber a dónde dirigirse, evitando tramites y consultas en las diferentes dependencias de to-
dos los niveles y en las que a veces no reciben información oportuna ni adecuada.
Transformación de Imaginarios
La ley 1257 exige repensar
la violencia contra as muje-
res. Esta ha sido considera-
da tradicionalmente por la
familia, la sociedad, el Esta-
do y las mismas mujeres
como natural, como algo
que les pasa a las mujeres y
que además está en sus
manos evitar.
A partir de esta concepción,
se ignora una realidad en la
que las mujeres junto con
las niñas y los
niños son las mayores
víctimas de violencia y en
general son los hombres
los principales agresores.
De manera consciente o
i n c o n s c i e n t e s e
“neutraliza” esa realidad
como si ocurriera de igual
manera para todas las per-
sonas, como si no estuvie-
ra directamente ligada a
un problema de discrimi-
nación.
Secretaría de la Mujer y la Equidad de Género
“Viajeras por la Equidad” una apuesta Basada en el Reconocimiento de los Derechos...
Combatir la violencia contra las mujeres es un mandato universal que con-
cierne a todas las personas, ya que se trata de un problema transversal de
las sociedades. La erradicación de la violencia de género exige un cambio
cultural.
La estrategia viajeras por la equidad, en ese sentido, pretende contribuir a
aclarar ciertos aspectos que se consideran claves para aportar a la erradi-
cación de la violencia contra las mujeres, a partir del relevamiento de infor-
mación que aun desconocen muchas mujeres, el insumo esencial al res-
pecto es la Ley 1257 , promover sus derechos y los canales o rutas para la
exigencia de los mismos.
Se trata, de impulsar el surgimiento de una mayor sensibilidad a la violen-
cia, aprender a detectarla, denunciarla y rechazarla, mejorar la percepción
que tienen las mujeres de sí mismas y brindarles las herramientas necesa-
rias para identificar los primeros signos de violencia, así como también de
enseñar a los varones a romper con modelos de funcionamiento familiar
violento ligados a patrones patriarcales y tradicionales acerca de la distri-
bución de las funciones femeninas y masculinas.
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“Viajeras por la Equidad” nuestros objetivos : Implementar una estrategia integral para sensibilizar, atender y orientar a la población de los 29 municipios, con mayor énfasis sobre las mujeres, para promover la igualdad de género , sens ib i l i zac ión , prevención, atención y erradicación de todas las formas de violencias contra las mujeres, paz y Convivencia, así como apropiación de rutas de atención y prevención.
En este sentido “Viajeras por la
Equidad” busca apoyar y desarrollar
medidas de sensibilización y
prevención contra todas las formas
de violencia y discriminación contra
las mujeres a través de la
divulgación de la (Ley 1257/2008)
(Auto 092) y la Política Pública de
Equidad de Género para las Mujeres
del Meta. (PPEGMM).
Secretaría de la Mujer y la Equidad de Género
Se ha entendido que existen factores de
diversidad ante los cuales un trato igual
solo perpetua un estado de cosas discrimi-
natorio y por ende desde el mismo ordena-
miento jurídico, se establece la realización
de una evaluación de la igualdad para que
ante condiciones materiales diferentes, se
reciba un trato diferenciado que proteja el
derecho a la igualdad.
es necesario señalar que cuando la ley
nombra a las mujeres habla no sólo de la
mitad de la población sino de una diversi-
dad casi infinita. Mujeres son niñas, ancia-
nas, campesinas, indígenas, afrocolombia-
nas, rom, lesbianas. Y el término mujeres
comprende también mujeres en situación
de desplazamiento, de discapacidad, de
privación de libertad o que por el hecho de
no haber tenido acceso a educación,
hablar otro idioma o cualquier otra circuns-
tancia se encuentran en situación de mayor
riesgo frente a las violencias.
A quién va Dirigida
En el desarrollo de una estrategia integral
para prevenir y atender todas las formas
de violencias contra las mujeres, así co-
mo apropiación de rutas de atención y
prevención entendemos que nuestras
acciones deben sustentarse en lo con-
templado en la Ley 1257 de 2008. Dirigida
a beneficiar a las personas, las familias y
la sociedad colombiana a través del favo-
recimiento de relaciones pacíficas, solida-
rias, respetuosas e igualitarias entre las
personas.
No obstante lo anterior, muchas de sus
medidas benefician principalmente a las
mujeres en tanto apuntan a atender una
problemática específica - las violencias
contra ellas por el hecho de ser mujeres-
este tipo de medidas se denominan accio-
nes afirmativas, o medidas de
“discriminación positiva”, y se crean de
manera temporal con la finalidad de ga-
rantizar la igualdad, mediante el reconoci-
miento de la existencia histórica de discri-
Secretaría de la Mujer y la Equidad de Género
www.viajerasporlaequidad.wix.com/2013
Las mujeres al evidenciar las inequidades existentes han venido avanzando en el em-
poderamiento y reconocimiento de sus derechos, especialmente en el fortalecimiento
de la asociatividad en el trabajo social y comunitario a través de redes como resultado
de una larga y permanente lucha por ser consideradas como personas con derechos y
en igualdad de oportunidades; las mujeres ya se destacan en los diferentes municipios
y espacios de articulación social desde sus diversidades y diferencias como por ejem-
plo, en su condición de desplazadas, afro descendientes, indígenas, productoras y cam-
pesinas entre otras, éste tipo de organizaciones sociales de mujeres permiten tener un
rumbo esperanzador frente a la incidencia de las mujeres, sin embargo aún persisten
brechas de inequidad entre hombres y mujeres del departamento que deberán ser miti-
gadas para avanzar a un mejor desarrollo territorial.
Antecedentes para la Prestación del Servicio
Secretaría de la Mujer y la Equidad de Género
Definición de Violencia Contra la Mujer
Por violencia contra la mujer se entiende cualquier acción u
omisión, que le cause muerte, daño o sufrimiento físico,
sexual, psicológico, económico o patrimonial por su condición
de mujer, así como las amenazas de tales actos, la coacción o
la privación arbitraria de la libertad, bien sea que se presente
en el ámbito público o en el privado. Para efectos de la pre-
sente ley, y de conformidad con lo estipulado en los Planes de
Acción de las Conferencias de Viena, Cairo y Beijing, por vio-
lencia económica, se entiende cualquier acción u omisión
orientada al abuso económico, el control abusivo de las finan-
zas, recompensas o castigos monetarios a las mujeres por
razón de su condición social, económica o política. Esta forma
de violencia puede consolidarse en las relaciones de pareja,
familiares, en las laborales o en las económicas.
Ley 1257 de 2008
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Tipos de Daños Contra la Mujer
o a participar en otras interacciones
sexuales mediante el uso de fuerza, inti-
midación, coerción, chantaje, soborno,
manipulación, amenaza o cualquier otro
mecanismo que anule o limite la volun-
tad personal. Igualmente, se conside-
rará daño o sufrimiento sexual el hecho
de que la persona agresora obligue a la
agredida a realizar alguno de estos ac-
tos con terceras personas.
Daño patrimonial: Pérdida, transforma-
ción, sustracción, destrucción, retención
o distracción de objetos, instrumentos
de trabajo, documentos personales, bie-
nes, valores, derechos o económicos
destinados a satisfacer las necesidades
de la mujer.
Ley 1257 de 2008
Daño psicológico: Consecuencia prove-
niente de la acción u omisión destinada a
degradar o controlar las acciones, com-
portamientos, creencias y decisiones de
otras personas, por medio de intimida-
ción, manipulación, amenaza, directa o
indirecta, humillación, aislamiento o cual-
quier otra conducta que implique un per-
juicio en la salud psicológica, la autode-
terminación o el desarrollo personal.
Daño o sufrimiento físico: Riesgo o dis-
minución de la integridad corporal de una
persona.
Daño o sufrimiento sexual: Consecuen-
cias que provienen de la acción consis-
tente en obligar a una persona a mante-
ner contacto sexualizado, físico o verbal,
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