presentación plan estratégico adi-unefm 2016-2020

Plan Estratégico ADI-UNEFM 2016-2020

Coordinación ADI - UNEFM COORDINADORA:

M.Sc. Katiusca Peña

katiuscapena@gmail.com | katiuscapena@correo.unefm.edu.ve

JEFE DE LA UNIDAD ACADÉMICA

Lic. Lorena Sánchez | steklorena@gmail.com

JEFE DE LA UNIDAD TECNOLÓGICA

Ing. Johs Barreto | johsb@correo.unefm.edu.ve

JEFE DE LA UNIDAD DE DISEÑO

M.Sc. José Túa | jah120@gmail.com

ADMINISTRADOR

M.Sc. José Ramones | joera_58@hotmail.com

2016-2020

ADI Aprendizaje dialógico interactivo Modalidad de estudios fundamentada en el aprendizaje dialógico interactivo y bajo un modelo tipo B-learning que se comprende como una combinación entre actividades educativas presenciales y en línea, mediadas con el uso reflexivo y crítico de las TIC.

Misión, Visión y Valores ADI-UNEFM

Misión ADI es una modalidad de estudio de la UNEFM, que contribuye con la transformación y el fortalecimiento de la educación universitaria venezolana, a través de una formación académica integral basada en enfoques pedagógicos que privilegian el diálogo, la interacción y la interactividad, desde escenarios educativos innovadores mediados con TIC, conducentes a la construcción, socialización y aplicación de conocimientos por parte de los ciudadanos, en el ámbito profesional y productivo, con altos niveles de desempeño, un fuerte compromiso social, consolidados valores éticos y morales, y competencias suficientes para afrontar los retos del siglo XXI, en el ámbito local, nacional e internacional.

Misión ADI es una modalidad de estudio de la UNEFM, que contribuye con la transformación y el fortalecimiento de la educación universitaria venezolana, a través de una formación académica integral basada en enfoques pedagógicos que privilegian el diálogo, la interacción y la interactividad, desde escenarios educativos innovadores mediados con TIC, conducentes a la construcción, socialización y aplicación de conocimientos por parte de los ciudadanos, en el ámbito profesional y productivo, con altos niveles de desempeño, un fuerte compromiso social, consolidados valores éticos y morales, y competencias suficientes para afrontar los retos del siglo XXI, en el ámbito local, nacional e internacional.

Visión Ser el modelo pedagógico y de gestión educativa mediada con TIC transversal en todos los programas y actividades académicas de la UNEFM, y un importante referente para otras instituciones universitarias, sobre la formación profesional e integral del ciudadano venezolano a través de procesos innovadores de enseñanza y de aprendizaje, caracterizados por un alto nivel de excelencia académica y una presencia local, nacional e internacional, que impacte en las transformaciones educativas y trascienda al desarrollo social, cultural, económico y político del país.

Valores • Diálogo • Innovación • Excelencia

• Responsabilidad • Calidad • Profesionalidad

• Socialización • Transparencia • Honestidad

• Productividad • Respeto • Compromiso

PLAN ESTRATÉGICO

Despliegue

ADI transversal

Focos estratégicos

Fortalecimiento tecnológico

Productos y servicios educativos

Formación del Personal ADI

Foco Estratégico

1

Expansión de la modalidad ADI como estrategia institucional,

transversal a todos los programas académicos y actividades formativas

de la UNEFM, que impulse la mediación educativa con las TIC.

Líder: Unidad Académica

Foco Estratégico

2

Fortalecimiento permanente de la infraestructura física y tecnológica

para el desarrollo pertinente de las actividades académicas y

administrativas de la modalidad ADI.

Líder: Unidad Tecnológica

Foco Estratégico

3

Generación de productos y servicios educativos como valores

agregados a la gestión, innovación, investigación y extensión en la

modalidad ADI, mediante el desarrollo de sistemas, actividades de

formación, asesoramiento y acompañamiento permanente, orientados al

logro de una soberanía económica.

Líder: Unidad de Diseño

Foco Estratégico

4

Formación y actualización permanente del personal que labora en la

modalidad ADI, en procura del aprovechamiento pertinente de

estrategias y tecnologías de vanguardia, asociadas a su ámbito laboral y

el logro de un clima organizacional favorable.

Líder: Administración

Objetivos y Estrategias

Foco Estratégico 1 “ADI Transversal”

OBJETIVO 1.1

Reformulación del

marco legal de la

modalidad ADI

ESTRATEGIAS

1.1.1. Análisis de la situación actual de la normativa ADI de la UNEFM.

1.1.2. Gestión ante el Vicerrectorado Académico de la solicitud de equipo de trabajo y comisión para la reformulación y propuesta de la Normativa ADI de la UNEFM.

1.1.3. Presentación de la propuesta ante el Consejo Académico y Consejo Universitario para su consideración.

1.1.4. Socialización e implementación de la Normativa.

Foco Estratégico 1 “ADI Transversal”

OBJETIVO 1.2

Promover la

modalidad ADI

ESTRATEGIAS

1.2.1. Ejecución de actividades de promoción y difusión orientadas a la sensibilización de la comunidad universitaria y colectivo en general sobre la modalidad ADI.

1.2.2. Gestión y desarrollo de videoconferencias, publicaciones periódicas, programas de radio y televisión, permanentes sobre diversas temáticas de interés enmarcadas en las necesidades educativas de la UNEFM y de la comunidad en general.

Foco Estratégico 1 “ADI Transversal”

OBJETIVO 1.3

Consolidar la

implementación de la

modalidad ADI

ESTRATEGIAS

1.3.1. Formación y actualización docente certificada para la mediación educativa con las TIC.

1.3.2. Articulación de esfuerzos con departamentos y programas académicos, (consolidación de compromisos / coordinadores enlace ADI)

1.3.3. Generación de Recursos Educativos Digitales Abiertos (REDA).

1.3.4. Evaluación y adecuación de AVA

1.3.5. Diseño de nuevos espacios de basados en el enfoque ADI, para todos los Programas Académicos de la UNEFM.

Foco Estratégico 2 “Fortalecimiento tecnológico” OBJETIVO 2.1

Desarrollar sistemas

ajustados a las

realidades y

necesidades

emergentes de la

modalidad ADI

ESTRATEGIAS

2.1.1. Diagnóstico de necesidades referidas a la implementación de la modalidad ADI.

2.1.2. Uso de tecnologías libres y estándares de código abierto.

2.1.3. Establecimiento de estándares de cableado estructurado y políticas redes.

2.1.4. Simplificación de trámites académicos y administrativos para gestión en plataforma

2.1.5. Integración ADI y biblioteca.

2.1.6. Generación de indicadores y gestión de estadísticas.

Foco Estratégico 2 “Fortalecimiento tecnológico” OBJETIVO 2.2

Evaluar los sistemas

activos y requeridos

de la modalidad ADI

ESTRATEGIAS

2.2.1. Análisis de alternativas tecnológicas para potenciar la modalidad ADI

2.2.2. Revisión, documentación y retroalimentación de sistemas, plataformas y aplicaciones implementadas en contextos físicos y virtuales de la modalidad.

2.2.3. Atención permanente al usuario final de los sistemas y plataformas ADI.

2.2.4. Valoración de los sistemas, plataformas operativas, servicios y aplicaciones de la modalidad ADI, por parte de los usuarios.

Foco Estratégico 2 “Fortalecimiento tecnológico” OBJETIVO 2.3

Gestionar proyectos

para el fortalecimiento

físico y tecnológico de

la modalidad ADI.

ESTRATEGIAS

2.3.1. Diseño de proyectos para dotación, equipamiento y actualización de espacios físicos e infraestructura tecnológica.

2.3.2. Presentación de los proyectos a las distintas instancias de la UNEFM e instituciones gubernamentales

2.3.2. Propuesta de convenios interinstitucionales o con otras organizaciones.

2.3.3. Jornadas de mantenimiento y embellecimiento de espacios físicos.

2.3.4. Seguimiento y control de proyectos.

.

Foco Estratégico 3 “Productos y servicios educativos” OBJETIVO 3.1

Generar vínculos

entre dependencias

universitarias u otras

organizaciones

orientados al

beneficio mutuo y la

autogestión.

ESTRATEGIAS

3.1.1. Promoción de los productos y servicios educativos que se brindan en la modalidad ADI.

3.1.2. Establecimiento de equipos multidisciplinarios para el desarrollo de actividades de investigación y extensión que redunden en beneficio del colectivo.

3.1.3. Generación de productos y servicios según las necesidades y requerimientos de otras organizaciones, que garanticen la autogestión y sustentabilidad de la modalidad ADI.

Foco Estratégico 4 “Formación permanente del Personal ADI”

OBJETIVO 4.1

Garantizar la

formación y

actualización

permanente del

personal ADI.

ESTRATEGIAS

4.1.1. Gestión permanente de cursos y/o actividades formativas, según los requerimientos de la modalidad.

4.1.2. Integración del personal ADI en el diseño y ejecución de proyectos.

4.1.3. Socialización de experiencias y producciones generadas durante su desempeño laboral (Participación en eventos especiales y publicaciones de artículos)

4.1.4 Generación de un sistema de reconocimiento al desempeño laboral.

4.1.5. Reuniones permanentes.

Proyectos estratégicos

Proyectos en marcha y otros por desarrollar

• Integración estratégica de la Biblioteca y la Modalidad ADI en la UNEFM.

• Formación y actualización docente sobre la mediación educativa en modalidad ADI de la UNEFM.

• Gestión de los Programas académicos de Pregrado y Postgrado de la UNEFM en la plataforma de teleformación de ADI-UNEFM.

• Propuesta de Normativa ADI.

• Adquisición de equipos para la modalidad ADI.

• Curso de inducción estudiantil sobre la modalidad ADI.

• Unidad Académico Virtual ADI.

Proyectos en marcha y otros por desarrollar

• Jornadas de producción de Recursos Educativos Digitales Abiertos (REDA).

• Interconexión ADI y Control de Estudios.

• Sistema automatizado de inventario y control de incidencias administrativas para ADI-UNEFM.

• Jornadas de evaluación y adecuación de AVA.

• Promoción/difusión de la modalidad ADI por diversos medios de comunicación.

• Semana aniversario de ADI en el mes de Octubre.

• Catálogo de productos y servicios de la Coordinación ADI.

Proyectos en marcha y otros por desarrollar

• Jornadas de socialización de la producción y desempeño del personal ADI.

• Cayapas de videocápsulas educativas.

• Sistema de videoconferencia embebida en la plataforma de teleformación ADI.

• Oficina virtual de la Coordinación ADI como sistema integrado de herramientas para la gestión de tareas, documentos compartidos y seguimiento de tiempos.

• Sistema automatizado para registro, acceso y seguridad electrónica a las instalaciones de ADI UNEFM.

• Otros…

Fuente de la plantilla de presentación: SlidesCarnival

4 semanas

28/Mar. al

22/Abr. 2016

Responsables:

Coord. FEDITIC

Unidad Académico

Docente (UAca)

FORMACIÓN DOCENTE Mediación educativa en ADI.

FASE I:

Diagnóstico y redefinición del

Programa de formación en

estrategias didácticas con

TIC (FEDITIC)

2 semanas

25/Abr al 06/May 2016

Responsables:

Coord. FEDITIC

Unidades operativas

ADI

FORMACIÓN DOCENTE Mediación educativa en ADI.

FASE II:

Adecuación de los ambientes

virtuales de aprendizaje

(AVA) del FEDITIC.

21 días

18/Abr. al 06/May. 2016

Responsables:

Coord. FEDITIC

UAca ADI

Jefes de Dpto.

FORMACIÓN DOCENTE Mediación educativa en ADI.

FASE III:

Organización de grupos de

docentes participantes por

Programa y facilitadores, y

cronograma de actividades.

5 facilitadores, 1 Lab., 10

grupos, 20 participantes por

grupo, Total = 200 por tanda

12 semanas (3 meses)

09/May. al 29/Jul 2016

Evento: 05 Oct. 2016

Responsables:

Coord. FEDITIC

UAca ADI

Docentes participantes

FORMACIÓN DOCENTE Mediación educativa en ADI.

FASE IV:

Desarrollo y evento de

presentación AVA.

Tanda I:

• Educación--> Artes audiovis.

• Salud --> Ing. Biomédica,

• Tecnología --> Ing. Civil,

• Agro y Mar --> Ing. Agronómica

12 semanas (3 meses)

19/Sept. al 09/Dic 2016

Evento: 25 Ene. 2017

Responsables:

Coord. FEDITIC

UAca ADI

Docentes participantes

FORMACIÓN DOCENTE Mediación educativa en ADI.

FASE V:

Desarrollo y evento de

presentación AVA.

Tanda II:

• Educación--> Des.Empresarial,

• Salud --> Medicina,

• Tecnología --> Ing. Química,

• Agro y Mar --> Med.Veterinaria

12 semanas (3 meses)

16/Ene. al 07/Abr. 2017

Evento: 26 Abr. 2017

Responsables:

Coord. FEDITIC

UAca ADI

Docentes participantes

FORMACIÓN DOCENTE Mediación educativa en ADI.

FASE VI:

Desarrollo y evento de

presentación AVA.

Tanda III:

• Educación--> EFRED,

• Salud --> Gerontología,

• Tecnología --> Ing. Mecánica,

• Salud (PNF) --> Fisioterapia

Organización

08 al 19 Mayo 2017

Evento

25 y 26 May. 2017

(Con actividades

presenciales y virtuales)

Responsables:

Coord. FEDITIC

UAca ADI

Coordinadores enlace

FORMACIÓN DOCENTE Mediación educativa en ADI.

FASE VII:

Jornadas de evaluación sobre el

Programa FEDITIC.

Por definir

Responsables:

Coord. FEDITIC

UAca ADI

Coordinadores enlace

FORMACIÓN DOCENTE Mediación educativa en ADI.

FASE VIII:

Desarrollo (Otras tandas)

Para los Programas

Municipalizados, se requiere

de la formación de

facilitadores para FEDITIC por

municipios, así como asignación

de laboratorio(s) con Internet

Gracias por su atención.

Sugerencias y preguntas