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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
OPERATIVA
Universidad Panamericana del PuertoDirección General de Investigación, Tecnología y
Estudios de Post GradoEspecialización en Gerencia Aduanera y Tributaria
Barreto, Virginia
Rojas, Sally
Vargas, Sonia
PARTICIPANTES:
DAMAS DEL SIGLO XXI,
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LIDERIZANDO GERENCIAS DEL SIGLO XXI
COMO LA EMPRESA PUEDE LIDERAR LAS EMOCIONES DE SUS
EMPLEADOS
LA MOTIVACIONEL COMPROMISOEL INTERES
×PRESION
×POCO APOYO
×POCO TIEMPO
×POCO PERSONAL
×MUCHO QUE HACER
LOGRAN EL ESTADO
OPTIMO DEL REDIMIENTO
LIDERAR LA CREATIVIDAD
ROL PRINCIPAL DE UN LIDER:
FACILITAR LAS HABILIDADES CREATIVA DE CADA MIEMBRO DEL GRUPO.
CONFORMAR GRANDES GRUPOS CREATIVOS.
EL LIDER NECESITA CONECTARSE CON LAS
PERSONAS
5
Libros Obligatorios
DEBEN SER:
AUDACES TRANQUILOS TÍMIDOS O DE POCAS
PALABRAS TEMPERAMENTO CORRECTO ASUMIENDO RIESGOS
PARA LIDERAR EL CAMBIO SE NECESITA:
1 CONVICCION• VORAGINE: PASION DESENFRENADA
DEL CAMBIO CREATIVO• FUERTES CREENCIAS• AVANZAR CON CALMA
2 CREER EN EL EQUIPO• CREAR CONFIANZA• SEGURIDAD
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