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Competencias

Competencia… ¿Qué es?

Habilidades

Conocimientos

Actitudes

Dimensiones estratégicas

• Gestión orientada a resultados• Innovación

• Aprendizaje permanente• Trabajo en redes

• Responsabilidad social empresarial

Niveles de desarrollo de las competencias

• Nivel 1. Planificación• Nivel 2. Investigación y prueba• Nivel 3. Consolidación y mejora continua• Nivel 4. Interacción y proyección externa• Nivel 5. Liderazgo

1. InnovaciónCrear algo nuevo.

Mejorar un producto.

Atención al cliente.

Proceso de producción.

Distribución del producto.

Organización de la empresa.

2. Aprendizaje permanente

•Mejorar las formas de pensar.• Formación continua.• Capacitación.• Gestionar información.• Aprender de la

experiencia.• Intercambiar

conocimientos.

3. Trabajo en redes

Contactos empresariales “networking”.Realizar acciones conjuntas.Crear alianzas estratégicas.Orientar relaciones empresariales.

4. Responsabilidad social empresarial

• Perspectiva de sostenibilidad.• Responsabilidad social y

ambiental.• Prácticas sostenibles.• Prácticas comunitarias.• Divulgación.

5. Gestión orientada a resultadoso Filosofía empresarial.

o Definir meta a largo plazo.

o Conformar equipo de colaboradores.

o Trabajar en las metas.

o Definir estrategias.

o Monitorear logros.

o Uso de tics.

Prácticas exitosas…

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