presentación gconoco

Cristian ZansanaCristian Zansana

Rodrigo DoteRodrigo Dote

Felipe CarmonaFelipe Carmona

Cristian PozoCristian Pozo

Oscar VillegasOscar Villegas

““GESTION DELGESTION DELCONOCIMIENTOCONOCIMIENTO”” Cristian Cristian

Zansana PazZansana Paz

GESTION DEL GESTION DEL CONOCIMIENTOCONOCIMIENTO

• Charla “gestión del conocimiento” jueves Charla “gestión del conocimiento” jueves 24 de abril.24 de abril.

• Fue una charla bastante interesante, donde Fue una charla bastante interesante, donde viajamos a la historia, donde nos hablaron viajamos a la historia, donde nos hablaron de las empresas primarias y productivas.de las empresas primarias y productivas.

CRISTIAN CRISTIAN ZANSANA P.ZANSANA P.

FACTORES FACTORES PRODUCTIVOSPRODUCTIVOS

• SUELOSUELO

• CAPITALCAPITAL

• MANO DE OBRAMANO DE OBRA

CRISTIAN ZANSANA CRISTIAN ZANSANA PAZPAZ

FACTOR SUELOFACTOR SUELO

• ANTIGUAMENTE EL SUELE ERA EL UNO ANTIGUAMENTE EL SUELE ERA EL UNO DE LOS FACTORES DE LAS RIQUEZAS DE LOS FACTORES DE LAS RIQUEZAS OBTENIDASOBTENIDAS

• COMO POR EJEMPLO ANTIGUAMENTE COMO POR EJEMPLO ANTIGUAMENTE LOS SUELOS EGIPCIOS ERAN MUY LOS SUELOS EGIPCIOS ERAN MUY RICOSRICOS

CRISTIAN ZANSANA PAZCRISTIAN ZANSANA PAZ

FACTOR MANO DE FACTOR MANO DE OBRAOBRA

• ANTIGUAMENTE LA MANO DE OBRA ERA ANTIGUAMENTE LA MANO DE OBRA ERA ESCASA, LAS CONDICIONES DE TRABAJO ESCASA, LAS CONDICIONES DE TRABAJO EXAGERADAS, Y MAL REMUNERADAS.EXAGERADAS, Y MAL REMUNERADAS.

• SIN INCENTIVOS PARA PRODUCIR.SIN INCENTIVOS PARA PRODUCIR.

CRISTIAN ZANSANA CRISTIAN ZANSANA PAZPAZ

FACTOR CAPITALFACTOR CAPITAL

• ES Y ERA LO MAS IMPORTANTE PARA ES Y ERA LO MAS IMPORTANTE PARA MOVER UNA EMPRESA, Y LO CUAL ES MOVER UNA EMPRESA, Y LO CUAL ES LO QUE MAS ABUNDA HOY EN DIA.LO QUE MAS ABUNDA HOY EN DIA.

RODRIGO DOTERODRIGO DOTE

RECURSOSRECURSOS

• Se nos dio a conocer que los procesos Se nos dio a conocer que los procesos productivos se basan en la demanda-oferta, productivos se basan en la demanda-oferta, en la cual todos los recursos son agotables.en la cual todos los recursos son agotables.

FELIPE FELIPE CARMONACARMONA

APORTESAPORTES

• PERSONAJES QUE HAN INFLUIDO EN PERSONAJES QUE HAN INFLUIDO EN ESTE PROCESO DE GESTION DEL ESTE PROCESO DE GESTION DEL CONOCIMIENTO. CONOCIMIENTO.

• FREDERICK TAYLORFREDERICK TAYLOR

• PETERPETER BRUCHER BRUCHER

CRISTIAN CRISTIAN

POZOPOZO

PERSONAJESPERSONAJES

CRISTIAN ZANSANA CRISTIAN ZANSANA P.P.

• FREDERICK FREDERICK TAYLORTAYLOR

ENSEÑA A LOS ENSEÑA A LOS OBREROS A SER OBREROS A SER MAS MAS PRODUCTIVOSPRODUCTIVOS

PERSONAJESPERSONAJES

• PETER BRUCHER PETER BRUCHER

- ATACA AL ADMINISTRADOR EN VEZ - ATACA AL ADMINISTRADOR EN VEZ DEL OBRERO.DEL OBRERO.

- LA EDUCACION ES DE POR VIDA- LA EDUCACION ES DE POR VIDA

-LA COMPETENCIA PUEDE VENIR DE -LA COMPETENCIA PUEDE VENIR DE CUALQUIER LADO. CUALQUIER LADO.

CRISTIAN CRISTIAN ZANSANA P.ZANSANA P.

CONCLUSIONCONCLUSION

• GESTION DEL CONOCIMIENTO SE GESTION DEL CONOCIMIENTO SE DEDICA A RECOPILAR Y DIFUNDIR DEDICA A RECOPILAR Y DIFUNDIR LA INFORMACION.LA INFORMACION.

• MIENTRAS MAS SE DIFUNDE LA MIENTRAS MAS SE DIFUNDE LA INFORMACION, MEJORES SEREMOS.INFORMACION, MEJORES SEREMOS.

• CRISTIAN ZANSANA CRISTIAN ZANSANA PP

BIBLIOGRAFIABIBLIOGRAFIA

• CHARLA “GESTION DEL CHARLA “GESTION DEL CONOCIMINETO” EXPUESTA EL DIA 24 CONOCIMINETO” EXPUESTA EL DIA 24 DE ABRIL 2008DE ABRIL 2008

• REVISTA SOCIEDAD Y CONOCIMIENTOREVISTA SOCIEDAD Y CONOCIMIENTO

OSCAR VILLEGAS C.OSCAR VILLEGAS C.