presentación fomento de trabajo en red

Corporación Somos Más - 2009

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¿Cómo articular esfuerzos para lograrmejores resultados?

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Nuestra misiónGenerar valor social y economico para redes sociales.

Nuestra visiónDesencadenar la potencialidad de las redes de sociales

para lograr cambios sociales que beneficien a todos.

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Nuestras Redes Aliadas

• RedPai - Red de Protección a la Infancia

• Red de Emprendedores Bavaria

• Red Interamericana de Actores de Cooperación

• Red Acogemos - Red de Hogares para adulto mayor

• Recojo - Red Colombiana de Jóvenes

• Red Coenve - Red de Envejecimiento Activo y Digno

• Red Nacional de Voluntariado

• Red ParticipAndes

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Nuestras organizaciones aliadas

• Fundación Saldarriaga Concha

• Trust for the Americas – OEA

• Secretaria Ejecutiva Desarrollo Integral - OEA

• Fundación Bavaria

• IESO – Iniciativa en Emprendimientos Sociales

• Planner – Marketing de relacionamiento

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¿Para que sirve la red de una cancha de futbol?

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La Red

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Actividad: Mapeado mi red personal

AMIGO

IDOLO

RELACION AMOROSA

VECINO

FAMILIAR

1. Mínima relación de confianza2. Que estén vivos

?

TRABAJO

NUEVO

Yo

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¿De dónde partimos?

REDES SOCIALES

Miradas desde:Teoría de la acción

colectiva

Teoría de la dependencia de

recursos

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Acción Colectiva

“Sólo un incentivo individual estimularía a una persona racional de un grupo latente a actuar con un espíritu grupal". Lo anterior, significa que la acción colectiva

está condicionada por dos factores: el logro de objetivos comunes y el beneficio individual.

Mancur Olson, economista y sociólogo.

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Dependencia de Recursos

“Dado que las organizaciones requieren recursos externos, se vuelven interdependientes de las

organizaciones del ambiente con quienes intercambian dichos recursos, siendo influido el comportamiento interno por las exigencias de

quienes le suministran recursos imprescindibles e importantes para su supervivencia (Pfeffer, 1987)”.

Jeffrey Pfeffer, Catedrático de la Universidad de Stanford.

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Concepto de Alianza

WikipediaPacto o unión entre dos o más partes que persiguen fines comunes.

Programa Nacional de Alianzas Son relaciones abiertas de socios activos que tienen una complementariedad de fortalezas y buscan un propósito común.

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Concepto de Red

Es un conjunto de nodos y relaciones que existen en un contexto determinado.

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Concepto de Red de Organizaciones Sociales

Bernardo ToroUna red esta caracterizada por un conjunto de instituciones interdependientes que se comprometen a buscar un propósito común, siendo que ninguna de ellas puede alcanzar sus propios objetivos si no contribuye para el éxito de las otras. Esa interdependencia implica la instalación de una dinámica de relaciones y flujos que son vitales para la red.

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Ventajas y desventajas de trabajar en red

¿Cuáles son las ventajas de trabajar en red?

¿Cuáles son las desventajas de trabajar en red?

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Ventajas de trabajar en red

Nivel administrativo y estratégico

Nivel de gestión del conocimiento

Nivel de administración de recursos

Nivel de gestión política

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Ventajas de trabajar en red

Nivel administrativo y estratégicoTrabajando en red, a través de la articulación de organizaciones, se da respuesta a problemas que de otro modo no podrían resolverse.

Nivel de gestión del conocimientoSe genera una comunidad de aprendizaje y conocimiento que permite universalizar los saberes, llevando el conocimiento local a un contexto global.

Nivel de administración de recursosSe aumenta la disponibilidad, racionalidad y productividad en el uso de recursos.

Nivel de gestión políticaLa posibilidad de conectar los sectores público, privado y de organizaciones civiles se hace más factible.

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Cada decisión toma más tiempo y esfuerzo

No necesariamente se recibe reconocimiento

No es fácil aprender de los errores

Personas que quieren ser el centro de atención

Hay redes que podrían hacerle perder tiempo

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Desventajas de trabajar en red

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Modelo

Red centralizada Red descentralizada Red distribuida

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Ejemplo www.redpai.org

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Páginas personales

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• Identidad y estrategia• Estructura e institucionalización• Gestión de conocimiento• Articulacion de oferta y demanda de servicios• Proyectos de redes• Tecnologias de Información y Comunicación• Gestión de relaciones de relevancia

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Información de contacto

Jefferson Ramirez

Presidente

Corporación Somos Más

jefferson@somosmas.org

Calle 100 # 16 - 66 of 502

Tel. +571 753 9772