portafolio fundamentos de administracion original
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FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD
DOCENTE: FERNANDA SALGADO
INTEGRANTES: LUISA FERNANDA GUTIERREZPATRICIA ROA ROJAS
VIVIANA GAITAN
GRUPO 504
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE VOLOMBIACONTADURIA PUBLICA
III SEMESTRE
CARMEN PATRICIA ROA ROJASCalle 14 A Nº 18E-05
Cantarrana IV – VillavicencioTel. 6606972 – 3158247822
IDENTIFICACION C.C. 40.443.132 de Villavicencio
FECHA DE NACIMIENTO 05 de Agosto de 1977LUGAR DE NACIMIENTO Villavicencio – MetaESTADO CIVIL Casada
PERFIL PROFESIONALAUXILIAR CONTABLE SISTEMATIZADA
Tesorera (manejo de Proveedores, Acreedores, Chequeras, Créditos Bancarios, nómina) Manejo de archivo, Auxiliar Administrativa, Secretariado, Manejo de nómina, Liquidación de aportes parafiscales y seguridad social, Atención al Público.FORMACION PROFESIONAL COLEGIO DEPARTAMENTAL LA ESPERANZABachiller AcadémicoDiciembre 1994 CENTRODE FORMACION EMPRESARIAL SISTEMATIZADA “CEFES”Contabilidad SistematizadaDiciembre 1997 UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIAContaduría PúblicaSemestre III 2010
FORTALEZAS•SER SERVICIAL.•SER MUY COLABORADORA CON LAS PERSONAS QUE ME NECESITAN.•SER GENEROSA.DEBILIDADES•NO TENER LA SUFICIENTE SERENIDAD Y CALMA EN EL MOMENTO DE AFRONTAR UN PROBLEMA.•NO SABER DECIR “NO” EN OCASIONES.•SENTIR TEMOR EN ALGUNAS OCASIONES CUANDO NECESITO DECIR LA VERDAD A ALGUIEN.
VICKY VVIAINA GAITAN CULMA
Mza. D Casa 36Urbanización Monteverde –
VillavicencioTel. 3133893095
IDENTIFICACION C.C. 40.327.191 de Villavicencio
FECHA DE NACIMIENTO 24 de Diciembre de 1983LUGAR DE NACIMIENTO Villavicencio – MetaESTADO CIVIL CasadaE-MAIL vivianaystefania@hotmail.com
FORMACION PROFESIONALCOLEGIO LICEO BOLIVARBachiller AcadémicoDiciembre 2002INSTITUTO LOS ANDESAuxiliar de Consultorio OdontológicoDiciembre 2007UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIAContaduría PúblicaSemestre II (Actual)EXPERIENCIA LABORALCONSULTORIO ODONTOLOGICO CRUZ ROJAAuxiliar de Consultorio01 de Enero de 2009 – 31 de Enero de 2010Jefe Inmediato: Dr. JULIAN GARAVITO ORMAZATel: 6722056 - 3204263253Villavicencio
MI GRAN FORTALEZA COMO SER HUMANO ES : respeto, caridad, voluntad, tenacidad, ternura, comprensión, humildad, sensibilidad, la fe, el amor, dignidad, la esperanza, Es la gran fortaleza que dios me ha dado como persona .MI DEBILIDAD: es el malgenio, al que le pido a dios que me ayude a cambiar
PERFILMe considero una persona muy sensible , pero ante todo muy buena gente y solidaria, soy una persona orgullosa , con grandes fuerzas de seguir adelante con mi propio esfuerzo , soy muy perseverante. y pienso que las cosas llegan por añadiduras mas no cuando uno las quiere y ante todo siempre me encomiendo a dios y a mi ángel que siempre me cuida. A mi ángel hermoso le prometí que iba a sacar esta carrera adelante y gracias a dios y a ella me han dado la fuerza suficiente para seguir , por eso no pierdo la esperanza de vivir el día a día.
LUISA FERNANDA GUTIERREZ VARONCALLE 20ª No. 34ª-24
LA FLORIDA – VILLAVICENCIO
TEL. 3157425828-6683868
IDENTIFICACION C.C. 40.334.735 de VillavicencioFECHA DE NACIMIENTO 23 de febrero de 1985LUGAR DE NACIMIENTO Villavicencio – MetaESTADO CIVIL soltera
PERFILSoy una persona dinámica, respetuosa, trabajadora, honrada y con sentido de pertenencia, con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. De mi experiencia en los cargos que he ocupado sé que puedo proponer ideas innovadoras, que se ajusten a las necesidades del trabajo y que brinde beneficio colectivo. Todas mis labores las realizo con responsabilidad teniendo en cuenta la toma de decisiones y cambios que puedan ayudar al mejoramiento laboral.
FORMACION PROFESIONAL
COLEGIO NACIONALIZADO FEMENINO DE BACHILLERATOBachiller AcadémicoNoviembre 2002
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIAContaduría Pública, II SemestreActual.
ADMINISTRACION
División del trabajo
AUTORIDADJERARQUIA
PRINCIPIO DE REMUNERACION
CREAR UN AMBIENTE DE TRABAJO Y MANTENERLO POR MEDIO DE INCEPTIVOS, BUEN TRATO,COMUNICACIÓN, MOTIVACION, EN EL QUE LAS PERSONAS TIENEN UN TRABAJO EN EQUIPO SE CREA UN AMBIENTE DE TRABAJO ADECUADO Y CON LA MEJOR UTILIZACION DE LOS RECURSOS EN DONDE EXISTE LA EFICACIA Y LA EFICIENCIA
Cumplir metas sin importar costos
EFICACIARadica en lograr
objetivos maximizando el uso
de los
EFICIENCIA
EXISTEN NIVELES DE AUTORIDAD DENTRO DE UN
GRUPO SOCIAL
regresar
LA ADMINISTRACION COMO
CIENCIA: Es una ciencia porque esta en constante evolución que se basa en
principios y postuladosTECNICA: porque trabaja con base al
método científicoARTE: porque saben hacer las cosas , es
creativa
Se debe poseer habilidades: Conceptuales: su característica es ser estratégica, analizan basados en informes, proyectan la organización esta en el nivel mas alto de la jerarquía y estas se fortalecen a traves de la capacitaciónHumanas: son aquellas que se desarrollan en el medio de gerencia y se tiene muy en cuenta las relaciones humanasOperativas: se involucran mas en los procesos productivos de la organización
Nivel de alta
gerencia
Gerencia funcional
Habilidades operativas
TEORIA DEL PENSAMIENTO
FEDERICK WILSON TAYLOR
Fue la primera en desarrollar el pensamiento
administrativo buscando mejorar la productividad de la
empresaNació en filadelfia (1856-1915) fue
una de los principales
fundadores de la administración
científica
PRINCIPIOS SEGÚN TAYLOR PLANEACION: Tener un plan o métodos de trabajo a la empresaPREPARACION: Seleccionar a los mejores trabajadoresCONTROL: saber como controlar el trabajo en la empresaEJECUCION: asignar o delegar funciones
RACIONALIZACION DEL TRABAJO
Taylos baso su teoría en el método científico , por un lado este la observacion y po el otra esta la medición la cual se realiza a traves de un estudio del tiempo que gastaba un trabajador en
desarrollar determinada función, por otro lado
TEORÍA CLÁSICA
Mayor exponente: HENRY FAYOL (1841-1925) FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA
(Anteriormente) 1. Técnicas: productividad de la empresa 2. Comercial: área de ventas, intercambio de
bienes y servicios 3. Seguridad: Mantener los bienes de la
empresa. 4. Contables: llevar contabilidad de la
empresa 5. Administrativas
FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA (ACTUALMENTE)
1.Area de producción: mano de obra 2. Área de marketing: Área de ventas,
publicidad 3. Área financiera: Subordinaron las contables 4. Ares de seguridad: quedo en ultima instancia 5. Área de Recursos Humanas: Optimización
delos procesos de producción
LA ADMINISTRACIÓN PARA FAYOL SE BASABA EN 5 PUNTOS IMPORTANTES:
1. Planear 2. Organizar 3. Dirección 4. Coordinación 5. Control 6. proporcionalidad 7. diferencia
14 MANDAMIENTOS DE FAYOL
1. Division del trabajo 2. Autoridad y Responsabilidad 3. Disciplina 4. Unidad de Mando 5. Unidad de direccion 6. Subordinacion de los intereses 7. Remuneracion del personal
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