objetivos

LOS OBJETIVOS

En el mundo empresarial actual un importante factor de éxito en las organizaciones es la definición correcta de objetivos.

Saber qué se quiere hacer, a dónde se desea llegar, cómo se puede lograr, es indispensable para cualquier empresa.

Objetivo general:

Es una descripción clara y concisa de lo que se pretende alcanzar.

Se deben formular empleando verbos en tiempos infinitivos (por ej. observar, analizar, etc.) y han de expresar una sola acción por objetivo; deben estructurarse en secuencia lógica, de lo más sencillo lo más complejo.

Objetivo específico:

El objetivo específico detalla, desglosa y define con mayor precisión lo que se pretende alcanzar.

Los objetivos específicos tienen la finalidad de desglosar los objetivos generales.

Pueden ser más de uno y generalmente la regla indica que para lograr un objetivo general se necesitan al menos dos objetivos específicos.

Deben cumplir los siguientes requisitos:

· Medibles, que permitan su seguimiento y evaluación. · Apropiados, a los problemas y objetivos generales. · Temporales, con un período de tiempo específico para alcanzarlos. · Precisos, para evitar diferentes interpretaciones. · Realistas, es decir, alcanzables y con sentido.

LOS OBJETIVOS

En el mundo empresarial actual un importante factor de éxito en las organizaciones es la definición correcta de objetivos.

Saber qué se quiere hacer, a dónde se desea llegar, cómo se puede lograr, es indispensable para cualquier empresa.

Objetivo general:

Es una descripción clara y concisa de lo que se pretende alcanzar.

Se deben formular empleando verbos en tiempos infinitivos (por ej. observar, analizar, etc.) y han de expresar una sola acción por objetivo; deben estructurarse en secuencia lógica, de lo más sencillo lo más complejo.

Objetivo específico:

El objetivo específico detalla, desglosa y define con mayor precisión lo que se pretende alcanzar.

Los objetivos específicos tienen la finalidad de desglosar los objetivos generales.

Pueden ser más de uno y generalmente la regla indica que para lograr un objetivo general se necesitan al menos dos objetivos específicos.

Deben cumplir los siguientes requisitos:

· Medibles, que permitan su seguimiento y evaluación. · Apropiados, a los problemas y objetivos generales. · Temporales, con un período de tiempo específico para alcanzarlos. · Precisos, para evitar diferentes interpretaciones. · Realistas, es decir, alcanzables y con sentido.