nuvos retos de prl
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12 de marzo 2013
NUEVOS RETOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
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Impacto de la crisis en la prevención de riesgos laborales
Posibles riesgos:
Menos recursos y por lo tanto,
Menor tiempo dedicado a la GPRL
Recortes en mantenimiento de equipos
Recortes en nuevas inversiones y envejecimiento de los equipos
Sobrecarga de trabajo por no realizar nuevas contrataciones
Etc.
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Cada vez vivimos mas, y trabajamos más años
I+D+i para adaptar puestos a aptitudes físicas, psiquicas y sensoriales,
(+TME,+ACV+enfermedades crónicas, etc.)
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La incorporación creciente de la mujer a sectores
tradicionalmente masculinos
Conocemos estos riesgos mejor en relación a los hombres que en
relación a la mujer
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Globalización e inmigración
(3D-Jobs) Dirty-Dangerous-Demeaning
Además, diferentes culturas-diferentes actitudes
Hispanics constituted 15% of construction workers in 2000 but suffered
23.5% of fatal construction injuries
(American Journal of Industrial Medicine, 53:329-337 (2010))
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Energías renovables- Green Jobs
Requieren análisis de riesgos específicos y medidas adaptadas,
‘Foresight of New and Emerging Risks to Occupational Safety and Health
Associated with New Technologies in Green Jobs by 2020’, European Risk
Observatory, European Agency for Safety and Health at Work, March 2011 -
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Nuevas formas de organización y de contratación:
Incremento del estrés: que lleva a mayor depresión, abuso de drogas y alcohol
50% and 60% of all lost working days
(European Risk Observatory report "OSH in figures: Stress at work - facts and
figures", European Agency for Safety and Health at Work))
Precariedad, temporalidad, terciarización
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Inadecuación de la vida laboral y familiar
Nuevas formas de organización:
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Teletrabajo
Nuevas formas de organización:
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Nuevos materiales: nanopartículas
En 2020, el 20% de todos los bienes estarán basados en nanomateriales
Sin embargo el efecto en la salud a lo largo plazo aun no se conoce
Precisamos de I+D+i al respecto (UNITAR)
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Nuevos Químicos: Cancerígenos, mutágenos, alérgenos, etc.
El conocimiento de muchos químicos, mezclas, sustancias, etc.
Es preciso investigación-información-colaboración
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Como encarar estos nuevo retos, según la OIT
El Plan de Acción de la OIT (2010-2016) tiene el objetivo
de alcanzar la ratificación y la implementación efectiva
de los instrumentos de seguridad y salud laboral
(Convention No. 155, 2002 Protocol and Convention No.
187)
Puesto que las condiciones de trabajo cambian
continuamente, las medidas deben adaptarse también
continuamente
Se subraya el principio clave que subyace tras el
convenio 187 de la OIT, que la Seguridad y Salud
Laboral necesita ser efectivamente gestionada
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Resiliente
Proactiva - Cultura
Gestiona el riesgo
Controla del riesgo
Reactiva
No interesada
Los sistemas de gestión deben evolucionar en la dirección apuntada
De la empresa reactiva, a la empresa capaz de afrontar la adversidad y
además salir fortalecida, lo que la lleva a la excelencia
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Muchas gracias
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