motivacion y liderazgo
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Esfuerzo voluntario Esfuerzo voluntario Esfuerzo voluntario Esfuerzo voluntario
ConceptoConceptoConceptoConcepto
Esfuerzo voluntario Esfuerzo voluntario realizado por una persona realizado por una persona para conseguir o alcanzar para conseguir o alcanzar
una meta específica.una meta específica.
Esfuerzo voluntario Esfuerzo voluntario realizado por una persona realizado por una persona para conseguir o alcanzar para conseguir o alcanzar
una meta específica.una meta específica.
Todo aquello que hacemos o Todo aquello que hacemos o no tiene un motivo, una no tiene un motivo, una
necesidad o una expectativa. necesidad o una expectativa. Por ello, la Motivación es Por ello, la Motivación es
Energía Neutra.Energía Neutra.
Sólo nosotros decidimos Sólo nosotros decidimos
Todo aquello que hacemos o Todo aquello que hacemos o no tiene un motivo, una no tiene un motivo, una
necesidad o una expectativa. necesidad o una expectativa. Por ello, la Motivación es Por ello, la Motivación es
Energía Neutra.Energía Neutra.
Sólo nosotros decidimos Sólo nosotros decidimos Sólo nosotros decidimos Sólo nosotros decidimos qué tipo de influencia tendrá qué tipo de influencia tendrá
esa energía.esa energía.
Sólo nosotros decidimos Sólo nosotros decidimos qué tipo de influencia tendrá qué tipo de influencia tendrá
esa energía.esa energía.
ProcesosProcesosProcesosProcesos
La motivación es lo que hace que un individuo actúe y se La motivación es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. comporte de una determinada manera.
Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué
vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energíavigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía
La motivación es lo que hace que un individuo actúe y se La motivación es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. comporte de una determinada manera.
Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué
vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energíavigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía
Aspectos FundamentalesAspectos FundamentalesAspectos FundamentalesAspectos Fundamentales
ConceptualizaciónConceptualizaciónConceptualizaciónConceptualización
AparienciaAparienciaAparienciaApariencia
PlacerPlacerPlacerPlacerBienestarBienestarBienestarBienestar
EconomíaEconomíaEconomíaEconomía
PlacerPlacerPlacerPlacer
PoderPoderPoderPoder
AfectividadAfectividadAfectividadAfectividad
SeguridadSeguridadSeguridadSeguridad
ConsideraciónConsideraciónConsideraciónConsideración
AutorrealizaciónAutorrealizaciónAutorrealizaciónAutorrealización
Amor PropioAmor PropioAmor PropioAmor Propio
PrácticaPrácticaPrácticaPráctica
Formas de ExpresiónFormas de ExpresiónFormas de ExpresiónFormas de ExpresiónEquilibradaEquilibrada
Activación y Activación y vivencia vivencia
armoniosaarmoniosa de una de una motivaciónmotivación
EquilibradaEquilibrada
Activación y Activación y vivencia vivencia
armoniosaarmoniosa de una de una motivaciónmotivación
FuerteFuerte
Activación y Activación y vivencia vivencia
intensa intensa de una de una motivaciónmotivación
FuerteFuerte
Activación y Activación y vivencia vivencia
intensa intensa de una de una motivaciónmotivación
NegativaNegativa
Activación y Activación y vivencia vivencia excesiva excesiva
NegativaNegativa
Activación y Activación y vivencia vivencia excesiva excesiva motivaciónmotivaciónmotivaciónmotivación
ExcesivaExcesiva
Activación y Activación y vivencia vivencia
muy intensa muy intensa de de una motivaciónuna motivación
ExcesivaExcesiva
Activación y Activación y vivencia vivencia
muy intensa muy intensa de de una motivaciónuna motivación
vivencia vivencia excesiva excesiva perdurable perdurable de una de una
motivaciónmotivación
vivencia vivencia excesiva excesiva perdurable perdurable de una de una
motivaciónmotivación
DesequilibradaDesequilibrada
Insatisfacción y maltrato Insatisfacción y maltrato de motivaciones de motivaciones predominantespredominantes
DesequilibradaDesequilibrada
Insatisfacción y maltrato Insatisfacción y maltrato de motivaciones de motivaciones predominantespredominantes
Formas de Expresión AlternasFormas de Expresión AlternasFormas de Expresión AlternasFormas de Expresión Alternas
InconscientementeInconscientementeReproducimos actos y Reproducimos actos y
comportamientos según los comportamientos según los modelos o creencias.modelos o creencias.
InconscientementeInconscientementeReproducimos actos y Reproducimos actos y
comportamientos según los comportamientos según los modelos o creencias.modelos o creencias.
GestualmenteGestualmenteActuamos mediante gestos, Actuamos mediante gestos,
expresiones corporales y faciales expresiones corporales y faciales que reflejan o traicionan nuestras que reflejan o traicionan nuestras
verdaderas motivaciones.verdaderas motivaciones.
GestualmenteGestualmenteActuamos mediante gestos, Actuamos mediante gestos,
expresiones corporales y faciales expresiones corporales y faciales que reflejan o traicionan nuestras que reflejan o traicionan nuestras
verdaderas motivaciones.verdaderas motivaciones.
ConscientementeConscientementeActuamos con el fin de Actuamos con el fin de
satisfacer o de activar un satisfacer o de activar un motivación para conseguir motivación para conseguir
un objetivo concretoun objetivo concreto
ConscientementeConscientementeActuamos con el fin de Actuamos con el fin de
satisfacer o de activar un satisfacer o de activar un motivación para conseguir motivación para conseguir
un objetivo concretoun objetivo concreto
VerbalmenteVerbalmenteExplicamos nuestras Explicamos nuestras
motivacionesmotivaciones
VerbalmenteVerbalmenteExplicamos nuestras Explicamos nuestras
motivacionesmotivaciones
OcultamenteOcultamenteActuamos sin poner de manifiesto Actuamos sin poner de manifiesto
los objetivos que perseguimoslos objetivos que perseguimos
OcultamenteOcultamenteActuamos sin poner de manifiesto Actuamos sin poner de manifiesto
los objetivos que perseguimoslos objetivos que perseguimos
NECESIDADES Y EXPECTATIVASNECESIDADES Y EXPECTATIVAS
NivelesNivelesNivelesNiveles
PATOLÓGICOPATOLÓGICOAdicto al trabajoAdicto al trabajo
Desatiende su vida Desatiende su vida personalpersonal
PATOLÓGICOPATOLÓGICOAdicto al trabajoAdicto al trabajo
Desatiende su vida Desatiende su vida personalpersonal
SOBRESOBREMOTIVADOMOTIVADO
ApasionadoApasionadoNo se desconectaNo se desconecta
ExcesivoExcesivo
SOBRESOBREMOTIVADOMOTIVADO
ApasionadoApasionadoNo se desconectaNo se desconecta
ExcesivoExcesivoAUTOAUTO
MOTIVADOMOTIVADOMovilizadoMovilizado
AutorreguladoAutorreguladoDespliega fuerzasDespliega fuerzas
AUTOAUTOMOTIVADOMOTIVADO
MovilizadoMovilizadoAutorreguladoAutorregulado
Despliega fuerzasDespliega fuerzasIMPLICADOIMPLICADOVe sus Ve sus
IMPLICADOIMPLICADOVe sus Ve sus Ve sus Ve sus
motivaciones motivaciones satisfechassatisfechasLe gusta ser Le gusta ser consultadoconsultado
Ve sus Ve sus motivaciones motivaciones
satisfechassatisfechasLe gusta ser Le gusta ser consultadoconsultado
ESTIMULADOESTIMULADOSe mueve por Se mueve por estimulación estimulación
externa.externa.
ESTIMULADOESTIMULADOSe mueve por Se mueve por estimulación estimulación
externa.externa.DISTANCIADODISTANCIADO
Poco motivadoPoco motivadoEvitaciónEvitación
Opositor pasivo o en Opositor pasivo o en potenciapotencia
DISTANCIADODISTANCIADOPoco motivadoPoco motivado
EvitaciónEvitaciónOpositor pasivo o en Opositor pasivo o en
potenciapotencia
DESMOTIVADODESMOTIVADONo actúaNo actúaPesimistaPesimistaNegativoNegativo
DESMOTIVADODESMOTIVADONo actúaNo actúaPesimistaPesimistaNegativoNegativo
Peligros de la DesmotivaciónPeligros de la DesmotivaciónPeligros de la DesmotivaciónPeligros de la Desmotivación
FACTORESFACTORES�� Motivaciones insatisfechas, ignoradas o maltratadas Motivaciones insatisfechas, ignoradas o maltratadas
por el entorno.por el entorno.�� Actividades insatisfactorias, humillantes.Actividades insatisfactorias, humillantes.�� Falta de control, de visibilidad y de indicios de la Falta de control, de visibilidad y de indicios de la
actividad ejercida.actividad ejercida.�� Falta de actividad física.Falta de actividad física.�� Excesiva importancia de los condicionamientos, del Excesiva importancia de los condicionamientos, del
entorno, de los modelos inestables y/o negativos.entorno, de los modelos inestables y/o negativos.�� Tendencia a quedarse al margen y a no implicarse.Tendencia a quedarse al margen y a no implicarse.�� Falta de informaciones y perspectivas del futuro.Falta de informaciones y perspectivas del futuro.�� Críticas negativas.Críticas negativas.�� Fijación de objetivos inalcanzables o ausencia de Fijación de objetivos inalcanzables o ausencia de
FACTORESFACTORES�� Motivaciones insatisfechas, ignoradas o maltratadas Motivaciones insatisfechas, ignoradas o maltratadas
por el entorno.por el entorno.�� Actividades insatisfactorias, humillantes.Actividades insatisfactorias, humillantes.�� Falta de control, de visibilidad y de indicios de la Falta de control, de visibilidad y de indicios de la
actividad ejercida.actividad ejercida.�� Falta de actividad física.Falta de actividad física.�� Excesiva importancia de los condicionamientos, del Excesiva importancia de los condicionamientos, del
entorno, de los modelos inestables y/o negativos.entorno, de los modelos inestables y/o negativos.�� Tendencia a quedarse al margen y a no implicarse.Tendencia a quedarse al margen y a no implicarse.�� Falta de informaciones y perspectivas del futuro.Falta de informaciones y perspectivas del futuro.�� Críticas negativas.Críticas negativas.�� Fijación de objetivos inalcanzables o ausencia de Fijación de objetivos inalcanzables o ausencia de
Perdida de interés por hacer las cosas. No se actúa
de manera consciente y voluntaria, se pasa mal, se
estresa y lleva al decaimiento y depresión.
�� Fijación de objetivos inalcanzables o ausencia de Fijación de objetivos inalcanzables o ausencia de objetivosobjetivos
�� Recurso a la ayuda excesiva.Recurso a la ayuda excesiva.�� Nivel de ingresos juzgado insuficientes.Nivel de ingresos juzgado insuficientes.�� Malas condiciones de trabajo e inseguridad.Malas condiciones de trabajo e inseguridad.�� Permisividad, falta de directrices, normas y reglas Permisividad, falta de directrices, normas y reglas
de funcionamiento. de funcionamiento. �� Falta de muestras de valoración y estimulaciónFalta de muestras de valoración y estimulación�� Falta de legitimidad y de transparencia de los Falta de legitimidad y de transparencia de los
interlocutores.interlocutores.�� Falta de conocimiento de las motivaciones.Falta de conocimiento de las motivaciones.�� Falta de proyección personal en el futuro.Falta de proyección personal en el futuro.�� Falta de autoestima. Falta de autoestima.
�� Fijación de objetivos inalcanzables o ausencia de Fijación de objetivos inalcanzables o ausencia de objetivosobjetivos
�� Recurso a la ayuda excesiva.Recurso a la ayuda excesiva.�� Nivel de ingresos juzgado insuficientes.Nivel de ingresos juzgado insuficientes.�� Malas condiciones de trabajo e inseguridad.Malas condiciones de trabajo e inseguridad.�� Permisividad, falta de directrices, normas y reglas Permisividad, falta de directrices, normas y reglas
de funcionamiento. de funcionamiento. �� Falta de muestras de valoración y estimulaciónFalta de muestras de valoración y estimulación�� Falta de legitimidad y de transparencia de los Falta de legitimidad y de transparencia de los
interlocutores.interlocutores.�� Falta de conocimiento de las motivaciones.Falta de conocimiento de las motivaciones.�� Falta de proyección personal en el futuro.Falta de proyección personal en el futuro.�� Falta de autoestima. Falta de autoestima.
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