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Programa de Programa de ArquitecturaArquitectura
METODOLOGÍAMETODOLOGÍAde la INVESTIGACIÓNde la INVESTIGACIÓN
Unidad 2: Técnicas de Unidad 2: Técnicas de Investigación (Parte 2)Investigación (Parte 2)
27/09/0727/09/07
Prof. Ricardo Cuberos MejíaProf. Ricardo Cuberos Mejía
Trabajo de Campo Trabajo de Campo TiposTipos
La ObservaciónLa Observación Procedimiento empírico por excelencia y el Procedimiento empírico por excelencia y el
más antiguo; consiste básicamente en más antiguo; consiste básicamente en utilizar los sentidos intencionalmente para utilizar los sentidos intencionalmente para observar los fenómenos, hechos, realidades observar los fenómenos, hechos, realidades sociales o a las personas en su contexto sociales o a las personas en su contexto cotidiano. cotidiano.
La EntrevistaLa Entrevista Consiste en una pesquisa o averiguación Consiste en una pesquisa o averiguación
entre dos o más personas, sobre un tema entre dos o más personas, sobre un tema determinado de acuerdo a ciertos esquemas determinado de acuerdo a ciertos esquemas o pautas determinadas. Consiste en el o pautas determinadas. Consiste en el acopio de testimonios orales y escritos.acopio de testimonios orales y escritos.
La Observación La Observación DefinicionesDefiniciones
Objetivos: Objetivos: Explorar y precisar aspectos preliminares Reunir información para interpretar
hallazgos Describir hechos
Requerimientos: Delimitar los objetivos de la observación Especificar el procedimiento o
instrumentos de observación Comprobación continua
La Observación La Observación Modalidades (1)Modalidades (1)
Según la forma de ejecución:
Simple o No ControladaSimple o No Controlada Se realiza con el propósito de "explorar" los
hechos o fenómenos de estudio que permitan precisar la investigación
Sistemática o ControladaSistemática o Controlada Se realiza de acuerdo con un plan de observación Se realiza de acuerdo con un plan de observación
preciso, en el que se han establecido variables y preciso, en el que se han establecido variables y sus relación, objetivos y procedimientos de sus relación, objetivos y procedimientos de observaciónobservación
La Observación La Observación Modalidades (2)Modalidades (2)
Según el rol del observador:
ParticipanteParticipante Participan varios investigadores dispersos con el
fin de recoger reacciones colectivas o los investigadores participan de la vida del grupo, con fines de acción social
No participanteNo participante El investigador es ajeno al grupo. Solicita El investigador es ajeno al grupo. Solicita
autorización para permanecer en él, y observar autorización para permanecer en él, y observar los hechos que requierelos hechos que requiere
La Observación La Observación Modalidades (3)Modalidades (3)
Según el número de observadores:
IndividualIndividual Se realiza a través del trabajo de un solo analista,
quien acopia información en situaciones sucesivas bajo una apreciación individual y homogénea
GrupalGrupal Múltiples observadores recogen información Múltiples observadores recogen información
simultánea desde varias perspectivas de un mismo simultánea desde varias perspectivas de un mismo sitio o en distintos sitios en un mismo momento, o sitio o en distintos sitios en un mismo momento, o en distintos sitios en diferentes momentosen distintos sitios en diferentes momentos
La Observación La Observación InstrumentosInstrumentos
SIMPLESIMPLE Diario Fichas de campo Cuaderno de notas Mapas y diagramas Dispositivos
mecánicos
SISTEMÁTICASISTEMÁTICA Plan Plan de
observación. Entrevistas y
Cuestionarios. Inventarios y
Registros Mapas Formas estadísticas
y Medición
La Observación La Observación ParticularidadesParticularidades
Se puede obtener información independientemente del deseo de proporcionarla.
Los fenómenos se estudian dentro de su contexto.
Los hechos se estudian sin intermediarios. Es posible confundir los hechos observados y la
interpretación de esos hechos. Es posible la influencia del observador sobre la
situación observada. Existe el peligro de hacer generalizaciones no
válidas a partir de observaciones parciales.
La Entrevista La Entrevista DefinicionesDefiniciones
Objetivos:Objetivos: Obtener información sobre el objeto de estudio. Describir con objetividad situaciones o fenómenos. Interpretar hallazgos. Plantear soluciones
Características: Características: Es eficaz para obtener datos relevantes La información obtenida es susceptible de cuantificar y de
aplicar tratamiento estadístico Todas las respuestas tienen igual validez Posibilidad de detectar incongruencias entre lo que se dice
y lo que ocurre Las respuestas dependen del interés y motivación del
entrevistado En la toma de datos influye el entrevistador y su
presentación personal.
La Entrevista La Entrevista ModalidadesModalidades
Según la forma de ejecución: Estructurada o FormalEstructurada o Formal No Estructurada o InformalNo Estructurada o InformalSegún la extensión de la consulta: Entrevista extensaEntrevista extensa Consulta simpleConsulta simpleSegún la actividad del informante: Cuestionario Cuestionario EncuestaEncuesta
La Entrevista Extensa La Entrevista Extensa IncidenciasIncidencias
Preparación:Preparación: Presentación del entrevistador y de sus objetivos. Concretar entrevista con anticipación y conocer
previamente el campo Seleccionar el lugar y el clima personal adecuado Usar el cuestionario de manera fluida Formular las preguntas tal y cual están redactadas y en el
mismo orden
Principios Directivos: Principios Directivos: Dar tiempo para pensar las respuestas No dar por respondidas preguntas, ni deducirlas con
respuestas que se deriven de otras Utilizar frases de transición y hacer comentarios que
mantengan la comunicación Registrar la información con las mismas palabras del
entrevistado
La Consulta La Consulta DefinicionesDefiniciones
Objetivos:Objetivos: Uniformar la observación. Fijar la atención en los aspectos esenciales del
objeto de estudio. Aislar problemas y precisar los datos requeridos.
Diseño: Diseño: Delimitar objetivos. Operativizar variables. Determinar la unidad de observación. Elección del método de aplicación. Adiestrar personal. Prueba del cuestionario.
La Consulta La Consulta IncidenciasIncidencias
Reglas:Reglas: Hacer los cuestionarios y encuestas cortas. Utilizar términos claros y precisos y una redacción
sencilla. El tamaño debe facilitar su manejo. Los espacios de llenado deberán ser suficientes
para las respuestas. Señalar siempre en su cuerpo los objetivos que
persigue. Tipos: Tipos: entrevista personal: hacen uso de encuestadores por correo: índice de respuesta no elevado y en
oleadas telefónicos: no hay control sobre la persona que
responde cautivos: se realizan a una comunidad cerrada.
La Consulta La Consulta ComparaciónComparación
Ventajas: Ventajas: Método económico. Puede enviarse a lugares distantes. Aplicable a grandes grupos de población. Desventajas: Desventajas: Sólo se puede aplicar a personas que
sepan leer (cuestionario) Las respuestas pueden falsearse. Puede haber preguntas sin respuesta. Debe ser perfectamente estructurado.
La Consulta La Consulta ValidaciónValidación
Una vez redactado el cuestionario, se somete a una prueba de validez, confiabilidad y operatividad. Para ello se aplica el cuestionario en forma experimental a un pequeño grupo de personas
Tendrá validez si en verdad se recogen los datos esperados. Si, independientemente de quien lo aplique, produce el mismo resultado, es confiable
Finalmente, será operativo cuando los términos empleados generen la misma interpretación.
La Consulta La Consulta PreguntasPreguntas
Abiertas:Abiertas: las que dejan plena libertad para responder
Cerradas:Cerradas: las que sólo permiten una grupo de opciones para contestar
CategorizadasCategorizadas: En abanico (no excluyente) varias respuestas De estimación (excluyente) sólo una
respuesta
La Consulta La Consulta Muestreo (1)Muestreo (1)
Probabilístico:Probabilístico: Los resultados son generalizables a la población. Requiere:
Determinar el tamaño de la muestra Seleccionar sus elementos siempre de manera aleatoria o al azar.
Aleatorio simple:Aleatorio simple: todos los elementos de la población tienen la misma probabilidad de ser escogidos Sin reposición: cuentan sólo una vez Con reposición: son devueltos a la población En población infinita: número infinito de muestras.
Estratificada: Estratificada: Implica el uso deliberado de submuestras para cada estrato o categoría que sea importante en la población.
Racimo: Racimo: Selección en dos etapas, una estratificada y otra aleatoria.
La Consulta La Consulta Muestreo (2)Muestreo (2)
No Probabilístico:No Probabilístico: La selección de elementos de la muestra dependen del
criterio del investigador. Sus resultados son generalizables a la muestra en sí pero
no a una población. Cuotas: Cuotas: Consiste en establecer cuotas para las diferentes
categorías del universo, que son réplicas del universo., quedando a disposición del investigador la selección de unidades.
IntencionadaIntencionada:: Este tipo de muestra exige un cierto conocimiento del universo, su técnica consiste en que es el investigador el que escoge intencionalmente sus unidades de estudio
2era Evaluación Unidad 2:2era Evaluación Unidad 2: Prueba 18/10/07:Prueba 18/10/07:
IndividualIndividual Con apuntes abiertosCon apuntes abiertos Tener presentaciones descargadas de Tener presentaciones descargadas de
la webla web Tener el artículo a la manoTener el artículo a la mano
INICIO DE LA UNIDAD 3INICIO DE LA UNIDAD 3Jueves 11/10/07Jueves 11/10/07
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