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O F E R T A

TRIMESTRALABRIL - JUNIO 2018

El Instituto de Administración Pública te invita a los Cursos de Forma-ción continua, los cuales son impartidos por personal especializado en materia, están estructurados para impartirse en 14 horas divididas en dos sesiones.

HORARIO DE CURSO8:30 A 15:00 HRS

INFORMESRomina Pini Cienfuegos

romina_pini@iappuebla.edu.mxTel. 236 29 50 y 236 27 31 Ext. 1, 12, 14, 18

CENTRO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO

Calle 10 Norte No.2001 Colonia Buenos Aires, Puebla

Pue. CP.72290

Tels: (222) 236 29 50, 236 32 87 y 236 27 31

INSCRIPCIONESJosé Carlos Castro Arcos

inscripciones_capacitacion@iappuebla.edu.mx

que ofrece el CEFODET

Cursos de

y DiplomadosEducación Continua

CEFODETC E N T R O D E F O R M A C I Ó N YD E S A R R O L L O D E L T A L E N T O

Implementación y Tipos de Evaluación de Políticas Públicas

Presupuesto Basado en Resultados

Inducción al Sistema Nacional Anticorrupción

Inducción a la Administración Pública Estatal

Estado, Gobierno y Políticas Públicas

Gobierno Abierto y Rendición de Cuentas

Estudio y Análisis de Políticas Públicas

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ABRILCURSO MAYO JUNIO

TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO

BÁSICO INTERMEDIO AVANZADOEQUIVALE DOS PLAZAS

9 Y 10

23 Y 24 15 Y 16

2 Y 3

9 Y 10

11 Y 14

18 Y 21

18 Y 21

11 Y 12

19 Y 20

18 Y 19

8 Y 11

GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO

Análisis y Mejora de Procesos

Gestión de RiesgosISO 9001:2015

Interpretación de la Norma ISO 9001:2015

Introducción a la Calidad ISO 9001 (Taller)

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ABRILCURSO MAYO JUNIO

BÁSICO INTERMEDIO AVANZADOEQUIVALE DOS PLAZAS

5 y 6

26 y 27

30 y 31

17 y 18

7

5 Y 6

25 Y 26

15

EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

ABRILCURSO MAYO JUNIO

Estrategias para la Colaboración en la Administración Pública

Habilidades para la Resolución de Conflictos

Organizaciones Emocionalmente Inteligentes

Reconociendo el Síndrome del Burnout para alcanzar la Salud Laboral

Muestreo Estadístico para la Toma Efectiva de Decisiones

Integración de Equipos para la Excelencia (Taller)

Redacción Académica Aplicando APA

Elaboración de Manuales de Procedimientos

Elaboración de Manuales de Organización

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BÁSICO INTERMEDIO AVANZADOEQUIVALE DOS PLAZAS

2 Y 3

5 Y 6

9 Y 10

9 Y 10

16 Y 17

20

7 y 8

8 y 9

8 y 9

11 y 14

2 y 3

14 y 15

21 y 22

14 y 15

8 y 11

5 y 6

11 Y 12

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ABRILCURSO MAYO JUNIO

Perspectiva de Género como Estrategia Transversal en la Administración Pública

Protección Integral de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes

Hacia una Vida Librede Violencia

Igualdad Laboral yNo Discriminación

Derechos Humanos

2 Y 3

2 Y 39 Y 10

16 Y 1726 y 27

16 y 17

19 y 20

23 y 24

7 y 8

7 y 8

15 y 16

15 y 1623 y 2428 y 29

30 y 31

18 y 19

5 y 614 y 1527 y 28

27 y 28

5 y 6

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BÁSICO INTERMEDIO AVANZADOEQUIVALE DOS PLAZAS

CURSOS ESPECIALESABRILCURSO MAYO JUNIO

Comunicación y Redacción de Documentos Oficiales II

Inducción a las Técnicas de Oralidad

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BÁSICOEQUIVALE DOS PLAZAS INTERMEDIO AVANZADO

23 Y 24

16 Y 17

21 y 22

14 y 15