manual de identidad corporativa
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Manual de identidad corporativa
Significado
Diáfora es un vocablo griego (diajora) que significa diferencia y diversidad, razón por la cual fue elegido como nombre de la orga-nización, pues es la mejor manera de describir nuestra cultura. Para simbolizar el significado de esta palabra y de la cultura, el nombre de la corporación se encuentra escrito en diferentes tipos de letras. El texto es negro y representa elegancia, autoridad, prestigio y seriedad.
En su conjunto, el logotipo es una invitación al reconocimiento, respeto y valoración de la diversidad cultural, y una exhortación a la acción, el dinamismo y la creación.
Diáfo ra
El logo-símbolo puede ser interpretado como ramas de una planta que crece, o como un deste-llo de fuegos artificiales. Los cuatro ramales hacen referencia a las diferentes áreas de inter-
vención de la corporación: Formación Artística, Calidad de la Educación, Participación, Convi-vencia y Desarrollo, Estudios Culturales
Los colores son una conexión del logo anterior con el nuevo, y la variedad de estos sugieren la promoción de la multiculturalidad. Cada color a su vez tiene diferentes significados:
* Verde: Representa armonía, crecimiento, frescura y esperanza.* Amarillo: Representa alegría, felicidad, inteligencia y honor.
* Naranja: Representa entusiasmo, creatividad, determinación y resistencia.* Rojo: Representa energía, fortaleza, pasión y liderazgo.
Tipografía
Tamaño 72 pt
Color: negro 100% (Contorno y relleno)
Bauhaus Medium BT
American Typewriter Light
Bauhaus Medium BT
Chaparral Pro Italic
Nueva Std Condensed Italic
Tekton Pro Bold
Chaparral Pro Italic
D i á f o r a
Corporación Cultural
Tamaño 16 pt
Color: negro 100% (Contorno y relleno)
American Typewriter Light
Tamaño 56mm x 41mm
Sin contorno
Degradado lineal
De: Chartreuse a: Yellow
R 132% G 194% B 37%
C 40%M 0%Y 100%K 0%
R 255% G 245%B 0%
C 0%M 0%Y 100%K 0%
De: Yellow a: Orange
R 255% G 245% B 0%
C 0%M 0%Y 100%K 0%
R 231% G 120%B 23%
C 0%M 60%Y 100%K 0%
De: Orange a: Red De: Yellow a: Orange
R 218% G 37% B 29%
C 0%M 100%Y 100%K 0%
R 231% G 120%B 23%
C 0%M 60%Y 100%K 0%
R 218% G 37% B 29%
C 0%M 100%Y 100%K 0%
R 231% G 120%B 23%
C 0%M 60%Y 100%K 0%
50 90
96 20
Colores
Presentación
En color para fondos claros
En color para fondos oscuros
En gama de grises
En gama de grises para fondos oscuros
En todo momento se deben mantener las proporciones tanto del logo-símbolo como del texto.
No se deben cambiar las fuentes o el orden de las mismas en su utilización en el texto.
En la totalidad del logotipo se deben conservar los colores. En degradado, en el caso del logo-símbolo, con sus respectivos porcentajes y valores. En caso de necesitarlo, se podrá cambiar el color degradado por sólido.
No se podran invertir o intercambiar el orden de los colores.
No se debe usar contorno en el logo-símbolo.
Usos inadecuados
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