liderazgo espiritual. fundamento del coordinador pablo nos insita a dirigir en la iglesia pablo nos...

LIDERAZGO ESPIRITUAL

FUNDAMENTO DEL FUNDAMENTO DEL COORDINADORCOORDINADOR PABLO NOS INSITA A DIRIGIR EN PABLO NOS INSITA A DIRIGIR EN

LA IGLESIALA IGLESIA CUANDO NUESTROS MOTIVOS CUANDO NUESTROS MOTIVOS

SON CORRECTOSSON CORRECTOS ““¡Y TU ANDAS BUSCANDOTE ¡Y TU ANDAS BUSCANDOTE

GRANDEZAS!” NOS LAS GRANDEZAS!” NOS LAS BUSQUESBUSQUES

BUSQUEDA DE LIDERESBUSQUEDA DE LIDERES

¿PORQUE HAY ¿PORQUE HAY UNA UNA NECESIDAD NECESIDAD TAN GRANDE TAN GRANDE DE LIDERES?DE LIDERES? DE AUTORIDAD DE AUTORIDAD ESPIRITUALESESPIRITUALES SACRIFICADOSSACRIFICADOS

EL PRINCIPIO MAESTRO EL PRINCIPIO MAESTRO DEL MAESTRODEL MAESTRO

“ “ SIERVO ES EL REQUISITO SIERVO ES EL REQUISITO PARA LOS QUE QUIERAN PARA LOS QUE QUIERAN GUIAR EN SU REINO”GUIAR EN SU REINO”

LIDERAZGO NATURAL Y LIDERAZGO NATURAL Y ESPIRITUALESPIRITUAL

¿PODRIAS TU LLEGAR A ¿PODRIAS TU LLEGAR A SER UN LIDER?SER UN LIDER?

MATEO 22, 14. “MATEO 22, 14. “Porque Porque muchos son los llamados, pero muchos son los llamados, pero pocos los elegidos”pocos los elegidos”

DISCERNIMIENTO DE DISCERNIMIENTO DE PABLO SOBRE EL PABLO SOBRE EL LIDERAZGOLIDERAZGO 1 TIMOTEO 3, 2-4. 71 TIMOTEO 3, 2-4. 7 REQUISITOS SOCIALESREQUISITOS SOCIALES REQUISITOS MORALESREQUISITOS MORALES REQUISITOS MENTALESREQUISITOS MENTALES REQUISISTOS DE REQUISISTOS DE

PERSONALIDADPERSONALIDAD REQUISITOS REQUISITOS

DOMESTICOSDOMESTICOS MADUREZMADUREZ

REQUISITOS SOCIALESREQUISITOS SOCIALES

EL LIDER DEBE SER EL LIDER DEBE SER IRREPRENSIBLE (DENTRO IRREPRENSIBLE (DENTRO DE LA IGLESIA)DE LA IGLESIA)

DEBE GOZAR DE BUENA DEBE GOZAR DE BUENA FAMA (FUERA DE LA IGLESIA)FAMA (FUERA DE LA IGLESIA)

EL EJEMPLO ES MUCHO MAS EL EJEMPLO ES MUCHO MAS PODEROSO QUE EL PODEROSO QUE EL PRECEPTOPRECEPTO

REQUISITOS MORALESREQUISITOS MORALES

DEBE SER DE UNA DEBE SER DE UNA MORALIDAD IMPECABLEMORALIDAD IMPECABLE

DEBE SER TEMPLADODEBE SER TEMPLADO

REQUISITOS MENTALESREQUISITOS MENTALES

DEBE SER SENSATO, UNA DEBE SER SENSATO, UNA PERSONA CON PERSONA CON DISCERNIMIENTODISCERNIMIENTO

DEBE SER RESPETABLEDEBE SER RESPETABLE ESTAR DISPUESTO A ESTAR DISPUESTO A

ENSEÑAR Y SER CAPAZ DE ENSEÑAR Y SER CAPAZ DE HACERLOHACERLO

REQUISITOS DE REQUISITOS DE PERSONALIDADPERSONALIDAD

DEBE SER AFABLE Y DEBE SER AFABLE Y APASIBLEAPASIBLE

SER HOSPITALARIOSER HOSPITALARIO NO ESPERAR UNA NO ESPERAR UNA

RECOMPENSA FINANCIERARECOMPENSA FINANCIERA

REQUISITOS DOMESTICOSREQUISITOS DOMESTICOS

QUE GOBIERNE BIEN EN SU QUE GOBIERNE BIEN EN SU PROPIA CASAPROPIA CASA

MADUREZMADUREZ

SER DE CARÁCTER SER DE CARÁCTER ESTABLE, TENGAN ESTABLE, TENGAN PERSPECTIVA ESPIRITUAL, Y PERSPECTIVA ESPIRITUAL, Y NO AMBICIONEN LOS NO AMBICIONEN LOS CARGOSCARGOS

DISCERNIMIENTO DE PEDRO DISCERNIMIENTO DE PEDRO SOBRE EL LIDERAZGSOBRE EL LIDERAZG

DEBE SER UN EJEMPLO DEBE SER UN EJEMPLO DIGNODIGNO

DEBE REVESTIRSE DE DEBE REVESTIRSE DE HUMILDADHUMILDAD

CUALIDADES ESENCIALES CUALIDADES ESENCIALES DEL LIDERAZGODEL LIDERAZGO DISCIPLINADISCIPLINA VISIONVISION SABIDURIASABIDURIA DECISIÓNDECISIÓN CORAJECORAJE HUMILDADHUMILDAD INTEGRIDAD Y SINCERIDADINTEGRIDAD Y SINCERIDAD HUMOR EL ENOJOHUMOR EL ENOJO PACIENCIAPACIENCIA TACTO Y DIPLOMACIATACTO Y DIPLOMACIA EL PODER DE INSPIRAREL PODER DE INSPIRAR CAPACIDAD EJECUTIVACAPACIDAD EJECUTIVA LA TERAPIA DE ESCUCHARLA TERAPIA DE ESCUCHAR

DISCIPLINADISCIPLINA

VISIONVISION

SABIDURIASABIDURIA

DECISIONDECISION

CORAJECORAJE

HUMILDADHUMILDAD

INTEGRIDAD Y SINCERIDADINTEGRIDAD Y SINCERIDAD

HUMORHUMOR

TACTO Y DIPLOMACIATACTO Y DIPLOMACIA

EL PODER DE INSPIRAREL PODER DE INSPIRAR

CAPACIDAD EJECUTIVACAPACIDAD EJECUTIVA

LA TERAPIA DE ESCUCHARLA TERAPIA DE ESCUCHAR

POR SOBRE TODAS LAS POR SOBRE TODAS LAS COSASCOSAS

EL LIDER Y EL TIEMPOEL LIDER Y EL TIEMPO