leccion la entrevista de trabajo o estudios
Post on 23-Jun-2015
66 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Algunas universidades e institutos nacionales y extranjeros
incluyen una entrevista personal como parte del proceso de
admisión. La entrevista es una oportunidad para saber más
sobre los conocimientos, intereses e ideales de los
postulantes, así como para evaluar sus habilidades de
expresión oral.
Mayormente las preguntas que se formulan en este tipo de
entrevistas están orientadas a conocer las motivaciones del
estudiante en cuanto a la profesión y a la institución que ha
elegido. El entrevistador evaluará los argumentos de que el
entrevistado presente al momento de dar sus respuestas y la
seguridad, claridad, concisión, volumen y ritmo con que se
expresa. Asimismo, observará el cuidado que presta en su
aspecto, la postura que adopta, los movimientos corporales
que utiliza y algo muy importante: la actitud. Esta debe
reflejar el interés del postulante por iniciar sus estudios y el
respeto que le da a la situación.
El postulante debe presentarse antes de ir a la entrevista:
pensar en las posibles respuestas que dará, realizar
simulacros de entrevista con algún familiar o amigo a fin de
que verifiquen si su discurso es comprensible y si su
pronunciación, movimientos corporales ya actitud son los
adecuados y reflejan su forma de ser. No hay que olvidar que
ante el entrevistador uno debe actuar con naturalidad y
mostrarse tal como es.
Escoge un compañero para
hacer dos simulacros de
entrevista de estudio o trabajo,
de manera que puedas asumir
ambos roles (de entrevistador y
entrevistado). Puede grabarlo
con un máximo de 50 MB o a
través del audicity o power
point (sólo audio).
Concepto:
La entrevista de trabajo es un diálogo entre el empleador y el potencial trabajador, para
cubrir un puesto laboral.
Objetivos:
Del empleador : evaluar si el candidato es idóneo para el puesto.
Del candidato : transmitir su competencia laboral para el puesto y causar una impresión
positiva en el empleador.
Organización: Fases que suelen presentar una entrevista de trabajo.
Saludo Charla introductoria en la que se establece las causas por las que el candidato fue
llamado. Conversación sobre el puesto, misión y funciones principales. Diálogo para despejar interrogantes de ambas partes. Despedida.
Un buen currículum vitae
permite pasar a la segunda
fase dentro de un proceso de
selección.
DEL ENTREVISTADOR(10 PUNTOS)
¿Han sido adecuadas las preguntas para recoger la información que se busca?
¿Ha permitido que el entrevistado se exprese con libertad?
¿Ha usado un tono de voz adecuado y claro?
¿Ha sido amable y respetuoso?
¿Ha logrado la confianza del entrevistado?
DEL ENTREVISTADO (10 PUNTOS)
¿Ha respondido adecuadamente a cada una de las preguntas formuladas por el entrevistador?
¿Ha evitado dar detalles innecesarios en cada una de sus respuestas?
¿Se ha expresado con claridad en cada una de sus intervenciones?
¿Ha demostrado seguridad en cada una de sus intervenciones?
¿Su postura ha demostrado el interés por lo que dice ?
Recuerda que la tarea
corresponde a expresión oral
top related