la responsabilidad social en mexico

Grupo Estratégico Regional Jalisco

La Responsabilidad Social en México

VI Seminario de Normalización y Evaluación de la Conformidad

«Responsabilidad Social, ¿Obligación o

convicción?

CINEFORO, Universidad de Guadalajara

Ing. Martha Cristina Mejía Luna

18 de octubre de 2013

Hoy podemos comenzar con el supuesto de que

conceptos como responsabilidad social, ética, ciudadanía

activa, la empatía hacia el ser humano, y el aprendizaje

permanente son cuestiones muy populares y aceptadas

en la sociedad en general.

Actualmente existen múltiples herramientas que apoyan a

las empresas a respaldar esta responsabilidad social.

¿Y en México que tenemos?

La norma NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO

26000 no es una norma de sistema de gestión y

no es adecuada, ni pretende servir para

propósitos de certificación, o uso regulatorio o

contractual.

NMX-SAST-26000-IMNC-2011

ISO 26000:2010 Guía de Responsabilidad Social

Cualquier oferta de certificación o petición para obtener una

certificación conforme a la norma NMX-SAST-26000-IMNC-

2011/ISO 26000 se consideraría una tergiversación del propósito e

intención de esta Norma Internacional y una mala utilización de la

misma.

Dado que NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO 26000 no contiene

requisitos, ninguna certificación constituiría una demostración de

conformidad respecto a esta Norma Internacional.

¿Entonces puedo implementar la

NMX-SAST-26000-IMNC-2011 en mi empresa?

Esta norma mexicana pretende ayudar a las

organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible,

considerándolo como el desarrollo que satisface las

necesidades del presente sin comprometer la capacidad

de las generaciones futuras para satisfacer sus propias

necesidades, es decir a la integración de las metas de

una calidad de vida elevada, la salud y la prosperidad

con justicia social y al mantenimiento de la capacidad

de la tierra para conservar la vida en toda su diversidad.

Liderazgo

Clientes

Planeación

Procesos

Personal

Información y Conocimiento

Responsabilidad Social

Principios del Modelo Nacional para la

Competitividad

México hay 12 Ganadoras del Premio Nacional de Calidad 2012

AliaRSE es la alianza de COPARMEX, CCE,

CONCAMIN, Confederación USEM, Cemefi, Caux

Round Table Mexico e Impulsa, comprometida e

interesada en promover la responsabilidad social

empresarial en México

Generación de riqueza

Etica empresarial

Desarrollo de la Comunidad

Calidad de Vida en la Empresa

Cuidado y preservación del ambiente

Presencia Pública

México hay 572 empresas Socialmente Responsable

ACTIVO es la Asociación sin ánimo de

lucro dedicada al desarrollo,

implementación y fortalecimiento de

una cultura que impulse la

responsabilidad social y la

Sustentabilidad en nuestra sociedad.

Actualmente, más de 20

organizaciones forman parte

de ACTIVO, y más de 150 empresas

que han iniciado su capacitación para

un modelo de gestión socialmente

responsable.

ACTIVO JALISCO es una RED de organizaciones

y profesionales al impulso de la RSE en el

Estado de Jalisco y México

Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Es un llamado a las empresas en el mundo para que de

forma voluntaria alineen sus operaciones y estrategias con

10 principios universalmente aceptados en áreas de

enfoque como son los derechos humanos y laborales, la

protección ambiental y la anti-corrupción

Una iniciativa voluntaria para promover

el desarrollo sustentable y la

ciudadanía corporativa

El cumplimiento con la normatividad aplicable en

materia laboral, ambiental, salud, ambiente laboral

es una práctica de responsabilidad social.

A continuación, unos ejemplos de normativa

aplicable a la responsabilidad social, que se puede

acreditar o certificar.

NMX-R-025-SCFI-2009

Que establece los requisitos para la certificación de las

prácticas para la igualdad laboral entre mujeres y hombres

Esta norma mexicana incluye indicadores,

prácticas y acciones para fomentar la

igualdad de oportunidades entre mujeres y

hombres, independientemente de su origen

étnico, racial o nacional, sexo, género, edad,

discapacidad, condición social o económica,

condiciones de salud, embarazo, lengua,

religión, opiniones, preferencia u orientación

sexual, estado civil o cualquier otra

característica o condición análoga.

Certificable

NOM-001-SEMARNAT-1996

Que establece los límites máximos permisibles de

contaminantes en las descargas de aguas residuales en aguas

y bienes nacionales.

Métodos de prueba acreditables

NOM-001-STPS-2008

Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de

trabajo Condiciones de seguridad.

Se verifica

Una UV se encarga de su evaluación

Establecer las condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo para su adecuado funcionamiento y conservación, con la finalidad de prevenir riesgos a los trabajadores.

Parte 3

Especificaciones con orientación para la

validación y verificación de declaraciones sobre

gases de efecto invernadero.

Parte 1

Especificación con orientación, a nivel de

las organizaciones, para la cuantificación y el

informe de las emisiones y remociones

de gases de efecto invernadero

Parte 2

Especificación con orientación a nivel de proyecto, para la

cuantificación, el seguimiento y el informe de la reducción de emisiones o el aumento en las

remociones de gases de efecto invernadero efecto

invernadero

NMX-SSA-14064-IMNC-2007

NMX-SAA-14065-IMNC-2008 - Utilizada

por (OV/V) acreditados

NOM-011-STPS-2001

Condiciones de seguridad e higiene en los centros

de trabajo donde se genere ruido

Se verifica

Una UV se encarga de su evaluación

Establece las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido que por sus características, niveles y tiempo de acción, sea capaz de

alterar la salud de los trabajadores, los niveles máximos y los tiempos máximos permisibles

de exposición por jornada de trabajo, su correlación y la implementación de un

programa de conservación de la audición.

Por lo anterior hay herramientas las empresas

pueden utilizar:

Asociaciones civiles

Gubernamentales

Gremios de empresarios

Lo que no hay que perder de vista es…

Impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la

sociedad y el medioambiente, a través de un comportamiento

transparente y ético que contribuya al desarrollo sostenible,

incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad; tome en

consideración las expectativas de sus partes interesadas; y

que cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con

la normativa internacional de comportamiento y esté integrada

en toda la organización y se lleve a la práctica en sus

relaciones.

Responsabilidad Social

Mayores informes

Fausto Morales fmorales@nyce.org.mx

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