integral!delfactor! humano! - asociación científica de

Presentación  

La   empresa   del   futuro,   ya   lo   está  demandando,   requiere   trabajadores   y  técnicos   que   cuenten   con   habilidades  emocionales,   de   comunicación   y   de   trabajo  en   equipo,   que   tengan   capacidad   para  adaptarse   a   los   cambios,   competentes   para  analizar,   poner   en   común   y   resolver  problemas,   embarcados   con   su   empresa   en  un  proceso  constante  de  aprendizaje,  mejora  continua   y   de   conformación   en   la  misma   de  un   conocimiento   colectivo,   compartido   a  nivel  global  y  versátil.  

Es   ahí   donde   los   mandos   y   técnicos   en  organización   y   administración,   así   como   los  técnicos  en  recursos  humanos  y/o  prevención  de  riesgos  laborales  de  la  empresa,  tienen  una  espléndida   y   motivadora   función   que  desarrollar.  

Y   es   que   conforme   a   lo   que   ciertos   expertos  de  prestigio  estiman  y  nuestra  línea  de  acción  F  recoge,  el  mejor   futuro  de  la  disciplina  está  en   contar   con   recursos   propios   a   todos   los  niveles,   de   prevención   y   no   propiamente  preventivos,  que  sirvan  a   la  gestión  y   control  ordinarios   de   los   riesgos   laborales   sin  perjuicio   de   acudirse,   cuando   y   en   el   grado  que   sea   preciso,   al   apoyo   externo   de  entidades   y   profesionales   especializados  ajenos,  respecto  de  actuaciones  específicas.      

La  Gestión  Integral  del  Factor  

Humano  

Asociación  Científica  de  Expertos  en  Seguridad  y  

Salud  Laboral  de  Andalucía    

Datos  de  Contacto                  acessla@gmail.com  www.acessla.org  

Programa VII Encuentro:

ACESSLA-­‐ENCUENTROS  PROFESIONALES  

Salón de actos de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la

Universidad de Sevilla, 17 y 18 de noviembre de 2016

Junta  Directiva  actual  de  la  Asociación  

Nació   tras   la   fusión   de   dos   asociaciones  preexistentes,  a  fin  de  aunar  a  los  prevencionistas  bajo  una  misma   representación,  una  única   “voz”,  cuyo   ánimo   la   ha   inspirado   desde   entonces:   por  un   lado,   la   Asociación   Andaluza   de   Técnicos  Superiores   de   Prevención   de   Riesgos   Laborales  (ATP/ATSPRLA),  presidida  por  Julio  Alba  Riesco  y  creada  básicamente  por   alumnos  y  profesores  de  los   cursos   de   prevención   de   la   Escuela   de  Organización   Industrial,   y   por  otro,   la  Asociación  Andaluza   de   Salud   Laboral   y   Condiciones   de  Trabajo,   presidida   por   Juana   María   Mena   Feria,  formada  fundamentalmente  por  profesionales  de  salud   laboral,   provenientes   de   los   cursos   de  prevención,   que   impartía   Mapfre   con   la  Universidad  de  Sevilla-­‐  Facultad  de  Medicina.  

La  Asociación  científica  

Acceso  a  la  justificación  

pormenorizada  y  al  Portal  

17  de  noviembre  de  2016.  Jornada  de  mañana.  -­‐  08.30-­‐09.00    H.:  Acreditaciones  y  recogida  de  documentación.  -­‐  9.00-­‐09:30  H.:  Mesa  inaugural  institucional.  Introducción  del  Presidente  de  la  Asociación.  

-­‐  9.30-­‐11.30  H.:  MESA  1:  “Excelencia  empresarial  y  prevención,  ¿puede  ser  la  salud  un  factor  de  competitividad?”.-­‐        1.1.  Breve  Ponencia  marco/Moderación  de  la  mesa.  Por  Juan  Carlos  Rubio  Romero  (ACESSLA).        1.2.  “Historia  de  la  siniestralidad  en  España  o  las  razones  del  cambio  de  perspectiva  preventiva”.  Agustín  Galán  García  (UHU).          1.3.  “Prevención,  excelencia  empresarial  y  felicidad  en  el  trabajo”.  Manuel  Bestratén  Belloví  (INSHT).    

+  11.30-­‐12.00  H.:  Descanso.  +  -­‐  12-­‐14.00  H.:  MESA  2:  “Relaciones  laborales,  Dº  del  trabajo  y  control  en  la  gestión  del  tiempo  de  trabajo  y  los  R.  psicosociales”.-­‐          2.1.  Breve  Ponencia  marco/Moderación  de  la  mesa.  Por  José  Mª  Jiménez  Sánchez  (ACESSLA).        2.2.  “Relaciones  laborales,  calidad  de  vida  y  organización  del  tiempo  de  trabajo”.  Santiago  González  Ortega  (UPO).          2.3.  “Instrucciones  y  criterios  de  la  ITSS  en  relación  con  la  gestión  del  tiempo  de  trabajo  y  los  r.  psicosociales”.  F.  Yébenes  Saelices  (ITSS).    -­‐  14.00-­‐14.30  H.:  Coloquio  ambas  mesas.  

Jornada  de  tarde  -­‐  15.45-­‐17.45  H.:  ©  Comunicaciones  libres  y  su  mesa  y  coloquio.      

18  de  noviembre  de  2016.  Jornada  de  mañana.  -­‐  8.45-­‐10.45  H.:  MESA  1:  “Riesgos  emergentes  y  colectivos  sensibles  en  la  era  digital”.-­‐        1.1.  Breve  Ponencia  marco/Moderación  de  la  mesa.  Por  Julio  Miño  Terrancle  (ACESSLA).        1.2.  “Conciliar  el  trabajo  y  la  familia,  un  asunto  pendiente”.  Claudia  Delorenzi  Christensen  (AROHE).          1.3.  “Intervención  sobre  la  organización  y  los  estilos  de  vida  para  el  control  del  estrés  y  otros  RR.  psicosomáticos”.  Elena  Lara  (PREMAP).    

+  10.45-­‐11.15  H.:  Descanso.  +  -­‐  11.15-­‐13.15  H.:  MESA  2:  “Liderazgo  e  inteligencia  emocional  para  la  gestión  de  los  RR.  HH  y  sus  riesgos  psicosociales”.-­‐        2.1.  Breve  Ponencia  marco/Moderación  de  la  mesa.  Por  David  Cobos  Sanchiz  (ACESSLA).        2.2.  “Liderazgo  preventivo:  ¿cómo  impulsar  políticas  inteligentes  desde  la  Dirección  de  Recursos  Humanos?”.  Isabel  Arribas  (ADMIRAL  S.).          2.3.  “Empresa,  valores  humanos  y  desarrollo  organizacional”.  José  Mª  León  Rubio  (US).      

-­‐  13.15-­‐13.45  H.:  Coloquio  ambas  mesas.  -­‐  13.45-­‐14.15  H.:  Conclusiones  de  los  moderadores  y  cierre  del  acto.    

Jornada  de  tarde  -­‐  16.00  H.:  Asamblea  ordinaria  de  asociados.  

Programa  “La  Gestión  Integral  del  Factor  Humano”    

FACULTAD  DE  CIENCIAS  DEL  TRABAJO