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Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Equidad de Género.
Meta: Fortalecimiento de las acciones de transversalidad mediante la realización de 3 reuniones
de análisis, reflexión y difusión con los enlaces de género de las instituciones de la Administración
Pública Estatal
Informe de Operación de la RED Institucional
Avance Conclusiones de
Acuerdos y Actividades
AVANCE
100% de avance de acuerdo a lo programado Realización de 3 reuniones
Número de
Reunión
Fecha de la reunión
Participantes convocados
Asistentes
M H T M H T
Primera 19 de
octubre 25 14 39 17 13 30
Segunda 01 de
diciembre 34 27 61 19 13 32
Tercera 15 de
diciembre 35 25 60 29 15 44
CONCLUSIONES DE ACUERDOS
A manera de contexto y como seguimiento a los trabajos realizados con el proyecto de transversalidad de la peg se presentó a los enlaces de la Red de transversalidad de la peg una síntesis del Proyecto 2009 y acciones que permiten avanzar hacia la cultura de equidad como son el diagnóstico de mujeres trabajadoras 2009 y el Proyecto de Salud Laboral 2010, así mismo en subsecuentes reuniones se presentaron las acciones realizadas con motivo del Día Internacional de la Mujer Rural y el Evento Expo Venta de productos elaborados por mujeres. También se presentó a los enlaces el Programa de Transversalidad de la PEG 2010 y se comento de la importancia de contar con una Contraloría Social (Transversalidad de la PEG 2010) misma que se estaría integrando con beneficiarias/os directos de las metas. Los enlaces de la Red de Transversalidad de la Peg en el Estado de Guanajuato se dan por enterados de los avances y logros del proyecto general ejecutado en el 2010 los cuales fueron presentados en cada una de las sesiones.
En la primera reunión se solicito a los integrantes de la Red su apoyo para enviar información relativa al tema mujeres e indicadores desagregados por sexo con la intención de integrar información de las acciones que están desarrollando en las dependencias donde laboran. En la segunda reunión los enlaces de la Red participaron en dinámicas de integración, con propuestas de fortalecimiento de la Red y del Programa de Transversalidad, y generaron propuestas para desarrollar programas a favor de la cultura de equidad entre mujeres y hombres. En la tercera reunión se realizó un análisis de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas - Análisis FODA del Programa de Transversalidad de la Peg. Cabe hacer mención de la importancia de contar con el apoyo y acompañamiento de la titular del Instituto de la Mujer Guanajuatense y de la coordinadora del Programa de transversalidad 2010 del Imug ya que dieron testimonio de las acciones emprendidas a favor de la cultura de equidad entre mujeres y hombres y reconocieron la participación de los enlaces para avanzar en la transversalidad de la peg por ello se entregó a cada uno de los enlaces una constancia de participación. Dos integrantes de la Red participaron en el Comité de Contraloría Social, donde recibieron capacitación por parte de la Secretaría de la Gestión Pública en torno al tema de transparencia de información y rendición de cuentas, quejas y denuncias, etc. y al final del proyecto lo evaluaron a través de la cédula de cierre del proyecto. Los participantes de la Red manifestaron su interés para seguir participando en las diversas acciones para la transversalidad de la peg y comentaron de la importancia de contar con Red al ser vinculador y articulador de acciones y propusieron que se difunda la información a toda la población. También solicitaron a manera de propuesta capacitación y actualización en el tema de equidad entre mujeres y hombres a los integrantes de la Red
ACTIVIDADES
Entregable Primera reunión
Segunda reunión
Tercera reunión
Oficio de invitación
X X X
Lista de asistencia
X X X
Programa de trabajo
(presentación)
X X X
Minuta de la reunión – oficio de
enlace de la Red
institucional
X X X
Base de datos de la Red
institucional
X X X
Realización de un análisis
FODA
X
Relación de pagos
X X X
Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Equidad de Género.
Meta: Fortalecimiento de las acciones de transversalidad mediante la realización de 3 reuniones
de análisis, reflexión y difusión con los enlaces de género de las instituciones de la Administración
Pública Estatal
Primera Reunión
MINUTA DE LA PRIMER REUNIÓN RED DE ENLACES: PROYECTO DE TRANSVERSALIDAD DE LA PEG
INSTITUTO DE LA MUJER GUANAJUATENSE MARTES 19 DE OCTUBRE DE 2010
En la ciudad de Guanajuato, estado de Guanajuato, en el salón La Cava del
Restaurante Campo Viejo; siendo las nueve horas con treinta y nueve minutos del
martes 19 de octubre de dos mil diez, se llevó a cabo la primera reunión de la
Red de Enlaces del Proyecto de Transversalidad de la Perspectiva de Equidad de
Género del Gobierno del Estado de Guanajuato que corresponde al año en que se
actúa, contando con la presencia de las siguientes personas:--------------------------------
Nombre Institución
Norma Angélica Ramírez Valtierra Instituto Estatal de Capacitación IECA
Rubí E. Álvarez Casas Secretaría de la Gestión Pública
Rosa María Álvarez Velázquez Secretaría de Educación de Guanajuato
José Pedro Michel González Instituto de Ecología
María Soledad Aguayo Aguilar Coordinación General de Políticas Públicas
Nora Judith Barajas Sandoval Instituto de la Mujer Guanajuatense
Nora Elia Montoya Mosqueda Secretaría de la Gestión Pública
Enrique Sánchez Gutiérrez Instituto de Planeación del Estado
Gustavo Quintero COVEG
Alejandro Alanis CEAG
Juan Pedro Monsiváis CEAG
Mayeli Valencia Pérez Secretaría de Salud
Guillermina González SOP
Noemi L Jiménez García Instituto de la Mujer Guanajuatense
Ma. Victoria Flores Moreno SGP / Contraloría Interna Imug
Marco Antonio Figueroa Sierra SSTyPS
Alejandro Hernández Vásquez Procuraduría General de Justicia
Luis Rafael Sánchez González INAEBA
Lourdes Quintero Escalante Instituto de la Mujer Guanajuatense
Sandra Villanueva Arias CONCYTEG
Raúl Campos Lara CEDAJ
Rosario Hurtado Ferreyra ISAPEG
Anabel Pulido López Coordinación General Jurídica
Germán Sánchez Secretaría de Desarrollo Agropecuario
Nahum Castro González Instituto de Planeación del Estado
Gloria Carolina Zubiri Sosa Secretaría de Desarrollo Turístico
Erick Cisneros Suárez Instituto de Planeación del Estado
Alejandro Ayala Serrato Instituto de la Mujer Guanajuatense
Julia Jazmín Vázquez Solís Universidad de Guanajuato
María Eugenia García Ramírez Instituto de la Mujer Guanajuatense
La Maestra Noemí Leticia Jiménez García Coordinadora del Proyecto, da la bienvenida a las personas asistentes por asistir a dicha reunión, comenta que existe formalidad de las personas asistentes para que se validen los acuerdos que en la presente reunión se tengan.----------------------------------------------------------------------------------------------- Acto seguido, el Lic. Alejandro Ayala Serrato Responsable de la meta “Fortalecimiento
de las acciones de transversalidad mediante la realización de tres reuniones de análisis,
reflexión y difusión con los enlaces de género de las instituciones de la Administración
Pública Estatal” da lectura al siguiente,-------------------------------------------------------
O R D E N D E L D Í A:-------------------------------------------------------------
-
I. Lista de asistencia;----------------------------------------------------------------------- II. Bienvenida;--------------------------------------------------------------------------------
III. Orden del día;----------------------------------------------------------------------------- IV. Síntesis del Proyecto Transversalidad de la PEG 2009;-------------------------------- V. Presentación Diagnóstico de Mujeres Trabajadoras 2009;----------------------------
VI. Primer Encuentro MUFAT 2010;--------------------------------------------------------- VII. Proyecto de Salud Laboral 2010;---------------------------------------------------------
VIII. Programa de Transversalidad de la PEG 2010;----------------------------------------- IX. Plataforma de Indicadores de Género;-------------------------------------------------- X. Contraloría Social (Transversalidad de la PEG 2010);---------------------------------
XI. Solicitudes de apoyo;---------------------------------------------------------------------- XII. Asuntos generales;-------------------------------------------------------------------------
XIII. Acuerdos de la sesión;--------------------------------------------------------------------- XIV. Clausura de la sesión.---------------------------------------------------------------------
Como parte del tercer punto del orden del día; Alejandro Ayala comenta que si desean realizar alguna modificación al Orden del Día, y si existiera algún punto adicional durante el desarrollo de la sesión éste puede ser incluido en asuntos generales.------------------------------------------------------------------------------------------ En relación al cuarto punto del orden del día, Alejandro Ayala presenta como antecedente los resultados de las acciones realizadas en el proyecto de transversalidad de la peg 2009.------------------------------------------------------------------------------------ En relación al quinto punto del orden del día la Lic. Lourdes Quintero hace la presentación del Diagnóstico de Mujeres Trabajadoras 2009.------------------------------- En el sexto punto del orden del día se presenta los resultados del primer encuentro
MUFAT 2010 para impulsar acciones de igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres.--------------------------------------------------------------------------------------------
Como séptimo punto del orden del día la Lic. María Eugenia García presenta
resultados del taller Salud Laboral “Dirigirse para Dirigir” 2010.-----------------------------
En el octavo punto del orden del día, Noemí Jiménez García presenta el programa de trabajo Transversalidad de la PEG 2010.--------------------------------------------------------- En el noveno punto del orden del día, la Lic. Nora Judith Barajas Sandoval presenta ejemplos de Indicadores de Género y comenta acerca del proyecto a desarrollarse con el proyecto de transversalidad de la peg 2010 plataforma de indicadores de género.----- Como décimo punto del orden del día Alejandro Ayala comenta de la Contraloría Social para revisión y vigilancia del programa de Transversalidad de la PEG 2010; haciendo una invitación a los integrantes de la RED para sumarse al Comité a integrarse.----------------------------------------------------------------------------------------------
I. En el onceavo punto del orden del día Alejandro Ayala solicita a los integrantes de la Red de Transversalidad el siguiente apoyo:------------------------
a) Acciones realizadas en cada una de las dependencias que representan (tema mujeres);--------------------------------------------------------------------------------------
b) Indicadores (desagregados por sexo);----------------------------------------------------
c) Participación en el Comité de Contraloría Social;----------------------------------------
d) Asesoría y capacitación SGP – en lo referente al tema de Contraloría Social. En virtud de la presentación emitida las y los integrantes de la RED se dan por
enterados de informe presentado y de los avances correspondientes, ya que se
encuentra el IMUG en proceso de ejecución.----------------------------------------------------
-
En asuntos generales: La Lic. Rubí E Álvarez Casas comenta que la Secretaría de la
Gestión Pública está en calidad de oyente y que no formaría parte del Comité de
Contraloría Social, sino más bien apoyaría al fortalecimiento del mismo.-------------------
-
Como punto número trece del orden del día, se registran los siguientes acuerdos de la reunión:--------------------------------------------------------------------------------------- Acuerdo 01/2010.- . El Imug enviará la información de las presentaciones
realizadas a los integrantes de la Red de Transversalidad de la PEG.-----------------------
Acuerdo 02/2010.- . El Imug enviará las reglas de operación del proyecto de
transversalidad de la peg a los integrantes de la RED -----------------------------------------
Acuerdo 03/2010.- Se hace la referencia que los integrantes de las RED son
beneficiarios directos del programa.---------------------------------------------------------------
Acuerdo 04/2010.- El Imug solicita a La Secretaría de la Gestión Pública (Dir. De
Contraloría Social) la asesoría y acompañamiento para el impulso a la conformación
del comité de contraloría social para dar seguimiento al proyecto de transversalidad de
la peg.--------------------------------------------------------------------
Acuerdo 05/2010.- El Lic. Marco Figueroa de la Dirección General de Promoción y Desarrollo Laboral propone llevar a cabo para el siguiente año un trabajo coordinado y articulado para hacer una cruzada a favor de algún tema en busca de la igualdad entre
mujeres y hombres por ejemplo campañas de salud laboral.-------------------------------
La maestra Noemí Jiménez, pregunta si existe algún otro comentario por parte de los integrantes de la RED, nadie manifiesta tener algún comentario; por tanto, una vez
que se han agotado los asuntos a tratar se procede a declarar clausurada la reunión, siendo las doce horas con nueve minutos del mismo día de su inicio, levantándose la
presente
Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Equidad de Género.
Meta: Fortalecimiento de las acciones de transversalidad mediante la realización de 3 reuniones
de análisis, reflexión y difusión con los enlaces de género de las instituciones de la Administración
Pública Estatal
Segunda Reunión
MINUTA DE LA SEGUNDA REUNIÓN
RED DE ENLACES: PROYECTO DE TRANSVERSALIDAD DE LA PEG
INSTITUTO DE LA MUJER GUANAJUATENSE
MIÉRCOLES 01 DE DICIEMBRE DEL 2010.
En la ciudad de Guanajuato, estado de Guanajuato, en el salón La Cava del Restaurante Campo
Viejo; siendo las nueve horas con veinticinco minutos del miércoles 01 de Diciembre del dos
mil diez, se llevó a cabo la segunda reunión de la Red de Enlaces del Proyecto de
Transversalidad de la Perspectiva de Equidad de Género del Gobierno del Estado de
Guanajuato que corresponde al año en que se actúa, contando con la presencia de las
siguientes personas: --------------------------------
Nombre Institución
Javier Manzano Macedo Secretaría de Desarrollo Social y Humano.
Gustavo Ibarra Procuraduría General de Justicia
Rosa María Álvarez Velázquez Secretaría de Educación de Guanajuato
Fernando García Andrade INJUG
María Soledad Aguayo Aguilar Coordinación General de Políticas Públicas
Nora Judith Barajas Sandoval Instituto de la Mujer Guanajuatense
Juan Carlos Ceballos Hernández Secretaría Particular del Gobernador.
María Teresa González Pacheco Procuraduría General de Justicia
Gustavo Quintero COVEG
Alejandro Alanís CEAG
Juan Pedro Monsiváis CEAG
Mayeli Valencia Pérez Secretaría de Salud
José Gregorio Mendoza Avalos IMECIPE
Noemi L Jiménez García Instituto de la Mujer Guanajuatense
Ma. Victoria Flores Moreno SGP / Contraloría Interna Imug
Marco Antonio Figueroa Sierra SSTyPS
Lucrecia Razo Fuerte SFA
Luis Rafael Sánchez González INAEBA
Lourdes Quintero Escalante Instituto de la Mujer Guanajuatense
Ma. Guadalupe Tarros Gutiérrez Secretaría de Desarrollo Social y Humano
Raúl Campos Lara CEDAJ
Rosario Hurtado Ferreyra ISAPEG
Anabel Pulido López Coordinación General Jurídica
Adriana Collazo Valadez SEDETUR
Jóvita Sánchez Elizondo COPI
Gloria Ayala Vieyra Instituto de la Mujer Guanajuatense
Adriana Corral Hernández Instituto de la Mujer Guanajuatense
Alejandro Ayala Serrato Instituto de la Mujer Guanajuatense
Julia Jazmín Vázquez Solís Universidad de Guanajuato
Francisco Roque Rodríguez Instituto de la Mujer Guanajuatense
Carolina Medel Instituto de la Mujer Guanajuatense
Luz María Ramírez Villalpando Instituto de la Mujer Guanajuatense
La Ingeniera Luz María Ramírez Villalpando Directora General del IMUG, da la bienvenida a las personas asistentes por asistir a dicha reunión, comenta que existe formalidad de las personas asistentes para que se validen los acuerdos que en la presente reunión se tengan.------------------------------------------------------------------------------- Acto seguido, el Lic. Alejandro Ayala Serrato Responsable de la meta “Fortalecimiento de las
acciones de transversalidad mediante la realización de tres reuniones de análisis, reflexión y
difusión con los enlaces de género de las instituciones de la Administración Pública Estatal” da
lectura al siguiente, -------------------------------------------------------
O R D E N D E L D Í A:----------------------------------------------------------------------
I. Lista de asistencia; -------------------------------------------------------------------------- II. Bienvenida por parte de la Ing. Luz María Ramírez-------------------------------------
III. Orden del día; -------------------------------------------------------------------------------- IV. Dinámica de integración – integrantes de la Red; ------------------------------------- V. Presentación de avances y resultados del Proyecto de Transversalidad 2010; ---- VI. Presentación Día Internacional de la Mujer Rural; ------------------------------------- VII. Expo Venta de productos elaborados por mujeres; ------------------------------- VIII. Contraloría Social; ----------------------------------------------------------------- IX. Asuntos Generales; -------------------------------------------------------------------- X. Acuerdos de la sesión; ---------------------------------------------------------------- XI. Clausura de la sesión;-----------------------------------------------------------------------
Como parte del tercer punto del orden del día; Alejandro Ayala comenta que si desean realizar alguna modificación al Orden del Día, y si existiera algún punto adicional durante el desarrollo de la sesión éste puede ser incluido en asuntos generales.------------------------------------------------------------------------------------------------------ En relación al cuarto punto del orden del día, se lleva a cabo una dinámica de integración, compuesta por los integrantes de la Red---------------------------------------------- En relación al quinto punto del orden del día el Lic. Alejandro Ayala Serrato hace la presentación de los avances y resultados del Proyecto de Transversalidad 2010.---------------------------------------------------------------------------------- En el sexto punto del orden del día se lleva a cabo la presentación de los resultados del Día
Internacional de la Mujer Rural por parte de la Lic. Lourdes Quintero.----------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
Como séptimo punto del orden del día la Lic. Lourdes Quintero responsable de género y
desarrollo del Imug y presenta los avances y resultados de la Expo Venta de productos
elaborados por mujeres en la Expo-Agroalimentaria 2010.--------------------------
En el octavo punto del orden del día, el Lic. Alejandro Ayala Serrato presenta los avances y las acciones que se llevarán a cabo, con el programa de Contraloría social; ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En el noveno punto asuntos generales se comenta de la importancia de seguir informando de los avances no sólo a personal de la administración pública, sino también a la población en general y manifiestan que es importante se continúe el proyecto de atención a víctimas de violencia a través del trabajo multidisciplinario CAI.
Como décimo punto en acuerdos de la sesión los integrantes manifiestan su interés en seguir participando en los eventos convocados por el Imug y fortalecimiento de las acciones mediante un trabajo articulado y se toman como acuerdos el trabajo de consenso a través de la dinámica realizada. En el onceavo punto clausura El Lic. Alejandro Ayala Serrato, pregunta si existe algún otro
comentario por parte de los integrantes de la RED, nadie manifiesta tener algún comentario;
por tanto, una vez que se han agotado los asuntos a tratar se procede a declarar clausurada la
reunión, siendo las once horas con treinta y ocho minutos del mismo día de su inicio,
levantándose la presente minuta para la debida constancia.----------
RED DE ENLACES: PROYECTO DE TRANSVERSALIDAD DE LA PEG
ACCIONES PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA RED Y DEL PROGRAMA DE
TRANSVERSALIDAD DE LA PEG
APORTACIONES SEGUNDA REUNIÓN
01 DE DICIEMBRE DEL 2010.
Difundir la iniciativa del IMUG en materia de equidad y género.
Dar continuidad a las acciones del proyecto de transversalidad.
Involucrar a titulares de las dependencias.
Dar a conocer los logros de los programas, proyectos a toda la
población.
Acercamiento y coordinación de las acciones con los municipios e
incorporar a alcaldesas y esposas de presidentes municipales.
Realizar reuniones periódicas y de visita a municipios, donde se
muestren los avances de las acciones.
Elaboración de un programa anual.
Capacitación continúa en PEG a integrantes de la RED; adentrándolos y
enriqueciendo el trabajo.
Sensibilización en violencia; es decir mediante la RED construir una
cultura de paz.
Establecer compromisos para grupos más vulnerables.
Equidad, respeto e igualdad de oportunidades.
Multiplicar las acciones de cultura social, no de gobierno, si no de
sociedad civil.
Firma de un convenio de colaboración.
Vincular y articular el trabajo de mujeres.
Gestión de apoyos.
Acciones coordinadas para el fortalecimiento de la RED.
Unificar información, trabajo de estadística.
Vinculación e interdependencia, homogeneizando acciones.
Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Equidad de Género.
Meta: Fortalecimiento de las acciones de transversalidad mediante la realización de 3 reuniones
de análisis, reflexión y difusión con los enlaces de género de las instituciones de la Administración
Pública Estatal
Tercera Reunión
MINUTA DE LA TERCERA REUNIÓN
RED DE ENLACES: PROYECTO DE TRANSVERSALIDAD DE LA PEG
INSTITUTO DE LA MUJER GUANAJUATENSE
MIÉRCOLES 15 DE DICIEMBRE DEL 2010.
En la ciudad de Guanajuato, estado de Guanajuato, en el salón La Cava del Restaurante Campo
Viejo; siendo las nueve horas con treinta y ocho minutos del miércoles 15 de Diciembre del
dos mil diez, se llevó a cabo la tercera reunión de la Red de Enlaces del Proyecto de
Transversalidad de la Perspectiva de Equidad de Género del Gobierno del Estado de
Guanajuato que corresponde al año en que se actúa, contando con la presencia de las
siguientes personas: --------------------------------
Nombre Institución
Javier Manzano Macedo Secretaría de Desarrollo Social y Humano.
Gustavo Ibarra Irigoyen Procuraduría General de Justicia
Rosa María Álvarez Velázquez Secretaría de Educación de Guanajuato
Jessica Loredo Martínez ISSSEG
María Teresa González Pacheco Procuraduría General de Justicia
Norma Angélica Ramírez Valtierra Instituto Estatal de Capacitación IECA
Enrique Sánchez Gutiérrez Instituto de Planeación del Estado de Guanajuato
Rosa María Hernández Vargas Secretaría de Gobierno
Gustavo Quintero Guevara COVEG
Guillermo Gama Hernández DPD, Secretaría de Seguridad Pública
Alejandra Rodríguez Rangel Instituto de Planeación del Estado de Guanajuato
Mayeli Valencia Pérez Secretaría de Salud
Ana María Ramos Chavira Instituto de la Mujer Guanajuatense
Noemi L Jiménez García Instituto de la Mujer Guanajuatense
Francisco Roque Rodríguez Instituto de la Mujer Guanajuatense
Nora Judith Barajas Sandoval Instituto de la Mujer Guanajuatense
Ma. Victoria Flores Moreno SGP / Contraloría Interna Imug
Marco Antonio Figueroa Sierra SSTyPS
Dulce María Pérez Rodríguez DIF Celaya
Luis Rafael Sánchez González Instituto de Alfabetización y Educación Básica para
Adultos - INAEBA
Micaela Alcántar Alcántar Instituto de la Mujer Salamanca
Ma. Guadalupe Tarros Gutiérrez Secretaría de Desarrollo Social y Humano
Raúl Campos Lara CEDAJ
Rosario Hurtado Ferreyra ISAPEG
Martín Martínez González Instituto de la Mujer Salamanca
Ma. Del Carmen Patricia Elizalde Morato Normal Superior de Guanajuato
Janet M. Ortega López Secretaría de la Gestión Pública
Gloria Ayala Vieyra Instituto de la Mujer Guanajuatense
Adriana Corral Hernández Instituto de la Mujer Guanajuatense
Alejandro Ayala Serrato Instituto de la Mujer Guanajuatense
Julia Jazmín Vázquez Solís Universidad de Guanajuato
Juan José Regin Díaz Secretaría de la Gestión Pública
Carolina Medel Bustamante Instituto de la Mujer Guanajuatense
Luz María Ramírez Villalpando Instituto de la Mujer Guanajuatense
Juana E. Callente R. IMUG
Rosalía Bravo Callente IMUG
Rosani Ramírez Valtierra IMUG
Carlos Valadez Romero Instituto de la Mujer Guanajuatense
Noema Caudillo Rizo IMMUS
Marcela Karina Chagoya Rodríguez IMMUS
Ana María Teresa Carrión Instituto de la Mujer Guanajuatense
Susana Elizabeth Muñoz Cruz Universidad de Guanajuato
Salvador Vargas Ríos Instituto de la Mujer Guanajuatense
Ernesto Salvador González Gómez Instituto de la Mujer Guanajuatense
La Ingeniera Luz María Ramírez Villalpando Directora General del IMUG, da la bienvenida a las personas asistentes por asistir a dicha reunión, comenta que existe formalidad de las personas asistentes para que se validen los acuerdos que en la presente reunión se tengan.-------------------------------------------------------- Acto seguido, el Lic. Alejandro Ayala Serrato Responsable de la meta “Fortalecimiento de las
acciones de transversalidad mediante la realización de tres reuniones de análisis, reflexión y
difusión con los enlaces de género de las instituciones de la Administración Pública Estatal” da
lectura al siguiente, -------------------------------------------------------
O R D E N D E L D Í A:- -----------------------------------------------------------------------------
I. Lista de asistencia; -------------------------------------------------------------------------- II. Bienvenida por parte de la Ing. Luz María Ramírez------------------------------------- III. Orden del día; -------------------------------------------------------------------------------- IV. Presentación de avances y resultados del Proyecto de Transversalidad 2010; ---- V. Contraloría Social; --------------------------------------------------------------------------- VI. Análisis FODA del programa de Transversalidad de la Peg; -------------------------- VII. Entrega de agradecimientos; --------------------------------------------------------- VIII. Asuntos generales; -------------------------------------------------------------------- IX. Acuerdos de la sesión; --------------------------------------------------------------------- X. Clausura de la sesión; ----------------------------------------------------------------------
Como parte del tercer punto del orden del día; Alejandro Ayala comenta que si desean realizar alguna modificación al Orden del Día, y si existiera algún punto adicional durante el desarrollo de la sesión éste puede ser incluido en asuntos generales.--------------------------------------------------------------------------------- En relación al cuarto punto del orden del día, se lleva a cabo la presentación de los avances y resultados del Proyecto de Transversalidad 2010, por parte del Lic. Alejandro Ayala Serrato y por parte de la Lic. Ana María Teresa Carrión en el tema de prevención y atención de violencia--------------------- En relación al quinto punto se presentan avances y últimos ajustes al programa de Contraloría Social en el cual se informa de la instalación del
comité de la capacitación que brindará la Secretaría de la Gestión Pública a los integrantes y la aplicación de la cédula de evaluación del programa de transversalidad de la peg 2010 .----------------------------------------------------------------
En el sexto punto del orden del día se lleva a cabo un análisis FODA del programa de
Transversalidad de la Peg, con los enlaces de la Red, primero se realiza de manera individual,
posteriormente en equipo y se lleva ante plenaria el trabajo consensado o que consideran más
prioritario por los equipos de trabajo -------------------------
Como séptimo punto del orden del día La Ing. Luz María Ramírez y el Lic. Alejandro Ayala
Serrato agradecen la participación de cada una de las personas presentes y manifiestan su
importancia de participar en la Red de Transversalidad de la Peg para avanzar hacia una
cultura de equidad entre mujeres y hombres y por lo cual hacen entrega de constancia de
participación a los integrantes de la Red.
En el octavo punto en asuntos generales: Los enlaces agradecen la invitación a participar en el proyecto y manifiestan seguir trabajando de manera articulada en cada una de las acciones y comentan que el análisis FODA es muy importante y estratégico para consolidar el trabajo realizado. En el noveno punto acuerdos de la reunión: Los enlaces se dan por enterados de los avances y resultados del programa de transversalidad 2010 y solicitan que pueda ser enviada la presentación a sus correos electrónicos. -----
Como décimo punto el Lic. Alejandro Ayala Serrato pregunta si existe algún otro comentario por parte de los integrantes de la RED, nadie manifiesta tener algún comentario; por tanto,
una vez que se han agotado los asuntos a tratar se procede a declarar clausurada la reunión, siendo las once horas con cincuenta y dos minutos del mismo día de su inicio, levantándose la
presente minuta para la d
RED DE ENLACES: PROYECTO DE TRANSVERSALIDAD DE LA PEG
INSTITUTO DE LA MUJER GUANAJUATENSE
ANALISIS FODA – 15 DE DICIEMBRE DE 2010
FORTALEZAS
Visión y capacidad de la titular
Transparencia y rendición de cuentas
Personal profesional interdisciplinario e institucional
comprometido
Se cuenta con recursos avance cultural de difusión
Mecanismos adecuados política de equidad.
Difusión, promoción de PEG y conocimiento RED
integrada
Disponibilidad estudios especializados en el tema
Vinculación interinstitucional
OPORTUNIDADES
Necesidad social de modificación de patrones culturales.
Acercamiento a los medios de comunicación.
Coordinación de acciones para el cumplimiento de metas.
Vinculación con universidades para capacitación en
cultura de equidad
Atender con más programas, a más municipios (región
noroeste)
Ampliar el programa con las instituciones de gobierno.
Educar y capacitar a los diferentes sectores de población
y grupos de edad.
Promoción: creación de instancias de la mujer
Modelos homologados de atención.
Fortalecimiento de institucional e intersectorial
Campañas de difusión
Elaboración de un programa estatal
Acercamiento con los alcaldes
Apertura de gobierno federal.
DEBILIDADES
Poco personal y cobertura
Pocos recursos económicos en función de las necesidades
de la población
Falta de capacitación y actualización en estudios
Promover legislación en tema de violencia
Generar indicadores de impacto
Campo de acción muy amplio.
Planeación estratégica fraccionada
Obstáculos administrativos
Mayor capacitación al personal
Recurso económico con poco tiempo para ejercer
Jornadas largas de trabajo
AMENAZAS
Cambios gubernamentales
Condiciones económicas limitadas (menores recursos o el
recurso llega tardío)
Patrones de violencia
Entrega tardía de recursos económicos
Desinformación de los medios de comunicación
Reasignación de recursos económicos
Bajar información a todos los niveles_ asumir el
compromiso
Disminución de las aportaciones económicas por parte del
estado
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