identificación de talentos en el deporte

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IDENTIFICACIÓN DE TALENTO EN EL

DEPORTE ¿QUÉ DICE LA EVIDENCIA?

SEPTIEMBRE 29 DEL 2020

Identificación de talentos en el deporte

Juan Diego Muñoz

Juan David Acevedo F.

Johnston, Kathryn, et al. "Talent identification in sport: a systematic review." Sports

Medicine 48.1 (2018): 97-109.

Basado en:

01 INTRODUCCIÓN

02 MÉTODOS

03 RESULTADOS

04 DISCUSIÓN

TABLA DECONTENIDO

¿Qué se ha hecho? ¿Qué se desconoce? Hipótesis y objetivos

Búsqueda

¿Cuántos estudios fueron seleccionados?

¿Qué se encontró y concluyó?

Introducción

Programas de identificación

de talentos (TID)

Objetivo

Éxito deportivo

¿Cómo definir cuál de estos niños es “más talentoso”?Generalmente a ojo del entrenador

¿En qué se basan?

Genética y componentes físicos

La capacidad de aprendizaje

Incongruencia en las definiciones

Brown Describió el talento como una “habilidad especial, natural “ y una "capacidad de logro o éxito”.

Howe et al “La probabilidad de llegar a ser excepcionalmente competente en ciertos campos depende sobre la presencia o ausencia de atributos innatos de diversas formas etiquetados como talentos o dones”.

Gagne Describió el talento como "el dominio sobresaliente de habilidades desarrolladas, llamadas competencias (conocimiento y habilidades), en al menos un campo de la actividad humana hasta un grado que coloca a una persona al menos entre el 10% superior de sus compañeros de edad que están o han estado activos en ese campo”.

Errores cometidos en los programas de identificación de talentos

Identificar las características

determinantes del rendimiento, ejemplo:

velocidad Les miden esa capacidad “determinante” como si

fuera algo estático

¿Y qué tal que esa capacidad se desarrolle

después de la adolescencia?

Tener en cuenta madurez, biología y cronológica

Los investigadores sugieren estudios longitudinales

A pesar del aumento de la atención de los investigadores a TID ydesarrollo del atleta, evidencia sobre los orígenes de la habilidad dealto nivel se ha basado en gran medida en diseños transversales desdeperspectivas unidimensionales. Esta reseña tiene como objetivos:

1. (1) Obtener una mejor comprensión de lo que se conoce acerca de este fenómeno examinando longitudinales e investigación retrospectiva realizada entre 1990 y 2015 examinando las diferencias entre las variables de rendimiento en atletas calificados y menos calificados.

2. (2) Proporcionar sugerencias basadas en evidencias para ayudar a guiar el trabajo futuro en esta zona.

Objetivos de la revisión sistemática

02

METODOLOGÍA

● Palabras de búsqueda (MeSH)● ‘expertise AND sport’

● ‘talent identification AND sport’

● ‘giftedness AND sport’.

03

Resultados

20 estudios

02

01

03

04

Perfil físico,

antropométrico y

fisiológico (12)

Experiencia

previa (2)

Combinación (4)

Capacidades

cognitivas y

psicológicas (2)

04

Discusión

2El origen étnico

3Divorcio de los

padres

Capacidades cognitivas/psicológicas

1El número de

hermanos

5Afrontamiento

centrado en el problema

6"buscar apoyo social"

4Compromiso de

metas

Van Yperen and Vestberg y colegas encontraron que:

• Eran capaces de discriminar entre niveles

de habilidad de los niños

Vestberg y colegas encontraron que:

La creatividad

01

Escaneo visual

04

La inhibición de la

respuesta

02

Flexibilidad

cognitiva

03

• Son capaz de discriminar deportistas de

diferentes niveles

Perfil Físico

Capacidad aeróbica

Legger, yo-yo, 1200, cooper, 1200 shuttle

Salto de longitud

Salto horizontal

Altura de salto

SJ, CMJ, ABK

Agilidad

Illinois, T test, Y test

Edad / maduraciónTanner, pico máximo de crecimiento

SentadillaFuncional o fuerza máxima

LanzamientosEj. Balón medicinal

Perfil Físico

AlturaTalla

04

Velocidad de sprint10, 20, 30, 50 o 100 m

Selección a través de ejercicios de deportes específicos

La clasificación en otros torneos y las victorias anteriores, pueden ser un método para la selección del talento

Experiencia Previa

CombinaciónNinguno de estos estudios demostraron diferencias para la selección de talentos

¿Qué se encontró?

Examinaron una combinación de antropometría, habilidades /capacidades motoras fisiológicas, específicas del deporte, habilidad táctica y variables psicológicas.

Elferink-Gemser y sus colegas

2• Slalom

3• Regate (habilidad

específica del deporte).

Las variables que discriminan a mujeres calificadas de las menos hábiles, fueron:1• Velocidad de

sprint

5• Motivación.

4• Confianza en las

tácticas generales• Eran capaces de discriminar

entre niveles de habilidad de

los niños

2• Regate de slalom

3• Tácticas generales

Los atletas masculinos más capacitados fueron discriminados por:

1• Variables de

velocidad de sprint

5• Tácticas cuando

no está en posesión.

4• Tácticas cuando

está en posesión

• Eran capaces de

discriminar entre

niveles de

habilidad de los

niños

El rendimiento, así como nivel de habilidad, probablemente esté limitado por una serie de factores relacionados con la tarea, el entorno y el individuo

Psicológico/ social

Técnica Táctica

Físico

De nuevo, existe un alto grado de variabilidad dentro este tipo de sistema ecológico y, como resultado, es poco probable que tales características discretas e inestables constantemente demuestren utilidad predictiva.

Si bien algunos estudios encontraron variables predictivas capaces de predecir la pertenencia a un grupo [38, 39, 45, 46, 50], otros no lo hicieron [27, 49, 55, 56].

En general, ningunavariable dentro de losestudios examinaron elnivel de habilidad predichode manera uniforme.

Mientras algunas variablesaparecieron varias veces endiferentes estudios (esdecir, altura, peso, nivel demadurez, pruebas develocidad, fuerza y pruebasde agilidad), no seencontraron entre esasvariables mayor habilidad.

Pyne y colegas [41] encontraron que estas medidas no fueron capaces de discriminar entre los niveles de habilidad en el fútbol australiano, mientras que Gil y colegas [48] encontraron que las medidas antropométricas no discriminan talento en el fútbol

Antropometría

Habilidades de sprint

Fueron encontrados en 8 de los 20 estudios el sprint como un factor determinante para

seleccionar los deportistas más talentosos [41-45, 49, 52, 56].

Además, los test de agilidad se utilizaron con éxito para discriminar entre habilidades, niveles en fútbol [40, 52], balonmano [43], fútbol australiano [41] y rugby league [42, 56].

En las jóvenes gimnastas se demostró una discriminación exitosa entre niveles de habilidad usando el KTK-prueba de coordinación y precisión [45-47].

Se utilizaron gran númerode estudios [40, 41, 45, 47,48, 52, 57]; sin embargo,no se fue capaz dedistinguir entre los nivelesde habilidad entre losdeportistas.

Composición corporal, IMC, % grasa o sumatoria de pliegues

¿Dirección de investigación futuraen identificación de Talentos?

Limitación en lo existente

• Importancia de nuevos diseños longitudinales

• ¿Cómo ayudan los diseños longitudinales para

evitar sesgos al trabajar con una muestra que ya

tiene talento? (a diferencia de los diseños

transversales)

• Los diseños longitudinales requieren mucho tiempo

y energía, a menudo requieren grandes tamaños de

muestra para mitigar las altas tendencias para la

deserción.

• Mejorar la terminología

Necesidad de investigaciones más diversas

+ Deportes

+ En mujeres

+ Cantidad de tipos de pruebas

+ En niños

Un diseño más ecológico

Psicológico/ social

Técnica Táctica

Físico

Hace énfasis en las interacciones del individuo en su entorno donde lasintenciones, percepciones y acciones están interconectadas en lugar detratarse como entidades separadas [69, 70]

Aspectos finales

TendenciasDe los estudiosseleccionados parasu inclusión en larevisión, el 60% secentró en variablesfísicas.

Test extensosHubo pruebas que eran

bastante extensas y puedenhaber sido limitadas por laausencia de factorespsicológicos y ambientales[45, 81, 82].

Cuatro estudios realizaron el enfoque multifactorial y encontraron alguna utilidad predictiva.

Conclusiones

02

01

03

04

El enfoque

transversal debe

ser cambiado.El enfoque

unidireccional debe

ser cambiado.Buscar un enfoque

multifactorial para permitir

más ecológicamente

diseños de pruebas

representativas

Aún no está claro

cómo se identifica

el talento.

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