fortalecimiento de la kinesiología

FORTALECIMIENTO

DE LA PROFESIÓN“K” EVOLUCIÓN

¿PORQUÉ LA KINESIOLOGÍA CHILENA DEBE FORTALECERSE?

SITUACIÓN ACTUAL

A LO QUE QUEREMOS LLEGAR

POR QUÉ?• MODELO ACTUAL: BIOMÉDICO V/S BIOPSICOSOCIAL

• ROL DEL KINESIÓLOGO EN EL MODELO PALIATIVO Y PREVENTIVO DE SALUD

• ROL DEL KINESIÓLOGO COMO EDUCADOR Y PROMOCIONADOR DE LA SALUD

• DEFINIR IMPORTANCIA

• COSTO-BENEFICIO VS CALIDAD EN ATENCIÓN

• DEFINIR LENGUAJE COMÚN A TODAS LAS ESPECIALIDADES

•“CIF”

QUE ES LA CIF?

ESTRUCTURA

FUNCIÓN

ACTIVIDAD

PARTICIPACIÓN

ENFOQUE BIOMÉDICO

ENFOQUE BIOPSICOSOCIAL

ROL DEL KINESIÓLOGO

• EVALUAR

• TRATAR

• PREVENIR

• EDUCAR

• INVESTIGAR

• PROMOCIONAR

COSTO BENEFICIO V/S CALIDAD EN ATENCIÓN

EQUILIBRIO?

OBJETIVO GENERAL

•POTENCIAR AL KINESIÓLOGO EN EL ÁREA PALIATIVA Y PREVENTIVA CON ENFOQUE BIOPSICOSOCIAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS•DEFINIR LA KINESIOLOGÍA

• POTENCIAR FUENTE LABORAL

•MEJORAR CALIDAD DE FORMACIÓN PROFESIONAL

•REGULAR SITUACIÓN LABORAL KINÉSICA, EXTERNALIZACIÓN EN SALUD PÚBLICA

•OBJETIVAR NUESTRO TRATAMIENTO NO FARMACOLÓGICO

•ROL DEL KINESIÓLOGO EN LA GESTIÓN EN SALUD

•GENERAR ADHERENCIA E INCENTIVO A LA COLEGIATURA

DEFINICIÓN DE KINESIÓLOGO• HTTP://JMLANDEROS.WORDPRESS.COM/2010/06/15/47/

• “KINESIOLOGÍA ES LA TERAPIA QUE UTILIZA COMO HERRAMIENTA TERAPÉUTICA EL MOVIMIENTO. SU OBJETIVO PRINCIPAL ES DEVOLVER AL MÁXIMO POSIBLE, LA INDEPENDENCIA FUNCIONAL DEL PACIENTE A CARGO, DE ACUERDO A SUS POTENCIALIDADES”

• PROFESIONAL QUE EVALUA Y PLANTEA TRATAMIENTO EN BASE AL MOVIMIENTO CON UN FIN TERAPÉUTICO

• EJERCICIO COMO PRINCIPAL ARMA KINÉSICA

FUENTE LABORAL

• GENERAR INVESTIGACIÓN QUE PROMUEVA LA “KINESIOLOGÍA BASADA EN LA EVIDENCIA”

• OBJETIVAR NUESTRO TRATAMIENTO EN BASE A PARÁMETROS E INDICADORES

• ROL QUE CUMPLE EL KINESIÓLOGO EN LAS GUÍAS CLÍNICAS DE PATOLOGÍAS GES

• APTA Y WCPT COMO GUÍA PRINCIPAL HACIA LO QUE APUNTA NUESTRA PROFESIÓN A NIVEL NACIONAL

• METAS DE MEDIANO Y LARGO PLAZO

CALIDAD

• ESTABLECER CRITERIOS A EVALUAR CON EXAMEN KINÉSICO NACIONAL

• SUGERIR ESTÁNDARES MÍNIMOS EN MALLAS CURRICULARES DE LAS DISTINTAS ESCUELAS DE FORMACIÓN

• POTENCIAR METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

• POTENCIAR FORMACIÓN EN LENGUAJE COMÚN “CIF”

SITUACIÓN EXTERNALIZACIÓN

• PRÁCTICAS QUE VAN EN DETRIMENTO DE NUESTRA PROFESIÓN

• SE ALTERA LA “BALANZA” COSTO-BENEFICIO//CALIDAD EN LA ATENCIÓN

• NO DEBIESE PRACTICARZE EN LA SALUD PÚBLICA

• ATINGENTE SI “BALANZA” TENDIERA AL EQUILIBRIO

TRATAMIENTO NO FARMACOLÓGICO• ACTIVIDAD FÍSICA ≠ EJERCICIO FÍSICO

• EJERCICIO TIENE ORDEN Y ES OBJETIVABLE

• DOSIFICACIÓN BASADO EN CRITERIOS DE EVALUACIÓN

•AUNAR CRITERIOS!• FRECUENCIA CARDIACA MÁX.

• PAM

• BORG – EVA

• 6 MWT

• FUNCIONALIDAD! SCORE QUE LO OBJETIVE

GESTIÓN EN SALUD• ROL ASUMIDO COMO PROPIO POR PARTE DE ENFERMERÍA

• SIN QUERER ARREBATAR CAMPO GANADO POR ELLAS ESTABLECER PROPUESTA 2 CABEZAS PIENSAN MEJOR QUE 1

• IMPORTANCIA VITAL GENERAR INVESTIGACIÓN CON ESTADÍSTICA DONDE KINESIÓLOGOS SON PARTE VITAL DE LA GESTIÓN EN SALUD

• ESTABLECER SINERGIA CON ENFERMERAS DISPUESTAS A TRABAJAR EN EQUIPO

• DIVIDIR TARÉAS DE GESTIÓN HOSPITALARIA

• EVALUAR SI DATOS ESTADÍSTICOS MEJORAN AL REALIZAR PLAN DE GESTIÓN EN CONJUNTO

• CON UNA MUESTRA SATISFACTORIA EL GREMIO SE VERÁ FORTALECIDO

ADHERENCIA E INCENTIVO• APRENDER DEL CASO DE OTROS GREMIOS CON

COLEGIOS FUERTES

• COLEGIO DE KINESIÓLOGOS CUMPLE ROL FUNDAMENTAL EN EL FORTALECIMIENTO DE LA PROFESIÓN

• INSTANCIAS DONDE NO COLEGIADOS PUEDAN SER PARTÍCIPES INCENTIVAN LA COLEGIATURA

• SIN COLEGIO Y SIN COLEGAS NO COLEGIADOS LA SINERGIA SE DISIPA

• GREMIO = CK + NOCK

Donde nock tiende a disminuir

QUEREMOS ESTO?

O ESTO?

+ PROPUESTAS?