formación interna. bonificación tripartita
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PELEGRINA VILLAR, S.L.C/ BRAVO MURILLO, 359 PT 4 1º Dcha. 28020 MADRIDTEL 91.314.06.33 FAX 91.314.10.87www.speasesoria.com
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Agenda del WEBINAR
16.30
16.35
16.40
16.55
17.00
Metodología
Bienvenida de los organizadores
Presentación:
Charo Pelegrina, socia y responsable área laboral
Preguntas y Respuestas de los asistentes
Documentación
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Bienvenida de los organizadores
Rafael Pelegrina, Director General
Mª Luisa Merino, Gerente
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué significa la bonificación a la formación continua de la Fundación Tripartita?
Reintegro económico delimporte pagado por lasempresas en concepto deformación profesional en losseguros sociales mensuales.
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué formación interna puedo bonificarme?
La formación que esté relacionada con la actividadde la empresa y aquellas de carácter general queproporciona competencias profesionales.
Presencial, e-learning, distanciaconvencional ymixta, tanto impartidade forma interna ocontratación externa.
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa para la aplicación de la bonificación
1.- Elaborar plan formativo
Tipo de formación
A quien va dirigida
Contenidos
Finalidad
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa
Comunicar a la FundaciónTripartita, antes de laformación, el inicio y fin delcurso.En caso contrario se entiendeque no se ha realizado, y no esposible la aplicación de labonificación
2.-Comunicar el inicio y fin de la formación
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa
No menor de 6 horas lectivas
3.- Duración
No puede ser superior a 8 horas diarias
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa
Grupos de formación < de 25 trabajadores
4.- Número de trabajadores
5.- Evaluación de calidad
Al finalizar la formación los participantes debencumplimentar un cuestionario de evaluación
6.- Entrega de certificado de aprovechamiento
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa
7.- Conservar la documentación
Plan de formación
Cuestionario de evaluación
Firma de asistencia diaria
4 años
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa
8.- Formación gratuita
La formación tiene que ser gratuita.
No debe suponer coste por desplazamiento o comida
9.- Prioridad de colectivos
Empresas > 250 trabajadores, hay que garantizar la formación a los colectivos prioritarios
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa
10.- Contabilizar la bonificación
La empresa que se beneficia de labonificación, tiene como obligación identificar enuna cuenta o epígrafe separado los gastos de lasacciones formativas y las bonificaciones que seapliquen.
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa
11.- Corriente de pago con Hacienda ySeguridad Social
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué influye en el cálculo de la bonificación?
Empresas de 1 a 5 empleados
420 euros al año
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué influye en el cálculo de la bonificación?
Empresa con más de 6 trabajadores
La bonificación será la menor de las siguientes cantidades:
Crédito disponible
Bonificación máxima calculada
Coste de la formación interna
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué influye en el cálculo de la bonificación?
Crédito disponible
Σ casilla 501 TC1 año anterior * 0,7%
Aplicando según el nº de trabajadores el siguiente %
Media de trabajadores % de bonificación
9 100%
49 75%
249 60%
250 ó más 50%
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué influye en el cálculo de la bonificación?
Bonificación máxima calculada
Nº de horas lectivas x nº participantes x módulo económico
Módulo económico:
Tipo de formación Nivel básico Nivel superior
Presencial 9 euros 13 euros
e-learning 7,5 euros 7,5 euros
Distancia convencional 5,5 euros 5,5 euros
Mixta
Se aplica de forma proporcional a las
horas destinadas a cada tipo de
formación
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¿Qué influye en el cálculo de la bonificación?
Coste de la formación interna
Coste hora trabajador que imparte la formación x nº horas
Nº de horas:
Nº de horas de formaciónNº de horas de preparaciónNº de horas de coordinación
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué influye en el cálculo de la bonificación?
Cofinanciación privada
Plantilla media % Cofinanciación
De 49 trabajadores 10%
De 249 trabajadores 20%
De más trabajadores 40%
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Cómo recibe la empresa la bonificación?
A través de los seguros sociales como deducción delimporte total a pagar
Se refleja en la casilla 763, Bonificación INEMFormación Continua.
Sólo puede aplicarse en el año que se realiza laformación
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Representantes de los trabajadores, ¿deben estar informados de los planes de formación?
Hay que entregar a los representantes de lostrabajadores el plan de formación, que debe serfirmado.
Si hay discrepancias, se abre un plazo de 15 díaspara resolverlas.
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Representantes de los trabajadores, ¿deben estar informados de los planes de formación?
Plan de formación debe contener:
Denominación, objetivos y descripción
Colectivos y número de participantesCalendario previstoMediosLugar donde se imparte la formaciónCriterio de elección de los
participantes
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Inspección de trabajo en las actividades formativas
La inspección comprueba si la empresa aplicacorrectamente la bonificación por formacióncontinua.
Inspección “in situ”, cuando se imparte laformación
Inspección cuando a finalizado la formación.Comprobación del cumplimiento de las obligacionesde la empresa.
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Inspección de trabajo en las actividades formativas
Posibilidad de sanciones
Devolución de la bonificación
Sanciones de 75 a 6.000 euros
Pérdida obtener subvenciones,bonificaciones, ayudas
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Gracias
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