etica iso26000
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Integrantes:EmelynÁvalos
Gisell Terán
LA NORMAINTERNACIONAL
ISO 26000GUÍA O!RE RE"ONA!ILI#A# OCIAL
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Es $na norma interna%ional&$e o're%e $na g$(a )ara
integrar la res)onsa*ili+a+so%ial en to+o ti)o +e
organi,a%iones in%l$yen+ogran+es- )e&$e.as y
me+ianas- tanto en losse%tores )/*li%os %omo
)riva+os- en los )a(ses+esarrolla+os y en +esarrollo0
12U3 E LA IO 456667
O!8ETI9OAy$+ar a las organi,a%iones a
%ontri*$ir al +esarrollo sosteni*le;
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Es la res)onsa*ili+a+ +e $na organi,a%i<n antelos im)a%tos &$e s$s +e%isiones y a%tivi+a+es
o%asionan en la so%ie+a+ y en el me+io
am*iente0
12U3 E RE"ONA!ILI#A# OCIAL
EG=N LA IO 456667
e reg$la me+iante$n %om)ortamiento>ti%o y trans)arente
&$e %ontri*$ye al+esarrollososteni*le-
in%l$yen+o la sal$+ y*ienestar +e la
so%ie+a+0
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Los )rin%i)ios +e la res)onsa*ili+a+so%ial &$e $na organi,a%i<n +e*er(ares)etar son:
Ren+i%i<n +e %$entas0 Trans)aren%ia0 Com)ortamiento >ti%o0 Res)eto a los intereses +e las
)artes interesa+as0 Res)eto a la legali+a+0 Res)eto a la normativa
interna%ional +e %om)ortamiento0 Res)eto a los +ere%?os ?$manos0
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IO 45666 ETA!LECI@ MATERIABUN#AMENTALE #E LA RE"ONA!ILI#A#OCIAL 2UE UNA ORGANIACI@N #E!ERÍA
A!OR#AR:
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Es el mayor )ro+$%tor +e %o*re +elm$n+o y s$ )ro)ietario es el Esta+o+e C?ile0 O)era o%?o +ivisiones:C?$&$i%amata- Ra+oDmiro Tomi%-Ga*riela Mistral- Ministro ales-alva+or- An+ina- 9entanas F'$n+i%i<ny rener(aH y El Teniente- to+as %on $n66J +e )ro)ie+a+0
EM"REA A E9ALUAR EN CILE
"ara el análisis +e las materias'$n+amentales +e la IO 45666 seo%$)ará la in'orma%i<n entrega+aen los re)ortes +e s$stenta*ili+a+
+e la em)resa al a.o 46K0
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GOBERNANZA DE LAORGANIZACIÓN
La Cor)ora%i<n esen%a*e,a+a )or $n#ire%torio %on n$eve
integrantes-+esigna+os +e a%$er+o
a normas esta*le%i+asen la Ley N 460K40
Comit> +e A$+itor(a-Com)ensa%iones y
3ti%a
Comit> +e "roye%tos yBinan%iamiento +e
Inversiones
Comit> +e Gesti<n
Comit> +e Go*iernoCor)orativo y
$stenta*ili+a+
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$)ervisi<n+el
+esem)e.oe%on<mi%o-
so%ial yam*iental
EL GO!IERNO COR"ORATI9O TIENEBUNCIONE RE"ONA!ILI#A#E
#ire%%i<nestrat>gi%a
+e la em)resa
Esta*le%er)ol(ti%as y
metas
Riesgos ysistemas+e %ontrol
interno
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Coni%tos +e inter>s
Corr$)%i<n y so*orno
In'orma%i<n %on+en%ial
Resg$ar+o +e las %on+i%iones +e tra*aPo
#is%rimina%i<n y a%oso
#ere%?os ?$manos
Res)eto )or %om$ni+a+es ve%inas
Mar%o normativo y %anales )ara +en$n%iar
%om)ortamientos )o%o >ti%os
CARTA #E 9ALORE C@#IGO #ECON#UCTA O 3TICA
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Em)lear s<lo a )ersonas mayores +e e+a+ "agar salarios P$stos "revenir +is%rimina%i<n- a%oso y *$llying Aseg$rar están+ares +e seg$ri+a+ y sal$+ "revenir la %orr$)%i<n y malas )rá%ti%as Generar $n lega+o so%ial- e%on<mi%o y am*iental
)ositivo "revenir o mitigar im)a%tos am*ientales y so%iales
Res)etar la %$lt$ra y )atrimonio +e las%om$ni+a+es
#ialogar- a)oyar- es%$%?ar y res)on+er a losintereses +e la %om$ni+a+
C$m)lir s$s %om)romisos
DERECHOS HUMANOS
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"ara res)al+ar +i%?asinten%iones- la %om)a.(a reali,a
a$+itor(as internas y eQternaseval$an+o el %$m)limiento +elas leyes- están+ares +e
seg$ri+a+- +ere%?os ?$manos yla*orales0
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CO#ELCO se %om)romete a tener $na )asi<n )or laseg$ri+a+ y sal$+ o%$)a%ional en to+as s$s 'aenas-
res)etan+o la vi+a y sal$+ +e los tra*aPa+ores)ro)ios y +e em)resas %ontratistas P$nto %on
mantener $n *$en am*iente +e tra*aPo0
PRÁCTICAS LABORALES
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CO#ELCO ePe%$ta el )roye%to "EO %$yos)ilares son:
Están+ares +e %ontrol +e 'atali+a+es
Están+ares +e sal$+ en el tra*aPo Li+era,go- seg$ri+a+ %on+$%t$al y
a)ren+i,aPe0
PRÁCTICAS LABORALES
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CO#ELCO res)eta el +ere%?o
+e in+i%a%i<n y Nego%ia%i<nCole%tiva- y %$enta %on K6sin+i%atos- 'omentan+o el
+iálogo y %om$ni%a%i<n %ons$s tra*aPa+ores
PRÁCTICAS LABORALES
Re)resenta el-SJ +e s$stra*aPa+ores
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Ca)a%ita%i<n y +esarrollo +e %a)ital ?$mano A$mento +e +ota%i<n +e m$Peres eg$imiento +el %i%lo +e vi+a +el tra*aPa+or:
In+$%%i<n- #esarrollo y Egreso Borma%i<n +e %om)eten%ias y ?a*ili+a+es en lostra*aPa+ores )ara +esem)e.ar mePor s$ a%t$al%argo o )re)ararse )ara $n %argo '$t$ro0
PRÁCTICAS LABORALES
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Estan+ari,a%i<n %on la %$al seim)lementa en 'orma gra+$al $na/ni%a 'orma +e ?a%er gesti<n ento+o Co+el%o0
MePoramiento +e la Gesti<n- la%$al vela )or el %$m)limiento +e
los l(mites +e %ali+a+ +e lasemisiones +e '$n+i%i<n y+es%argas l(&$i+as P$nto %on)revenir in%i+entes negativos alme+io am*iente0
MEDIO AMBIENTE
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CO#ELCO invirti< U 4 millonesen ini%iativas me+ioam*ientales
tales %omo mePoras en la gesti<n +ere%$rsos ?(+ri%os- emisiones-
resi+$os y relaves0
MEDIO AMBIENTE
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CO#ELCO )rom$eve la innova%i<n y la e%ien%ia- yasea re$tili,an+o el ag$a +e mar o %ontinental en s$s
o)era%iones- o%$)an+o energ(a )roveniente +e '$entesrenova*les no %onven%ionales o innovan+o en
sol$%iones )ara re+$%ir resi+$os masivos y gestionars$s emisiones0
PRÁCTICAS JUSTAS DEOPERACIÓN
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CO#ELCO *$s%a aseg$rar el %$m)limiento +e los%om)romisos %ontra%t$ales y el a%%eso a los
mer%a+os +e to+os s$s )ro+$%tos %on la %ali+a+
es)era+a- )romovien+o el +esarrollo +e n$evos$sos +el %o*re- en *ase a s$ %ontri*$%i<n a las$stenta*ili+a+- +e*i+o a s$s %ara%ter(sti%as
esen%iales +e %on+$%tivi+a+- resisten%ia yre%i%la*ili+a+- a+emás +e s$s )ro)ie+a+es
antimi%ro*ianas0
ASUNTOS DE CONSUMIDORES
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e reali,an en%$estas onDline a s$s%lientes eQternos +e %o*re rena+o-
no rena+o- moli*+eno y á%i+o
s$l'/ri%o- a n +e +eterminar el nivel+e satis'a%%i<n &$e s$s %lientestienen %on el servi%io o'erta+o0
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CO#ELCO tiene %omo )arte +e s$ estrategia lavin%$la%i<n %on las %om$ni+a+es ve%inas:
H M$estran )lanes +e rela%ionamiento %on s$s gr$)os
+e inter>s- esta*le%ien+o mesas +e tra*aPo-re$niones in'ormativas e invol$%ran+o me+io +e%om$ni%a%i<n es%ritos- ra+iales %omo tam*i>nre+es so%iales0
PARTICIPACIÓN ACTIVA YDESARROLLO DE LA COMUNIDAD
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4H C$enta %on sistemas +e eval$a%i<n yretroalimenta%i<n- a n +e %anali,ar'ormalmente los re%lamos y s$geren%ias +e la%om$ni+a+0
PARTICIPACIÓN ACTIVA YDESARROLLO DE LA COMUNIDAD
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KH CO#ELCO a)orto al +esarrollo lo%al invirtien+o$n total +e U5-V millones en )roye%tos +ee+$%a%i<n- %a)a%ita%i<n- %ali+a+ +e vi+a- sal$+y 'omento )ro+$%tivo entre otros0
PARTICIPACIÓN ACTIVA YDESARROLLO DE LA COMUNIDAD
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BIN
MUCA GRACIA
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