estación no.dos mi contexto de formación
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Estación No.2Mi contexto de formación
Pedro Meza Análisis y desarrollos de los
sistemas de Información
MisiónO El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo
y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
VisiónO En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:- Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.- Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.- Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.- Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.- Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
Significado de los símbolos
O Escudo y Bandera : El escudo y la
bandera del SENA fueron diseñados a
comienzos de la creación de la institución,
reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el accionar
de la institución: el piñón, representativo
del sector industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.
Himno y logotipo Sena
O Himno: Se pude resaltar en este el propósito y objetivo del servicio nacional de Aprendizaje Sena, formar hombres y mujeres que permitan generar transformación mediante la educación y el compromiso, se exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
O El logotipo: El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
Roles del AprendizO El aprendiz debe presentarse como una persona
emprendedora , capaz de enfrentarse a los diferentes retosde la vida mediante una actitud critica que le permita aportara la solución de los diferentes problemas mediante unaaptitud de respeto, tolerancia y de un aprendizaje auto-dirigido requieren tomar conciencia de la necesidad dedesarrollar una serie de habilidades y responsabilidadesque les permita tener un buen desempeño en susactividades de aprendizaje. Es él quien planifica susactividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo vaa hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, perotambién su proceso; es responsable de su nivel demotivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de ladirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada díaa sus tareas. El relaciona su vida con lo que aprende yviceversa, colabora con su compañeros, se comunica consu Tutor para aclarar dudas y cree que el aprendizaje sepuede dar en cualquier entorno.
Rol de tutor virtual O El desempeño del tutor es fundamental en el
aprendizaje favorable del aprendiz , la calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo, es un asesores, un guía, planificador del proceso formativo .
O Debe tener las siguientes habilidades:
O -Comprensión de procesos online
O .-Manejo herramientas tecnológicas referente a educación a distancia.
O -Habilidades comunicativas
Servicios que presta el Bienestar al Aprendiz
SENAO Es un programa especialmente dirigido a
la formación integral de los aprendices
propiciando condiciones y posibilidades
que favorezcan su desarrollo humano en
las distintas dimensiones y su
mejoramiento de la calidad de vida como
individuos y como grupo institucional.
Servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENAO Salud: Sus Acciones van dirigidas a la:
O Divulgación sobre la Póliza contra
accidentes estudiantiles en los
procesos de inducción a nuevos
aprendices.
O campañas de prevención y promoción
de la salud en diferentes áreas:
Vacunación Desarrollo de la semana de
la actividad física, Jornada de limpieza.
Servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
O Desarrollo Intelectual : Sus acciones van
dirigidas a:
O Promover acciones de bienestar
(componente actitudinal) para el proyecto
Worldskills.
O Promover la participación de aprendices
SENA en eventos tecnológicos nacionales
.
O Promover actividades para la gestión de
conocimiento.
Servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
O Consejería y Orientación
O Realización de talleres de proyección
personal (inducción reglamento/alumnos
– orientación laboral).
O Protección y Servicios Institucionales:
O Velar por los adecuados servicios de
cafetería, biblioteca, enfermería y seguros
contra accidente.
Servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
O Promoción Socioeconómica:
O Promocionar el contrato de aprendizaje e impulsar empresas de estudiantes.
O Recreación y Deporte:
O Área de recreación y deporte.
O Apoyos de sostenimiento:
O Permite Contribuir a sufragar gastos básicos, el seguro de accidentes, los elementos y vestuario de protección personal del alumno SENA de los estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y práctica de su formación, siempre y cuando se formule su plan de negocio, el cual debe de ser coherente con su programa de formación.
O Seguimiento y gestión de pagos a las convocatorias activas de apoyos de sostenimiento.
Servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
O Arte y Cultura:
O El Área de Arte y Cultura comprende el conjunto de actividades que le permitan al Aprendiz desarrollar su dimensión estética, a través de la identificación y el fomento de las diversas manifestaciones artísticas y culturales .
O Promover acciones encaminadas a fomentar las diversas manifestaciones artísticas y culturales.
O Realización de las ferias zonales y nacionales en la parte Cultural para los aprendices del SENA.
O Acompañar y apoyar el Festival nacional de la canción.
O Liderar y realizar el encuentro nacional de Cuento escrito, poesía y arte digital con apoyo al proyecto de lectura nacional.
O Información y comunicación.
O Subsidio de Alimentación.
Función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en el proceso
de formaciónO Plataforma Blackboard: Es un sistema de
administración de programa de aprendizaje electrónico (e-Learning),, mediante lms:( learningmanagment system), para desarrollar cursos en línea o formación a través de ambientes virtuales de aprendizaje .Siendo un conjunto adecuado de herramientas implementadas por el servicio nacional de aprendizaje que brindan una experiencia de aprendizaje más eficaz, llegando a cada estudiante sin importar lugar ni espacio geográfico determinado le permite ampliar el acceso a la tecnología y eliminar las barreras de interacción, de manera que pueda concentrarse con aquello que es fundamental, mejorando el desempeño en tiempo real y obteniendo mejores resultados.
O Gestión Sofía PLus: Es un sistema optimizado para la formación integral del aprendizaje activo, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones. Algunas de sus funciones son; acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los certificados de aprendices Sena.
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