electrum luzyfuerza cordoba sindicato de luz y …...hay que caer en la torpeza o el simplismo de...
Post on 19-Apr-2020
2 Views
Preview:
TRANSCRIPT
t iv* ■ ■ j C wúmeroV! electrumPERSONERÍA JURÍDICA Y GREMIAL 589 - REG DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL
Secretario General: Gabriel Suárez - Secretario de Prensa: Dante Maldonado
www.electrumluzyfuerza.com.ar e-mail: electrumluzyfuerza@gmail.com DEAN FUNES 672 TEL: (0351) 4228080Electrum LuzyFuerza Cordoba Sindicato de Luz y Fuerza de Cordoba Q @ LuzyFuerzaCba í @ ) sindluzyfuerzacordoba
ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN ASAMBLEAS DE ESCLARECIMIENTO
Asamblea en el Complejo Villa Revol conducida por nuestro Secretario General Gabriel Suárez a cuyo lado están el Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera y el Secretario Gremial Rodolfo Bonetto entre otros miembros del Consejo Directivo (ver pág. 5, 6, 7 y 8)
T om ás Di Toffino
A El Consejo Directivo de Luz Ü1 y Fuerza de Córdoba, con
voca a sus afiliados y familia, a participar en la marcha en repudio al golpe cívico - militar del 24 de marzo de 1976.
Por nuestros compañeros sec u e s tra d o s -d e s a p a re c id o s Tomás DiToffino, Alberto Caffa- ratti, Hernán Vives y José Bri- zuela y la memoria de los 30 mil compañeros y compañeras víctimas de los crímenes de la Dictadura genocida, que lucharon por una Argentina más Justa y Libre.
Próximo electrum 6 de abril A todos los compañeros felices pascuas
A lberto C affaratti
2 | ELECTRUM 1466 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018
SECRETARÍA GENERAL SUBCOMISIÓN DD HH
L A M E M O R IA IN T E R P E L A E L P R E S E N T EEn la semana de la memoria se realizaron distintas actividades que fueron publicadas en nuestro Eléctrum de la semana pasada, donde nuestro Sindicato estuvo presente en varias de la m ismas como lo hace todos los años, a través de la Sub Comisión de Derechos Humanos que coordina el compañero Alfredo Seydell.La memoria interpela el presente, nada nuevo, en realidad siempre fue así, sucede que en esta Semana de la Memoria vivimos como todos los años, actividades muy emotivas, basta con recordar la marcha en Alta Gracia y el acto posterior en homenaje a Emi D ' Ambra, oír en el mismo al compañero Gustavo Tisera de la Asociación Ex Presos políticos y Desaparecidos, o Silvia Di Toffino, o bien escuchar a los autodenominados Nietos hablar de sus vivencias con Emi; también emotivo el acto que se realizó en el Archivo Provincial de la Memoria, que a partir de ahora lleva el nombre de nuestra querida Emi, fue en el patio del Archivo que se armó una ronda en donde aquellos compañeros de ruta contaron anécdotas vividas junto a Emi mientras compartíamos mates con el matecito de Emi y su pava, todo muy emotivo y visceral.Hace una semana también se realizó la Marcha de los Pañuelos Negros por el fusilam iento por la espalda de Facundo, un niño tucumano de apenas once años, esto sí , para nada emotivo, lo que si podemos decir que se inició el viernes pasado y si como sociedad no tomamos cartas en el asunto, se van a multiplicar por miles estas marchas, la doctrina Chocobar está a disposición para llevarse adelante a como de lugar.En el Centro Cultural TinKu Arte y también el viernes pasado, Camilo Ratti presentó nuevamente su libro CACHORRO, que es una investigación sobre el cobarde genocida menéndez, esa misma noche teníamos el agrado de presenciar la inauguración de la biblioteca del mencionado espacio que lleva por nombre Agustín Tosco.El miércoles, en horas de la mañana en el Ex Centro Clandestino La Perla es izada por primera vez desde el retorno
de la dem ocracia nuestra bandera argentina, luego de ello y también como un hecho histórico la unicameral sesionó en las dependencias de ese Espacio de la Memoria, a decir del Compañero Martín Fresneda, ayer lleno de odio y muerte, hoy, gracias a quienes trabajan en él, lleno de vida y amor; podríamos seguir relatando los actos llevado adelante en esta Semana de la Memoria, pero no es esa la idea.En todos y cada uno de los actos vimos cómo el presente fue interpelado por la memoria, en cada orador, expresión artística y demás manifestaciones realizadas, en estos días estaban presentes las denuncias de la violaciones de los derechos humanos llevada adelante por quienes ayer mandaron a matar, desaparecer, to rturar y encarcelar a nuestros compañeros y fam iliares y hoy gobiernan nuestra patria, no hay que caer en la torpeza o el simplismo de decir que son lo mismo, no, no es así, hoy estam os en dem ocracia, perfectib le y con muchas materias pendientes, pero en democracia y no es un dato menor; desde ese lugar podemos ver como hoy desde el poder quieren otorgar prisión domiciliaria a los genocidas ya juzgados y condenados por la justicia ordinaria, también podemos ver que en Argentina hay presos políticos; que desde el Ejecutivo en la persona del Presidente se felicita a quien asesinara por la espalda a un ciudadano, también podemos observar cómo pretenden crear el enemigo interno demonizando al pueblo hermano Mapuche, a quien le arrebataran la vida de dos jóvenes; también estos gobernantes como en la dictadura cívico militar, están endeudando al país de una manera escandalosa y sin precedentes.Hoy el movimiento obrero es blanco de esta embestida, se pretende desde el gobierno de los CEOS, poner techo a las paritarias, modificar las leyes laborales y precarizar a
Alfredo Seydell Coordinador de la Subcomisión de DDHH en el hom enaje a Emi Villares de D 'Am bra, en el Archivo Provincial de la M e
m oria, junto al Fiscal Carlos Gonella y el Fiscal Facundo Trotta
la máxima expresión el trabajo, sin dejar de lado la pretensión de volver a las AFJP.Por todos estos atropellos y otros es que la memoria nos interpela, y hoy nos pide salgamos a luchar para que esto no suceda, para que la memoria de nuestros treinta mil desaparecidos no sea avasallada y pisoteada y para que podamos tener un mundo mejor que es en definitiva por lo que entregaron sus vidas.Por VIVES, CAFARATTI, DITOFFINO, BRIZUELA Y NUESTROS TREINTA MIL DESAPARECIDOS, salgamos mañana a inundar las calles para ponerle freno a este proyecto anti popular y genocida.NO NOS RECONCILIAMOS, NO OLVIDAMOS, NO PERDONAMOS.¡TREINTA MIL COMPAÑEROS DESAPARECIDOS™ ¡PRESENTES AHORA Y SIEMPRE!!!!!
En un hecho histórico la Unicam eral sesionó el m artes pasado en el ex centro Clandestino de Detención La P erla, hoy Espacio de la M em oria.
Ronda de pañuelos negros en plaza San M artin , reclam ando Justicia por Facundo Ferreira el niño de 12 años asesinado por la policía en Tucumán Ronda de la M em oria en Alta Gracia en Hom enaje a Emi y Charo D'Ambra
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018 ELECTRUM 1466 | 3
SECRETARÍA GENERAL SUBCOMISIÓN DD HH
PoemaYo amaría, vos amás. Yo milito y vos militarás.Ella, él, elle: amantes. Ella, él, elle: ¡militancia!Nosotros amor, Por los treinta mil,ustedes no amarren. Por las que no se van, por las niñas y los
pibes, contra el gatillo fácil.Ellos, armas. Nosotros militando.
ustedes mil y tantos.Yo libro, vos libre.Ella, él, elle: libertades de expresión. Ellos: militares.Nosotras librerías,ustedes libretos (o mentiras). Por Marielle también, en toda Nuestra Amé
rica, ni olvido ni perdón.Ellos calibran.
Por Emilio Seydell, (Recursos Informáticos)
Inauguración de la biblioteca Popular Agustín tosco en el Centro Cultural Tinku A rte de Alta Córdoba
Irm a Ram aciotti de Molina es m adre de nuestro S ecretario Adjunto Jorge Molina H errera y una de las fundadoras de Abuelas de p laza de Mayo en Córdoba. Su hija Lucía M olina fue secuestrada y desaparecida por la D ictadura ge
nocida en 1 9 7 7 y su hijo nacido en cautiverio fue ilegalm ente apropiado y aún no aparece. Fue una lucha
dora incansable buscando M em oria , Verdad y Justicia
Acciones que me hacen pensar mal
¿Qué es lo que nos falta para entender que estamos viviendo fuera del estado de derecho?¿Qué es lo que tiene que pasar para entender que hemos vuelto a vivir la zozobra de la inseguridad sembrada desde el estado?Un estado encabezado por el poder ejecutivo que dice
estar a favor de la vida pero en la práctica avala el gatillo fácil.
Un poder ejecutivo que deja un manto de sospecha en la desaparición del submarino Ara San Juan.
U n poder ejecutivo que mintió y miente para seguir beneficiando a unospocos en base a pura corrupción y empobreciendo a la mayoría.Un poder ejecutivo que persigue a dirigentes en especial si son trabajadores y más aún si éstos reclaman derechos ya consagrados.Un poder ejecutivo que avergüenza a su pueblo por la manifiesta falta de cultura y su excesiva caradurez.Pero nada es más lamentable que la indiferencia de este pueblo, que pareciera importarle los hechos solo cuando les toca de cerca. Compañeros, el gatillo fácil es un riesgo para todos, y cuando digo “todos” lo incluyo a usted, a mí, a mi hijo o a su hijo, en ese caso no alcanzará que usted después salga a decir que usted no es un delincuente, y que es un trabajador que no le debe nada a nadie; para entonces todo será tarde.El vergonzoso rol que está desempeñando el poder judicial no tiene precedentes, por más que quieran engañarnos con una acordada que supuestamente pone límites al poder ejecutivo, pues no es así, ya estamos acostumbrados a ver la estrategia de este gobierno que avanza por las dudas y si pasa, pasa.Si bien es una señal importante que el genocida Etchecolatz volviera a la cárcel, se tira todo por la borda cuando el gobierno sugiere que el genocida Astiz cumpla su condena con prisión domiciliaria y como si faltara algo para asombrarnos, surge desde las tinieblas la señora Fernández Meijide apoyando esta sugerencia. Por Dios,
¿qué nos está pasando? Tenemos que ponernos de pie o viviremos arrastrados.A continuación detallo algunos de las acciones que me hacen pensar que este gobierno es el peor de la historia argentina:*Macri recibió con honores a Chocobar un policía procesado por homicidio en un caso de gatillo fácil, la propia justicia desautorizó al Presidente al asegurar que las imágenes de las cámaras de filmación no avalan el accionar del policía y de ninguna manera hablan de defensa propia ni de defensa de la vida del turista *Se ordenó inteligencia ilegal sobre la familia de Santiago Maldonado *Se mintió, con la complicidad de los grandes medios, sobre Rafael Nahuel, diciendo que había disparado, y ahora sale el resultado de la pericia que lo desmiente, en tanto no se encontraron rastros de pólvora en sus manos. Rafael Nahuel fue asesinado por la espalda*Se mintió miserablemente sobre Santiago Maldonado, intentando desviar la investigación, con todo tipo de versiones falsas*Se premia con un ascenso a Echazú, el único Gendarme imputado en la causa de desaparición forzada seguida de muerte de Santiago*La ministra de seguridad avala el accionar ilegal y criminal de las fuerzas de seguridad*Se fomenta la violencia policial y de las fuerzas de seguridad con total impunidad *Se aplica peligrosamente la prisión preventiva para perseguir y encarcelar opositores (ya son 24 los presos políticos en Argentina)*Como contraparte, se fomenta y favorece el otorgamiento de prisiones domiciliarias a Genocidas condenados por crímenes aberrantes.En fin, todo apunta a la conclusión de que no solo en lo que hace a política económica es nefasto, sino que también en lo que hace a la dignidad de vida, de justicia y de derechos laborales. Este gobierno de Macri demostró ser lo peor que nos pudo pasar como pueblo. Ni siquiera nuestros hijos o nuestros nietos podrán llenar el enorme vacío que esta persona nos está produciendo.
Sra. de Lam parita
CONSEJO DIRECTIVO
4 | ELECTRU^fl 1466 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018
OLGA ROJAS, CARINA SALGUERO, EVANGELINA NIETO, NATALIA CARDONI, GABRIELA DEL BOSQUE, LUCIANA PETREI, LORENA RODRIGUEZ, NANCY MAIDANA, VERONICA LUCRECIO, SABRINA LUDUENA.
Villa Allende Museo M olet Río Ceballos
Río Ceballos - Personal Villa Allende
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018 ELECTRUM 1466 I 5
CONSEJO DIRECTIVO
SalarioLas tres organizaciones sindicales -Luz y Fuerza Córdoba, Regional y Río Cuarto- ya realizaron las correspondientes presentaciones planteando la necesidad de la recuperación de la pérdida del poder adquisitivo del salario causado por la inflación, incorporando en el acuerdo la imprescindible cláusula gatillo. Sabemos que será una discusión compleja, como lo es siempre, porque el gobierno nacional pretende tapar la espiral inflacionaria que será superior al 15 % anunciado como meta para 2018. Nosotros, al igual que muchos calificados economistas, advertimos diariamente el incremento del costo de la canasta familiar que es superior al índice divulgado por el INDEC.Cuando comiencen las reuniones con la empresa, se mantendrá informada a la organización sindical sobre la marcha de la negociación.
Reunión con el DirectorioSe realizó una reunión con el Directorio de la que participaron la Secretaría General, la Secretaría Adjunta y la Gremial, donde se plantearon una serie de necesidades operativas retomando las discusiones que venimos teniendo permanentemente en las reuniones desde la segunda quincena de febrero. Estamos analizando la situación que se generó el 22 diciembre, luego de aquel incidente por el tornado que tuvimos en la provincia de Córdoba. En esa oportunidad, trabajando a destajo, las cuadrillas de EPEC restablecieron el servicio rápidamente, pero las secuelas del mismo quedaron a la vista en columnas y postes de líneas en todos los niveles de tensión. La empresa había informado sobre la necesidad de recambio de 1.800 postes en el sistema de Distribución, pero después que los trabajadores realizaron un relevamiento, surgió que solamente deben reemplazarse 400 postes en la zona Sur y 400 postes en la zona norte.También ha quedado pendiente la poda en lí
neas de Distribución y la limpieza en el espacio de servidumbre de las líneas de alta tensión. Para estas tareas, es necesaria la incorporación de personal, nuestro sindicato ha propuesto un método pero no hemos tenido respuesta. El método es similar al aplicado décadas atrás, incorporando mediante contrato a postulantes de nuestra Bolsa de Trabajo mientras dura la poda.Reclamamos además, el cubrimiento de los cargos vacantes producidos por la descentralización de Mantenimiento de Líneas Aéreas y la incorporación de personal a Construcción de Redes, Mantenimiento Subterráneo y Zona “E” . La empresa debe equipar convenientemente estos sectores antes de la llegada de la temporada invernal.Como afirma nuestro Secretario General, se trata de una mesa con tres patas, el análisis de la situación real, el perímetro de acción de cada uno de los sectores y la poda Las tres patas de esta mesa tienen que coordinarse mediante el consenso, pero también hay una necesidad y una obligatoriedad del gobierno de la provincia de Córdoba y de la dirección de la empresa, que es entender que esto sin trabajadores no funciona.Están previstas una serie de reuniones para ir avanzando sobre estos temas.
Río Ceballos, Plantel del Area TécnicaEl jueves 15, a solicitud de los compañeros de Río Ceballos, se hicieron presentes en ese sector, el Secretario Gremial Rodolfo Bonetto junto con el compañero Darío Pacheco de la Comisión de Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo. Con los compañeros del Área Técnica de Río Ceballos trataron el tema referido al plantel, llegando a un acuerdo que será presentado a la empresa.
Distrito La Calera Se suspendió el Estado de AsambleaEl miércoles 21, a solicitud de los compañeros del Distrito La Calera, el Subsecretario Gremial 1° Walter Daher se hizo presente conjuntamente con el jefe de Zona “E” Ing. Moreira y el encargado de la parte comercial de la zona, compañero Sergio Moreira.Los compañeros de La Calera plantearon las necesidades surgidas como producto del crecimiento demográfico de la localidad y por el desdoblamiento de la factura de luz la que ahora es mensual. Esta situación ha producido muchos inconvenientes y más si se tiene en cuenta que dicho distrito tiene la misma cantidad de personal que cuando se atendían tres mil usuarios, siendo que hoy la cantidad de usuarios asciende a dieciséis mil. Es verdaderamente una carga de trabajo terrible, sumándosele que el tótem no anda correctamente. Ya es la tercera vez que lo llevan a reparar, por lo que es entendible que los trabajadores del sector estén ya agotados a causa de esta situación por la que habían decidido declararse en ESTADO DE A SA M B LE A .-Al tomar conocimiento de los problemas el Jefe de Zona, como primera medida resaltó la buena predisposición y compromiso que tienen los compañeros por llevar adelante la gestión en el distrito. Por este motivo reconoció que con carácter de URGENTE, es n ecesario el ingreso de personal a los fines de solucionar todos los problemas. En consecuencia propuso designar a dos trabajadores para que trabajen en el Distrito La Calera en forma TR A NSITO R IA, para colaborar hasta tanto se produzcan los ansiados IN GRESOS, uno de ellos se haría presente el día jueves y el otro el día lunes.A los trabajadores no les conformó la solución transitoria propuesta, por lo que después de un gran debate buscando de qué forma se podría solucionar en lo inmediato el
problema, el Jefe de Zona expresó el compromiso formal que el día jueves 22 de marzo se adelantaría la presencia de los dos compañeros a los fines de poder suplir lo anteriormente acordado.Después de deliberar nuevamente, los compañeros resolvieron le v a n ta r el Estado de A sam blea
Mantenmento de Líneas Aéreas NorteEl Consejo Directivo llevó a cabo dos visitas a Mantenimiento de Líneas Aéreas Norte, en medio de asambleas de los trabajadores con el aval del Consejo Directivo, producto de la falta de respuesta ante algunos inconvenientes por parte de la Empresa, que también ocurren en Mantenimiento de Líneas Aéreas Sur y Mantenimiento Subterráneo.Logramos un acuerdo para el caso de Mantenimiento de Líneas Aéreas Norte, que va a ser extensivo a los otros dos sectores, que consiste en el reconocimiento transitorio de las funciones hasta la puesta de nombres de aquellos compañeros que ya están cumpliendo las funciones previstas en el nuevo organigrama.Una vez aprobados los planteles por resolución, se comenzará a transitar el trámite de puesta de nombres, instancia en la que se debe observar lo dispuesto por el Convenio Colectivo de Trabajo y el debido consenso entre los compañeros, con lo que se dará el toque final disponiendo la categoría que le corresponda a cada uno de los trabajadores. Indudablemente todo el trámite va a llevar su tiempo por la gran cantidad de cargos, por lo que el Consejo Directivo agradece a los compañeros la predisposición y el entendimiento para poder superar estos inconvenientes. Está pendiente una visita a Mantenimiento de Líneas Aéreas Sur que se ha podido concretar por las asambleas en otros sectores. Es necesario informarles todos estos detalles a los compañeros como también lo hiciéramos en Mantenimiento Subterráneo.La organización sindical trabaja fuertemente para que estos sectores operativos cuenten con el cubrimiento de los cargos más el in
greso de personal necesario y la flota adecuada, para poder seguir brindando la calidad de servicio que hoy tienen los cordobeses.
Mantenimiento SubterráneoOcurrió un accidente mientras trabajaban en una zanja compañeros de Mantenimiento Subterráneo. Por una fuga de gas, se produjo un incendio y explotó la garrafa de gas con la que un compañero operaba un soplete para la ejecución de un empalme. Como consecuencia de la explosión afortunadamente no sufrieron heridas ni los trabajadores ni los vecinos. Al respecto debemos dejar en claro que ante un accidente de este tipo, los primeros que tienen que estar al lado de los trabajadores son los directivos o jefes de mayor jerarquía. Algunos estuvieron pero no todos los que deberían haber estado y esto lo reclamaron los compañeros.Se solicitó una reunión con los distintos niveles de conducción de la empresa, con la Gerencia de Distribución, con la Gerencia de Recursos Humanos y con la Asesoría Legal. Participaron todos los compañeros de Mantenimiento Subterráneo.En la reunión se reiteraron los reclamos por las malas condiciones de grúas, hidros que faltan, herramientas de trabajo básicas y especiales con las que no cuentan. Ante este contundente reclamo, la Empresa se comprometió en avanzar, demostrando que están encaminados los procesos licitatorios correspondientes.Es imprescindible también analizar qué equipamiento nuevo hace falta para mejorar la seguridad, sobre todo en un contexto de exceso de horas trabajadas producto del faltante de personal, que sumado a la falta de equipamiento y de herramientas necesarias, incrementa las posibilidades de un accidente. También se reclamó por el hecho de que está en construcción la nueva E.T. Calasanz y todavía no está resuelta la refacción edilicia necesaria para Mantenimiento Subterráneo, lo que también genera inquietud en lo trabajadores del sector. Los compañeros de Mantenimiento Subterráneo reclamaron firmemente con el apoyo total del gremio, porque los compañeros quieren trabajar, pero no en las condiciones adversas en la que están desarrollando obligadamente las tareas, con un exceso horario que realmente nos preocupa. Esta situación es la que queremos que el Gobernador y la Empresa entiendan, porque todos nos dicen que sí, pero parece que si no salimos nosotros a reclamar y a manifestar esto en la calle y ante la opinión pública, parece que no hay resultado. Con las visitas a los distintos complejos de la empresa, el Consejo Directivo está brindando toda la información necesaria para que no se malinter- prete cuál es la idea que tenemos como gremio: seguir defendiendo una empresa estatal e integrada, el Convenio Colectivo de Trabajo, los puestos de trabajo y esencialmente, mantener la calidad de servicio que hoy estamos dando exclusivamente gracias al sacrificio de los trabajadoresR eunión en La C alera
6 | ELECTRUM 1466 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018
Reunión Conjunta de Consejo Directivo y Cuerpo de DelegadosLa premisa es defender nuestra fuente de trabajo y reclamar el ingreso de personal
__________________________ CONSEJO DIRECTIVO__________________________
El lunes 19 de marzo, en horas de la tarde, se realizó una Reunión Conjunta de Consejo Directivo y Cuerpo
General de Delegados, que se había resuelto convocar en la reunión del Consejo Directivo realizada el viernes 16 de marzo. Al comienzo de la Reunión Conjunta, nuestro Secretario General Gabriel Suárez se refirió al inicio del proceso de renovación del Cuerpo General de Delegados:“Desde el Consejo Directivo fe lic itam os a los compañeros que están siendo elegidos como nuevos Delegados. Este hecho es muy importante para nuestra organización sindical porque fortalece nuestra tradición dem ocrática. En los sectores de trabajo deben elegir al compañero o compañera que los represente correctamente, al que le dé la garantía de representarlos ante el Gremio y a su vez transm itir las resoluciones del Gremio ante sus propios compañeros en el sector de trabajo. De esta manera continuamos construyendo la tradición democrática de nuestra organización sindical para garantizar una vida digna al trabajador, defendiendo a nuestro Convenio Colectivo de Trabajo que es una herramienta que nos permite superarnos permanentemente y defendiendo la EPEC estatal e integrada para garantizarle la calidad del servicio eléctrico a la sociedad a los usuarios que son nuestros verdaderos patrones.A continuación, nuestro compañero Gabriel Suárez brindó un extenso informe.
La relación con el D irectorioÚltimamente la Dirección de la Empresa ha resuelto disponer el recambio de algunos gerentes sin informar previamente sobre el motivo de sus decisiones, lo que ha generado intranquilidad entre los trabajadores. Sin embargo debemos recordar, que desde el retorno de la democracia, los distintos gobiernos provinciales que se sucedieron, muchas veces han cambiado directorios y gerentes sin darle la debida participación al Gremio. Esto va a pasar siempre porque EPEC es una empresa estatal y cada gobierno designará miembros del Directorio y cada directorio designará su secretaria porque le tiene confianza, designará su gerente general porque le tiene confianza y así en cada una de las distintas gerencias.En esta oportunidad, el cambio de los gerentes de Recursos Humanos, Gestión Legal y Finanzas, ha sido motivo para que el Consejo Directivo por una parte, convocara a todos los compañeros y compañeras afiliados que ocupan cargos fuera de escalafón para tom ar conocimiento del estado contable-financiero de EPEC, y por otra parte se reiniciara el plan de visitas a los sectores de trabajo y se convocara a la Reunión Conjunta de Consejo Directivo y Cuerpo General de Delegados, para informar sobre la situación general del Gremio. Además se restableció el Estado de Alerta y Movilización.Después de haber sido blanco de críticas
A sam blea en co m p le jo Villa Revol
Asambleas informativas en los sectores
de trabajo
Tal cual se resolvió en el Consejo Directivo, se están realizando visitas en cada Complejo de la em
presa, propiciando el diálogo entre todos y brindando la información
de la situación que estamos atravesando en la empresa.
A sam blea en co m p le jo C alasanz
injustificadas por parte de periodistas, legisladores y del intendente de Córdoba, la reunión realizada el m artes 13 de marzo con los compañeros afiliados que ocupan cargos fuera de escalafón, tiene como finalidad elaborar un programa de trabajo que procure el fortalecimiento de la empresa estatal e integrada sostenida por los trabaja
dores. Con este objetivo, también se convocará posteriormente a mandos medios y delegados para que sumen sus conocimientos y experiencia. Esta semana se ha dado continuidad a este trabajo, iniciándose la elaboración de informes por cada área de la empresa, los que se espera que estén finalizados en el mes de abril. No solo se
tra ta de hacer un diagnóstico de la situación económico-financiera de EPEC, sino que además se estudiarán las medidas necesarias para la mejora de procedimientos y de gestión, porque los trabajadores siempre estamos para analizar fuertemente en qué segmento estamos teniendo inconvenientes con el objetivo de mejorar las distintas áreas de la empresa para que sumen
Silvia Oliva Ricardo Bettini H écto r Faneca Ricardo A costa
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018 ELECTRUM 1466 I 7
CONSEJO DIRECTIVO
R eunión co n jun ta de C onse jo Directivo y C u erp o G enera l d e D elegados
El S ecretario de A ctas C. G. D. R odolfo Leyria, el P residen te del C. G. D. W alter Lescano, n u estro S ecretario G enera l Gabriel Suárez, el S ecretario A djunto Jo rg e
Molina Herrera, el S ecretario G rem ial Rodolfo B onetto y el S ecretario de O rganización y A ctas Mario Sariago.
sus conocim ientos y experiencias para complementar la elaboración de un petitorio que será dado a conocer a la prensa y será entregado a la Legislatura y al gobernador de Córdoba.Somos conscientes de que también será necesario apelar al asesoramiento de especialistas, tanto en el campo de la economía como en el de la ingeniería.Nosotros hemos tenido muy buenas expe
riencias en el armado de estructuras de plantel para un mejor funcionamiento estratégico de la empresa ante los avances tecnológicos y las decisiones empresarias de
descentralizar la atención comercial y el mantenimiento de las líneas aéreas. Hoy es necesario que también tengamos participación a través del Consejo de Empresa sobre la estructura jerárquica de EPEC para que continúe forta leciéndose su carácter de estatal e integrada. Los trabajadores siempre tenemos propuestas y somos capaces de llevar adelante todas las acciones necesarias para sostener la empresa estatal e integrada.Una vez que obtengamos el informe sobre la situación económica-financiera de la empresa y las mejoras que sean necesarias re
alizar, convocaremos al Cuerpo General de Delegados primero y a la Asamblea General después, para analizar el mismo y aprobar el petitorio, el que se dará a conocer a la opinión pública a través de una conferencia de prensa. Después, con la movilización de todo el Gremio, se lo entregaremos a cada uno de los Bloques de la Legislatura y al Gobernador de Córdoba con la presencia del Ministro de Agua, Ambiente y Servicios Públicos, para que sepan dónde estamos parados y que sabemos qué es lo que es EPEC y que si EPEC se ha mantenido como se mantiene hasta el día de hoy, es producto del esfuerzo de todos nosotros. Desde la prensa se fogonea a la opinión pública con respecto a que -según algunos columnistas desinformados sobre la operación de un sistema eléctrico- la tarifa eléctrica es cara con respecto a la tarifa de Capital Federal, por culpa de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Esa aseveración es falsa, porque el incremento de la tarifa de EPEC se debe, en primer térm ino al ta- rifazo aplicado por el gobierno nacional en más de 1.000 %, y en segundo término porque EPEC no recibe subsidios como sí lo reciben EDENOR y EDESUR.No negamos que sea posible disminuir costos en EPEC. Ya demostramos que la erogación necesaria para la incorporación de más personal, es dos o tres veces menor al pago de sueldos del personal que se ha jubilado o que está pronto a jubilarse y que también es menor al monto que mensualmente se paga en concepto de horas extras que se realizan por la falta del personal
que reclamamos que sea ingresado. Con respecto al pago de viáticos y gastos de movilidad del personal, creemos que en primer térm ino deben revisarse los ocasionados a niveles gerenciales.También hemos explicado hasta el cansancio que la tercerización de los trabajos que le corresponden al personal de EPEC, produce un gasto mayor, sobre todo por la necesidad del retrabajo por parte del personal de EPEC por falta de cumplimiento de las empresas privadas o fallas en la ejecución de los trabajos contratados.El Convenio Colectivo de Trabajo es un instrumento que permite regular las relaciones laborales, de ninguna manera desde que fue firmado, ha sido causante de encarecimiento de la tarifa. Tal vez sí sea necesario revisar algunas decisiones empresarias. Desde el retorno de la democracia llegaron a EPEC funcionarios con ideas privatistas, como un Gerente de Personal llamado García, que tenía como propósito liquidar a EPEC y así le fue, se tuvo que ir sin lograr su objetivo, y así se irán todos y cada uno de los gerentes que vengan con la intencionalidad de privatizar EPEC. Se irán sin lograr el objetivo porque nosotros vamos a defender a la empresa estatal e integrada en manos del Estado siempre, y no va a haber ningún gobierno que nos cambie nuestra posición gremial, porque es nuestra posición gremial que se ha mantenido desde la creación de nuestro sindicato, la que ha permitido que la empresa se constituya en palanca del progreso de la provincia de Córdoba. A los trabajadores nos costó muy mucho llegar a esta instancia y no vamos a perm itir que ningún trasnochado venga con idea de privatización o de desconocim iento de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.El que viene de afuera no tiene la misma claridad sobre el funcionamiento de una empresa estatal e integrada como la tienen los funcionarios de carrera, el que viene de afuera no viene con la intención de mantener la empresa en la órbita del Estado. Sí ha habido funcionarios que vinieron con instrucciones de debilitar nuestra fuente de trabajo pero una vez que se dieron cuenta de lo que es EPEC, se convirtieron en defensores de la empresa estatal e integrada y del Convenio Colectivo de Trabajo y hasta se afiliaron a nuestro sindicato.Ante el requerimiento de nuestro Consejo
Directivo sobre las nuevas designaciones en distintas gerencias, el Directorio informó que los gerentes reemplazados no habían podido cumplir con las directivas im partidas, salvo el caso de la nueva gerente de Finanzas que habría sido una decisión del gobierno provincial.Por eso automáticamente el Consejo Direc
tivo tom ó la decisión de empezar a formular un programa de sostenim iento de la empresa estatal e integrada y realizar asambleas en los distintos complejos de la empresa y convocar al Cuerpo de Delegados para solicitarles a los compañeros que ante el prim er indicio de alguna situación que a su criterio no corresponda, convoquen a las secretarías Gremial, General o Adjunta.
Continúa en Pág. 8R oberto Oliva Reyes C arlos C afure H écto r Q u in te ro H écto r T osco
8 | ELECTRUM 1466 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018
CONSEJO DIRECTIVO
A sam blea en co m p le jo Villa Revol
El tema netamente gremial está totalmente cubierto, el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, el sostenimiento de los puestos de trabajo, las estructuras de plantel, nuestro reclamo de ingreso de personal y la próxima discusión de salario. Pero la actividad gremial no se tiene que concentra r solamente en eso, ahora la situación también nos convoca a demostrarle a la empresa que somos los que conocemos el funcionamiento de EPEC por lo que podemos elaborar un proyecto que beneficie a los cordobeses y que el negocio de la energía lo haga la Empresa Provincial de Energía.El D irectorio comunicó que auditarían el cumplimiento de las tareas por parte de los trabajadores a lo que nuestro sindicato les respondió que dentro del Convenio todo, fuera del Convenio nada, porque consideramos que a EPEC se la defiende trabajando y no necesitamos que ningún iluminado venga a decirnos qué es lo que tenemos que hacer, porque ya lo venimos haciendo. Ya se han modificado todas las estructuras de plantel, por lo que ahora hay que hablar de cómo elevamos a la empresa eliminándole las tercerizaciones que son un costo innecesario, mejorar aún más la calidad de servicio, elevar a la empresa eliminando gastos que son superfluos como el de obras que no es de urgencia realizarlas todavía o el excesivo gasto en publicidad o en adicionales de policía.Hemos acordado una jornada de generación a realizarse el miércoles 28 para que hablen de generación los que tienen que hablar de generación, y puedan informarse aquellos que no saben de esta elemental actividad y hablan de generación sin conocer el tema. También realizaremos una jo rnada de termografía el martes 27, porque hay term ógrafos en distintas áreas de la empresa. En este caso, hemos analizado que es necesario centralizar la actividad por el gran costo de la aparatología y para poder analizar la información relevada de manera integral.
Vamos a empezar a controlar los gastos de la EmpresaEstamos visitando nuevamente los sectores de trabajo. Ya hemos concurrido al com plejo Villa Revol y al complejo Calasanz - pronto iremos al Edifico Central- para explicar hacia dónde vamos y cuál es la política que tenemos. Estamos trabajando en un informe para darlo a conocer a la sociedad, para demostrarles cómo es el desempeño de la Empresa Provincial de Energía. Una de las críticas que se desatan contra EPEC, es el tema tarifario. Negamos que el incremento tarifario sea consecuencia de los trabajadores, en cambio reconocemos que hay obras que se están licitando que no son prioritarias para el sostenimiento del servicio en el corto ni en el mediano plazo por lo que deberían ejecutarse más adelante. Le estamos dando a conocer al presidente que muchos gastos no son necesarios en este momento, como es el caso del Museo Bamba que por otra parte lo debería hacer la provincia. Les advertimos que iba a pasar lo mismo que con el
También es fundamental incrementar el ingreso de recursos a través del área de comunicaciones aprovechando el importante tendido de fibra óptica que nuestros compañeros han realizado.Nosotros defendemos nuestro Convenio Colectivo de Trabajo y a la vez impulsamos al resto de la sociedad que se debe igualar para arriba. Ese es el puente que tenemos que construir y que lo hemos venido haciendo con la solidaridad de siempre, estando siempre a la altura de las circunstancias, apoyando a las demás organizaciones sindicales y a las organizaciones sociales. Nuestro sindicato está siempre abierto para cualquier organización que quiera hacer valer sus derechos o que quiera difundir los valores de la solidaridad, de la lucha y de la defensa del patrimonio nacional.Le comunicamos al D irectorio que queremos discutir los temas en serio, que queremos hablar de la capacidad operativa de la empresa, porque también somos conscientes que es necesario el ingreso genuino de personal para todos los sectores pero especialmente en Mantenimiento de Líneas Aéreas Norte y Sur, en los talleres Electromecánico y Transformadores, en sectores Medidores y Conexiones para eliminar la tercerización, en los sectores de Comercial, en la Zona E en su conjunto, La Calera, Villa Allende y Río Ceballos.En este proceso de elecciones de delegados que tenemos, debemos estar más unidos que nunca, porque después de Semana Santa vamos a movilizar al gremio hacia la empresa para exigirles a las autoridades de EPEC que definan una política de ingreso de personal, de lo contrario los problemas que tengan en el servicio será responsabilidad de ellos y no de ningún trabajador que la- bura muchas veces más de 12 horas diarias. Y todos sabemos que aquel trabajador que realiza más de 12 horas no puede descansar convenientemente y queda expuesto a com eter un error en la red y un
museo Molet, por los costos que se originarán por adicional de policía, más los costos de limpieza. Muchas personas que visitan nuestra provincia, ven el museo, pero también ven que las líneas están funcionando correctamente, que no tenemos apagones ni cortes prolongados como se da en otras provincias. Tampoco es necesaria la instalación de una GIS en la Estación Transformadora Oeste.También los contratos con terceros generan un gasto extra para la EPEC, al igual que las consultorías contratadas, lo que se ha venido viendo en este último tiempo no tiene sentido. Un ejemplo es la consultora que se contrató para encaminar el proceso de las energías renovables; ya terminó, eso tiene un costo bastante elevado y ya no es necesario que la empresa lo siga pagando, hay que darle un corte definitivo y poner a los trabajadores propios para que se hagan cargo de esta nueva realidad tecnológica que viene, porque indudablemente estamos a la altura de las circunstancias como siempre lo hemos estado.Vamos a empezar a disputar este tema de
error en nuestra actividad puede costar la vida. Nosotros no vamos a perm itir eso, no vamos a cargar sobre nuestras espaldas la muerte de un compañero.Nosotros se lo hemos explicado al actual Directorio, pero lamentablemente parecen carecer de capacidad ejecutiva, no dan dos pasos si no piden permiso.Venimos peleando desde el retorno de la dem ocracia a la fecha e indudablemente vamos a seguir peleando, porque no vamos
los gastos, ejerciendo un control, un control de ida y vuelta, porque nosotros no tenemos problema que la empresa controle a los trabajadores, dentro del Convenio Colectivo de Trabajo todo, fuera del él nada, pero ahora vamos a controlar mucho más a la empresa desde adentro porque mu
a entregarle a nadie la Empresa Provincial de Energía, bajo ningún punto de vista.Tras el informe de nuestro Secretario General, hicieron uso de la palabra muchos Delegados por lo que se generó un interesante debate.Finalmente se aprobó por unanimidad el inform e del Secretario General y todo lo actuado por el Consejo Directivo y por el Cuerpo General de Delegados.
chas de las pérdidas económicas que tiene la empresa, son por decisiones inconsultas tomadas a destiempo y que no generan ningún beneficio para la calidad del servicio.
Gabriel SuárezSecretario General
El Secretario A djunto Jo rg e Molina Herrera, n u es tro S ecretario G enera l Gabriel Suárez y el S ecretario G rem ial Rodolfo B onetto en la A sam blea en el C om plejo Villa Revol
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018 ELECTRUM 1466 I 9
CONSEJO DIRECTIVO
COMPLEJO DE CALASANZ CENTRO DE ATENCION COMERCIAL SUR
10 I ELECTRUM 1466 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018
SECRETARIA DE PRENSA
Otra vez el FMI como Gendarme de nuestra política económica“Asesorarse con los técnicos del Fondo Monetario Internacional es lo mismo que ir al almacén con el manual del comprador, escrito por el almacenero”(Arturo Jauretche)
El pasado 15 de marzo nuestro país volvió a recibir con todos los honores a la má
xima autoridad del Fondo Monetario Internacional, organismo que está detrás de las peores crisis socioeconóm icas y de deuda en numerosos países, crisis que pueden rastrearse en nuestra propia historia Argentina y que siempre están asociadas al “tutelaje” de organismos de crédito internacionales, como el propio FMI o el Banco Mundial. Todos los gobiernos que ajustaron sobre los trabajadores y los sectores medios y que destruyeron la industria nacional, implementaron sus políticas, previo sendos acuerdos con el FMI. Esto que no es un ideologismo, sino un hecho com probable históricamente, desde Aramburu en la década del 50 hasta hoy, pasando por Frondizi, Martínez de Hoz y Menem, es nuevamente una realidad en la Argentina.
Repasamos los orígenes históricos del FMI, como pauta para entender porque siempre está detrás de las peores debacles sociales y económicas para la gran mayoría de países (excepto para las potencias), analizamos cómo está influyendo en el actual rumbo de la economía y cuáles son sus exigencias. Exigencias que, por cierto, tiene al Movimiento Obrero organizado en el centro de la agenda.
El surgimiento del FMI de los acuerdos de Bretton WoodsEl Fondo Monetario Internacional nace en 1944, cuando se reunieron en Bretton Woods (EEUU) los representantes de 45 países para dar forma a políticas internacionales de regulación monetaria, con el objetivo de evitar crisis como la del 30 y de resguardar la preeminencia monetaria de EEUU y el bloque occidental, frente a la gran crisis que significó la Segunda Guerra Mundial. Sin embargo,
más allá de algunas buenas intenciones enunciadas en sus fundamentos constitutivos, pronto se vieron los desfasajes que implicaba atar a todas las economías (más y menos desarrolladas) a una sola moneda y un conjunto de recetas económicas que no resultan exitosas a la hora sacar a los países menos desarrollados del subdesarrollo, sino a salvar y resguardar el sistema y la economía mundial (especialmente la comunidad financiera internacional), perpetuando así el subdesarrollo.
Desde su nacimiento tanto el FMI como el Banco Mundial estuvieron controlados por los países poderosos: EE.UU. y las potencias de Europa Occidental. El sistema nació desigual y profundizó cada vez más la desigualdad. El problema ya era planteado por el francés Valery Giscard d'Estaing en la Asamblea de Gobernadores del FMI en 1965, “Un país que no tiene moneda de reserva y está en déficit (...) se ve obligado a echar mano a sus propias reservas y dar su oro a otros. O acogerse al crédito internacional, que viene acompañado de un c ierto número de condiciones y retrasos. Por el contrario, un país que dispone de moneda de reserva puede prolongar indefinidamente su déficit, ya que lo salda remitiendo a los demás su propia moneda. Ningún gran país en el mundo ha podido permanecer con un gran déficit a lo largo de más de tres años, mientras que los Estados Unidos han podido” .
Así el sistema monetario y económico del que el FMI es el “garante” ante las potencias mundiales, genera y perpetúa la desigualdad entre países, potencias que gastan sin límites, porque pueden respaldar el gasto colocando moneda (deuda) en todos los países que no tienen moneda de reserva. Y a su vez atándolos a pedir cada vez más deuda, que garantiza su déficit sin límites y su deuda sin límites. Todo esto basado en la ficción del “área dólar” , que sobrevaloriza de manera totalmente fictic ia la moneda norteamericana, al igual que sucede con el euro.
En esta línea argumentó el Gobierno de Juan Domingo Perón su retirada del FMI: “Para nosotros,
el valor de nuestra moneda lo fijábamos en el país, como también, nosotros establecíamos los cambios de acuerdo con nuestras necesidades y conveniencias. Para el intercambio internacional recurrimos al truque y así nuestra moneda real fueron nuestras mercaderías. Ante el falseo perm anente de la realidad m oneta ria in ternacional y las m aniobras de todo tipo a que se prestaba el insidioso sistem a creado, no había más recurso que hacerlo así o dejarse robar im punem ente .”
El artículo IV del Convenio Constitutivo del FMI - La imposición de PolíticasEl convenio constitutivo del FMI es un conjunto de determinaciones y reglas que todos los países miembros del FMI deben cumplir, para estar bien conceptuados dentro del organismo y para recibir créditos. Uno de sus artículos, el cuarto, establece que el Fondo Monetario tiene la potestad de supervisar el sistema monetario internacional y de vig ilar el cumplim iento de “ las obligaciones” de los países miembros.
Y dice textual: “El Fondo ejercerá una firme supervisión de las políticas de tipos de cambio de los países m iem bros” , que deberán proporcionar “al Fondo la información necesaria para ejercer esa supervisión” . Es decir nosotros les damos todos los datos y variables de nuestra economía, para que ellos “recomienden” y diseñen política pública por nosotros. Una sujeción peligrosa. Esto es justamente a lo que vino a la Argentina en noviembre pasado un equipo del Fondo, liderado por el italiano Roberto Cardarelli, jefe de la división América del Sur II en el Departamento del Hemisferio Occidental del FMI. Aquella visita fue la antesala del desembarco en los últimos días de la máxima autoridad del FMI, Christine Lagarde.
Esta previa, significó en efecto una supervisión respecto de si Argentina venía cumpliendo bien con la política de economía ortodoxa recetada por el FMI, política que, nunca está de más aclarar, es
una política economía, no la única posible, construida y sostenida violentamente a pedir del poder financiero internacional, pero presentada por el establishment académico y los monopolios mediáticos como una verdad irrefutable de “lo que hay que hacer” . Los párrafos elaborados sobre Argentina de un informe titulado “Perspectivas de la economía mundial” que tra jo el FMI a propósito de estas visitas, bien podrían ser un resumen de las medidas económicas del Gobierno de Cambiemos. Veamos como encontramos estas medidas, a saber, deuda, recorte del gasto público, tarifazo o reforma Previsional, en unos pocos párrafos del informe del Fondo Monetario. Dice el informe: “El reequilibrio fiscal tendría que basarse en nuevos recortes de los subsidios generosos y mal focalizados de la energía y en una ra cionalización del gasto en muchos otros ámbitos, como salarios, bienes y servicios y transferencias discrecionales al sector privado y a las provincias” . Miles de argentinos ya sufren las consecuencias de estas “ recomendaciones” , los miles y miles de despedidos, los jubilados que no llegan a pagar sus remedios, por que redujeron drásticamente la cobertura y también sus haberes, millones de familias que cada vez tienen más problemas de pagar servicios básicos, como el gas o la luz. Otras consecuencias aún no las vemos totalm ente, como por ejemplo el impacto que tendría que vayan a fondo con la recomendación “transferencias discrecionales al sector privado” pero ¡las hemos visto!. Nosotros mejor que nadie como lucifuercis- tas sabemos lo que significa.
Ahora bien cabe preguntarse, además de cómo es que Argentina, habiendo ya transitado este camino con gravísimos resultados, se embarca nuevamente en un proyecto suicida diseñado para proteger todos los intereses menos los propios, ¿Por qué quieren tarifazo, despidos, baja del gasto, desregulación de los mercados?
Porque las grandes multinacionales y el poder financiero internacional, no necesitan países fuertes, industrializados, que puedan hacerles perder mercados,
así como tam poco necesitan costos laborales altos que encarezcan sus costos de producción, ni países soberanos y desendeudados que no tomen deuda en su moneda, porque esto pone en riesgo su capacidad ilim itada de gasto y déficit.
El FMI quiso la Reforma Previsional y Macri cumplió el pedidoLos ejes de la reforma previsional, cuya aprobación y la violencia a la que se recurrió desató un gran descontento social, son recomendaciones que el FMI ya le había hecho a Macri en su visita en 2016. Son calcadas las medidas y las propuestas: la modificación en la fórmula de cálculo vistas a lograr subas cada vez menores y la suba de la edad jubilatoria. ¿Cuál es otra de las propuestas en materia previsional? la eliminación de las cajas provinciales y la equiparación de los haberes, en general a la baja.
El FMI también quiere La reforma LaboralDice el informe diagnóstico del FMI de Octubre de 2017: “para afianzar la inversión privada y la productividad también será necesario seguir realizando esfuerzos para impulsar el p rogram a de reform as estructurales , lo cual comprendería dotar de m ayor flexibilidad a los m ercados laborales y reducir la informalidad” . Desde su perspectiva el costo laboral argentino es alto, desde la nuestra los trabajadores argentinos tenemos uno de los salarios promedio más altos de la región y un conjunto de derechos laborales prácticamente único en el mundo. Es natural que ellos, así como sus representantes locales (hoy en el Estado) quieran destruirlo.
Presentación de LibroL a s de JuanM i abuelo es una persona con muchos antecedentes grem iales en e l Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba que tuvo una gran influencia en su vida. A gran p a rte de la historia de l grem io é l la vivió en carne propia, y es contado en p rim era persona dentro de su libro. Por lo que nos es un agrado invitarlos, que puedan p artic ip ar y asistir a su presentación.
M ariana Sorbera
de Juan Pedro Torres
Jueves 29 de marzo en la Feria del Libro de La Granja
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018 ELECTRUM 1466 I 11
ACCION SOCIAL Y DEPORTES PRENSA
SUB-COMISION DE PESCA
1er. Parcial de PescaVariada de Costa Costanera de Villa Carlos Paz
El pasado 17 de marzo, con un viento muy fuerte, se disputó el 1er. Parcial de Pesca en la modalidad “Variada de costa” en la costanera de la ciudad de Villa Carlos Paz, con una muy buena presencia de pescadores.El ganador de este parcial y de la copa donada por la “Secretaria General” fue el compañero Claudio Armando “Chipi”López a quien felicitamos desde la Subcomisión de Pesca.Una vez finalizada la competencia, fuimos a almorzar al restaurant “El Chúcaro” ubicado en la costanera donde degustamos un rico asado. A los postres, se realizó la entrega de premios.Posteriormente se realizó un minuto de si-
lencio en homenaje a nuestro expresidente, el compañero HECTOR OMAR PEREZ recientemente fallecido.Los integrantes de la Subcomisión de Pesca agradecieron la presencia del Secretario de Acción Social y Deportes, el compañero LUIS PEREYRA quien pronunció unas palabras alusivas para dar comienzo a la temporada de pesca correspondiente al 2018.Por último se procedió a conformar nuevamente la conducción de la Subcomisión de Pesca, la cual tendrá una duración de 2 años, es decir desde marzo de 2018 hasta noviembre de 2019.La nueva comisión quedó conformada de la siguiente manera:
PRESIDENTE JORGE MORETTA VICEPRESIDENTE JUAN FERNANDEZTESOREROGABRIEL CAVAGLIATTOSECRETARIOVICTOR MARTINEZ
VOCALES TITULARESNAVARRO MARIO OCHONGA CARLOS FERNANDEZ RICARDO
VOCALES SUPLENTESROMERO MANUEL SANABRIA FRANCO CEBALLOS ANTONIO
TRIBUNAL DE DISCIPLINA LOPEZ CLAUDIO SOSA JUAN CANO LUIS
Clasificación:C ategoría “A"1- Lopez Claudio 2 0 2 Ptos2- M oretta Ramón 7 4 “3 - M oretta Jorge 5 2 “4- Sosa Juan 4 4 “5 - Cano Luis 3 6 “C ategoría “B"1- Fernández Horacio 6 6 Ptos2- Ochonga N atalia 3 0 “3 - Fernández Sofia 2 6 “4- Navarro M ario 2 0 “
C ategoría “ Jubilados"1-Terrera Horacio 4 6 Ptos.2-Ceballos Antonio 3 0 “3-Flores Ricardo 2 4 “
C ategoría “Cadetes”1-Sanabria Jean Franco 24 Ptos.
Categoría “ Invitados"1-Cavagliato Gabriel 1 1 0 Ptos
2-P ed raza Carlos 6 8 “.3-C órdoba Ram ón 5 8 “
M UY IMPORTANTE:Nuestra próxima reunión se realizará el próximo día lunes 2 6 /0 3 /2 0 1 8 en el 1er. Subsuelo de nuestro sindicato, a las 19 hs. ¡Los esperamos!
CENTRO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DE EPEC
PASCUAS EN LA COLONIA DE LOS AROMOSEl Centro de Jubilados propone tanto a socios como a los compañeros activos de EPEC no afiliados hospedarse en nuestra Colonia de Villa Los Aromos durante el fin de semana extendido de Pascuas. Nuestro personal los atenderá como se merecen, pudiendo disfrutar de la gastronomía propia de esta conmemoración y de otros platos. Reservas en sede social. Salón de fiestasLos socios que estén planificando algún evento especial para com partir con familiares o con amigos, tienen la posibilidad de hacer uso en cualquier momento del año del salón de usos múltiples que cuenta la Colonia. Consúltenos.
DEDUCCIÓN ESPECÍFICA DE GANANCIASEl 10 , 11 y 12 DE ABRIL SE REALIZARÁ TRÁMITE WEBEn esos días, la contadora Laura Musso atenderá a los socios jubilados y pensionados de 9 a 12 horas, para el trám ite web del beneficio del mínimo no imponible específico del impuesto a las Ganancias, para lo cual se les requerirá como todos los meses la clave fiscal.
Exigimos la urgente elim inación del impuesto a las Ganancias sobre jubilaciones y salarios. No son una ganancia.
Noel Quinteros - Cooperativa CVA“Estamos resistiendo en las calles la privatización de Mestre"
Para Luz y Fuerza de Córdoba, si tocan a un trabajador el problema es de todos los sectores del tra bajo. Y hoy más que nunca ante la incesante pérdida de puestos de trabajo y la flexibilización que busca imponer el gobierno nacional.
La lucha actual que están dando los compañeros nucleados en la Cooperativa de Trabajo Centro de Vecinos Autoconvocados (CVA), es para recuperar su fuente laboral, lucha que apoya nuestro sindicato. Los trabajadores vienen denunciando que el nuevo sistema de estacionamiento medido es un negociado del intendente Mestre que ha dejado a muchas familias sin su sustento desde diciembre del año pasado, cuando se adjudicó el control del estacionamiento en la vía pública a la concesionaria MovyPark. Pero los trabajadores no sólo plantean la cuestión laboral, sino también la falta de una política pública por parte del municipio para solucionar definitivamente el servicio de estacionamiento en las calles.
Para interiorizarnos más de esta problemática entrevistamos a Noel Quinteros, representante de la cooperativa CVA:
- ¿Su cooperativa tiene convenio con la M unicipalidad por el estacionamiento en la calle?
- Así es, nosotros integramos una mesa de tres cooperativas junto a Aparcar y El Progreso, y hay otras cooperativas a las que hemos ayudado en lo que es el aparcamiento vehicular, aunque no forman parte de nuestro espacio.
- ¿Pero tienen autorización municipal?
- Sí, y existen dos cooperativas más que son permisionarias del estacionamiento, El Parque y Unión.
- ¿Qué significa ser permisionario?
- Es una concesión por permiso (no por licitación pública) que es otorgado a través de una ordenanza y un decreto. El municipio nos adjudica las calles y las tarifas las fija el Concejo Deliberante mediante una ordenanza.
- El nuevo sistem a m edido que se im plem entó, ¿les resta trabajo a ustedes?
- En realidad no estamos solicitando una concesión ni un permiso, estamos exigiendo la devolución de fuentes de trabajo que es un derecho histórico. ¿Por qué es un derecho histórico? Porque el estacionamiento en Córdoba lo hicieron posible aquellos trabajadores y trabajadoras “naranjitas” que antes eran vendedores ambulantes y que el gobierno de facto de Romanutti los denunció por competencia desleal. Pero después fue ese mismo gobierno el que les otorgó la concesión a los trabajadores. La concesión se inicia en el Mercado Norte beneficiando a unos 150 trabajadores en ese momento (más adelante llegarían a ser 840). Se conforma entonces una empresa mixta entre el Estado municipal y los trabajadores. El Estado administraba y hacía el reparto de las calles y emitía un talonario que pagaba el conjunto de los compañeros. Pero después aparece la privatización y se le entrega el mercado cautivo a la empresa CIUCOR, así como hoy aparece MovyPark, pero el negociado es el mismo porque estas empresas siempre están y son parte de este capitalismo sanguijuela prebendario que vive de la te ta del Estado. Cómo puede ser que se le regale un mercado cautivo por diez años a esta empresa privada y nosotros que hemos generado esto desde hace un montón de años perdemos la fuente de trabajo.
- ¿Qué m edida han tom ado fren te a esta indeseada realidad?
- Hemos tomado la decisión de resistir en las calles donde estamos trabajando, con nuestros chalecos que representa un símbolo de resistencia. Además estamos impulsando una iniciativa popular para exigir que nos devuelvan la fuente de trabajo que por derecho nos corresponde. Agradecemos la solidaridad del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba
12 I ELECTRUM 1466 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018
SECRETARIA DE ACCION SOCIAL Y DEPORTES
Nueva atención odontológica en La CaleraSe ha firmado un Convenio entre nuestra Obra Social de Luz y Fuerza de Córdoba y la Federación Odontológica de la Provincia de Córdoba.Este Convenio surge a raíz de las inquietudes y solicitudes de los compañeros afiliados a nuestro gremio que residen en la localidad de La Calera para la atención odontológica. Dicho convenio comenzará a regir a partir del día 1° de abril del corriente año a
beneficio de compañeros activos como a compañeros jubilados afiliados a nuestro gremio. En total son 293 afiliados, concretando de esta manera un tratamiento integral de odontología para nuestros afiliados en dicha localidadCabe aclarar que los lugares o consultorios donde los compañeros deben ir a hacerse atender serán informados a la brevedad
Patricia Antoniazzi, Daniel Natalio Aimar (presidente de la Federación Odontológica de Córdoba), el Dr. Andrés Chianalino, nuestro Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera, el Subsecretario de Acción Social y Deportes Roberto Oliva Reyes y
el Secretario de Acción Social y Deportes Luis Pereyra en nuestra Obra Social en el momento de firm a del nuevo convenio
SECRETARIA DE POLITICA ENERGETICAEl Consejo Directivo invita a sus afiliados y público en general, a participar en la Conferencia Técnica: 26 Años de Luces y Sombras que se realizará el martes 27 de marzo a las 19 hs en la Sala Agustin Tosco. DISERTANTE: ING. MARIO ALBERTO PAPETTI MODERADOR: PERIODISTA MARIANO SARAVIA
S ocia les
DISERTANTE : ING. MARIO AIRERTO PAPETTI
OBJETIVOS:Visión analítica de 26 años de aplicación de la ley 24065/92 del Marco Regulatorio
del Sector Eléctrico Argentino vigente. Conclusiones comparativas de su
aplicación durante los tres modelos macroeconómicos de las diferentes
administraciones nacionales
DESTINATARIOS:Profesionales, técnicos y trabajadores
de empresas públicas, privadas o cooperativas vinculadas al sector eléctrico. Docentes y estudiantes
terciarios o universitarios y público en general interesados en la problemática
energética
CumpleañosJosé Alberto Fuentes
El lunes 19 de marzo cumplió 65 años nuestro compañero José Alberto Fuentes, al mismo tiem po que 46 años en la EPEC, donde se desempeña en el Departamento de Compras y Contrataciones.Su esposa Zully, sus hijos Sebastián, Julieta y Natalia, sus nietas Sofía, Emilia y Carmela y su hermana Perla le dedica estas palabras “Feliz Cumpleaños! Pronto te llegará la jubilación, que la vida te sorprenda en esta nueva etapa, que disfrutes y seas feliz
“Tu Familia"
Aniversario 38 años de servicioFelicitamos a los compañeros que en esta fecha cumplen 38 años de servicio, entre ellos Juan Carlos Filippi (Mantenimiento y Explotación de Redes) y Jorge Ludueña (Medidores y Conexiones Sur)
MARTES 27 DE MARZO DE 2018 -19:00 HS.A U D I T O R I O A G U S T Í N T O S C O S I N D I C A T O DE L U Z Y F U E R Z A DE C Ú R D O D A D E A N F U N E S 6 7 2
top related