t iv* ■ ■ j C wúmeroV! electrumPERSONERÍA JURÍDICA Y GREMIAL 589 - REG DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL

Secretario General: Gabriel Suárez - Secretario de Prensa: Dante Maldonado

www.electrumluzyfuerza.com.ar e-mail: electrumluzyfuerza@gmail.com DEAN FUNES 672 TEL: (0351) 4228080Electrum LuzyFuerza Cordoba Sindicato de Luz y Fuerza de Cordoba Q @ LuzyFuerzaCba í @ ) sindluzyfuerzacordoba

ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN ASAMBLEAS DE ESCLARECIMIENTO

Asamblea en el Complejo Villa Revol conducida por nuestro Secretario General Gabriel Suárez a cuyo lado están el Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera y el Secretario Gremial Rodolfo Bonetto entre otros miembros del Consejo Directivo (ver pág. 5, 6, 7 y 8)

T om ás Di Toffino

A El Consejo Directivo de Luz Ü1 y Fuerza de Córdoba, con­

voca a sus afiliados y fami­lia, a participar en la marcha en repudio al golpe cívico - militar del 24 de marzo de 1976.

Por nuestros compañeros se­c u e s tra d o s -d e s a p a re c id o s Tomás DiToffino, Alberto Caffa- ratti, Hernán Vives y José Bri- zuela y la memoria de los 30 mil compañeros y compañeras víc­timas de los crímenes de la Dic­tadura genocida, que lucharon por una Argentina más Justa y Libre.

Próximo electrum 6 de abril A todos los compañeros felices pascuas

A lberto C affaratti

2 | ELECTRUM 1466 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018

SECRETARÍA GENERAL SUBCOMISIÓN DD HH

L A M E M O R IA IN T E R P E L A E L P R E S E N T EEn la semana de la memoria se realizaron distintas activi­dades que fueron publicadas en nuestro Eléctrum de la se­mana pasada, donde nuestro Sindicato estuvo presente en varias de la m ismas como lo hace todos los años, a través de la Sub Comisión de Derechos Humanos que coor­dina el compañero Alfredo Seydell.La memoria interpela el presente, nada nuevo, en realidad siempre fue así, sucede que en esta Semana de la Memo­ria vivimos como todos los años, actividades muy emoti­vas, basta con recordar la marcha en Alta Gracia y el acto posterior en homenaje a Emi D ' Ambra, oír en el mismo al compañero Gustavo Tisera de la Asociación Ex Presos po­líticos y Desaparecidos, o Silvia Di Toffino, o bien escuchar a los autodenominados Nietos hablar de sus vivencias con Emi; también emotivo el acto que se realizó en el Archivo Provincial de la Memoria, que a partir de ahora lleva el nombre de nuestra querida Emi, fue en el patio del Archivo que se armó una ronda en donde aquellos compañeros de ruta contaron anécdotas vividas junto a Emi mientras com­partíamos mates con el matecito de Emi y su pava, todo muy emotivo y visceral.Hace una semana también se realizó la Marcha de los Pa­ñuelos Negros por el fusilam iento por la espalda de Fa­cundo, un niño tucumano de apenas once años, esto sí , para nada emotivo, lo que si podemos decir que se inició el viernes pasado y si como sociedad no tomamos cartas en el asunto, se van a multiplicar por miles estas marchas, la doctrina Chocobar está a disposición para llevarse ade­lante a como de lugar.En el Centro Cultural TinKu Arte y también el viernes pa­sado, Camilo Ratti presentó nuevamente su libro CACHO­RRO, que es una investigación sobre el cobarde genocida menéndez, esa misma noche teníamos el agrado de pre­senciar la inauguración de la biblioteca del mencionado es­pacio que lleva por nombre Agustín Tosco.El miércoles, en horas de la mañana en el Ex Centro Clan­destino La Perla es izada por primera vez desde el retorno

de la dem ocracia nuestra bandera argentina, luego de ello y también como un hecho histó­rico la unicameral sesionó en las dependencias de ese Espacio de la Memoria, a decir del Com­pañero Martín Fresneda, ayer lleno de odio y muerte, hoy, gracias a quienes trabajan en él, lleno de vida y amor; podríamos seguir rela­tando los actos llevado adelante en esta Se­mana de la Memoria, pero no es esa la idea.En todos y cada uno de los actos vimos cómo el presente fue interpelado por la memoria, en cada orador, expresión artística y demás mani­festaciones realizadas, en estos días estaban presentes las denuncias de la violaciones de los derechos humanos llevada adelante por quie­nes ayer mandaron a matar, desaparecer, to r­turar y encarcelar a nuestros compañeros y fam iliares y hoy gobiernan nuestra patria, no hay que caer en la torpeza o el simplismo de decir que son lo mismo, no, no es así, hoy es­tam os en dem ocracia, perfectib le y con mu­chas materias pendientes, pero en democracia y no es un dato menor; desde ese lugar podemos ver como hoy desde el poder quieren otorgar prisión domiciliaria a los genocidas ya juzgados y condenados por la justicia or­dinaria, también podemos ver que en Argentina hay presos políticos; que desde el Ejecutivo en la persona del Presi­dente se felicita a quien asesinara por la espalda a un ciu­dadano, también podemos observar cómo pretenden crear el enemigo interno demonizando al pueblo hermano Mapu­che, a quien le arrebataran la vida de dos jóvenes; también estos gobernantes como en la dictadura cívico militar, están endeudando al país de una manera escandalosa y sin precedentes.Hoy el movimiento obrero es blanco de esta embestida, se pretende desde el gobierno de los CEOS, poner techo a las paritarias, modificar las leyes laborales y precarizar a

Alfredo Seydell Coordinador de la Subcomisión de DDHH en el ho­m enaje a Emi Villares de D 'Am bra, en el Archivo Provincial de la M e ­

m oria, junto al Fiscal Carlos Gonella y el Fiscal Facundo Trotta

la máxima expresión el trabajo, sin dejar de lado la preten­sión de volver a las AFJP.Por todos estos atropellos y otros es que la memoria nos interpela, y hoy nos pide salgamos a luchar para que esto no suceda, para que la memoria de nuestros treinta mil de­saparecidos no sea avasallada y pisoteada y para que po­damos tener un mundo mejor que es en definitiva por lo que entregaron sus vidas.Por VIVES, CAFARATTI, DITOFFINO, BRIZUELA Y NUESTROS TREINTA MIL DESAPARECIDOS, salgamos mañana a inun­dar las calles para ponerle freno a este proyecto anti po­pular y genocida.NO NOS RECONCILIAMOS, NO OLVIDAMOS, NO PERDONA­MOS.¡TREINTA MIL COMPAÑEROS DESAPARECIDOS™ ¡PRESEN­TES AHORA Y SIEMPRE!!!!!

En un hecho histórico la Unicam eral sesionó el m artes pasado en el ex centro Clandestino de Detención La P erla, hoy Espacio de la M em oria.

Ronda de pañuelos negros en plaza San M artin , reclam ando Justicia por Facundo Ferreira el niño de 12 años asesinado por la policía en Tucumán Ronda de la M em oria en Alta Gracia en Hom enaje a Emi y Charo D'Ambra

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018 ELECTRUM 1466 | 3

SECRETARÍA GENERAL SUBCOMISIÓN DD HH

PoemaYo amaría, vos amás. Yo milito y vos militarás.Ella, él, elle: amantes. Ella, él, elle: ¡militancia!Nosotros amor, Por los treinta mil,ustedes no amarren. Por las que no se van, por las niñas y los

pibes, contra el gatillo fácil.Ellos, armas. Nosotros militando.

ustedes mil y tantos.Yo libro, vos libre.Ella, él, elle: libertades de expresión. Ellos: militares.Nosotras librerías,ustedes libretos (o mentiras). Por Marielle también, en toda Nuestra Amé­

rica, ni olvido ni perdón.Ellos calibran.

Por Emilio Seydell, (Recursos Informáticos)

Inauguración de la biblioteca Popular Agustín tosco en el Centro Cultural Tinku A rte de Alta Córdoba

Irm a Ram aciotti de Molina es m adre de nuestro S ecretario Adjunto Jorge Molina H errera y una de las fundadoras de Abuelas de p laza de Mayo en Córdoba. Su hija Lucía M o­lina fue secuestrada y desaparecida por la D ictadura ge­

nocida en 1 9 7 7 y su hijo nacido en cautiverio fue ilegalm ente apropiado y aún no aparece. Fue una lucha­

dora incansable buscando M em oria , Verdad y Justicia

Acciones que me hacen pensar mal

¿Qué es lo que nos falta para entender que estamos vi­viendo fuera del estado de derecho?¿Qué es lo que tiene que pasar para entender que hemos vuelto a vivir la zozobra de la inseguridad sembrada desde el estado?Un estado encabezado por el poder ejecutivo que dice

estar a favor de la vida pero en la práctica avala el gatillo fácil.

Un poder ejecutivo que deja un manto de sospecha en la de­saparición del submarino Ara San Juan.

U n poder ejecutivo que mintió y miente para seguir beneficiando a unospocos en base a pura corrupción y empobreciendo a la mayoría.Un poder ejecutivo que persigue a dirigentes en especial si son trabajadores y más aún si éstos reclaman derechos ya consagrados.Un poder ejecutivo que avergüenza a su pueblo por la manifiesta falta de cultura y su excesiva caradurez.Pero nada es más lamentable que la indiferencia de este pueblo, que pareciera im­portarle los hechos solo cuando les toca de cerca. Compañeros, el gatillo fácil es un riesgo para todos, y cuando digo “todos” lo incluyo a usted, a mí, a mi hijo o a su hijo, en ese caso no alcanzará que usted después salga a decir que usted no es un delincuente, y que es un trabajador que no le debe nada a nadie; para entonces todo será tarde.El vergonzoso rol que está desempeñando el poder judicial no tiene precedentes, por más que quieran engañarnos con una acordada que supuestamente pone límites al poder ejecutivo, pues no es así, ya estamos acostumbrados a ver la estrategia de este gobierno que avanza por las dudas y si pasa, pasa.Si bien es una señal importante que el genocida Etchecolatz volviera a la cárcel, se tira todo por la borda cuando el gobierno sugiere que el genocida Astiz cumpla su condena con prisión domiciliaria y como si faltara algo para asombrarnos, surge desde las tinieblas la señora Fernández Meijide apoyando esta sugerencia. Por Dios,

¿qué nos está pasando? Tenemos que ponernos de pie o viviremos arrastrados.A continuación detallo algunos de las acciones que me hacen pensar que este go­bierno es el peor de la historia argentina:*Macri recibió con honores a Chocobar un policía procesado por homicidio en un caso de gatillo fácil, la propia justicia desautorizó al Presidente al asegurar que las imágenes de las cámaras de filmación no avalan el accionar del policía y de ninguna manera hablan de defensa propia ni de defensa de la vida del turista *Se ordenó inteligencia ilegal sobre la familia de Santiago Maldonado *Se mintió, con la complicidad de los grandes medios, sobre Rafael Nahuel, diciendo que había disparado, y ahora sale el resultado de la pericia que lo desmiente, en tanto no se encontraron rastros de pólvora en sus manos. Rafael Nahuel fue asesi­nado por la espalda*Se mintió miserablemente sobre Santiago Maldonado, intentando desviar la investi­gación, con todo tipo de versiones falsas*Se premia con un ascenso a Echazú, el único Gendarme imputado en la causa de desaparición forzada seguida de muerte de Santiago*La ministra de seguridad avala el accionar ilegal y criminal de las fuerzas de segu­ridad*Se fomenta la violencia policial y de las fuerzas de seguridad con total impunidad *Se aplica peligrosamente la prisión preventiva para perseguir y encarcelar oposito­res (ya son 24 los presos políticos en Argentina)*Como contraparte, se fomenta y favorece el otorgamiento de prisiones domiciliarias a Genocidas condenados por crímenes aberrantes.En fin, todo apunta a la conclusión de que no solo en lo que hace a política económica es nefasto, sino que también en lo que hace a la dignidad de vida, de justicia y de de­rechos laborales. Este gobierno de Macri demostró ser lo peor que nos pudo pasar como pueblo. Ni siquiera nuestros hijos o nuestros nietos podrán llenar el enorme vacío que esta persona nos está produciendo.

Sra. de Lam parita

CONSEJO DIRECTIVO

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OLGA ROJAS, CARINA SALGUERO, EVANGELINA NIETO, NATALIA CARDONI, GABRIELA DEL BOSQUE, LUCIANA PETREI, LORENA RODRIGUEZ, NANCY MAIDANA, VERONICA LUCRECIO, SABRINA LUDUENA.

Villa Allende Museo M olet Río Ceballos

Río Ceballos - Personal Villa Allende

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018 ELECTRUM 1466 I 5

CONSEJO DIRECTIVO

SalarioLas tres organizaciones sindicales -Luz y Fuerza Córdoba, Regional y Río Cuarto- ya re­alizaron las correspondientes presentaciones planteando la necesidad de la recuperación de la pérdida del poder adquisitivo del salario causado por la inflación, incorporando en el acuerdo la imprescindible cláusula gatillo. Sa­bemos que será una discusión compleja, como lo es siempre, porque el gobierno na­cional pretende tapar la espiral inflacionaria que será superior al 15 % anunciado como meta para 2018. Nosotros, al igual que mu­chos calificados economistas, advertimos dia­riamente el incremento del costo de la canasta familiar que es superior al índice di­vulgado por el INDEC.Cuando comiencen las reuniones con la em­presa, se mantendrá informada a la organiza­ción sindical sobre la marcha de la negociación.

Reunión con el DirectorioSe realizó una reunión con el Directorio de la que participaron la Secretaría General, la Se­cretaría Adjunta y la Gremial, donde se plan­tearon una serie de necesidades operativas retomando las discusiones que venimos te­niendo permanentemente en las reuniones desde la segunda quincena de febrero. Esta­mos analizando la situación que se generó el 22 diciembre, luego de aquel incidente por el tornado que tuvimos en la provincia de Cór­doba. En esa oportunidad, trabajando a des­tajo, las cuadrillas de EPEC restablecieron el servicio rápidamente, pero las secuelas del mismo quedaron a la vista en columnas y pos­tes de líneas en todos los niveles de tensión. La empresa había informado sobre la necesi­dad de recambio de 1.800 postes en el sis­tema de Distribución, pero después que los trabajadores realizaron un relevamiento, sur­gió que solamente deben reemplazarse 400 postes en la zona Sur y 400 postes en la zona norte.También ha quedado pendiente la poda en lí­

neas de Distribución y la limpieza en el espa­cio de servidumbre de las líneas de alta tensión. Para estas tareas, es necesaria la in­corporación de personal, nuestro sindicato ha propuesto un método pero no hemos tenido respuesta. El método es similar al aplicado dé­cadas atrás, incorporando mediante contrato a postulantes de nuestra Bolsa de Trabajo mientras dura la poda.Reclamamos además, el cubrimiento de los cargos vacantes producidos por la descentra­lización de Mantenimiento de Líneas Aéreas y la incorporación de personal a Construcción de Redes, Mantenimiento Subterráneo y Zona “E” . La empresa debe equipar conveniente­mente estos sectores antes de la llegada de la temporada invernal.Como afirma nuestro Secretario General, se trata de una mesa con tres patas, el análisis de la situación real, el perímetro de acción de cada uno de los sectores y la poda Las tres patas de esta mesa tienen que coor­dinarse mediante el consenso, pero también hay una necesidad y una obligatoriedad del gobierno de la provincia de Córdoba y de la dirección de la empresa, que es entender que esto sin trabajadores no funciona.Están previstas una serie de reuniones para ir avanzando sobre estos temas.

Río Ceballos, Plantel del Area TécnicaEl jueves 15, a solicitud de los compañeros de Río Ceballos, se hicieron presentes en ese sector, el Secretario Gremial Rodolfo Bo­netto junto con el compañero Darío Pacheco de la Comisión de Higiene, Seguridad y Medi­cina del Trabajo. Con los compañeros del Área Técnica de Río Ceballos trataron el tema referido al plantel, llegando a un acuerdo que será presentado a la empresa.

Distrito La Calera Se suspendió el Estado de AsambleaEl miércoles 21, a solicitud de los compañe­ros del Distrito La Calera, el Subsecretario Gremial 1° Walter Daher se hizo presente conjuntamente con el jefe de Zona “E” Ing. Moreira y el encargado de la parte comercial de la zona, compañero Sergio Moreira.Los compañeros de La Calera plantearon las necesidades surgidas como producto del crecimiento demográfico de la localidad y por el desdoblamiento de la factura de luz la que ahora es mensual. Esta situación ha pro­ducido muchos inconvenientes y más si se tiene en cuenta que dicho distrito tiene la misma cantidad de personal que cuando se atendían tres mil usuarios, siendo que hoy la cantidad de usuarios asciende a dieciséis mil. Es verdaderamente una carga de trabajo terrible, sumándosele que el tótem no anda correctamente. Ya es la tercera vez que lo llevan a reparar, por lo que es entendible que los trabajadores del sector estén ya agota­dos a causa de esta situación por la que ha­bían decidido declararse en ESTADO DE A SA M B LE A .-Al tomar conocimiento de los problemas el Jefe de Zona, como primera medida resaltó la buena predisposición y compromiso que tienen los compañeros por llevar adelante la gestión en el distrito. Por este motivo reco­noció que con carácter de URGENTE, es n ecesario el ingreso de personal a los fines de solucionar todos los problemas. En con­secuencia propuso designar a dos trabajado­res para que trabajen en el Distrito La Calera en forma TR A NSITO R IA, para colaborar hasta tanto se produzcan los ansiados IN ­GRESOS, uno de ellos se haría presente el día jueves y el otro el día lunes.A los trabajadores no les conformó la solu­ción transitoria propuesta, por lo que des­pués de un gran debate buscando de qué forma se podría solucionar en lo inmediato el

problema, el Jefe de Zona expresó el com­promiso formal que el día jueves 22 de marzo se adelantaría la presencia de los dos compañeros a los fines de poder suplir lo an­teriormente acordado.Después de deliberar nuevamente, los com­pañeros resolvieron le v a n ta r el Estado de A sam blea

Mantenmento de Líneas Aéreas NorteEl Consejo Directivo llevó a cabo dos visitas a Mantenimiento de Líneas Aéreas Norte, en medio de asambleas de los trabajadores con el aval del Consejo Directivo, producto de la falta de respuesta ante algunos inconvenien­tes por parte de la Empresa, que también ocu­rren en Mantenimiento de Líneas Aéreas Sur y Mantenimiento Subterráneo.Logramos un acuerdo para el caso de Mante­nimiento de Líneas Aéreas Norte, que va a ser extensivo a los otros dos sectores, que con­siste en el reconocimiento transitorio de las funciones hasta la puesta de nombres de aquellos compañeros que ya están cum­pliendo las funciones previstas en el nuevo or­ganigrama.Una vez aprobados los planteles por resolu­ción, se comenzará a transitar el trámite de puesta de nombres, instancia en la que se debe observar lo dispuesto por el Convenio Colectivo de Trabajo y el debido consenso entre los compañeros, con lo que se dará el toque final disponiendo la categoría que le co­rresponda a cada uno de los trabajadores. In­dudablemente todo el trámite va a llevar su tiempo por la gran cantidad de cargos, por lo que el Consejo Directivo agradece a los com­pañeros la predisposición y el entendimiento para poder superar estos inconvenientes. Está pendiente una visita a Mantenimiento de Líneas Aéreas Sur que se ha podido concretar por las asambleas en otros sectores. Es ne­cesario informarles todos estos detalles a los compañeros como también lo hiciéramos en Mantenimiento Subterráneo.La organización sindical trabaja fuertemente para que estos sectores operativos cuenten con el cubrimiento de los cargos más el in­

greso de personal necesario y la flota ade­cuada, para poder seguir brindando la calidad de servicio que hoy tienen los cordobeses.

Mantenimiento SubterráneoOcurrió un accidente mientras trabajaban en una zanja compañeros de Mantenimiento Sub­terráneo. Por una fuga de gas, se produjo un incendio y explotó la garrafa de gas con la que un compañero operaba un soplete para la eje­cución de un empalme. Como consecuencia de la explosión afortunadamente no sufrieron heridas ni los trabajadores ni los vecinos. Al respecto debemos dejar en claro que ante un accidente de este tipo, los primeros que tienen que estar al lado de los trabajadores son los directivos o jefes de mayor jerarquía. Algunos estuvieron pero no todos los que deberían haber estado y esto lo reclamaron los compa­ñeros.Se solicitó una reunión con los distintos niveles de conducción de la empresa, con la Gerencia de Distribución, con la Gerencia de Recursos Humanos y con la Asesoría Legal. Participaron todos los compañeros de Mantenimiento Sub­terráneo.En la reunión se reiteraron los reclamos por las malas condiciones de grúas, hidros que faltan, herramientas de trabajo básicas y especiales con las que no cuentan. Ante este contundente reclamo, la Empresa se comprometió en avan­zar, demostrando que están encaminados los procesos licitatorios correspondientes.Es imprescindible también analizar qué equipa­miento nuevo hace falta para mejorar la segu­ridad, sobre todo en un contexto de exceso de horas trabajadas producto del faltante de per­sonal, que sumado a la falta de equipamiento y de herramientas necesarias, incrementa las posibilidades de un accidente. También se re­clamó por el hecho de que está en construc­ción la nueva E.T. Calasanz y todavía no está resuelta la refacción edilicia necesaria para Mantenimiento Subterráneo, lo que también genera inquietud en lo trabajadores del sector. Los compañeros de Mantenimiento Subterrá­neo reclamaron firmemente con el apoyo total del gremio, porque los compañeros quieren trabajar, pero no en las condiciones adversas en la que están desarrollando obligadamente las tareas, con un exceso horario que real­mente nos preocupa. Esta situación es la que queremos que el Gobernador y la Empresa en­tiendan, porque todos nos dicen que sí, pero parece que si no salimos nosotros a reclamar y a manifestar esto en la calle y ante la opinión pública, parece que no hay resultado. Con las visitas a los distintos complejos de la empresa, el Consejo Directivo está brindando toda la in­formación necesaria para que no se malinter- prete cuál es la idea que tenemos como gremio: seguir defendiendo una empresa esta­tal e integrada, el Convenio Colectivo de Tra­bajo, los puestos de trabajo y esencialmente, mantener la calidad de servicio que hoy esta­mos dando exclusivamente gracias al sacrificio de los trabajadoresR eunión en La C alera

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Reunión Conjunta de Consejo Directivo y Cuerpo de DelegadosLa premisa es defender nuestra fuente de trabajo y reclamar el ingreso de personal

__________________________ CONSEJO DIRECTIVO__________________________

El lunes 19 de marzo, en horas de la tarde, se realizó una Reunión Con­junta de Consejo Directivo y Cuerpo

General de Delegados, que se había re­suelto convocar en la reunión del Consejo Directivo realizada el viernes 16 de marzo. Al comienzo de la Reunión Conjunta, nues­tro Secretario General Gabriel Suárez se re­firió al inicio del proceso de renovación del Cuerpo General de Delegados:“Desde el Consejo Directivo fe lic itam os a los compañeros que están siendo elegidos como nuevos Delegados. Este hecho es muy importante para nuestra organización sindical porque fortalece nuestra tradición dem ocrática. En los sectores de trabajo deben elegir al compañero o compañera que los represente correctamente, al que le dé la garantía de representarlos ante el Gremio y a su vez transm itir las resolucio­nes del Gremio ante sus propios compañe­ros en el sector de trabajo. De esta manera continuamos construyendo la tradición de­mocrática de nuestra organización sindical para garantizar una vida digna al trabajador, defendiendo a nuestro Convenio Colectivo de Trabajo que es una herramienta que nos permite superarnos permanentemente y de­fendiendo la EPEC estatal e integrada para garantizarle la calidad del servicio eléctrico a la sociedad a los usuarios que son nues­tros verdaderos patrones.A continuación, nuestro compañero Gabriel Suárez brindó un extenso informe.

La relación con el D irectorioÚltimamente la Dirección de la Empresa ha resuelto disponer el recambio de algunos gerentes sin informar previamente sobre el motivo de sus decisiones, lo que ha gene­rado intranquilidad entre los trabajadores. Sin embargo debemos recordar, que desde el retorno de la democracia, los distintos gobiernos provinciales que se sucedieron, muchas veces han cambiado directorios y gerentes sin darle la debida participación al Gremio. Esto va a pasar siempre porque EPEC es una empresa estatal y cada go­bierno designará miembros del Directorio y cada directorio designará su secretaria por­que le tiene confianza, designará su ge­rente general porque le tiene confianza y así en cada una de las distintas gerencias.En esta oportunidad, el cambio de los ge­rentes de Recursos Humanos, Gestión Legal y Finanzas, ha sido motivo para que el Consejo Directivo por una parte, convo­cara a todos los compañeros y compañe­ras afiliados que ocupan cargos fuera de escalafón para tom ar conocimiento del es­tado contable-financiero de EPEC, y por otra parte se reiniciara el plan de visitas a los sectores de trabajo y se convocara a la Reunión Conjunta de Consejo Directivo y Cuerpo General de Delegados, para infor­mar sobre la situación general del Gremio. Además se restableció el Estado de Alerta y Movilización.Después de haber sido blanco de críticas

A sam blea en co m p le jo Villa Revol

Asambleas informativas en los sectores

de trabajo

Tal cual se resolvió en el Consejo Directivo, se están realizando visi­tas en cada Complejo de la em­

presa, propiciando el diálogo entre todos y brindando la información

de la situación que estamos atrave­sando en la empresa.

A sam blea en co m p le jo C alasanz

injustificadas por parte de periodistas, le­gisladores y del intendente de Córdoba, la reunión realizada el m artes 13 de marzo con los compañeros afiliados que ocupan cargos fuera de escalafón, tiene como fina­lidad elaborar un programa de trabajo que procure el fortalecimiento de la empresa es­tatal e integrada sostenida por los trabaja­

dores. Con este objetivo, también se con­vocará posteriormente a mandos medios y delegados para que sumen sus conocimien­tos y experiencia. Esta semana se ha dado continuidad a este trabajo, iniciándose la elaboración de informes por cada área de la empresa, los que se espera que estén fi­nalizados en el mes de abril. No solo se

tra ta de hacer un diagnóstico de la situa­ción económico-financiera de EPEC, sino que además se estudiarán las medidas ne­cesarias para la mejora de procedimientos y de gestión, porque los trabajadores siem­pre estamos para analizar fuertemente en qué segmento estamos teniendo inconve­nientes con el objetivo de mejorar las dis­tintas áreas de la empresa para que sumen

Silvia Oliva Ricardo Bettini H écto r Faneca Ricardo A costa

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018 ELECTRUM 1466 I 7

CONSEJO DIRECTIVO

R eunión co n jun ta de C onse jo Directivo y C u erp o G enera l d e D elegados

El S ecretario de A ctas C. G. D. R odolfo Leyria, el P residen te del C. G. D. W alter Lescano, n u estro S ecretario G enera l Gabriel Suárez, el S ecretario A djunto Jo rg e

Molina Herrera, el S ecretario G rem ial Rodolfo B onetto y el S ecretario de O rganización y A ctas Mario Sariago.

sus conocim ientos y experiencias para complementar la elaboración de un petito­rio que será dado a conocer a la prensa y será entregado a la Legislatura y al gober­nador de Córdoba.Somos conscientes de que también será necesario apelar al asesoramiento de espe­cialistas, tanto en el campo de la economía como en el de la ingeniería.Nosotros hemos tenido muy buenas expe­

riencias en el armado de estructuras de plantel para un mejor funcionamiento estra­tégico de la empresa ante los avances tec­nológicos y las decisiones empresarias de

descentralizar la atención comercial y el mantenimiento de las líneas aéreas. Hoy es necesario que también tengamos participa­ción a través del Consejo de Empresa sobre la estructura jerárquica de EPEC para que continúe forta leciéndose su carácter de estatal e integrada. Los trabajadores siempre tenemos propuestas y somos ca­paces de llevar adelante todas las acciones necesarias para sostener la empresa esta­tal e integrada.Una vez que obtengamos el informe sobre la situación económica-financiera de la em­presa y las mejoras que sean necesarias re­

alizar, convocaremos al Cuerpo General de Delegados primero y a la Asamblea General después, para analizar el mismo y aprobar el petitorio, el que se dará a conocer a la opinión pública a través de una conferencia de prensa. Después, con la movilización de todo el Gremio, se lo entregaremos a cada uno de los Bloques de la Legislatura y al Go­bernador de Córdoba con la presencia del Ministro de Agua, Ambiente y Servicios Pú­blicos, para que sepan dónde estamos pa­rados y que sabemos qué es lo que es EPEC y que si EPEC se ha mantenido como se mantiene hasta el día de hoy, es pro­ducto del esfuerzo de todos nosotros. Desde la prensa se fogonea a la opinión pú­blica con respecto a que -según algunos co­lumnistas desinformados sobre la operación de un sistema eléctrico- la tarifa eléctrica es cara con respecto a la tarifa de Capital Federal, por culpa de nuestro Con­venio Colectivo de Trabajo. Esa aseveración es falsa, porque el incremento de la tarifa de EPEC se debe, en primer térm ino al ta- rifazo aplicado por el gobierno nacional en más de 1.000 %, y en segundo término por­que EPEC no recibe subsidios como sí lo reciben EDENOR y EDESUR.No negamos que sea posible disminuir cos­tos en EPEC. Ya demostramos que la ero­gación necesaria para la incorporación de más personal, es dos o tres veces menor al pago de sueldos del personal que se ha jubilado o que está pronto a jubilarse y que también es menor al monto que mensual­mente se paga en concepto de horas ex­tras que se realizan por la falta del personal

que reclamamos que sea ingresado. Con respecto al pago de viáticos y gastos de movilidad del personal, creemos que en pri­mer térm ino deben revisarse los ocasiona­dos a niveles gerenciales.También hemos explicado hasta el cansan­cio que la tercerización de los trabajos que le corresponden al personal de EPEC, pro­duce un gasto mayor, sobre todo por la ne­cesidad del retrabajo por parte del personal de EPEC por falta de cumplimiento de las empresas privadas o fallas en la ejecución de los trabajos contratados.El Convenio Colectivo de Trabajo es un ins­trumento que permite regular las relaciones laborales, de ninguna manera desde que fue firmado, ha sido causante de encareci­miento de la tarifa. Tal vez sí sea necesario revisar algunas decisiones empresarias. Desde el retorno de la democracia llegaron a EPEC funcionarios con ideas privatistas, como un Gerente de Personal llamado Gar­cía, que tenía como propósito liquidar a EPEC y así le fue, se tuvo que ir sin lograr su objetivo, y así se irán todos y cada uno de los gerentes que vengan con la intencio­nalidad de privatizar EPEC. Se irán sin lo­grar el objetivo porque nosotros vamos a defender a la empresa estatal e integrada en manos del Estado siempre, y no va a haber ningún gobierno que nos cambie nuestra posición gremial, porque es nuestra posición gremial que se ha mantenido desde la creación de nuestro sindicato, la que ha permitido que la empresa se consti­tuya en palanca del progreso de la provincia de Córdoba. A los trabajadores nos costó muy mucho llegar a esta instancia y no vamos a perm itir que ningún trasnochado venga con idea de privatización o de des­conocim iento de nuestro Convenio Colec­tivo de Trabajo.El que viene de afuera no tiene la misma claridad sobre el funcionamiento de una em­presa estatal e integrada como la tienen los funcionarios de carrera, el que viene de afuera no viene con la intención de mante­ner la empresa en la órbita del Estado. Sí ha habido funcionarios que vinieron con ins­trucciones de debilitar nuestra fuente de trabajo pero una vez que se dieron cuenta de lo que es EPEC, se convirtieron en de­fensores de la empresa estatal e integrada y del Convenio Colectivo de Trabajo y hasta se afiliaron a nuestro sindicato.Ante el requerimiento de nuestro Consejo

Directivo sobre las nuevas designaciones en distintas gerencias, el Directorio informó que los gerentes reemplazados no habían podido cumplir con las directivas im parti­das, salvo el caso de la nueva gerente de Finanzas que habría sido una decisión del gobierno provincial.Por eso automáticamente el Consejo Direc­

tivo tom ó la decisión de empezar a formular un programa de sostenim iento de la em­presa estatal e integrada y realizar asam­bleas en los distintos complejos de la empresa y convocar al Cuerpo de Delega­dos para solicitarles a los compañeros que ante el prim er indicio de alguna situación que a su criterio no corresponda, convo­quen a las secretarías Gremial, General o Adjunta.

Continúa en Pág. 8R oberto Oliva Reyes C arlos C afure H écto r Q u in te ro H écto r T osco

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CONSEJO DIRECTIVO

A sam blea en co m p le jo Villa Revol

El tema netamente gremial está totalmente cubierto, el cumplimiento del Convenio Co­lectivo de Trabajo, el sostenimiento de los puestos de trabajo, las estructuras de plan­tel, nuestro reclamo de ingreso de personal y la próxima discusión de salario. Pero la actividad gremial no se tiene que concen­tra r solamente en eso, ahora la situación también nos convoca a demostrarle a la em­presa que somos los que conocemos el fun­cionamiento de EPEC por lo que podemos elaborar un proyecto que beneficie a los cor­dobeses y que el negocio de la energía lo haga la Empresa Provincial de Energía.El D irectorio comunicó que auditarían el cumplimiento de las tareas por parte de los trabajadores a lo que nuestro sindicato les respondió que dentro del Convenio todo, fuera del Convenio nada, porque considera­mos que a EPEC se la defiende trabajando y no necesitamos que ningún iluminado venga a decirnos qué es lo que tenemos que hacer, porque ya lo venimos haciendo. Ya se han modificado todas las estructuras de plantel, por lo que ahora hay que hablar de cómo elevamos a la empresa eliminán­dole las tercerizaciones que son un costo innecesario, mejorar aún más la calidad de servicio, elevar a la empresa eliminando gastos que son superfluos como el de obras que no es de urgencia realizarlas to­davía o el excesivo gasto en publicidad o en adicionales de policía.Hemos acordado una jornada de genera­ción a realizarse el miércoles 28 para que hablen de generación los que tienen que ha­blar de generación, y puedan informarse aquellos que no saben de esta elemental actividad y hablan de generación sin cono­cer el tema. También realizaremos una jo r­nada de termografía el martes 27, porque hay term ógrafos en distintas áreas de la empresa. En este caso, hemos analizado que es necesario centralizar la actividad por el gran costo de la aparatología y para poder analizar la información relevada de manera integral.

Vamos a empezar a controlar los gastos de la EmpresaEstamos visitando nuevamente los sectores de trabajo. Ya hemos concurrido al com ­plejo Villa Revol y al complejo Calasanz - pronto iremos al Edifico Central- para explicar hacia dónde vamos y cuál es la po­lítica que tenemos. Estamos trabajando en un informe para darlo a conocer a la socie­dad, para demostrarles cómo es el desem­peño de la Empresa Provincial de Energía. Una de las críticas que se desatan contra EPEC, es el tema tarifario. Negamos que el incremento tarifario sea consecuencia de los trabajadores, en cambio reconocemos que hay obras que se están licitando que no son prioritarias para el sostenimiento del servicio en el corto ni en el mediano plazo por lo que deberían ejecutarse más ade­lante. Le estamos dando a conocer al pre­sidente que muchos gastos no son necesarios en este momento, como es el caso del Museo Bamba que por otra parte lo debería hacer la provincia. Les adverti­mos que iba a pasar lo mismo que con el

También es fundamental incrementar el in­greso de recursos a través del área de co­municaciones aprovechando el importante tendido de fibra óptica que nuestros com­pañeros han realizado.Nosotros defendemos nuestro Convenio Colectivo de Trabajo y a la vez impulsamos al resto de la sociedad que se debe igualar para arriba. Ese es el puente que tenemos que construir y que lo hemos venido ha­ciendo con la solidaridad de siempre, es­tando siempre a la altura de las circunstancias, apoyando a las demás or­ganizaciones sindicales y a las organizacio­nes sociales. Nuestro sindicato está siempre abierto para cualquier organización que quiera hacer valer sus derechos o que quiera difundir los valores de la solidaridad, de la lucha y de la defensa del patrimonio nacional.Le comunicamos al D irectorio que quere­mos discutir los temas en serio, que quere­mos hablar de la capacidad operativa de la empresa, porque también somos conscien­tes que es necesario el ingreso genuino de personal para todos los sectores pero es­pecialmente en Mantenimiento de Líneas Aéreas Norte y Sur, en los talleres Electro­mecánico y Transformadores, en sectores Medidores y Conexiones para eliminar la tercerización, en los sectores de Comer­cial, en la Zona E en su conjunto, La Calera, Villa Allende y Río Ceballos.En este proceso de elecciones de delega­dos que tenemos, debemos estar más uni­dos que nunca, porque después de Semana Santa vamos a movilizar al gremio hacia la empresa para exigirles a las autoridades de EPEC que definan una política de ingreso de personal, de lo contrario los problemas que tengan en el servicio será responsabilidad de ellos y no de ningún trabajador que la- bura muchas veces más de 12 horas dia­rias. Y todos sabemos que aquel trabajador que realiza más de 12 horas no puede des­cansar convenientemente y queda ex­puesto a com eter un error en la red y un

museo Molet, por los costos que se origi­narán por adicional de policía, más los cos­tos de limpieza. Muchas personas que visitan nuestra provincia, ven el museo, pero también ven que las líneas están fun­cionando correctamente, que no tenemos apagones ni cortes prolongados como se da en otras provincias. Tampoco es nece­saria la instalación de una GIS en la Esta­ción Transformadora Oeste.También los contratos con terceros gene­ran un gasto extra para la EPEC, al igual que las consultorías contratadas, lo que se ha venido viendo en este último tiempo no tiene sentido. Un ejemplo es la consultora que se contrató para encaminar el proceso de las energías renovables; ya terminó, eso tiene un costo bastante elevado y ya no es necesario que la empresa lo siga pagando, hay que darle un corte definitivo y poner a los trabajadores propios para que se hagan cargo de esta nueva realidad tecnológica que viene, porque indudablemente estamos a la altura de las circunstancias como siem­pre lo hemos estado.Vamos a empezar a disputar este tema de

error en nuestra actividad puede costar la vida. Nosotros no vamos a perm itir eso, no vamos a cargar sobre nuestras espaldas la muerte de un compañero.Nosotros se lo hemos explicado al actual Directorio, pero lamentablemente parecen carecer de capacidad ejecutiva, no dan dos pasos si no piden permiso.Venimos peleando desde el retorno de la dem ocracia a la fecha e indudablemente vamos a seguir peleando, porque no vamos

los gastos, ejerciendo un control, un control de ida y vuelta, porque nosotros no tene­mos problema que la empresa controle a los trabajadores, dentro del Convenio Co­lectivo de Trabajo todo, fuera del él nada, pero ahora vamos a controlar mucho más a la empresa desde adentro porque mu­

a entregarle a nadie la Empresa Provincial de Energía, bajo ningún punto de vista.Tras el informe de nuestro Secretario Gene­ral, hicieron uso de la palabra muchos De­legados por lo que se generó un interesante debate.Finalmente se aprobó por unanimidad el in­form e del Secretario General y todo lo ac­tuado por el Consejo Directivo y por el Cuerpo General de Delegados.

chas de las pérdidas económicas que tiene la empresa, son por decisiones inconsultas tomadas a destiempo y que no generan nin­gún beneficio para la calidad del servicio.

Gabriel SuárezSecretario General

El Secretario A djunto Jo rg e Molina Herrera, n u es tro S ecretario G enera l Gabriel Suárez y el S ecretario G rem ial Rodolfo B onetto en la A sam blea en el C om plejo Villa Revol

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CONSEJO DIRECTIVO

COMPLEJO DE CALASANZ CENTRO DE ATENCION COMERCIAL SUR

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SECRETARIA DE PRENSA

Otra vez el FMI como Gendarme de nuestra política económica“Asesorarse con los técnicos del Fondo Monetario Internacional es lo mismo que ir al almacén con el manual del comprador, escrito por el almacenero”(Arturo Jauretche)

El pasado 15 de marzo nues­tro país volvió a recibir con todos los honores a la má­

xima autoridad del Fondo Moneta­rio Internacional, organismo que está detrás de las peores crisis socioeconóm icas y de deuda en numerosos países, crisis que pue­den rastrearse en nuestra propia historia Argentina y que siempre están asociadas al “tutelaje” de or­ganismos de crédito internaciona­les, como el propio FMI o el Banco Mundial. Todos los gobiernos que ajustaron sobre los trabajadores y los sectores medios y que destru­yeron la industria nacional, imple­mentaron sus políticas, previo sendos acuerdos con el FMI. Esto que no es un ideologismo, sino un hecho com probable histórica­mente, desde Aramburu en la dé­cada del 50 hasta hoy, pasando por Frondizi, Martínez de Hoz y Menem, es nuevamente una reali­dad en la Argentina.

Repasamos los orígenes históri­cos del FMI, como pauta para en­tender porque siempre está detrás de las peores debacles so­ciales y económicas para la gran mayoría de países (excepto para las potencias), analizamos cómo está influyendo en el actual rumbo de la economía y cuáles son sus exigencias. Exigencias que, por cierto, tiene al Movimiento Obrero organizado en el centro de la agenda.

El surgimiento del FMI de los acuerdos de Bretton WoodsEl Fondo Monetario Internacional nace en 1944, cuando se reunie­ron en Bretton Woods (EEUU) los representantes de 45 países para dar forma a políticas internaciona­les de regulación monetaria, con el objetivo de evitar crisis como la del 30 y de resguardar la preemi­nencia monetaria de EEUU y el bloque occidental, frente a la gran crisis que significó la Segunda Guerra Mundial. Sin embargo,

más allá de algunas buenas inten­ciones enunciadas en sus funda­mentos constitutivos, pronto se vieron los desfasajes que impli­caba atar a todas las economías (más y menos desarrolladas) a una sola moneda y un conjunto de recetas económicas que no resul­tan exitosas a la hora sacar a los países menos desarrollados del subdesarrollo, sino a salvar y res­guardar el sistema y la economía mundial (especialmente la comuni­dad financiera internacional), per­petuando así el subdesarrollo.

Desde su nacimiento tanto el FMI como el Banco Mundial estuvieron controlados por los países pode­rosos: EE.UU. y las potencias de Europa Occidental. El sistema nació desigual y profundizó cada vez más la desigualdad. El pro­blema ya era planteado por el francés Valery Giscard d'Estaing en la Asamblea de Gobernadores del FMI en 1965, “Un país que no tiene moneda de reserva y está en déficit (...) se ve obligado a echar mano a sus propias reservas y dar su oro a otros. O acogerse al cré­dito internacional, que viene acom­pañado de un c ierto número de condiciones y retrasos. Por el con­trario, un país que dispone de mo­neda de reserva puede prolongar indefinidamente su déficit, ya que lo salda remitiendo a los demás su propia moneda. Ningún gran país en el mundo ha podido per­manecer con un gran déficit a lo largo de más de tres años, mien­tras que los Estados Unidos han podido” .

Así el sistema monetario y econó­mico del que el FMI es el “garante” ante las potencias mundiales, ge­nera y perpetúa la desigualdad entre países, potencias que gas­tan sin límites, porque pueden res­paldar el gasto colocando moneda (deuda) en todos los paí­ses que no tienen moneda de re­serva. Y a su vez atándolos a pedir cada vez más deuda, que garantiza su déficit sin límites y su deuda sin límites. Todo esto ba­sado en la ficción del “área dólar” , que sobrevaloriza de manera total­mente fictic ia la moneda nortea­mericana, al igual que sucede con el euro.

En esta línea argumentó el Go­bierno de Juan Domingo Perón su retirada del FMI: “Para nosotros,

el valor de nuestra moneda lo fijá­bamos en el país, como también, nosotros establecíamos los cam­bios de acuerdo con nuestras ne­cesidades y conveniencias. Para el intercambio internacional recu­rrimos al truque y así nuestra mo­neda real fueron nuestras mercaderías. Ante el falseo per­m anente de la realidad m one­ta ria in ternacional y las m aniobras de todo tipo a que se prestaba el insidioso sis­tem a creado, no había más re­curso que hacerlo así o dejarse robar im punem ente .”

El artículo IV del Con­venio Constitutivo del FMI - La imposición de PolíticasEl convenio constitutivo del FMI es un conjunto de determinaciones y reglas que todos los países miem­bros del FMI deben cumplir, para estar bien conceptuados dentro del organismo y para recibir crédi­tos. Uno de sus artículos, el cuarto, establece que el Fondo Monetario tiene la potestad de su­pervisar el sistema monetario in­ternacional y de vig ilar el cumplim iento de “ las obligacio­nes” de los países miembros.

Y dice textual: “El Fondo ejercerá una firme supervisión de las políti­cas de tipos de cambio de los paí­ses m iem bros” , que deberán proporcionar “al Fondo la informa­ción necesaria para ejercer esa supervisión” . Es decir nosotros les damos todos los datos y variables de nuestra economía, para que ellos “recomienden” y diseñen po­lítica pública por nosotros. Una su­jeción peligrosa. Esto es justamente a lo que vino a la Ar­gentina en noviembre pasado un equipo del Fondo, liderado por el italiano Roberto Cardarelli, jefe de la división América del Sur II en el Departamento del Hemisferio Oc­cidental del FMI. Aquella visita fue la antesala del desembarco en los últimos días de la máxima autori­dad del FMI, Christine Lagarde.

Esta previa, significó en efecto una supervisión respecto de si Ar­gentina venía cumpliendo bien con la política de economía ortodoxa recetada por el FMI, política que, nunca está de más aclarar, es

una política economía, no la única posible, construida y sostenida violentamente a pedir del poder fi­nanciero internacional, pero pre­sentada por el establishment académico y los monopolios me­diáticos como una verdad irrefuta­ble de “lo que hay que hacer” . Los párrafos elaborados sobre Argen­tina de un informe titulado “Pers­pectivas de la economía mundial” que tra jo el FMI a propósito de estas visitas, bien podrían ser un resumen de las medidas económi­cas del Gobierno de Cambiemos. Veamos como encontramos estas medidas, a saber, deuda, recorte del gasto público, tarifazo o re­forma Previsional, en unos pocos párrafos del informe del Fondo Monetario. Dice el informe: “El reequilibrio fiscal tendría que ba­sarse en nuevos recortes de los subsidios generosos y mal foca­lizados de la energía y en una ra ­cionalización del gasto en muchos otros ámbitos, como sa­larios, bienes y servicios y transferencias discrecionales al sector privado y a las provincias” . Miles de argentinos ya sufren las consecuencias de estas “ reco­mendaciones” , los miles y miles de despedidos, los jubilados que no llegan a pagar sus remedios, por que redujeron drásticamente la cobertura y también sus habe­res, millones de familias que cada vez tienen más problemas de pagar servicios básicos, como el gas o la luz. Otras consecuencias aún no las vemos totalm ente, como por ejemplo el impacto que tendría que vayan a fondo con la recomendación “transferencias discrecionales al sector privado” pero ¡las hemos visto!. Nosotros mejor que nadie como lucifuercis- tas sabemos lo que significa.

Ahora bien cabe preguntarse, ade­más de cómo es que Argentina, habiendo ya transitado este ca­mino con gravísimos resultados, se embarca nuevamente en un proyecto suicida diseñado para proteger todos los intereses menos los propios, ¿Por qué quie­ren tarifazo, despidos, baja del gasto, desregulación de los mer­cados?

Porque las grandes multinaciona­les y el poder financiero interna­cional, no necesitan países fuertes, industrializados, que pue­dan hacerles perder mercados,

así como tam poco necesitan cos­tos laborales altos que encarez­can sus costos de producción, ni países soberanos y desendeuda­dos que no tomen deuda en su moneda, porque esto pone en riesgo su capacidad ilim itada de gasto y déficit.

El FMI quiso la Reforma Previsional y Macri cum­plió el pedidoLos ejes de la reforma previsional, cuya aprobación y la violencia a la que se recurrió desató un gran descontento social, son recomen­daciones que el FMI ya le había hecho a Macri en su visita en 2016. Son calcadas las medidas y las propuestas: la modificación en la fórmula de cálculo vistas a lograr subas cada vez menores y la suba de la edad jubilatoria. ¿Cuál es otra de las propuestas en materia previsional? la eliminación de las cajas provinciales y la equi­paración de los haberes, en gene­ral a la baja.

El FMI también quiere La reforma LaboralDice el informe diagnóstico del FMI de Octubre de 2017: “para afianzar la inversión privada y la productividad también será nece­sario seguir realizando esfuerzos para impulsar el p rogram a de reform as estructurales , lo cual comprendería dotar de m ayor flexibilidad a los m ercados la­borales y reducir la informalidad” . Desde su perspectiva el costo la­boral argentino es alto, desde la nuestra los trabajadores argenti­nos tenemos uno de los salarios promedio más altos de la región y un conjunto de derechos laborales prácticamente único en el mundo. Es natural que ellos, así como sus representantes locales (hoy en el Estado) quieran destruirlo.

Presentación de LibroL a s de JuanM i abuelo es una persona con muchos antecedentes grem iales en e l Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba que tuvo una gran influencia en su vida. A gran p a rte de la historia de l grem io é l la vivió en carne propia, y es contado en p rim era persona dentro de su libro. Por lo que nos es un agrado invitarlos, que puedan p artic ip ar y asistir a su presentación.

M ariana Sorbera

de Juan Pedro Torres

Jueves 29 de marzo en la Feria del Libro de La Granja

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 23 de marzo de 2018 ELECTRUM 1466 I 11

ACCION SOCIAL Y DEPORTES PRENSA

SUB-COMISION DE PESCA

1er. Parcial de PescaVariada de Costa Costanera de Villa Carlos Paz

El pasado 17 de marzo, con un viento muy fuerte, se disputó el 1er. Parcial de Pesca en la modalidad “Variada de costa” en la costanera de la ciudad de Villa Car­los Paz, con una muy buena presencia de pescadores.El ganador de este parcial y de la copa donada por la “Secretaria General” fue el compañero Claudio Armando “Chipi”López a quien felicitamos desde la Subco­misión de Pesca.Una vez finalizada la competencia, fuimos a almorzar al restaurant “El Chúcaro” ubi­cado en la costanera donde degustamos un rico asado. A los postres, se realizó la entrega de premios.Posteriormente se realizó un minuto de si-

lencio en homenaje a nuestro expresi­dente, el compañero HECTOR OMAR PEREZ recientemente fallecido.Los integrantes de la Subcomisión de Pesca agradecieron la presencia del Se­cretario de Acción Social y Deportes, el compañero LUIS PEREYRA quien pronun­ció unas palabras alusivas para dar co­mienzo a la temporada de pesca correspondiente al 2018.Por último se procedió a conformar nue­vamente la conducción de la Subcomisión de Pesca, la cual tendrá una duración de 2 años, es decir desde marzo de 2018 hasta noviembre de 2019.La nueva comisión quedó conformada de la siguiente manera:

PRESIDENTE JORGE MORETTA VICEPRESIDENTE JUAN FERNANDEZTESOREROGABRIEL CAVAGLIATTOSECRETARIOVICTOR MARTINEZ

VOCALES TITULARESNAVARRO MARIO OCHONGA CARLOS FERNANDEZ RICARDO

VOCALES SUPLENTESROMERO MANUEL SANABRIA FRANCO CEBALLOS ANTONIO

TRIBUNAL DE DISCIPLINA LOPEZ CLAUDIO SOSA JUAN CANO LUIS

Clasificación:C ategoría “A"1- Lopez Claudio 2 0 2 Ptos2- M oretta Ramón 7 4 “3 - M oretta Jorge 5 2 “4- Sosa Juan 4 4 “5 - Cano Luis 3 6 “C ategoría “B"1- Fernández Horacio 6 6 Ptos2- Ochonga N atalia 3 0 “3 - Fernández Sofia 2 6 “4- Navarro M ario 2 0 “

C ategoría “ Jubilados"1-Terrera Horacio 4 6 Ptos.2-Ceballos Antonio 3 0 “3-Flores Ricardo 2 4 “

C ategoría “Cadetes”1-Sanabria Jean Franco 24 Ptos.

Categoría “ Invitados"1-Cavagliato Gabriel 1 1 0 Ptos

2-P ed raza Carlos 6 8 “.3-C órdoba Ram ón 5 8 “

M UY IMPORTANTE:Nuestra próxima reunión se realizará el próximo día lunes 2 6 /0 3 /2 0 1 8 en el 1er. Subsuelo de nuestro sindicato, a las 19 hs. ¡Los esperamos!

CENTRO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DE EPEC

PASCUAS EN LA COLONIA DE LOS AROMOSEl Centro de Jubilados propone tanto a socios como a los compañeros activos de EPEC no afiliados hospedarse en nuestra Colonia de Villa Los Aromos durante el fin de semana exten­dido de Pascuas. Nuestro personal los atenderá como se merecen, pudiendo disfrutar de la gastronomía propia de esta conmemoración y de otros platos. Reservas en sede social. Salón de fiestasLos socios que estén planificando algún evento especial para com partir con familiares o con amigos, tienen la posibilidad de hacer uso en cualquier momento del año del salón de usos múltiples que cuenta la Colonia. Consúltenos.

DEDUCCIÓN ESPECÍFICA DE GANANCIASEl 10 , 11 y 12 DE ABRIL SE REALIZARÁ TRÁMITE WEBEn esos días, la contadora Laura Musso atenderá a los socios jubilados y pensionados de 9 a 12 horas, para el trám ite web del beneficio del mínimo no imponible específico del impuesto a las Ganancias, para lo cual se les requerirá como todos los meses la clave fiscal.

Exigimos la urgente elim inación del impuesto a las Ganancias sobre jubilaciones y salarios. No son una ganancia.

Noel Quinteros - Cooperativa CVA“Estamos resistiendo en las calles la privatización de Mestre"

Para Luz y Fuerza de Córdoba, si tocan a un trabajador el problema es de todos los sectores del tra ­bajo. Y hoy más que nunca ante la incesante pérdida de puestos de tra­bajo y la flexibilización que busca im­poner el gobierno nacional.

La lucha actual que están dando los compañeros nucleados en la Coope­rativa de Trabajo Centro de Vecinos Autoconvocados (CVA), es para recuperar su fuente laboral, lucha que apoya nuestro sindicato. Los trabajadores vienen denun­ciando que el nuevo sistema de estacionamiento medido es un negociado del in­tendente Mestre que ha dejado a muchas familias sin su sustento desde diciembre del año pasado, cuando se adjudicó el control del estacionamiento en la vía pública a la concesionaria MovyPark. Pero los trabajadores no sólo plantean la cuestión la­boral, sino también la falta de una política pública por parte del municipio para so­lucionar definitivamente el servicio de estacionamiento en las calles.

Para interiorizarnos más de esta problemática entrevistamos a Noel Quinteros, re­presentante de la cooperativa CVA:

- ¿Su cooperativa tiene convenio con la M unicipalidad por el estaciona­miento en la calle?

- Así es, nosotros integramos una mesa de tres cooperativas junto a Aparcar y El Progreso, y hay otras cooperativas a las que hemos ayudado en lo que es el apar­camiento vehicular, aunque no forman parte de nuestro espacio.

- ¿Pero tienen autorización municipal?

- Sí, y existen dos cooperativas más que son permisionarias del estacionamiento, El Parque y Unión.

- ¿Qué significa ser permisionario?

- Es una concesión por permiso (no por licitación pública) que es otorgado a través de una ordenanza y un decreto. El municipio nos adjudica las calles y las tarifas las fija el Concejo Deliberante mediante una ordenanza.

- El nuevo sistem a m edido que se im plem entó, ¿les resta trabajo a uste­des?

- En realidad no estamos solicitando una concesión ni un permiso, estamos exi­giendo la devolución de fuentes de trabajo que es un derecho histórico. ¿Por qué es un derecho histórico? Porque el estacionamiento en Córdoba lo hicieron posible aquellos trabajadores y trabajadoras “naranjitas” que antes eran vendedores am­bulantes y que el gobierno de facto de Romanutti los denunció por competencia desleal. Pero después fue ese mismo gobierno el que les otorgó la concesión a los trabajadores. La concesión se inicia en el Mercado Norte beneficiando a unos 150 trabajadores en ese momento (más adelante llegarían a ser 840). Se conforma entonces una empresa mixta entre el Estado municipal y los trabajadores. El Estado administraba y hacía el reparto de las calles y emitía un talonario que pagaba el conjunto de los compañeros. Pero después aparece la privatización y se le entrega el mercado cautivo a la empresa CIUCOR, así como hoy aparece MovyPark, pero el negociado es el mismo porque estas empresas siempre están y son parte de este capitalismo sanguijuela prebendario que vive de la te ta del Estado. Cómo puede ser que se le regale un mercado cautivo por diez años a esta empresa pri­vada y nosotros que hemos generado esto desde hace un montón de años perde­mos la fuente de trabajo.

- ¿Qué m edida han tom ado fren te a esta indeseada realidad?

- Hemos tomado la decisión de resistir en las calles donde estamos trabajando, con nuestros chalecos que representa un símbolo de resistencia. Además estamos impulsando una iniciativa popular para exigir que nos devuelvan la fuente de trabajo que por derecho nos corresponde. Agradecemos la solidaridad del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba

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SECRETARIA DE ACCION SOCIAL Y DEPORTES

Nueva atención odontológica en La CaleraSe ha firmado un Convenio entre nuestra Obra Social de Luz y Fuerza de Córdoba y la Federación Odonto­lógica de la Provincia de Córdoba.Este Convenio surge a raíz de las inquietudes y soli­citudes de los compañeros afiliados a nuestro gremio que residen en la localidad de La Calera para la aten­ción odontológica. Dicho convenio comenzará a regir a partir del día 1° de abril del corriente año a

beneficio de compañeros activos como a compañe­ros jubilados afiliados a nuestro gremio. En total son 293 afiliados, concretando de esta manera un trata­miento integral de odontología para nuestros afilia­dos en dicha localidadCabe aclarar que los lugares o consultorios donde los compañeros deben ir a hacerse atender serán informados a la brevedad

Patricia Antoniazzi, Daniel Natalio Aimar (presidente de la Federación Odontológica de Córdoba), el Dr. Andrés Chianalino, nuestro Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera, el Subsecretario de Acción Social y Deportes Roberto Oliva Reyes y

el Secretario de Acción Social y Deportes Luis Pereyra en nuestra Obra Social en el momento de firm a del nuevo convenio

SECRETARIA DE POLITICA ENERGETICAEl Consejo Directivo invita a sus afiliados y público en general, a participar en la Conferencia Técnica: 26 Años de Luces y Sombras que se realizará el martes 27 de marzo a las 19 hs en la Sala Agustin Tosco. DISERTANTE: ING. MARIO ALBERTO PAPETTI MODERADOR: PERIODISTA MARIANO SARAVIA

S ocia les

DISERTANTE : ING. MARIO AIRERTO PAPETTI

OBJETIVOS:Visión analítica de 26 años de aplicación de la ley 24065/92 del Marco Regulatorio

del Sector Eléctrico Argentino vigente. Conclusiones comparativas de su

aplicación durante los tres modelos macroeconómicos de las diferentes

administraciones nacionales

DESTINATARIOS:Profesionales, técnicos y trabajadores

de empresas públicas, privadas o cooperativas vinculadas al sector eléctrico. Docentes y estudiantes

terciarios o universitarios y público en general interesados en la problemática

energética

CumpleañosJosé Alberto Fuentes

El lunes 19 de marzo cum­plió 65 años nuestro compa­ñero José Alberto Fuentes, al mismo tiem po que 46 años en la EPEC, donde se desempeña en el Departa­mento de Compras y Contra­taciones.Su esposa Zully, sus hijos Sebastián, Julieta y Natalia, sus nietas Sofía, Emilia y Carmela y su hermana Perla le dedica estas palabras “Feliz Cumpleaños! Pronto te llegará la jubilación, que la vida te sorprenda en esta nueva etapa, que disfrutes y seas feliz

“Tu Familia"

Aniversario 38 años de servicioFelicitamos a los compañeros que en esta fecha cumplen 38 años de servicio, entre ellos Juan Carlos Filippi (Manteni­miento y Explotación de Redes) y Jorge Ludueña (Medido­res y Conexiones Sur)

MARTES 27 DE MARZO DE 2018 -19:00 HS.A U D I T O R I O A G U S T Í N T O S C O S I N D I C A T O DE L U Z Y F U E R Z A DE C Ú R D O D A D E A N F U N E S 6 7 2