“el momento del compromiso compartido, de la innovaciÓn colaborativa” innovando en la gestiÓn...
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“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA,
REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN
Taller 1
16:30 18:30
INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN
“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN
“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN
“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
¿CUÁL HA SIDO EL RETO PROFESIONAL MÁS
INNOVADOR EN EL QUE HAS PARTICIPADO?
INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN
“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN
“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
A FECHA DE HOY,…¿CUÁL ES EL PROBLEMA DE MÁS DIFÍCIL RESOLUCIÓN QUE TIENEN LAS
ADMINSITRACIONES PÚBLICAS?
INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN
“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
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“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
Los 6 sombreros para pensar de Edward De Bono
MetodologíaAnnjotxu
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“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
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“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
El sombrero BLANCO es neutro y objetivo, se ocupa de hechos y de cifras. Ahora dejamos las propuestas
y los razonamientos, y nos concentramos directamente en la información. Así todos los
asistentes averiguan de qué información disponen, cuál sería la necesaria y cómo se podría obtener.
HECHOS CIFRAS NÚMEROS INFORMACIÓN OBJETIVA SOBRE EL TEMA
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“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
El sombrero NEGRO se asemeja al juez vestido de negro. Representa la cautela y la visión lógica
negativa. Trata de dar respuesta a por qué algo no se debe o no se puede hacer.
ABOGADO DEL DIABLO
RAZON POR LA QUE ALGO NO FUNCIONARA
MetodologíaAnnjotxu
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El sombrero AMARILLO representa la visión lógica positiva. Es la perspectiva optimista. Busca la
factibilidad y una manera concreta de actuar. Se trata de concentrarnos en los aspectos positivos de una
situación o tema. Sopesamos los beneficios.
POSITIVO CONSTRUCTIVO ALEGRE OPORTUNIDAD
MetodologíaAnnjotxu
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El sombrero VERDE representa el esfuerzo y el pensamiento creativo. Aporte de ideas nuevas y en algún caso provocadoras/rompedoras. En este caso nos apoyaríamos en las técnicas del pensamiento
lateral.
NUEVAS IDEAS CREATIVIDAD
MOVIMIENTO PROVOCACIÓN
MetodologíaAnnjotxu
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El sombrero AZUL sirve para organizar y controlar los procesos de pensamiento para lograr una mayor eficacia. Es el facilitador de la reunión. Coordina el
uso, rotación y duración de los otros sombreros
DIRECTOR DE ORQUESTA
MODERACION CONTROL DEL PROCESO
MetodologíaAnnjotxu
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El sombrero ROJO da permiso para expresar los sentimientos y las emociones sin disculparse, sin explicaciones y sin necesidad de justificación. La
intuición es un juicio complejo y tácito.
EMOCIÓN SENTIMIENTO
PRESENTIMIENTO INTUICION
MetodologíaAnnjotxu
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Problema xProblema x
Problema yProblema y
Problema zProblema z
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Problema xProblema x
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Problema yProblema y
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Problema zProblema z
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Problema xProblema x
Problema yProblema y
Problema zProblema z
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MetodologíaAnnjotxu
INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN
“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
¿CUÁL ES LA MAYOR OPORTUNIDAD QUE TIENE LO
PÚBLICO A FECHA DE HOY?
INNOVANDO EN LA GESTIÓN PÚBLICA, REPENSANDO LA ORGANIZACIÓN
“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
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“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
TRAS ESTA SESIÓN PARTICIPATIVA IDENTIFICA QUÉ CONVERSACIÓN, PETICIÓN, PROPOSICIÓN,… TIENES
PENSADO PONER EN PRÁCTICA CUANDO VUELVAS A TU PUESTO DE
TRABAJO
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“EL MOMENTO DEL COMPROMISO COMPARTIDO, DE LA INNOVACIÓN COLABORATIVA”
Y AHORA,… AL FINAL DE ESTA SESIÓN…
¿QUÉ EMOCIÓN, SENTIMIENTO TIENES ?
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Taller 1
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