el aprendizaje electronico

EL APRENDIZAJE

ELECTRONICO.

e-learning

ANTECENTES DE LA EDUCACION POR MEDIOS

ELECTRONICOS.

MISION DE LAS TELESECUNDARIAS EN MEXICO.

Brindar a los grupos más vulnerables del país

educación secundaria, con una sólida formación en

cada disciplina con principios éticos y de solidaridad

social, a través uso de nuevas tecnologías de la

información y la comunicación (TIC), y métodos

pedagógicos acordes a sus necesidades específicas.

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ANTECENTES DE LA EDUCACION POR MEDIOS ELECTRONICO

• VISION DE LAS TELESECUNDARIAS ENMEXICO

• El servicio educativo de Telesecundariaserá de vanguardia internacional; con altorendimiento académico, con instalacionesdignas, todas sus aulas equipadas contecnología de la información ycomunicación, materiales educativosdiversos y docentes altamente calificadospara su desempeño en este tipo deservicio.

ANTECENTES DE LA EDUCACION POR MEDIOS

ELECTRONICOS

A 40 AÑOS DE LA TELESECUNDARIA EN

MÉXICO

la Telesecundaria mexicana como uno de los

pioneros en el uso de las telecominaciones

para la educación a distancia en la

educación formal.

Fundada en 1968 para elevar la cobertura

educativa en comunidades rurales alejadas y

poblaciones marginadas.

CONCEPTOS.

El e-learning es un término que procede delinglés (así como e-mail), y puede definirsecomo el uso de las ventajas del aprendizajea través de Internet (educación virtual).

Es decir que es la adaptación del ritmo deaprendizaje al alumno, así como ladisponibilidad de las herramientas,independiente mente del lugar geográfico, ytiempo.

CONCEPTOS.

El término de e-Learning o educación

electrónica abarca un amplio paquete de

aplicaciones y procesos, como el

aprendizaje basado en Web, capacitación

basada en computadoras, salones de clases

virtuales y colaboración digital es decir

trabajo en grupo.

CONCEPTOS.

el e-Learning es la entrega de material

educativo vía cualquier medio electrónico,

incluyendo el Internet, Intranet, Extranet,

audio, vídeo, red satelital, televisión

interactiva, CD y DVD, entre otros medios.

El e-learning es la capacitación y

adiestramiento de estudiantes y empleados

usando materiales disponibles en la web.

CONCEPTOS Desde la revolución industrial, la educación a

distancia surge para facilitar la

especialización del personal.

En resumen podemos entender e-Learning

como: los procesos de enseñanza-

aprendizaje

CARACTERISTICAS.

Desaparecen las barreras espacio-temporales. Es decir los estudiantes puedenrealizar un curso en

O estando accesibles

Formación flexible. La diversidad de métodosy recursos empleados, facilita el que se puedanadaptar a las características y necesidades delos estudiantes.

CARACTERISTICAS.

El profesor, pasa de ser un mero transmisorde contenidos a un tutor que orienta, guía,ayuda y facilita los procesos formativos.

El alumno es el centro de los procesos deenseñanza-aprendizaje y participa demanera activa en la construcción de susconocimientos, teniendo capacidad paradecidir el itinerario formativo más acorde consus intereses.

CARACTERISTICAS.

Contenidos actualizados. Las novedades yrecursos relacionados con el tema deestudio se pueden introducir de manerarápida en los contenidos, de forma que lasenseñanzas estén totalmente actualizadas.

Comunicación constante entre losparticipantes, gracias a las herramientas queincorporan las plataformas e-Learning (foros,chat, correo-e, etc.).

VENTAJAS.

Adaptado al ritmo de aprendizaje de la

persona, en el horario y en el lugar que

éste prefiera. eliminación de barreras

espaciales y temporales.

Ahorro de tiempo y dinero.

Promueve el trabajo en equipo.

VENTAJAS.

Desarrollan habilidades de comunicación y

de disciplina personal.

Puede organizar su tiempo y establecer

prioridades.

En la era de Internet, las destrezas y

conocimientos tienen que ser actualizados

constantemente.

DESVENTAJAS.

Una de las principales desventajas de estemétodo, es la accesibilidad, la cual seconvierte en una enorme desventaja, paralas personas que viven en países o zonaspobres, donde el acceso a una computadorano es común.

La forma en que se presentan los contenidosmuchas veces es determinados por factorestécnicos y no por factores didácticos.

DESVENTAJAS.

Cultura. En México y en muchas partes del

mundo, todavía se tiene la mentalidad de

que para aprender hay que ir a la escuela,

sentarse y escuchar a los maestros.

CLAVES DE SU IMPLANTACION.

Existen varios factores considerados "clavesdel éxito" en una implementación e-Learningy que son producto de una adecuadaplaneación:

Capacitación ligada a los objetivoscorporativos.

Capacitación integrada con la culturacorporativa

Involucrar a las Gerencias en lascapacitaciones facilita obtener un mayorcompromiso por parte de los trabajadores.

CLAVES DE SU IMPLANTACION.

Iniciar las capacitaciones con líderes en la

empresa

Fácil acceso a la capacitación

Políticas y procedimientos

Capacitación ligada a competencias y al

desarrollo personal de los colaboradores

CONCLUSION.

El e-Learning no es un remedio que

sustituya a la formación presencial ni a otros

métodos de formación. Pero resulta una

opción particularmente interesante para la

formación corporativa, así como para

aquellos casos en los que haya limitaciones

de horario o geográficas.

GRACIAS