el aprendizaje electronico
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EL APRENDIZAJE
ELECTRONICO.
e-learning
ANTECENTES DE LA EDUCACION POR MEDIOS
ELECTRONICOS.
MISION DE LAS TELESECUNDARIAS EN MEXICO.
Brindar a los grupos más vulnerables del país
educación secundaria, con una sólida formación en
cada disciplina con principios éticos y de solidaridad
social, a través uso de nuevas tecnologías de la
información y la comunicación (TIC), y métodos
pedagógicos acordes a sus necesidades específicas.
.
ANTECENTES DE LA EDUCACION POR MEDIOS ELECTRONICO
• VISION DE LAS TELESECUNDARIAS ENMEXICO
• El servicio educativo de Telesecundariaserá de vanguardia internacional; con altorendimiento académico, con instalacionesdignas, todas sus aulas equipadas contecnología de la información ycomunicación, materiales educativosdiversos y docentes altamente calificadospara su desempeño en este tipo deservicio.
ANTECENTES DE LA EDUCACION POR MEDIOS
ELECTRONICOS
A 40 AÑOS DE LA TELESECUNDARIA EN
MÉXICO
la Telesecundaria mexicana como uno de los
pioneros en el uso de las telecominaciones
para la educación a distancia en la
educación formal.
Fundada en 1968 para elevar la cobertura
educativa en comunidades rurales alejadas y
poblaciones marginadas.
CONCEPTOS.
El e-learning es un término que procede delinglés (así como e-mail), y puede definirsecomo el uso de las ventajas del aprendizajea través de Internet (educación virtual).
Es decir que es la adaptación del ritmo deaprendizaje al alumno, así como ladisponibilidad de las herramientas,independiente mente del lugar geográfico, ytiempo.
CONCEPTOS.
El término de e-Learning o educación
electrónica abarca un amplio paquete de
aplicaciones y procesos, como el
aprendizaje basado en Web, capacitación
basada en computadoras, salones de clases
virtuales y colaboración digital es decir
trabajo en grupo.
CONCEPTOS.
el e-Learning es la entrega de material
educativo vía cualquier medio electrónico,
incluyendo el Internet, Intranet, Extranet,
audio, vídeo, red satelital, televisión
interactiva, CD y DVD, entre otros medios.
El e-learning es la capacitación y
adiestramiento de estudiantes y empleados
usando materiales disponibles en la web.
CONCEPTOS Desde la revolución industrial, la educación a
distancia surge para facilitar la
especialización del personal.
En resumen podemos entender e-Learning
como: los procesos de enseñanza-
aprendizaje
CARACTERISTICAS.
Desaparecen las barreras espacio-temporales. Es decir los estudiantes puedenrealizar un curso en
O estando accesibles
Formación flexible. La diversidad de métodosy recursos empleados, facilita el que se puedanadaptar a las características y necesidades delos estudiantes.
CARACTERISTICAS.
El profesor, pasa de ser un mero transmisorde contenidos a un tutor que orienta, guía,ayuda y facilita los procesos formativos.
El alumno es el centro de los procesos deenseñanza-aprendizaje y participa demanera activa en la construcción de susconocimientos, teniendo capacidad paradecidir el itinerario formativo más acorde consus intereses.
CARACTERISTICAS.
Contenidos actualizados. Las novedades yrecursos relacionados con el tema deestudio se pueden introducir de manerarápida en los contenidos, de forma que lasenseñanzas estén totalmente actualizadas.
Comunicación constante entre losparticipantes, gracias a las herramientas queincorporan las plataformas e-Learning (foros,chat, correo-e, etc.).
VENTAJAS.
Adaptado al ritmo de aprendizaje de la
persona, en el horario y en el lugar que
éste prefiera. eliminación de barreras
espaciales y temporales.
Ahorro de tiempo y dinero.
Promueve el trabajo en equipo.
VENTAJAS.
Desarrollan habilidades de comunicación y
de disciplina personal.
Puede organizar su tiempo y establecer
prioridades.
En la era de Internet, las destrezas y
conocimientos tienen que ser actualizados
constantemente.
DESVENTAJAS.
Una de las principales desventajas de estemétodo, es la accesibilidad, la cual seconvierte en una enorme desventaja, paralas personas que viven en países o zonaspobres, donde el acceso a una computadorano es común.
La forma en que se presentan los contenidosmuchas veces es determinados por factorestécnicos y no por factores didácticos.
DESVENTAJAS.
Cultura. En México y en muchas partes del
mundo, todavía se tiene la mentalidad de
que para aprender hay que ir a la escuela,
sentarse y escuchar a los maestros.
CLAVES DE SU IMPLANTACION.
Existen varios factores considerados "clavesdel éxito" en una implementación e-Learningy que son producto de una adecuadaplaneación:
Capacitación ligada a los objetivoscorporativos.
Capacitación integrada con la culturacorporativa
Involucrar a las Gerencias en lascapacitaciones facilita obtener un mayorcompromiso por parte de los trabajadores.
CLAVES DE SU IMPLANTACION.
Iniciar las capacitaciones con líderes en la
empresa
Fácil acceso a la capacitación
Políticas y procedimientos
Capacitación ligada a competencias y al
desarrollo personal de los colaboradores
CONCLUSION.
El e-Learning no es un remedio que
sustituya a la formación presencial ni a otros
métodos de formación. Pero resulta una
opción particularmente interesante para la
formación corporativa, así como para
aquellos casos en los que haya limitaciones
de horario o geográficas.
GRACIAS