“el administrador latinoamericano como protagonista del cambio” mgt. adm. willy bravo aparicio...

“EL ADMINISTRADOR LATINOAMERICANO COMO

PROTAGONISTA DEL CAMBIO”

Mgt. Adm. Willy Bravo Aparicio

XVII CREASUR PUERTO MALDONADO 2011

El perfil del administrador de empresas.Tener bien definido el profesional en

administración de empresas que debo ser, cuando ejerza como tal, es tan básico como obtener el grado.

Orgullo de Pertenecer• Alimentar el orgullo de pertenecer, de ser un

verdadero profesional en la administración de negocios.

CAMBIOS QUE JUSTIFICAN EL REPLANTEAMIENTO DEL NUEVO “ADMINISTRADOR DE EMPRESAS PARA EL DESARROLLO DE LOS PAISES”

• Globalización de la información y de los mercados.

• Transformaciones sociales en el comportamiento familiar, político, cívico y económico

• Nacionalismos, racismos, fanatismos religiosos que afectarán las preferencias del consumidor.

• Desarrollo vertiginoso de la tecnología, informática.

• Las fronteras se abren a la competencia

• Firma de tratados de Libre Comercio.

• Aparecimiento de alianzas, fusiones, Empresariales.

• Tendencias hacia la unificación de monedas (Dolarizaciones)

• Corrupción, freno al desarrollo de las naciones.

¿QUE HACER COMO ADMINISTADORES DE EMPRESAS ANTE ESTOS CAMBIOS Y

LOGRAR DESARROLLAR LAS NACIONES?

Es necesario acompañar las decisiones empresariales adaptándose al nuevo orden mundial (Económico-

Social-Humano)

La diferencia entre un país y otro se centrará en el uso de la información, el conocimiento, las investigaciones,

calidad del servicio al cliente, eficiencia del estado y valor agregado, motivación al personal y capacidad de lograr el

éxito en equipo

Debe salirse de la estrechez de visión que impide ver alrededor y al lado, y tener visión de futuro

EN SINTESIS, COMO ADMINISTRADORES DE EMPRESAS DEBEMOS:

“EVOLUCIONAR CON LOS CAMBIOS”

Perfil del Administrador de Empresas

Personal Profesional Especialización

AREAS

Conocimientos

Habilidades

Actitudes

Área: PersonalConocimientos

• Administración General• Contabilidad y Finanzas• Matemáticas y Estadística• Ética Profesional • Profundizar en el estudio de las leyes• Psicología• Sociología• Conocimiento de la Realidad Nacional

Área: PersonalHabilidades

• Liderazgo Personal• Motivación• Habilidad para comunicarse• Fluidez Verbal• Capacidad de Síntesis• Persuasión• Redacción• Dominio de Idioma Ingles

Área: PersonalActitudes

• Emprendedor• Creativo• Disciplinado• Enérgico• Humanitario• Responsable• Alto Grado de Autoestima• Emocionalmente estable• Culto• Excelente Presentación

Área: Como ProfesionalConocimientos

• Dominio de la Carrera de Administración• Ética Profesional• Legislación laboral y Mercantil• Planeación Estratégica• Excelencia en el Servicio• Dominio de otros idiomas• Actualizado• Pedagogía

Área: Como ProfesionalHabilidades

• Inteligencia Emocional• Capacidad Innovadora• Liderazgo y delegación• Uso de equipo de computo• Manejo de Software• Persuasión• Capacidad de Síntesis

Área: Como ProfesionalActitudes

• Visionario• Ético• Leal• Respetuoso• Honrado• Imparcial• Responsable• Autocontrol

Área: EspecialidadConocimientos

• Planeación Estratégica• Globalización, Calidad Total• Reingeniería de Procesos• Outsourcing• Empowerment• Administración por objetivos• Formulación y Evaluación de Proyectos• Capital Humano

Área: EspecialidadHabilidades

• Auto conocimiento personal• Habilidad para resolver Problemas específicos• Expresión Técnica• Uso de Términos Técnicos

Área: EspecialidadActitudes

• Analítico• Investigador• Creativo• Liderazgo• Competente• Positivo

ESTE NUEVO ADMINISTRADOR ORIENTADO A GENERAR DESARROLLO, DARIA PASO A LO

QUE SE LLAMARIA UN “LIDER TRANSFORMACIONAL” MAS QUE UN

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EN SI

Conduce a las empresas y por ende a las naciones hacia el desarrollo humano que genere riqueza, disminuya pobreza y se logre crecimiento con

bienestar.

•Los Profesionales en Administración de Empresas tenemos un compromiso con la sociedad de ser cada día mejores ciudadanos.

• Los administradores somos parte de esta sociedad y debemos hacer la diferencia.

•Los administradores y la sociedad debemos beneficiarnos de un trabajo en conjunto, y estar convencidos, de que sólo haciendo productivo tanto al sector publico como al privado podremos lograr avances significativos en nuestro desarrollo.

CONCLUSIONES

• Formarse en la Ética de Negocios y practicar la Ética Profesional.

• Sensibilizarse en la realidad nacional del país sin perder de vista la globalización.

• Capacitarse y actualizarse constantemente (Conocimiento competencias competitividad )

• Desarrollar una actitud humanitaria en el ejercicio profesional.

• Ser un líder natural más que un gerente o jefe• Conocimiento de la informática y dominio del

idioma inglés.

Por tanto deberá ser básico en su formación y perfil profesional de Licenciado en

Administración de Empresas lo siguiente:

Mgt. Adm. Willy Bravo Aparicio

E-mail: wibrap@hotmail.com