demanda laboral en san luis potosí
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INVESTIGACIÓN DE MERCADO SOBRE LA DEMANDA LABORAL DE CARRERAS
UNIVERSITARIAS Y ESPECIALIDADES TÉCNICAS
EN SAN LUIS POTOSÍ, S.L.P.
Elaborado por:Lic. Laura Cecilia Martínez Espinosa
San Luis Potosí, S.L.P. a 10 de Enero de 2007
Coordinación General:Lic. Homero Garza RodarteComisión de Educación COPARMEX-SLPPresidente
PRESENTACIÓN ESPECIAL PARA EL C.P. MARCELO DE LOS SANTOS FRAGA, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO Y
PARA EL CONSEJO DE COPARMEX-SLP.
Objetivo General
Conocer las carreras profesionales y especialidades
técnicas más demandadas por las empresas
ubicadas en San Luis Potosí, así como las
habilidades y valores que buscan en las personas
que contratan.
Metodología
Consulta a fuentes secundarias
Observatorio laboral
STPS
Aplicación de 196 encuestas
Vía correo electrónico, fax y a en forma personal
18 giros diferentes
Empresas Micro, Pequeñas, Medianas y Grandes
Empresas Locales, Regionales, Nacionales y Trasnacionales
Muestreo por conveniencia
Panorama Nacional
Carreras con mayor número de profesionistas
ocupados: Contaduría y Finanzas 606 mil 800
Administración 553 mil 800
Derecho 467 mil 900
De acuerdo a ENOE al II trimestre de 2006 existían
5 millones de profesionistas ocupados.
Tendencias a Nivel Mundial
La actividad laboral y la creación de la riqueza se concentrarán en mayor medida en la generación de información.
Demanda laboral en las áreas de: Tecnologías de la Información
Administradores y analistas de Sistemas de Red y Comunicaciones Ing. en Software Computacional, informáticos Especialistas en soporte computacional, etc
Ingenierías Biotecnología Tecnología Geoespacial
Sector Industrial Automotriz Fabricación Avanzada y de la Construcción
Resultados de la investigación de Campo
Clasificación de las empresas encuestadasIndustrias manufactureras 24.4%
Servicios profesionales, científicos y técnicos 11.1%
Construcción 11.1%
Servicios de salud y asistencia social 7.8%
Comercio al por mayor 7.4%
Comercio al por menor 6.0%
Otros servicios excepto actividades de gobierno 6.0%
Servicios educativos 4.1%
Transportes, correos y almacenamiento 4.1%
Servicios inmobiliarios y de alquiler de bienes muebles e intangibles 3.2%
Servicios financieros y de seguros 3.2%
Electricidad, agua y suministro gas por ductos al consumidor 2.8%
Servicios de alojamiento temporal y servicios de alimentos y bebidas 2.3%
Dirección de corporativos y empresas 2.3%
Minería 1.8%
Agricultura, Ganadería, Aprov. Forestal, Pesca y Caza 0.9%
Servicios de apoyo a los negocios y manejo de desechos 0.9%
Información en medios masivos 0.5%
Tamaño de las empresas encuestadas
51.0%
17.2%
24.5%
7.3%
Micro (1-30 empleados) Pequeña (31-100 empleados)
Mediana (101-500 emp.) Grande (+ de 500 empleados)
Tipo de empresa
Local47%
Regional16%
Nacional22%
Trasnacional15%
Demanda de contratación por nivel de estudios.
30.1
%25
.5%
16.8
%
38.3
%
20.4
%
8.2%
31.6
%
28.6
%23
.5%
48.0
%23
.5%
8.7%
32.7
%
31.6
%
27.6
%57
.1%
28.6
%
17.3
%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
2003 2004 2005
% de empresas que mencionaron haber demandado personal en el año
Preparatoria/carrera trunca Técnico (niv el bachillerato) Técnico Superior Univ eristario
Licenciatura Ingeniería Posgrado
56.6%44.9%
19.4%
14.8%
14.3%
13.8%
12.8%
10.2%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Admón. de Empresas
Contador Público
Mercadotecnia
Derecho
Comercio Exterior
Psicología
Diseño Gráfico
Diseño Industrial
Demanda a nivel Licenciatura
Demanda a nivel Ingeniería
43.4%
33.7%
23.5%
16.3%
15.8%
15.3%
2.0%
1.5%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Industrial
Sist. Computacionales
Mecánica
Electrónica
Civil
Químico
Mecatrónica
Metalurgia
Demanda en empresas pequeñas
84.6%
65.4%
61.5%
38.5%
34.6%
34.6%
30.8%
30.8%
30.7%
30.1%
Lic. Admón. de Empresas
Ing. Industrial
Contador Público
TSU. Proc. de producción
BT. Mtto. Industrial
TSU. Sist. gestión de Calidad
TSU. Mtto. Industrial
Lic. Mercadotecnia
BT. Administración
TSU. Comercialización
Demanda en empresas medianas
67.6%
60.5%
54.0%
48.6%
43.2%
37.8%
35.1%
35.1%
35.1%
73%Lic. Admón. de Empresas
Ing. Industrial
BT. Mtto. Industrial
Contador Público
TSU. Mtto. Industrial
TSU. Proc. de producción
BT. Elect. y Electrónica
TSU. Elect. y Electrónica
Ing. en Mecánica
Ing. Sist. Computacionales
Demanda en empresas grandes
81.8%
81.8%
72.7%
54.5%
45.5%
45.5%
45.5%
45.5%
45.5%
36.4%
36.4%
Ing. Industrial
BT. Mtto. Industrial
Lic. Admón. de Empresas
BT. Elect. y Electrónica
TSU. Mtto. Industrial
Contador Público
Ing. en Mecánica
Ing. en Electrónica
Ing. Sist. Computacionales
BT. Mtto a Eq. y Sist.
TSU. Proc. de producción
Demanda en Micro empresas
41.6
%
37.7
%
33.7
%
27.3
%
26.7
%
Contador Público Lic. Admón. deEmpresas
BT.Administración
Ing. Sist.Computacionales
TSU.Comercialización
% de empresas que planean contratar profesionistas recién egresados
48.1%42.3%
32.4%
72.7%
Micro Pequeña Mediana Grande
% de empresas que planean contratar profesionistas recién egresados
% de incremento en número de empleados
35.0%18.5%
8.2% 5.2%
32.9%
Entre 10% y 15% Entre 20% y 40% Menos del 10%
Entre 50% y 80% Más del 100%
% de empresas que planean mantener, aumentar o disminuir su número de empleados
31.2
%
2.6%
61.0
%
34.6
%
0
53.8
%
37.8
%
7.7%
32.4
%
18.2
%
9.1%
63.6
%
Micro Pequeña Mediana Grande
Mantener
Disminuir
Incrementar
11.7%
23.1%
30.1%
34.6%
48.6%
43.2%
35.1%
21.6%
27.0%
45.5%
36.4%
27.2%
27.2%
27.2%
27.2%
6.5%
9.1%
22.1%
26.7%
9.1%
13.0%
10.4%
7.7%
23.1%
7.7%
38.5%
30.8%
10.8%
18.9%
18.9%
27.2%
Mantenimiento Industrial
Procesos de producción
Electricidad y Electrónica
Mecánica Industrial
Comercialización
Sist. Computacionales
Sist. de gestión de Calidad
Logística
Micro Pequeña Mediana Grande
Demanda a nivel Técnico Superior Universitario
26.9%8.1%
45.5%
45.5%
45.5%
81.8%
9.1%
27.2%
9.1%
10.4%
14.3%
19.5%
27.3%
9.1%
9.1%
15.4%
65.4%
26.9%
7.7%
23.1%
2.7%
24.3%
67.6%
35.1%
24.3%
35.1%Mecánica
Electrónica
Sist. Computacionales
Industrial
Ing. Civil
Químico
Mecatrónica
Micro Pequeña Mediana Grande
Demanda a nivel Ingeniería
Habilidades y Destrezas buscadas en graduados universitarios
Tamaño de la Empresa
PROMEDIO Micro Pequeña Mediana Grande
Capacidad para resolver problemas 1.70 1.80 1.73 1.35 2.18
Iniciativa 1.78 1.85 1.80 1.27 2.27
Toma de decisiones 2.07 2.19 1.88 1.91 2.55
Liderazgo 2.11 2.13 2.12 1.68 2.64
Innovación/Creatividad 2.12 2.24 2.04 1.84 2.82
Comunicación verbal 2.15 2.15 2.19 1.94 2.73
Espíritu emprendedor 2.22 1.97 2.40 2.22 2.55
Trabajo bajo presión 2.23 2.51 2.08 1.78 2.55
Facilidad para relacionarse 2.31 2.25 2.42 2.19 2.91
Comunicación escrita 2.64 2.41 3.00 2.65 3.82
Dominio de un segundo idioma 3.06 3.35 3.15 2.36 3.27
Actitudes y valores buscados en graduados universitarios
Tamaño de la Empresa
PROMEDIO Micro Pequeña Mediana Grande
Honestidad 1.37 1.29 1.50 1.03 2.27
Calidad en el trabajo 1.49 1.51 1.52 1.22 2.18
Espíritu de Servicio 1.84 1.74 2.15 1.49 2.45
Actitud Propositiva 1.86 1.80 1.92 1.54 2.45
Seguridad 2.06 2.38 2.24 1.44 2.18
Responsabilidad Social 2.27 2.30 2.50 2.05 3.18
Asumir riesgos 2.27 2.57 2.27 1.78 2.73
Respeto a la naturaleza y el medio ambiente 2.38 2.58 2.64 1.92 2.55
Aprecio por la cultura 2.98 3.07 2.69 2.97 3.18
Visión Internacional 2.99 3.20 3.19 2.53 3.45
Comparativo de la demanda laboral por tamaño de empresa
Micro Pequeña Mediana Grande
Contador Público 41.6%Lic. Admón. de
Empresas 84.6%Lic. Admón. de
Empresas 73.0% Ing. Industrial 81.8%
Lic. Admón. de Empresas 37.7% Ing. Industrial 65.4% Ing. Industrial 67.6% BT. Mtto. Industrial 81.8%
BT. Administración 33.7% Contador Público 61.5% BT. Mtto. Industrial 60.5%Lic. Admón. de
Empresas 72.7%
Ing. Sist. Computacionales 27.3%
TSU. Proc. de producción 38.5% Contador Público 54.0% BT. Elect. y Electrónica 54.5%
TSU. Comercialización 26.7% BT. Mtto. Industrial 34.6% TSU. Mtto. Industrial 48.6% TSU. Mtto. Industrial 45.5%
TSU. Sist. gestión de
Calidad 34.6%TSU. Proc. de
producción 43.2% Contador Público 45.5%
TSU. Mtto. Industrial 30.8%BT. Elect. y
Electrónica 37.8% Ing. en Mecánica 45.5%
Lic. Mercadotecnia 30.8%TSU. Elect. y
Electrónica 35.1% Ing. en Electrónica 45.5%
BT. Administración 30.7% Ing. en Mecánica 35.1%Ing. Sist.
Computacionales 45.5%
TSU. Comercialización 30.1%Ing. Sist. Computacionales 35.1% BT. Mtto a Eq. y Sist. 36.4%
TSU. Proc. de
producción 36.4%
Conclusiones1. Con este estudio, COPARMEX confirma un sincero compromiso con la
educación profesional potosina. Nuestro objetivo es de verdad fortalecer la vinculación empresa-universidad.
2. Estos resultados se darán a conocer a todos las universidades de la capital y se seguirán realizando año con año para consolidar la mejor orientación y motivación de nuestros estudiantes. Simultáneamente estamos seguros que más empresarios apoyarán nuestro programa.
3. Los resultados nos confirman, que las carreras administrativas son altamente demandadas en la micro y pequeña empresa. Las ingenierías a su vez, mayormente requeridas en la mediana y gran empresa.
4. Los Técnicos Superiores Universitarios son demandados principalmente por la pequeña, mediana y gran empresa.
5. El escenario es favorable para los futuros egresados, en cuanto a que el 67.9% de nuestras empresas encuestadas, estiman que crecerán sus contrataciones entre un 10 y un 40% en los próximos tres años.
Conclusiones6. Observamos también que la gran empresa es la de mayor apertura a contratar
recien egresados en los próximos tres años (72.7% de nuestra muestra).
7. Las Habilidades más esperadas en los graduados por parte del empresario son: la capacidad para resolver problemas, la iniciativa y la toma de decisiones.
8. Vale la pena mencionar que en la microempresa, el Espíritu Emprendedor es altamente demandado.
9. Los Valores más demandados: Honestidad, calidad en el trabajo y espíritu de servicio.
10. Gracias a esta información, las universidades podemos re-diseñar ajustes en nuestros planes académicos, favoreciendo el desarrollo de las inquietudes expresadas por los empresarios.
11. Es muy importante por lo tanto, fortalecer la creación e implementación de Incubadoras de Empresas y Centros de Aceleración de Negocios en nuestras universidades, coordinándose adecuadamente con entidades adecuadas del Gobierno.
Agradecimientos por su colaboración
Dirección Coparmex Personal de la Universidad San Pablo STPS UVM UT
Elaborado por: Lic. Laura Cecilia Martínez lcmtz2003@hotmail.com
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
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