capacitacion en liderazgo | video 2/4 * alejandro delobelle
Post on 29-Jan-2016
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Pensamientos Comportamientos Resultados
VALORES
I N S I G H T – T u s V a l o r e s
+ emociones
Intención + decisión
+ acción + innovación
+ status quo
Elige un tema del que sepas / o quieras saber;
Ponte a escribir sobre eso, consolida mucha información y
luego simplifícala;
Utiliza las redes sociales o los canales de comunicación interna
para promover primeros resultados;
Conecta ese conocimiento con algún ‘dolor’ que esté fluyendo
en tu organización y genera luego ideas de alto valor.
“Quiero que SEPAS qué es
lo que me MOTIVA a MÍ”
“Quiero saber qué es lo
que te MOTIVA a TÍ”
[Keas (http://keas.com/), una empresa que se dedica al bienestar y salud de los empleados, realizó una encuesta a más de 100 gerentes de HR en USA; allí detectó que el 64% de los CEOS no saben reconocer lo que realmente motiva y es importante para a los empleados`]
En una encuesta reciente, el 78% de los encuestados identificó al RECONOCIMIENTO como el FACTOR MOTIVACIONAL #1 en su Carrera.
“Trabajarían más durosi fueran mejor reconocidos”
“No están satisfechos con
el nivel de reconocimiento
que reciben”
“Dejarían su empresa actual por otra que,
claramente, reconociera a sus
colaboradores por sus esfuerzos ”
“Porcentaje de gente que no se
siente reconocida o
apreciada en su trabajo”
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