conferencia · buscar manera que el puesto de trabajo se adapte al trabajador alcanzar mejor...

CONFERENCIA Programa de Ergonomía en

el Lugar de Trabajo

Expositor: M.Sc. Ing. Juan Pablo Hernández Flores

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Bienvenidos

CONTENIDO

Identificar

Entender

Conocer

Resolver

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Concepto de Ergonomía

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CONCEPTO: La ergonomía esta catalogada como una ciencia, una disciplina relacionada con las normas del accionar humano, que analiza la interacción entre la persona y los elementos de un sistema. Propone que el ser humano y la tecnología trabajen en armonía.

Objetivo

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FUNCION: Esta disciplina permite evitar o reducir las lesiones y enfermedades del humano vinculadas al uso de la tecnología y de entornos artificiales.

Campo de Aplicación

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Es por ello que su uso no se limita a los trabajos de oficina, sino que también, a labores relacionadas con operación de maquinaria, producción, construcción, manufactura, servicios, entre otras.

Diseño de Puesto de Trabajo

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Diseño de Puesto de Trabajo

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Diseño de Puesto de Trabajo

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Beneficios

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Productividad Optima

Cumplimiento Leyes

Ambiente Sano

Obrero Feliz

Principios Básicos Ergonomia

Armonía entre (el lugar de trabajo) y (los

trabajadores).

Del Griego ERGON =“Trabajo” y NOMOS

=“Ley”

Es una ciencia que abarca distintas condiciones laborales que pueden

influir en la comodidad y la salud del trabajador.

ciencia multidisciplinaria que comprende

(fisiología, psicología del trabajo, antropometría, sociología en el trabajo).

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Finalidad de Ergonomia

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Buscar manera que el puesto de

trabajo se adapte al

trabajador

Alcanzar mejor calidad de vida en

la interacción Hombre-Máquina,

(Acción sobre dispositivos

complicados y sencillos)

Estudia y propone mejora de

aspectos que indican en el

equilibrio de la persona con el entorno que la

rodea.

Lograr el eficiente

Equilibrio entre el ENTORNO y el Empleado

¿FALTA DE ERGONOMIA?

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Amenaza Productividad

Genera Trastornos a Largo Plazo

(Enfermedades Profesionales)

Genera Descontento

Palpable

Sintomas Evidentes

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Carácter Alterado

Stress

Descoordinación

Fatiga y Agotamiento

Malestares Generales

Falta de Productividad

No perder de Vista…..

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Trabajador

Lugar de Trabajo

Diseño del Puesto de

Trabajo

FATIGA

Física

Mental

EN RESUMEN…..

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ERGONOMIA: Ciencia y Técnica que determina el encaje armonioso entre usuario y entorno en el lugar de trabajo

“En otras palabras, hacer que el trabajo se adapte al trabajador”

Daños Irreversibles

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Daños Irreversibles

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Daños Irreversibles

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Daños Irreversibles

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Daños a Espalda

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Puestos de Trabajo Estáticos

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Dependiendo de la actividad, el entorno laboral moderno exige labores repetitivas tanto estáticas como dinámicas, livianas como pesadas

Dolencias Típicas

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Se exige concentración de labores manuales con movimientos repetitivos en posturas incómodas que se manifiestan con el tiempo en partes clave de nuestro organismo

Zonas Típicamente Afectadas…

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DESORDENES MUSCULOESQUELETICOS: Una Preocupacion Creciente

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Analogía entre Humanos y Máquinas

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Ergonomía en Acción

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Cortesía: Guía Técnica para la Evaluación y Prevención de los Riesgos Relativos a la Manipulación Manual de Cargas, REAL DECRETO 487/1997, 14 Abril B.O.E. No. 97, de 23 de Abril, España

Ergonomía en Acción

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Cortesía: Guía Técnica para la Evaluación y Prevención de los Riesgos Relativos a la Manipulación Manual de Cargas, REAL DECRETO 487/1997, 14 Abril B.O.E. No. 97, de 23 de Abril, España

Identificar / Solucionar

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Riesgo Solución

Identificar / Solucionar

30

Riesgo Solución

Identificar / Solucionar

31

Riesgo Solución

Identificar / Solucionar

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Auxilio Equipos Manuales/ Mécánicos

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Herramientas de Mano

34

Herramientas de Mano

35

¿Quiénes estamos en mayor Riesgo por Factores Ergonómicos?

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EMPLEO POR RAMA LABORAL EN HONDURAS

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FUENTE: Instituto Nacional de Estadísticas de Honduras (INE)

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POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA EN HONDURAS

39

FUENTE: Instituto Nacional de Estadísticas de Honduras (INE)

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EMPLEO POR ACTIVIDAD

41

FUENTE: Instituto Nacional de Estadísticas de Honduras (INE)

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ZONAS MAS AFECTADAS POR ACTIVIDAD

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FUENTE: VII Encuesta Nacional del Trabajo 2011, Observatorio Estatal de Condiciones del Trabajo, España

PROGRAMA DE ERGONOMIA

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Observación & Diagnóstico

Evaluación & Análisis

Proposición de Estrategia

Implemen-

tación

Medición de

Resultados

Revisión Periódica

Fotos Entrevistas Mediciones

Clasificación Datos Discusiones Opiniones Varias Opciones

Adopción Opción Procedimientos Preparativos Socialización

Diseño Puesto Ejecución Pruebas Correcciones Redacción

Comparación Nuevos Datos Indicadores

Diagnóstico

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Evaluación & Análisis

46

Proposición Estrategia / Socialización

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Implementación / Procedimientos

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Medición de Resultados

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Revisión Periódica

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Revisión Periódica

51

Revisión Periódica

52

¿QUE HACER PARA MEJORAR? Ejercicios Ergonómicos

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¿QUE HACER PARA MEJORAR? LLEVAR A CABO EJERCICIOS ERGONOMICOS

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INICIEMOS CON ALGUNOS EJERCICIOS ERGONOMICOS

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INICIEMOS CON ALGUNOS EJERCICIOS ERGONOMICOS

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PREGUNTAS/COMENTARIOS?

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Antes de Terminar

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Nuestros Servicios

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I N S P E C C I O N E S I N D U S T R I A L E S A U D I T O R I A S E X T E R N A S

Nuestros Servicios

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C A P A C I T A C I O N E S E N T R E N A M I E N T O S

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S I M U L A C R O S V A L I D A C I O N M A Q U I N A R I A

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E L A B O R A C I O N M A N U A L E S D E S E G U R I D A D

T R A D U C C I O N E S T E C N I C A S

Nuestros Servicios

63

D I S E Ñ O P L A N E S D E E V A C U A C I O N

D I S E Ñ O S E Ñ A L I Z A C I O N S E G U R I D A D

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A C O M P A Ñ A M I E N T O C E R T I F I C A C I O N E S

I N T E R N A C I O N A L E S

L I C I T A C I O N E S I N T E R N A C I O N A L E S

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F O R M A C I O N S U P E R V I S O R E S S E G U R I D A D

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