conferencia · buscar manera que el puesto de trabajo se adapte al trabajador alcanzar mejor...
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CONFERENCIA Programa de Ergonomía en
el Lugar de Trabajo
Expositor: M.Sc. Ing. Juan Pablo Hernández Flores
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Bienvenidos
CONTENIDO
Identificar
Entender
Conocer
Resolver
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Concepto de Ergonomía
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CONCEPTO: La ergonomía esta catalogada como una ciencia, una disciplina relacionada con las normas del accionar humano, que analiza la interacción entre la persona y los elementos de un sistema. Propone que el ser humano y la tecnología trabajen en armonía.
Objetivo
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FUNCION: Esta disciplina permite evitar o reducir las lesiones y enfermedades del humano vinculadas al uso de la tecnología y de entornos artificiales.
Campo de Aplicación
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Es por ello que su uso no se limita a los trabajos de oficina, sino que también, a labores relacionadas con operación de maquinaria, producción, construcción, manufactura, servicios, entre otras.
Diseño de Puesto de Trabajo
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Diseño de Puesto de Trabajo
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Diseño de Puesto de Trabajo
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Beneficios
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Productividad Optima
Cumplimiento Leyes
Ambiente Sano
Obrero Feliz
Principios Básicos Ergonomia
Armonía entre (el lugar de trabajo) y (los
trabajadores).
Del Griego ERGON =“Trabajo” y NOMOS
=“Ley”
Es una ciencia que abarca distintas condiciones laborales que pueden
influir en la comodidad y la salud del trabajador.
ciencia multidisciplinaria que comprende
(fisiología, psicología del trabajo, antropometría, sociología en el trabajo).
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Finalidad de Ergonomia
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Buscar manera que el puesto de
trabajo se adapte al
trabajador
Alcanzar mejor calidad de vida en
la interacción Hombre-Máquina,
(Acción sobre dispositivos
complicados y sencillos)
Estudia y propone mejora de
aspectos que indican en el
equilibrio de la persona con el entorno que la
rodea.
Lograr el eficiente
Equilibrio entre el ENTORNO y el Empleado
¿FALTA DE ERGONOMIA?
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Amenaza Productividad
Genera Trastornos a Largo Plazo
(Enfermedades Profesionales)
Genera Descontento
Palpable
Sintomas Evidentes
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Carácter Alterado
Stress
Descoordinación
Fatiga y Agotamiento
Malestares Generales
Falta de Productividad
No perder de Vista…..
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Trabajador
Lugar de Trabajo
Diseño del Puesto de
Trabajo
FATIGA
Física
Mental
EN RESUMEN…..
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ERGONOMIA: Ciencia y Técnica que determina el encaje armonioso entre usuario y entorno en el lugar de trabajo
“En otras palabras, hacer que el trabajo se adapte al trabajador”
Daños Irreversibles
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Daños Irreversibles
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Daños Irreversibles
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Daños Irreversibles
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Daños a Espalda
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Puestos de Trabajo Estáticos
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Dependiendo de la actividad, el entorno laboral moderno exige labores repetitivas tanto estáticas como dinámicas, livianas como pesadas
Dolencias Típicas
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Se exige concentración de labores manuales con movimientos repetitivos en posturas incómodas que se manifiestan con el tiempo en partes clave de nuestro organismo
Zonas Típicamente Afectadas…
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DESORDENES MUSCULOESQUELETICOS: Una Preocupacion Creciente
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Analogía entre Humanos y Máquinas
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Ergonomía en Acción
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Cortesía: Guía Técnica para la Evaluación y Prevención de los Riesgos Relativos a la Manipulación Manual de Cargas, REAL DECRETO 487/1997, 14 Abril B.O.E. No. 97, de 23 de Abril, España
Ergonomía en Acción
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Cortesía: Guía Técnica para la Evaluación y Prevención de los Riesgos Relativos a la Manipulación Manual de Cargas, REAL DECRETO 487/1997, 14 Abril B.O.E. No. 97, de 23 de Abril, España
Identificar / Solucionar
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Riesgo Solución
Identificar / Solucionar
30
Riesgo Solución
Identificar / Solucionar
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Riesgo Solución
Identificar / Solucionar
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Auxilio Equipos Manuales/ Mécánicos
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Herramientas de Mano
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Herramientas de Mano
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¿Quiénes estamos en mayor Riesgo por Factores Ergonómicos?
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EMPLEO POR RAMA LABORAL EN HONDURAS
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FUENTE: Instituto Nacional de Estadísticas de Honduras (INE)
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POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA EN HONDURAS
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FUENTE: Instituto Nacional de Estadísticas de Honduras (INE)
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EMPLEO POR ACTIVIDAD
41
FUENTE: Instituto Nacional de Estadísticas de Honduras (INE)
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ZONAS MAS AFECTADAS POR ACTIVIDAD
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FUENTE: VII Encuesta Nacional del Trabajo 2011, Observatorio Estatal de Condiciones del Trabajo, España
PROGRAMA DE ERGONOMIA
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Observación & Diagnóstico
Evaluación & Análisis
Proposición de Estrategia
Implemen-
tación
Medición de
Resultados
Revisión Periódica
Fotos Entrevistas Mediciones
Clasificación Datos Discusiones Opiniones Varias Opciones
Adopción Opción Procedimientos Preparativos Socialización
Diseño Puesto Ejecución Pruebas Correcciones Redacción
Comparación Nuevos Datos Indicadores
Diagnóstico
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Evaluación & Análisis
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Proposición Estrategia / Socialización
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Implementación / Procedimientos
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Medición de Resultados
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Revisión Periódica
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Revisión Periódica
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Revisión Periódica
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¿QUE HACER PARA MEJORAR? Ejercicios Ergonómicos
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¿QUE HACER PARA MEJORAR? LLEVAR A CABO EJERCICIOS ERGONOMICOS
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INICIEMOS CON ALGUNOS EJERCICIOS ERGONOMICOS
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INICIEMOS CON ALGUNOS EJERCICIOS ERGONOMICOS
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PREGUNTAS/COMENTARIOS?
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Antes de Terminar
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Nuestros Servicios
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I N S P E C C I O N E S I N D U S T R I A L E S A U D I T O R I A S E X T E R N A S
Nuestros Servicios
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C A P A C I T A C I O N E S E N T R E N A M I E N T O S
Nuestros Servicios
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S I M U L A C R O S V A L I D A C I O N M A Q U I N A R I A
Nuestros Servicios
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E L A B O R A C I O N M A N U A L E S D E S E G U R I D A D
T R A D U C C I O N E S T E C N I C A S
Nuestros Servicios
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D I S E Ñ O P L A N E S D E E V A C U A C I O N
D I S E Ñ O S E Ñ A L I Z A C I O N S E G U R I D A D
Nuestros Servicios
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A C O M P A Ñ A M I E N T O C E R T I F I C A C I O N E S
I N T E R N A C I O N A L E S
L I C I T A C I O N E S I N T E R N A C I O N A L E S
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F O R M A C I O N S U P E R V I S O R E S S E G U R I D A D
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