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Caso de gestión de un equipo virtual
Cecilia Nuñez | 26 de abril de 2013
El equipo
Brindamos
Contenidos adaptados al país
Contenidos especializados
Diversidad
De estudios
De intereses
De países
Profesionales Independientes
El equipo
oComunicadores Sociales
o Redactores
o SEO/SEM
o Community Managers
o Bloggers
Cecilia Nuñez Licenciada en
Comunicación Social, especializada en medios digitales.
Brinda capacitaciones en empresas y universidades sobre Contenidos Web y Marcas en Redes Sociales.Ha integrado la organización de eventos, charlas y capacitaciones sobre tecnología y emprendedores: PalermoValley, Twestival, Mujeres Online Latam, Programa Hacer Historia y el Programa Pymes 2.0 organizado por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
El equipo | Contratación
1- Base de información con CVs que nos envían + descripción con roles o temas de interés para facilitar la búsqueda.
Herramientas: Mails + Google Sites
El equipo | Contratación
2- Chequeo de sus perfiles + publicaciones en sus perfiles de Linkedin, Facebook, Twitter, Blog
Herramientas: rapportive.com + Google Apps + Redes
El equipo | Contratación
3- Entrevista virtual o personal la primera vez.
Herramienta: Skype
4- Consulta de disponibilidad / tipo de trabajo / pago por trabajo
El equipo | Comunicación
1- Comunicación integrada basada en Google Apps for Bussiness:
Gmail / Gtalk/ Google Sites/ Google Calendar/ Google Drive / Dropbox/ Skype
El equipo | Comunicación
2- Cohesión del equipo de trabajo virtual
Charlas por Skype/Chat
Mails al grupo compartiendo ideas
Presentación de los integrantes nuevos en el equipo y en Facebook.
El equipo | Comunicación
3- Impulso a sus propios perfiles
Diversidad que puede verse en sus perfiles.
Link a sus perfiles en redes en la pagina del team de Bee!
Incluir sus últimos tweets.
El equipo | Comunicación
4- Trabajo en red
Complemento entre los redactores
Somos partners / proveedores en comunicación de otras agencias especializadas en diseño o desarrollo
Ellos son partners / proveedores nuestros para algunos clientes
El equipo | Organización del trabajo
1- Elección de los integrantes del equipo
Pasaje de la propuesta de trabajo general a cada uno para confirmar disponibilidad
El equipo | Organización del trabajo
2- Puesta en marcha: Con confirmación se envía brief completo y accesos al Google Sites del proyecto o Dropbox según corresponda
El equipo | Organización del trabajo
3- Notificaciones de cambios y correcciones por Google Sites
El equipo | Organización del trabajo
4- Correcciones visualizadas por el redactor.
El equipo | Organización del trabajo
4- Iteración del proceso: Envío al cliente por mail y sucesivas correcciones.
El equipo | Organización del trabajo
4- Iteración del proceso: Envío al cliente por mail y sucesivas correcciones.
Gracias!
Cecilia Núñezwww.beecomunicacion.comcecilia@beecomunicacion.com
@ceciuy
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