aprendizaje cooperativo presentación
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ENSEÑAR JUNTOS A ALUMNOS DIFERENTES
El aprendizaje cooperativo en el aula
Equipo de trabajo dirigido por Pere PujolàsLABORATORIO DE PSICOPEDAGOGÍA
FACULTAD DE EDUCACIÓNUNIVERSIDAD DE VIC
Septiembre 2005
La organización de un grupo cooperativo Dinámicas y técnicas para la cooperación
Laboratorio de Psicopedagogia. Universidad de Vic (2005)
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1. La organización de un grupo cooperativo2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa3. La implementación del aprendizaje cooperativo
en el aula
Laboratorio de Psicopedagogia. Universidad de Vic (2005)
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1. La organización de un grupo cooperativo
1.1 El grupo La composición del grupo ha de seguir criterios de
heterogeneidad. Toda la escuela, y todos los grupos clase, debería ser un reflejo de la diversidad de la sociedad en la cual está ubicada.
Organización interna del grupo: La Asamblea, el Delegado o la Delegada.
La Comisión de Apoyos entre Compañeros: Se trata de una comisión de la cual forman parte, por turnos, todos los estudiantes del grupo, tengan o no alguna discapacidad. El objetivo de esta comisión, que se reúne periódicamente, es determinar de qué manera se pueden dar más apoyo mutuo, para que el grupo clase se convierta en una pequeña comunidad de aprendizaje cada vez más acogedora.
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1.2 Las normas de funcionamiento del grupo y de los equipos
1. La organización de un grupo cooperativo
1. Compartirlo todo (Es necesario pedir permiso previamente).2. Pedir la palabra antes de hablar.3. Aceptar las decisiones de la mayoría. 4. Ayudar a los compañeros.5. Pedir ayuda cuando se necesite.6. No rechazar la ayuda de un compañero.7. Cumplir las tareas que me toquen.8. Participar en todos los trabajos y actividades del equipo.9. Trabajar en silencio y, cuando sea necesario, hablar en voz baja. 10. Cumplir estas normas y hacerlas cumplir a los demás.
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1.2 Las normas de funcionamiento del grupo y de los equipos
1. La organización de un grupo cooperativo
Laboratorio de Psicopedagogia. Universidad de Vic (2005)
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1. La organización de un grupo cooperativo
1.3 Los equipos de base
Formación de los equipos de base Organización interna de los equipos: Cargos y funciones. Compromisos
personales y objetivos del equipo. La auto evaluación del equipo. Los recursos didácticos para la organización y gestión de los equipos: El
Plan del equipo y el Cuaderno del Equipo
Los equipos de base son el elemento fundamental de la estructura de aprendizaje cooperativa. Se mantienen estables durante un tiempo relativamente largo (generalmente, un curso escolar). Están formados por 4 o 5 miembros, que han de ser un reflejo de la diversidad de los alumnos de la clase. Su composición, por lo tanto, es heterogénea.
EQUIPOS DE BASE: Estables Heterogéneos
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1.3 Los equipos de base
Contenido del Cuaderno del Equipo:
1. La organización de un grupo cooperativo
5. Revisiones periódicas del Equipo.
4. “Diario de Sesiones”.
3. ”Planes de Equipo”.
1. Nombre del equipo Se trata de una “declaración de intenciones” del equipo por un período de tiempo determinado (un mes, por ejemplo), en la que hacen constar:•El cargo que ejercerá cada uno durante este periodo.•Los objetivos del equipo•Los compromisos personales (a qué se compromete cada uno para el bien del equipo, para que el equipo funcione mejor)
2. Nombre de los miembros del equipo, especificando sus aficiones y sus habilidades.
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1.4 Otras formas de trabajo en equipo
Equipos de expertos:
EQUIPOS DE BASE: Estables Heterogéneos
EQUIPOS DE EXPERTOS: No estables Heterogéneos o homogéneos
(Un ejemplo de esta estructura de aprendizaje se da en la Dinámica “Los 4 sabios”)
1. La organización de un grupo cooperativo
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1.4 Otras formas de trabajo en equipo
Equipos esporádicos de composición homogénea
EQUIPOS DE BASE Estables Heterogéneos
Trabajo autónomo Trabajo tutorizado por el profesorEQUIPOS ESPORÁDICOS: No estables Homogéneos
EQUIPOS ESPORÁDICOS: No estables Homogéneos
Trabajo tutorizado por el profesor Trabajo autónomo
1. La organización de un grupo cooperativo
Laboratorio de Psicopedagogia. Universidad de Vic (2005)
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1.4 Otras formas de trabajo en equipo
Equipos esporádicos de composición heterogénea
EQUIPOS DE BASE: Estables Heterogéneos
Tutoría entre igualesEQUIPOS ESPORÀDICOS: No estables Heterogéneos
1. La organización de un grupo cooperativo
Laboratorio de Psicopedagogia. Universidad de Vic (2005)
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1.5 El espacio del aula. Distribución del mobiliario
Cuando trabajan en Equipos de Base...
1. La organización de un grupo cooperativo
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1.5 El espacio del aula. Distribución del mobiliario
Cuando trabajan en Equipos de Expertos...
1. La organización de un grupo cooperativo
Laboratorio de Psicopedagogia. Universidad de Vic (2005)
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1.5 El espacio del aula. Distribución del mobiliario
1. La organización de un grupo cooperativo
Laboratorio de Psicopedagogia. Universidad de Vic (2005)
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2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
2.1 Delimitación conceptual
Estructura de La actividad es
Un conjunto de operaciones y de elementos que regulan o condicionan, en una clase, lo que hacen los alumnos en el proceso de enseñanza y aprendizaje, y que actúan como “fuerzas” que provocan un determinado “movimiento”, efecto o evolución en los que participan en él. Puede
ser
Estructura de la actividad simple Dinámica + Un contenido de
un área determinada
= Actividad deaprendizaje
Estructura de la ac-tividad compleja Técnica + Un contenido de
un área determinada
= (Macro)actividadde aprendizaje
Pretende provocar en los alumnos • Que se conozcan y se relacionen entre ellos
• Que se motiven para trabajar en equipo• Que participen en la toma de decisiones consensuadas• Que cooperen y se ayuden entre ellos a la hora de aprender• Que revisen el funcionamiento del grupo y se autoevalúen
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2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
2.2 Algunas dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
1. La pelota
2. La entrevista
3. La maleta
4. El blanco y la diana
5. Círculos de amigos
a). Dinámicas para la interacción y el conocimento mutuo
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2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
2.2 Algunas dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
1. El equipo de Manolo
2. El juego de la NASA
b). Dinámicas para la motivación
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2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
2.2 Algunas dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
1. 1-2-42. Parada de tres minutos3. El número4. Los cuatro sabios5. Mapa conceptual a cuatro bandas6. Lápices al centro7. El juego de las palabras8. Mapa conceptual mudo (mini rompecabezas)9. Lectura compartida10. Las páginas amarillas
c.1). Dinámicas para la cooperación
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2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
1. La técnica TAI (“Team Assisted Individualization”)
2. Los Grupos de Investigación (“Group-Investigation”)
3. El Rompecabezas (“Jigsaw”)
4. La tutoría entre iguales
5. La técnica TGT (“Teams-Games-Tournaments”)
2.2 Algunas dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
c.1). Técnicas para la cooperación
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La técnica TAI1. Se divide el grupo clase en un determinado número de Equipos de
Base.2. Se concreta para cada alumno su Plan de Trabajo Personalizado, en el
cual consten los objetivos que debe alcanzar a lo largo de la secuencia didáctica y las actividades que debe realizar.
3. Todos trabajan sobre los mismos contenidos, pero no necesariamente con los mismos objetivos ni las mismas actividades.
4. Cada alumno se responsabiliza de llevar a cabo su Plan de Trabajo y se compromete a ayudar a sus compañeros a llevar a cabo el suyo propio.
5. Simultániamente, cada equipo elabora -para un periodo determinado- su propio Plan de Equipo, con los objetivos que se proponen y los compromisos que contraen para mejorar su funcionamiento como equipo.
6. Si además de conseguir los objetivos de aprendizaje personales, consiguen mejorar como equipo, cada alumno obtiene una “recompensa” (unos puntos adicionales en su calificación final).
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PLAN DE TRABAJO PERSONALIZADO: OBJETIVOS
Nombre: Grupo: Equipo:
Asignatura:
Tema:
Periodo:
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
INIC
IO D
E LA
UN
IDA
D
FIN
AL
DE
LA U
NID
AD
Val
orac
ión
final
de
prof
esor
TOTAL:
0 = No lo sé
1 = Lo sé un poco
2 = Ho sé bastante bien
3 = Ho sé muy bien
Objetivos priorizados
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PLAN DE TRABAJO PERSONALIZADO: ACTIVIDADES
Nombre: Grupo: Equipo:
Asignatura:
Tema:
Periodo:
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Para trabajar losobjetivos:ACTIVIDADES:
Actividadpriorizada
Actividad realizadapor el/la alumno/a
Actividad revisadaPor el/la profesor/a
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Los Grupos de Investigación
1. Constitución de los Equipos de Base.2. Distribución de los subtemas a cada uno de los Equipos3. Planificación del estudio del subtema:
1. Primera Fase: Recogida de la información2. Segunda Fase: Síntesis de la información3. Tercera Fase: Presentación del tema al resto de la clase
4. Evaluación
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Ejemplo de aplicación de la técnica GI
AntonioJaume I el Conquistador y su política expansiva
MaríaLas aportaciones lingüísticas de los germanos y árabes
IsabelEl proceso de independencia del dominio francoJuanLa colonización romana
A cargo de...Tarea: Buscar información sobre...
1º FASE: Búsqueda de información. Responsable: María Fecha límite:
Nombre del Equipo de Base:_______________________ Curso: ______Grupo: ___
Año académico: _____ / ______ Período de realización: ______________________
Proyecto: EL NACIMIENTO Y LA EXPANSIÓN DE LA LENGUA CATALANA
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JuanDibujar y pintar los mapas geográficos
AntonioRedactar la explicación del mapa conceptualIsabel y MaríaHacer un “mapa conceptual” sobre el tema
A cargo de...Tarea:
Nombre del Equipo de Base:_______________________ Curso: ______Grupo: ___
Año académico: _____ / ______ Período de realización: ______________________
2º FASE: Síntesis de la información . Responsable: Antonio Fecha límite:
Proyecto: EL NACIMIENTO Y LA EXPANSIÓN DE LA LENGUA CATALANA
Ejemplo de aplicación de la técnica GI
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Ejemplo de aplicación de la técnica GI
Todo el equipoPresentar el tema al resto de la clase
Todo el equipoPensar cómo se presentará el tema al resto de la clase
A cargo de...Tarea:
Nombre del Equipo de Base:_______________________ Curso: ______Grupo: ___
Año académico: _____ / ______ Período de realización: ______________________
3º FASE: Presentación del tema . Responsable: Juan e Isabel Fecha límite:
Proyecto: EL NACIMIENTO Y LA EXPANSIÓN DE LA LENGUA CATALANA
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PROYECTO DE EQUIPO. Planificación
Quien lo hará:Tarea:
Período de realización:FASE 1. Responsable:
Quien lo hará:Tasca:
Período de realización:FASE 2. Responsable:
Nombre (o número) del equipo:
Año académico: Período de realización:
Curso: Grupo:
Nombre del proyecto:
Quien lo hará:Tasca:
Período de realización:FASE 3. Responsable:
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PROYECTO DE EQUIPO. Valoración
Etc.
La presentación oral del proyecto ha sido clara y entendedora
La presentación escrita del proyecto es correcta
Los contenidos presentados se ajustan a lo que había sido proyectado
Todos los miembros del equipo han participado en su realización
El proyecto ha sido bien planificado
10
9
8
7
6
5
4
2 3 4
12
11
3
2
1
1
4 = Valoración máxima1 = Valoración mínima;Escala de valoración:
Equipo que ha hecho la valoración:
Nombre (o número) del equipo:
Año académico: Período de realización:
Curso: Grupo:
Nombre del proyecto:
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El Rompecabezas
1. Se divide el grupo clase en un determinado número de Equipos de Base.
2. El material a estudiar se divide en tantas partes o subtemas como miembros tiene cada equipo, de forma que cada uno de los miembros recibe una parte de la información del tema que, en conjunto, debe estudiar todo el equipo.
3. Cada miembro del equipo prepara su parte del tema, con el material que se le facilitado o con el que él haya buscado.
4. A continuación se reúne con los miembros de los demás equipos que han estudiado el mismo subtema, formando un Equipo de Expertos, y lo estudian a fondo, hasta que son “expertos” en el mismo.
5. Después cada cual vuelve a su Equipo de Base y “enseña” a sus compañeros aquello sobre lo cual él se ha convertido en “experto”.
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Equipo deExpertos A
GRÁFICOS
Equipo deExpertos B
TABLAS
Equipo deExpertos C
DIBUJOS
Equipo deExpertos D
TÍTULOS
Un miembro de cada Equipo de Base, en un Equipo de Expertos, se especializa (se convierte en “experto”) en un procedimiento determinado.
PRIM
ER
A F
ASE
SEG
UN
DA
FA
SE
Cada uno regresa a su Equipo de Base e intercambia sus conocimientos (aquello en lo que se ha convertido en “experto”) con sus compañeros,
hasta que todos aprenden todos los procedimientos
Ejemplo de aplicación del “Rompecabezas”
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La Tutoría entre Iguales
1. Fase de preparación: selección de los alumnos tutores y de los alumnos tutorizados.
2. Diseño de las sesiones de tutoría (contenidos, estructura básica, sistema de evaluación).
3. Constitución de los “pares”: alumno tutor y alumno tutorizado.4. Formación de los tutores.5. Inicio de las sesiones, bajo la supervisión de un profesor en las
primeras sesiones.6. Mantenimiento de la implicación de los tutores (con reuniones formales
y contactos informales con los profesores de apoyo).
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La técnica TGT
El juego JET-UVIC
1. Se divide el grupo clase en un determinado número de Equipos de Base.
2. Los miembros del Equipo de Base estudian juntos el material asignado, a partir de las preguntas que entrarán en el “juego de preguntas y respuestas”.
3. Cada alumno juega una partida en grupos de tres, formados por alumnos de distintos equipos de un rendimiento similar.
4. El profesor entrega a cada trio un juego de tarjetas con una pregunta en cada una, y una hoja con las respuestas correctas. Las van cogiendo una a una, por orden, y, si aciertan la respuesta, se quedan la tarjeta. Un compañero de juego puede refutar la respuesta de otro, pero si se equivoca, debe devolver una de las tarjetas que ya había conseguido, que se añade al montón de tarjetas que quedan por responder.
5. Gana la partida el alumno que consigue al final más tarjetas. Éste aporta 6 puntos a su Equipo de Base, el segundo, 4 y el tercero, 2.
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2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
1. El Grupo Nominal
2. Las Dos Columnas
2.2 Algunas dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
d). Dinámicas para la participación y el consenso
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2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
1. ?
2.2 Algunas dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
e). Dinámicas para la revisión y la autoevaluación
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Hay que empezar poco a poco: una o dos sesiones a la semana, en una unidad didáctica o un tema claramente definido de una de las áreas del currículum.
Los equipos han de estar organizados minimamente: cada uno ha de tener un cargo, con dos o tres funciones muy concretas y fácilmente observables.
Mejor aplicar alguna dinámica cooperativa, antes que una técnica. Más adelante se pueden compaginar alguna técnica y algunas dinámicas.
Revisar el funcionamiento de equipo después de cada sesión, para destacar lo que va bien e ir puliendo los aspectos que hay que mejorar.
Hay que asegurar al máximo el éxito de la experiencia, que los alumnos perciban claramente las ventajas de trabajar de esta manera en el aula.
3. La implementación del aprendizaje cooperativo
Algunas consideraciones generales
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Pere Pujolàs Maset. Facultat d’Educació. Universitat de Vic
pere.pujolas@uvic.es
LABORATORI DE PSICOPEDAGOGIA. Facultat d’Educació. Universitat de Vic
laboratori.psicopedagogia@uvic.es
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