analisis y diseño de la informacion 2

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACION

INTEGRANTES DEL EQUIPO:Alcaraz Ibarra Amalia

Cervantes Rangel GeonnanyCons Avila Yajaira

Córdova Valenzuela Ana Dominguez Munguia DulceMorales Amado Eduardo

Ramos Baez Efren

GRUPO:4:00- 5:00

11 DE SEPTIEMBRE DEL 2010 HERMOSILLO, SONORA.

UNIVERSIDAD DE SONORA

PROYECTO:

ANALISIS DE UN SISTEMA DE INFORMACION EN UNA EMPRESA U ORGANIZACION

EMPRESA U ORGANIZACION

MISION

Secretaría de Salud Pública / Servicios de Saludde Sonora

Contribuir a un desarrollo humano integral a través de servicios de salud innovadores, eficientes,

equitativos y sensibles, asegurando una cobertura universal y el acceso a servicios de excelencia.

VISION

Secretaría de Salud Pública / Servicios de Saludde Sonora

Por un nuevo Sonora, una nueva actitud en Salud, con liderazgo y reconocimiento a nivel nacional e

internacional y excelencia en sus resultados.

VALORES

• Sensible - Ciudadano - Humano Realizar nuestro trabajo con un alto sentido de adhesión, unión y

compañerismo.

• Actitud positiva - Responsable Tratar a nuestros compañeros y usuarios con actitud positiva y amablemente.

• Legal - Institucional Desarrollar el servicio público apegados estrictamente a lo que indican las

normas.

• Unido - Trabajo en equipo Laborar siempre unidos en pro de la Salud individual y colectiva de la

población.

• Democrático - Equitativo Brindar un trato digno a las personas.

ESTRUCTURA ORGANICA• Despacho del Secretario de Salud Pública • Unidad de Promoción Voluntaria • Coordinación de Imagen y Diseño • Coordinación de Eventos • Centro de Capacitación para la Salud • Unidad de Asuntos Jurídicos • Unidad de Enlace de Comunicación Social• Subsecretaria de Servicios de Salud • Dirección General de Servicios de Salud a la Comunidad • Dirección General de Servicios de Salud a la Persona • Dirección General de Enseñanza y Calidad • Dirección de Regulación de Servicios de Salud • Subsecretaria de Administración • Subdirección de Infraestructura

• Dirección General de Administración • Subdirección de Recursos Humanos • Subdirección de Recursos Materiales • Dirección General de Innovación y Desarrollo • Subdirección de Evaluación y Desarrollo Administrativo • Subdirección de Tecnologías de la Información• Subdirección de Presupuesto • Dirección General de Protección Contra Riesgos Sanitarios • Coordinación Regional Centro de Regulación Sanitaria • Coordinación Regional Norte de Regulación Sanitaria • Coordinación Regional Sur de Regulación Sanitaria • Dirección General de Asistencia Social • Dirección General de Coordinación Sectorial • Junta de Asistencia Privada • Comisión de Arbitraje Médico del Estado de Sonora

ESTRUCTURA ORGANICA (CONTINUACION)

SISTEMA DE INFORMACION A ANALIZAR

El sistema de Nomina en plataforma SQL Server (por sus siglas en inglés structured query language)

• 1 de dominio (Programa) • 1 de base de Datos (información)

• Es sistema administrativo básico que atiende al nivel operacional.• Ubicado en el área de Recursos Humanos.

PROCEDIMIENTO DE LOS DATOS

ENTRADocumento Autorizado

(Es la entrada de datos en el Sistema, en relación a las modificación de empleados existentes o para el

registro de nuevos, y a la vez tener una registro como base, para cualquier aclaración o duda tanto para el

empleado como la propia empresa).

PROCEDIMIENTO DE LOS DATOS

PROCESAN En base a la información registrada, se hace una

supervisión de los datos obtenidos, una vez aceptados, se elabora el numero de cheque para cada empleado, se lleva acabo el acomodo de la información tal y como

se desea que aparezca plasmado en papel impreso.

PROCEDIMIENTO DE LOS DATOS

SALIDAEnvió de consultas y declaraciones realizadas por el

servidor.Entrega del cheque al trabajador para ser cobrado.