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ADOPCIÓN DE NUEVAS TECNOLOGÍAS:
EXPERIENCIA EN
J an Pablo Marín Día
EXPERIENCIA EN TELE-ESTUDIO Y TELE-TRABAJO
Juan Pablo Marín DíazIT Specialistjpmarin@co.ibm.com
Mayo 16 de 2008
© 2008 IBM Corporation
Mayo 16 de 2008
IBM – Global Technology Services
¿Qué es WEB 2.0?
Fomentan la colaboración y el intercambio ágil de información entre los usuarios.
Segunda generación de Web basada en:Segunda generación de Web basada en: Comunidades de usuariosRedes socialesBlogsWikis Folcsonomías
Fuente: questchilehttp://questchile.files.wordpress.com/2007/09/web1_0-vs-web2_0.jpg
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Fuente: wikipediahttp://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/a7/Web_2.0_Map.svg/800px-Web_2.0_Map.svg.png
IBM – Global Technology Services
Innovación, democratización y colaboración
Tecnologías Actuales Procesos Actuales
Tecnologías Innovadoras Procesos Innovadores
to
Democratización de la innovaciónDemocratización del
or /
crec
imie
nt
conocimiento
Tiempo / Riesgo
Valo
Co-laboratoriosCompetencia colectivaCompetencias flexibles
The Long TailCompetencias flexiblesExpertos adaptablesBenchmarkingInteligencia distribuida Fuente: Francesco’s weblog
http://francescobaldisserri.files.wordpress.com/2007/09/800px-long_tail_svg.png?w=584&h=299
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Inteligencia de masas
IBM – Global Technology Services
Innovación, democratización y colaboración
Open Science
Open SourceOpen Business
Open Innovation Open Knowledge
Fuente: facebookhttp://www.facebook.com
Fuente: wikipediahttp://en.wikipedioa.org
Fuente: myspace.comhttp://www.myspace.com
p p g
Fuente: googlehttp://www.google.com
Fuente: flickrhttp://www.flickr.com
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Fuente: youtubehttp://www.youtube.com
Fuente: National Geographic, IBM, nuevagacetahttp://www.natgeo.tv , http://www.ibm.com , http://nuevagaceta.org
Fuente: Adslfaqshttp://www.adslfaqs.com.ar/wp-content/uploads/2008/02/linux.jpg
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Ambiente de trabajo
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Fuente: Cristopher Boonehttp://elultimoquecierrelapuerta.files.wordpress.com/2008/03/google-dentro-3.jpg
IBM – Global Technology Services
Teletrabajo – Ventajas para el trabajador
* Mayor flexibilidad
* Mayor autonomía y movilidad* Aumento de la productividad
* Menor estrés
* Menos desplazamientos* Elección personal del entorno de trabajo Aumento de la productividad
* Más tiempo libre* Mayor especialización* Más vida familiar
Elección personal del entorno de trabajo* Favorece el acceso a la formación*Adaptación de "el trabajo a la vida" y no "la vida al trabajo", y sustitución "obligación" por" responsabilidad“
* Mejor integración laboral de personas con discapacidad* Más unificación familiar de objetivos* Posibilidad de combinar con tareas domésticas
responsabilidad* Permite autonomía e independencia* Trabajar a gusto, con mayor dedicación y compromiso.
Posibilidad de combinar con tareas domésticas
Fuente: Market Connections bloghttp://marketconnectionsblog.com/wp-content/uploads/2007/07/t l k3 b
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Fuente: El diario de Gaiahttp://diariogaia.blogspot.com/2007/04/teletrabajo-y-deslocalizacin-en-call.html
/2007/07/telework3.bmp
Fuente :Hq usace armyhttp://www.hq.usace.army.mil/cepa/pubs/jun02/teleworking.jpg
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Teletrabajo – Ventajas para la empresa
Menos problemas de convivencia entre empleados Mayor productividad debido a la
Eliminación del absentismo laboral Implementación de las Nuevas Tecnologías de la información, ya que la empresa que contrata
implantación del trabajo por objetivosMenor coste por producción Menor infraestructura necesaria Más acceso a profesionales de alto nivel
*Teletrabajadores está obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo ágil. Reducción de costos: la creación de un puesto de Teletrabajo resulta un 50% más barato que un puesto presencialMás acceso a profesionales de alto nivel
Eliminación de control horario Mejora de plazos de entrega Posibilidad de modificar horarios de trabajo
presencial. Facilidad de expansión geográfica Crecimiento sin cambios estructurales Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que j p p j qpueden ser compartidos por distintos trabajadores.
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Fuente: Blog de Siltahttp://blogdesilta.blogspot.com
Fuente: Unil Leonhttp://www3.unileon.es/dp/ado/MIGUEL/SC/delasociedadinformacionalconocimiento/teletrabajo.jpg
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Teletrabajo – Desventajas
Para el trabajador Inseguridad laboral, ya que puede hacer
á f t d id l f lt d
Para la empresaHay un punto de rendimiento decreciente empleando a teletrabajadores, donde el coste de un control de
más frecuente un despido por la falta de contacto directo. Falta de ambiente laboral, el ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus
calidad es mayor que el valor que esos teletrabajadores aportan, ya que la supervisión del trabajador desde casa es menor. Suele haber pérdida de jerarquías.
más apto para la realización de sus actividades. Puede provocar el sedentarismo, ya que se disminuyen los traslados y movimientos.
Las compensaciones monetarias pueden exceder del coste total del trabajador a tiempo completo en la oficina Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compañía.
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Fuente: Flickr – samu73Fuente: El Ecomomistahttp://www.eleconomista.es
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Caso de Estudio – IBM Alemania
"Innnovationspreis der deutschen Wirtschaft 1991" Teletrabajo Vs Trabajo en casaEstudio sobre el teletrabajo desde 1988Mayores costos de personal compensados por incrementos en creatividad y motivación. Fuente: usda
http://www.usda.gov/da/telework.jpg
Mayor o menor aceptación dependiendo del área o división.“Gerencia y mediciones por objetivos" “El control es bueno, la confianza es mejor"
Fuente: chief home officerhttp://www.chiefhomeofficer.com/wp-content/uploads/2007/11/telework-control-isock.jpg
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Algunos datos
35.2% de las empresas Españolas cuentan con Teletrabajadoresj25% de las empresas de la industria tecnológica chilena, tienen teletrabajadoresEstudio sobre el teletrabajo desde 1988Según una encuesta realizada a 80.000 empresarios del Reino U id Ch t dUnidos, por Chartered Management Institute, todos afirman que " la mayor parte de las relaciones comerciales serán más virtuales que reales"
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Tele-estudio
VentajasMás accesibleMá b tMás baratoMayor infomaciónMayor AutonomíaMayor flexibilidad de tiempoy p
DesventajasPor la cantidad de información, es más difícil asimilarla
Fuente: gallo pinto bloghttp://www.peoplecnc.com/blog/wp-content/uploads/2007/04/dormir_estudiando2.jpg
asimilarlaNo existe una clara orientaciónMayor dedicaciónMayor atenciónMayor compromisoMayor deserción
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Fuente: keep on rollinhttp://www.espacioblog.com/myfiles/elenamerin/estudiar.gif
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IBM y Tele-estudio
Acercamiento TradicionalCursos presenciales
Fuente: ez toolshttp://photoblog eztools com/f/1/3/5/3791135/49 jpg
Acercamiento ActualCursos presenciales
http://photoblog.eztools.com/f/1/3/5/3791135/49.jpg
Cursos con salones virtualesAuto estudio: multimedia
Fuente: quioscos locoshttp://gramatico.blogs.com/photos/uncategorized/pipo.jpg
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Herramientas de Autoestudio
PodcastsLibros en líneaCursos virtualesEnciclopedias Virtuales
Fuente: Mediashifthttp://www-tc.pbs.org/mediashift/files/Podcast_CTAP_small.jpg?Log=0
Fuente: Needham faticahttp://www.needhamfatica.com/blog/uploaded_images/podcast-723248.jpg
Fuente: genulltrahttp://www.genultra.com/wordpress/wp-content/uploads/sonyreader.jpg
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Fuente: mundo contactdistance
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Agenda
Paradigmas Tecnológicos
Tele-trabajo
Tele-estudio
Conclusiones
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Conclusiones
Fluir con el río de la tecnologíaAprovechar las herramientas que p qla tecnología ofrece especialmente en materia de educaciónHacer de la tecnología un medio de relacionamiento personal, no de aislamientoDisminuir la brecha entre nativosDisminuir la brecha entre nativos tecnológicos e inmigrantes tecnológicosTomar conciencia de la necesidad
Fuente:pilar jericowww.pilarjerico.com
Fuente: ocio internethttp://ociointernet.files.wordpress.com/2008/04/tecnologia1.jpg
Tomar conciencia de la necesidad de adopción de nuevas tecnologías
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