acreditación de acceso a docente universitario

ANGKOR WATS (CAMBOYA)

CÓMO OBTENER LA ACREDITACIÓN

UNIVERSIDAD DE SALAMANCAFACULTAD DE ODONTOLOGÍADEPARTAMENTO DE CIRUGÍAUNIDAD DOCENTE DE ORTODONCIA

CÓMO OBTENER LA ACREDITACIÓN A PROFESOR CONTRATADO Y LA ACREDITACIÓN DE ACCESO A DOCENTE UNIVERSITARIO

Dr. ALBERTO ALBALADEJO MARTÍNEZ

QUÉ ES LA ANECA:

La Agencia Nacional de Evaluación de la La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) es una Calidad y Acreditación (ANECA) es una fundación estatal que tiene como objetivo fundación estatal que tiene como objetivo contribuir a la mejora de la calidad del sistema contribuir a la mejora de la calidad del sistema de educación superior mediante la evaluación, de educación superior mediante la evaluación, de educación superior mediante la evaluación, de educación superior mediante la evaluación, certificación y acreditación de enseñanzas, certificación y acreditación de enseñanzas, profesorado e instituciones.profesorado e instituciones.

�� Este objetivo está alineado con la finalidad de Este objetivo está alineado con la finalidad de construir un Espacio Europeo de Educación construir un Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) en el año 2010.Superior (EEES) en el año 2010.

Carretera Jaipur-Udaipur (India)

TEMPLOS DE ANGKOR(CAMBOYA)

AndalucíaAragón

ANECA

NACIONALAGENCIAS

AUTONÓMICAS

SOLICITUD PARAEVALUACIÓN DE

PROFESOR

SOLICITUD PARA ACCESO DE CUERPOS

DOCENTES AragónIslas BalearesCanariasCastilla-La Mancha

Castilla y León

CataluñaGaliciaComunidad de MadridPaís VascoComunidad Valenciana

PROFESOR CONTRATADO

PROF. CONTRATADO DOCTOR.

PROF. AYUDANTE DOCTOR.

PROF. UNIVERSIDAD PRIVADA.

EXCLUSIVAMENTE PARA TITULACIONESDE DIPLOMADO, ARQUITECTO TÉCNICO,INGENIERO TÉCNICO (R.D 989/2008).

PROF. COLABORADOR.

DOCENTES UNIVERSITARIOS

PROF. TITULAR.

CATEDRÁTICO.

ANECA

NACIONAL

SOLICITUD PARAEVALUACIÓN DE

PROFESOR

SOLICITUD PARA ACCESO DE CUERPOS

DOCENTES PROFESOR CONTRATADO

PROF. CONTRATADO DOCTOR.

PROF. AYUDANTE DOCTOR.

PROF. UNIVERSIDAD PRIVADA.

EXCLUSIVAMENTE PARA TITULACIONESDE DIPLOMADO, ARQUITECTO TÉCNICO,INGENIERO TÉCNICO (R.D 989/2008).

PROF. COLABORADOR.

DOCENTES UNIVERSITARIOS

PROF. TITULAR.

CATEDRÁTICO.

ESQUEMA

�� Cómo justificar los méritos de cada apartado.Cómo justificar los méritos de cada apartado.

�� Cómo rellenar el CV.Cómo rellenar el CV.

�� BaremaciónBaremación para cada figura contractual.para cada figura contractual.

�� Cómo acceder a las plazas con la acreditación.Cómo acceder a las plazas con la acreditación.

PROCESO DE EVALUACIÓN PARA LA ACREDITACIÓN NACIONAL

SOLICITUD

CUERPO DOCENTE

ÁREA Y CAMPODE CONOCIMIENTO

No más de una por convocatoriaPuede cambiarla la Aneca

FALTA DOCUMENTOS10 DÍAS PARAAPORTARLOS

AL MENOS SE RESUELVE

EVALUACIÓN

AL MENOS 2 EXPERTOS

CASO NECESARIO:INFORMES ADICIONALES

EVALUACIÓN FAVORABLE EVALUACIÓN DESFAVORABLE

SE RESUELVE <6 MESES

DURANTE 1 MES DESDE EL DÍA RECIBIDA:RECLAMACIÓN AL CONSEJO DE UNIVERSIDADES

Y ANECA CEDERÁ TODA LA DOCUMENTACIÓN

AVISO EN 10 DÍAS SIGUIENTES A SER DICTADA

COMUNICA DICHA RESOLUCIÓN ALCONSEJO DE UNIVERSIDADES

CONTESTACIÓN EN PLAZO DE 3 MESES

PENALIZACIÓN

� No se podrá efectuar una nueva solicitud de evaluación

PERMANENTEMENTE ABIERTA

� PARA ESE MISMO CUERPO DOCENTE

� TRANSCURRIDOS 18 MESES DESDE LA PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD

DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA SOLICITAR

LA EVALUACIÓN

1. CURRICULUM VITAE (MODELO ESPECÍFICO)

2. COPIA DE LOS MÉRITOS EXIGIDOS EN EL RD 1312/2007: Dependiendo de figura: título de doctor,Título de licenciado, certificado de la acreditación, etc.

3. DOCUMENTOS QUE COMPONEN EL HISTORIAL3. DOCUMENTOS QUE COMPONEN EL HISTORIALACADÉMICO

ANOMALÍA EN LA DOCUMENTACIÓN:SE SUSPENDE Y 10 DÍAS PARA ACLARACIÓNO APORTAR DOCUMENTACIÓN.

DOCUMENTACIÓN NO ES LA SOLICITADA.

FINALIZADA LA TRAMITACIÓN DEL EXPEDIENTE.

DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA SOLICITAR

LA EVALUACIÓN

1. CURRICULUM VITAE (MODELO ESPECÍFICO)

2. COPIA DE LOS MÉRITOS EXIGIDOS EN EL RD 1312/2007:

3. DOCUMENTOS QUE COMPONEN EL HISTORIALACADÉMICOACADÉMICO

ACCESIBLE DESDEwww.aneca.es

Se puede imprimir y enviar pero mejor vía internet

DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA SOLICITAR

LA EVALUACIÓN

1. CURRICULUM VITAE (MODELO ESPECÍFICO)

2. COPIA DE LOS MÉRITOS EXIGIDOS EN EL RD 1312/2007:

3. DOCUMENTOS QUE COMPONEN EL HISTORIALACADÉMICOACADÉMICO

ACCESIBLE DESDEwww.aneca.es

Se puede imprimir y enviar pero mejor vía internet

1. REGISTRARSE

ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN, EVALUACIÓN DEL PROFESORADO

DIFERENTES PARA LA CONTRATACIÓN QUE PARA LA ACREDITACIÓN NACIONAL

ENLACE PARA ACCEDER A LA SOLICITUD

CUIDADO¡¡¡¡¡¡¡¡¡SON DIFERENTES¡¡¡¡¡¡¡¡¡

CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS

PERSONAL CONTRATADO

REGISTRO EN EL SISTEMA Y OS ENVÍA UN MAIL DE CONFIRMACIÓN

MUY IMPORTANTE: CLAVE QUE NUNCA OLVIDEIS¡¡¡¡¡¡¡¡

JUSTIFICACIÓN DE MÉRITOSDATOS PERSONALES

� Fotocopia de DNI

� Hoja de servicios del centro actual y documentación acreditativa de los servicios prestados en otros centros y servicios prestados en otros centros y universidades

PINCHAMOS EN CURRICULUM.

1º AUTOEVALUACIÓN: DATOS MÁS RELEVANTES

EXPERIENCIA INVESTIGADORA:

Publicaciones Científicas:Revista.Libro.

Proyectos y/o contratos de investigación.

PatentesPatentes

Tesis Doctorales dirigidas.

Congresos y conferencias científicas.

Otros méritos de investigación.

EXPERIENCIA INVESTIGADORA-PUBLICACIONES CIENTÍFICAS-- REVISTAS--AÑADIR

RELLENAR TODOS LOS CAMPOS OBLIGATORIOS

INDICIOS DE CALIDAD:

ÍNDICE DE IMPACTO EN EL AÑO DE LA PUBLICACIÓN, BASE (JCR).

Gran CanalVenecia (Italia).

Carnaval en la Plaza de San Marcos

Venecia (Italia).

PRIMER QUARTIL

Carnaval en los embarcaderos deVenecia (Italia).

SEGUNDO QUARTIL

Carnaval en la Plaza de San Marcos

Venecia (Italia).

TERCER QUARTIL

Carnaval en la Plaza de San Marcos

Venecia (Italia).

CUARTO QUARTIL

Carnaval en la Plaza de San Marcos

Venecia (Italia).

-POSICIÓN QUE OCUPA LA REVISTA EN ÁREA.

-NUMERO DE CITAS RECIBIDAS.

¿QUÉ HACE QUE UNA PUBLICACIÓN CON ÍNDICE DE IMPACTOSEA MEJOR PONDERADO?

NO ES SÓLO EL ÍNDICE DE IMPACTO

-POSICIÓN QUE OCUPA LA REVISTA EN ÁREA (CUATRO QUARTILES).

-NUMERO DE CITAS RECIBIDAS.

-REGULARIDAD EN LA PRODUCCIÓN CIENTÍFICA, Y EN ESPECIAL (TRABAJOS PUBLICADOS EN LA ETAPA

¿QUÉ HACE QUE UNA PUBLICACIÓN CON ÍNDICE DE IMPACTOSEA MEJOR PONDERADO?

NO ES SÓLO EL ÍNDICE DE IMPACTO

ESPECIAL (TRABAJOS PUBLICADOS EN LA ETAPA POSTDOCTORAL EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS).

“CUANDO SEA RELEVANTE”

--POSICIÓN QUE OCUPA EL SOLICITANTE

-NÚMERO DE AUTORES (NO SUPERIOR A LA MEDIA DEL ÁREA DE CONOCIMIENTO).

¿CÓMO SE BUSCA LA POSICIÓN QUE OCUPA LA REVISTA EN ÁREA?.

1. Teclear: http://www.accesowok.fecyt.es

2. Seleccionar WOK

3. Pinchamos recursos adicionales

3. Pinchamos JCR

4. SELECCIONAMOS POR REVISTA

5. SELECCIONAMOS ANGLE ORTHODONTIST (EJEMPLO).

6. SELECCIONAMOS LA REVISTA.

7. TENEMOS EL ÁREA.

¿CÓMO SE BUSCA EL NÚMERO DE CITAS RECIBIDAS?.

1. Teclear: http://www.accesowok.fecyt.es/login/

2. Seleccionar la base de datos Web of Science

3. Ir a Cited Reference Search

4. Escribir el apellido del autor y el título de la publicación para conocer cuántas citas ha tenido

Physical Rewieve letter

5. Dentro de la lista de resultados, vemos en la columna “Citing Articles” el númerode citas recibidas por los artículos; si pasamos el ratón sobre los enlaces activos dela columna “View Record”, sabremos a qué trabajo concreto corresponden lascitas. En este caso el artículo citado es: “Evidence of Fano-like interferenteFano-like interferentephenomena in locally resonant materials”

6. Marcamos la casilla correspondiente y pulsamos sobre el botón “Finish Search”

7 . Recuperamos los 61 artículos que citan el trabajo buscado.

¿CÓMO SE JUSTIFICAN LOS MÉRITOS DE PUBLICACIONES CIENTÍFICAS?

-Copia de la primera y última página del artículo.-Fotocopia del índice de la revista si no figura la información relativa al número y volumen de larevista.

ADEMÁS DE:LAS PUBLICACIONES CIENTÍFICAS EN REVISTAS INDEXADAS

CON ÍNDICE DE CALIDAD RELATIVO (JCR)

SE VALORAN TAMBIÉN:

•PUBLICACIOES CIENTÍFICAS NO INDEXADAS O SIN ÍNDICE DE CALIDAD

•LIBROS Y CAPÍTULOS DE LIBROS

CÓMO APORTAR MÉRITOS:

Copias de portada y título, Autores, crédito del libro,Índice y año de publicación

Solamente se valoran aquellos que tienen ISBNY que se publiquen en editoriales especializadas deReconocido prestigio para:

ASEGURAR UN RIGUROSO PROCESO DE SELECCIÓN

PROYECTOS Y CONTRATOS DE INVESTIGACIÓN

CÓMO APORTAR MÉRITOS:

-Copia del documento oficial de concesión y páginas que avalen:--Participación de la persona interesada--Duración del proyecto.-Subvención total concedida.

--Certificado de la Universidad o centro de investigación donde figurenestos datos.

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓNSE VALORA ANTE TODO:

�� PARTICIPACIÓN DE FORMA CONTINUADA.PARTICIPACIÓN DE FORMA CONTINUADA.

�� GRADO DE RESPONSABILIDADGRADO DE RESPONSABILIDAD

�� QUE SEAN PROYECTOS DE:QUE SEAN PROYECTOS DE:

UNIÓN EUROPEAUNIÓN EUROPEAUNIÓN EUROPEAUNIÓN EUROPEA

PLANES NACIONALESPLANES NACIONALES

COMUNIDADES AUTÓNOMASCOMUNIDADES AUTÓNOMAS

OTROS ENTES PÚBLICOS O PRIVADOS.OTROS ENTES PÚBLICOS O PRIVADOS.

No especifica orden de importancia

EXPERIENCIA INVESTIGADORA:PatentesTesis doctorales dirigidasCongresos y Conferencias científicas.Otros méritos:

Premios y menciones en investigación.

Premios y menciones obtenidas por Premios y menciones obtenidas por trabajos presentados a congresos.

Premios por artículos de revistas.

EXPERIENCIA DOCENTE:

Puestos ocupados y docencia impartida.

Cursos y seminarios impartidos.

Cursos y seminarios recibidos (de formacióndocente universitaria).

Elaboración de Material Docente.Elaboración de Material Docente.

Proyectos de Innovación Docente.

Calidad de la actividad docente.

Otros méritos docentes: Dirección y coordinaciónde cursos, docencia en cursos extraordinarios,interuniversitarios, etc.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Titulación Universitaria.

Doctorado.

Otros títulos de postgrado.

Ayudas y Becas.

Estancias en centros españoles y extranjeros.

Cursos y Seminarios de especialización

EXPERIENCIA LABORAL:

Actividades de carácter personal.

Otras actividades de carácter profesional.

CARRERA DOCENTE

UN VIAJE DONDE HAYQUE IR HACIENDO ESCALAS

PUNTUACIONES PARA LAS PUNTUACIONES PARA LAS FIGURAS DE PROFESORES FIGURAS DE PROFESORES

CONTRATADOSCONTRATADOS

VISTA DE LA ALHAMBRA Y SIERRA NEVADA (GRANADA)

PROFESOR AYUDANTE DOCTOR

PANORÁMICA DEL BARRIO DEL ALBAYCÍN.GRANADA,

LO MÁS IMPORTANTE

PROFESOR CONTRATADO DOCTOR

PATIO DE LOS ARRAYANES.LA ALHAMBRA (GRANADA)

SE RESTRINGE A INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA

PROFESOR CONTRATADO DOCTOR

PRINCIPAL

PUNTUACIONES PARA LOS CUERPOS PUNTUACIONES PARA LOS CUERPOS DOCENTES UNIVESITARIOSDOCENTES UNIVESITARIOS

BUBIÓN, CAMPANEIRA (LAS ALPUJARRAS GRANADINAS)

PROFESOR TITULAR

PUNTUACIONES MÁXIMAS:

PROFESOR TITULAR:

MÍNIMO DE 60 PUNTOS ENTREMÍNIMO DE 60 PUNTOS ENTRE

ACTIVIDAD INVESTIGADORA ACTIVIDAD DOCENTE

Y 65 PUNTOS EN LA SUMA TOTAL

ACTIVIDAD INVESTIGADORA

ACTIVIDAD DOCENTE

FORMACIÓN DOCENTE

CATEDRÁTICO

Costa Tropical (Almuñécar , Granada)

PUNTUACIONES MÁXIMAS:

PROFESOR TITULAR:

MÍNIMO DE 80 PUNTOS ENTRE MÍNIMO DE 80 PUNTOS ENTRE TODOS LOS PUNTOS.

Y 20 PUNTOS MÍNIMO EN LA ACTIVIDAD DOCENTE.

NO DESPILFARRO Y ALEGRÍA

FERIA DEL CORPUS (GRANADA)

SI, RECOGIMIENTO Y AHORRO

SEMANA SANTA (SEVILLA)

¿QUÉ HACER UNA VEZ QUE SE TIENE UN INFORME FAVORABLE DE LA ANECA?

1º. NOTIFICAR AL DEPARTAMENTO2º. PRESENTARSE A LA PLAZA

CUANDO SE CONVOQUE :- Toda España (Aneca Nacional).- La comunidad que ha emitido la

notificación (Aneca Regional).

PROFESOR AYUDANTE DOCTOR

Concurso de méritos

PROFESOR CONTRATADO DOCTOR

¿MÍNIMO 3 AÑOS DE DOCTOR (según normativa

actual en página USAL)?.

OPOSICIÓN

2 PRUEBAS

PRIMERAExposición oral y posterior debate con la

Comisión Técnica del currículum por parte de cada aspirante.de cada aspirante.

MÁXIMO 60 MINUTOS

Esquema

� Formación.

Exposición oral de los méritos e historial académico, docente e investigador.

� Experiencia Docente.

� Experiencia Investigadora.

� Experiencia Profesional.

OPOSICIÓN

SEGUNDAExposición y debate con la Comisión

Técnica su propuesta académica, docente e investigadora de acuerdo con el tipo

2 PRUEBAS

PRIMERAExposición oral y posterior debate con la

Comisión Técnica del currículum por parte de cada aspirante. investigadora de acuerdo con el tipo

de tareas que haya de realizar.de cada aspirante.

MÁXIMO 60 MINUTOS

Para superar la primera prueba será necesario alcanzar un mínimo de diez puntos del

máximo cuantificado en el anexo I para cada figura contractual.

BAREMACIÓN PRIMER EJERCICIO

OPOSICIÓN

SEGUNDAExposición y debate con la Comisión

Técnica su propuesta académica, docente e investigadora de acuerdo con el tipo

2 PRUEBAS

PRIMERAExposición oral y posterior debate con la

Comisión Técnica del currículum por parte de cada aspirante. investigadora de acuerdo con el tipo

de tareas que haya de realizar.de cada aspirante.

MÁXIMO 60 MINUTOS

Para superar la primera prueba será necesario alcanzar un mínimo de diez puntos del

máximo cuantificado en el anexo I para cada figura contractual.

ESQUEMA

� Objetivos

Propuesta Académica Docente

� ContextoPropuesta Académica Docente

Propuesta Académica Docente e Investigadora

� Contenido

� Organización decontenidos

� Metodología

� Sistema de evaluación B.O.C.Y.L Nº 64 de 2 de abril de 2004

Anexo II de la Resolución del 22 de marzo de 2004

de la Universidad de Salamanca.

ESQUEMA

� Antecedentes

� Originalidad, coherencia y relevancia

Propuesta Académica Investigadora

Propuesta Académica Docente e Investigadora

Propuesta Investigadora

� Originalidad, coherencia y relevancia

� Metodología, objetivos, hipótesis y plan de trabajo

� Beneficios y resultados provisionales

PROFESOR TITULAR

OPOSICIÓN

2 PRUEBAS

PRIMERAExposición oral, y posterior debate con la comisión, del historial académico (docente, investigador y de gestión) y, en su caso, asistencial del candidato o candidata, así como de su proyecto docente e investigador.

Exposición oral, y posterior debate con la comisión, de un tema, lección, seminario, actividad práctica o tutoría del

programa de la asignatura que haya presentado previamente el candidato. ELEGIDA ENTRE 3 SACADAS A

SORTEO.como de su proyecto docente e investigador.Finalizada la prueba, la comisión procederá a una votación para determinar el paso de los candidatos a la siguiente prueba; no pasarán a ella quienes no obtengan al menos tres votos favorables.

NO ESPECIFICA MÁXIMO DE TIEMPO

3 VOTOS FAVORABLES PARA PASAR

SE ELIGE AL CANDIDATONECESITA MÍNIMO 3 VOTOS

CATEDRÁTICO OPOSICIÓN

2 PRUEBAS

PRIMERAExposición oral, y posterior debate con la comisión, del historial académico (docente, investigador y de gestión) y, en su caso, asistencial del candidato o candidata, así como de su proyecto docente e investigador.

Exposicion, y posterior debate con la comision, deuna de estas dos opciones, a elegir por el candidato/-a:

A. Un trabajo original de investigacion; B. Un proyecto de investigacion, del como de su proyecto docente e investigador.

Finalizada la prueba, la comisión procederá a una votación para determinar el paso de los candidatos a la siguiente prueba; no pasarán a ella quienes no obtengan al menos tres votos favorables.

NO ESPECIFICA MÁXIMO DE TIEMPO

3 VOTOS FAVORABLES PARA PASAR

B. Un proyecto de investigacion, del cual el candidato o la candidata tendrá que ser investigador principal.

SE ELIGE AL CANDIDATONECESITA MÍNIMO 3 VOTOS

ANECA

NACIONALAGENCIAS

AUTONÓMICAS

SOLICITUD PARAEVALUACIÓN DE

PROFESOR

SOLICITUD PARA ACCESO DE CUERPOS

DOCENTES PROFESOR CONTRATADO

PROF. CONTRATADO DOCTOR.

PROF. AYUDANTE DOCTOR.

PROF. UNIVERSIDAD PRIVADA.

EXCLUSIVAMENTE PARA TITULACIONESDE DIPLOMADO, ARQUITECTO TÉCNICO,INGENIERO TÉCNICO (R.D 989/2008).

PROF. COLABORADOR.

DOCENTES UNIVERSITARIOS

PROF. TITULAR.

CATEDRÁTICO.

ANECA

AGENCIAS AUTONÓMICAS

SOLICITUD PARAEVALUACIÓN DE

PROFESOR PROFESOR CONTRATADO

PROF. CONTRATADO DOCTOR.

PROF. AYUDANTE DOCTOR.

PROF. UNIVERSIDAD PRIVADA.

EXCLUSIVAMENTE PARA TITULACIONESDE DIPLOMADO, ARQUITECTO TÉCNICO,INGENIERO TÉCNICO (R.D 989/2008).

PROF. COLABORADOR.

ABIERTA UNA VEZ AL AÑO: NORMALMENTE FINALES DE SEPTIEMBRE

NO HAY PENALIZACIÓN

NORMALMENTE FINALES DE SEPTIEMBRE

Los criterios de evaluación se organizan en cuatro grandes apartados, en los que se valoran los méritos aportados por los solicitantes:

Formación académica.

Actividad docente.

Actividad investigadora.

Experiencia profesional y otros méritos

VENTAJAS�� NO HAY QUE JUSTIFICAR MÉRITOS A NO NO HAY QUE JUSTIFICAR MÉRITOS A NO

SER QUE TE LOS PIDAN.SER QUE TE LOS PIDAN.

�� NO HAY APLICACIÓN INFORMÁTICANO HAY APLICACIÓN INFORMÁTICA

VENTAJAS�� NO HAY QUE JUSTIFICAR MÉRITOS A NO NO HAY QUE JUSTIFICAR MÉRITOS A NO

SER QUE TE LOS PIDAN.SER QUE TE LOS PIDAN.

�� NO HAY APLICACIÓN INFORMÁTICANO HAY APLICACIÓN INFORMÁTICA

�� NO HAY QUE PONER TODOS LOS MÉRITOS NO HAY QUE PONER TODOS LOS MÉRITOS EN EL CURRICULUM NORMALIZADO.EN EL CURRICULUM NORMALIZADO.

CONVOCATORIA 2008

VENTAJAS�� NO HAY QUE JUSTIFICAR MÉRITOS A NO NO HAY QUE JUSTIFICAR MÉRITOS A NO

SER QUE TE LOS PIDAN.SER QUE TE LOS PIDAN.

�� NO HAY APLICACIÓN INFORMÁTICANO HAY APLICACIÓN INFORMÁTICA

�� NO HAY QUE PONE TODOS LOS MÉRITOS NO HAY QUE PONE TODOS LOS MÉRITOS EN EL CURRICULUM NORMALIZADO.EN EL CURRICULUM NORMALIZADO.

�� MENOS EXIGENTE DEPENDIENDO DE LA MENOS EXIGENTE DEPENDIENDO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA: COMUNIDAD AUTÓNOMA: valora la necesidad

de cada titulación.

CRONOGRAMA

COLABORADOR.

AYUDANTE DOCTOR.

UNIVERSIDAD PRIVADA.

CONTRATADO DOCTOR.

Agencia Nacional(todo el año)

Penaliza: 18 meses

Agencia regional(finales de septiembre)CONTRATADO DOCTOR.

PROFESOR TITULAR.

CATEDRÁTICO.

TEMPLOS DE ANGKOR (CAMBOYA)

(finales de septiembre)No penaliza

Agencia Nacional(todo el año)

Penaliza: 18 meses

ACTUALMENTE A LOS PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD NOS PIDEN:

QUE A LOS REFIS LOS HIPNOTICEMOSCON LOS ARTÍCULOS QUE INVENTEMOS

QUE ENSEÑEMOS A LOS ALUMNOS CON ESFUERZO Y ESMERO

¿¿Y QUÉ PIENSO YO ANTE TODO ESTO??PUES QUE LO QUE NECESITA UN PROFESORES TENER

Y QUE LEVANTEMOS UNA FACULTADCOMO SI SE TRATASE DE UNA OBRA FARAÓNICASIMILAR AL TAJ MAJAL.

UNA ENORME VOCACIÓN

PROYECTO DENTISTAS SIN FRONTERAS “NICARAGUA 2010”

Casos realizados porel Dr.Albaladejo